Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/01/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en application de la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail, fixant, pour 2021 et 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 JANUARI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 23 JANVIER 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september collective de travail du 21 septembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en
maatwerkbedrijven, in toepassing van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 van de Nationale application de la convention collective de travail n° 156 du 15
Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het juillet 2021 du Conseil national du Travail, fixant, pour 2021 et
interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1) une entreprise en difficultés ou en restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand
van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des
maatwerkbedrijven; "maatwerkbedrijven";
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2021, travail du 21 septembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en
maatwerkbedrijven, in toepassing van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 van de Nationale application de la convention collective de travail n° 156 du 15
Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het juillet 2021 du Conseil national du Travail, fixant, pour 2021 et
interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. une entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 januari 2022. Donné à Bruxelles, le 23 janvier 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven"
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2021 Convention collective de travail du 21 septembre 2021
Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli Application de la convention collective de travail n° 156 du 15
2021 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2021 en juillet 2021 du Conseil national du Travail, fixant, pour 2021 et
2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of une entreprise en difficultés ou en restructuration (Convention
herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 4 november 2021 onder enregistrée le 4 novembre 2021 sous le numéro 168039/CO/327.01)
het nummer 168039/CO/327.01)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair aux employeurs et aux travailleurs ressortissant à la Sous-commission
Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté,
sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven. des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven".
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé,
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk

Art. 2.La présente convention collective de travail est explicitement
gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 conclue en application de la convention collective de travail n° 156
van 15 juli 2021 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail, fixant, pour 2021
vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor
de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot et 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
in moeilijkheden of herstructurering. une entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 3.Voor de periode 2021-2022 wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar

Art. 3.Pour la période 2021-2022, la limite d'âge est portée à 55 ans
gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties mi-temps ou d'un cinquième temps en application de l'article 8, § 1er
verminderen met een vijfde of verminderen tot een halftijdse de la convention collective de travail n° 103.
betrekking. De toepassingsmodaliteiten en voorwaarden voor wat de toegang tot het Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne l'accès
recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange loopbaan, au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une carrière
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une
herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles reprises
arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 gesloten in de Nationale dans la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 du
Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het Conseil national du Travail, fixant, pour 2021 et 2022, le cadre
interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
difficultés ou en restructuration.

Art. 4.Voor de directiefuncties en de functies van niveau 1, 2 en 3

Art. 4.Pour les fonctions de direction et les fonctions des niveaux
1, 2 et 3, comme définies dans la convention collective de travail du
zoals omschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 21 novembre 1997, l'autorisation de l'employeur est requise pour ce
1997 is de toestemming van de werkgever vereist voor wat de beschutte qui concerne les entreprises de travail adapté.
werkplaatsen betreft. Voor de omkaderingsfuncties zoals omschreven in de collectieve Pour les fonctions d'encadrement visées dans la convention collective
arbeidsovereenkomst van 26 februari 2002 houdende de loonharmonisatie de travail du 26 février 2002 relative à l'harmonisation salariale de
van omkadering in de sociale werkplaatsen is de toestemming van de l'encadrement dans les ateliers sociaux, l'autorisation de l'employeur
werkgever vereist voor wat de sociale werkplaatsen betreft. est requise pour ce qui concerne les ateliers sociaux.

Art. 5.Voor de werknemer die gebruik maakt van de mogelijkheid

Art. 5.Pour le travailleur qui recourt à la possibilité, prévue dans
voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst om in landingsbaan te la présente convention collective de travail, de passer à un emploi de
gaan, en die vervolgens overgaat naar een stelsel van werkloosheid met fin de carrière et qui passe ensuite à un régime de chômage avec
bedrijfstoeslag, wordt de bedrijfstoeslag berekend op basis van het complément d'entreprise, le complément d'entreprise sera calculé sur
referteloon dat overeenstemt met het arbeidsregime voorafgaand aan de la base du salaire de référence qui correspond au régime de travail
vermindering van zijn of haar arbeidsprestaties. antérieur à la réduction des prestations de travail.

Art. 6.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft

Art. 6.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
uitwerking met ingang van 1 januari 2021 en treedt buiten werking op Elle entre en vigueur le 1er janvier 2021 et cesse de produire ses
31 december 2022. effets le 31 décembre 2022.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 januari 2022. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs, d'une part, et au nom des organisations d'employeurs, d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 janvier 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y DERMAGNE
^