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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/02/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, betreffende het recht op tijdskrediet en de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour le commerce de combustibles, concernant le droit au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 FEBRUARI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 23 FEVRIER 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november collective de travail du 3 novembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, Commission paritaire pour le commerce de combustibles, concernant le
betreffende het recht op tijdskrediet en de landingsbanen (1) droit au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in Vu la demande de la Commission paritaire pour le commerce de
brandstoffen; combustibles;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november 2021, travail du 3 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, Commission paritaire pour le commerce de combustibles, concernant le
betreffende het recht op tijdskrediet en de landingsbanen. droit au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 februari 2022. Donné à Bruxelles, le 23 février 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Commission paritaire pour le commerce de combustibles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november 2021 Convention collective de travail du 3 novembre 2021
Recht op tijdskrediet en de landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd Droit au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière (Convention
op 23 november 2021 onder het nummer 168362/CO/127) enregistrée le 23 novembre 2021 sous le numéro 168362/CO/127)
HOOFDSTUK I. - Juridisch kader CHAPITRE Ier. - Cadre juridique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue
uitvoering van het protocolakkoord voor de jaren 2021-2022, gesloten en exécution du protocole d'accord pour les années 2021-2022, conclu
op 23 september 2021. le 23 septembre 2021.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique aux
werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen. ressortissent à la Commission paritaire pour le commerce de combustibles.
HOOFDSTUK III. - Omkadering en begrippen CHAPITRE III. - Encadrement et définitions

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in

Art. 3.Cette convention collective de travail est conclue en
toepassing van : application de :
- De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 : de collectieve - La convention collective de travail n° 103 : la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 carrière, modifiée par la convention collective de travail n° 103bis
april 2015, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 du 27 avril 2015, la convention collective de travail n° 103ter du 20
december 2016, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/4 van 29 décembre 2016, la convention collective de travail n° 103/4 du 29
januari 2018 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 janvier 2018 et la convention collective de travail n° 103/5 du 7
oktober 2020; octobre 2020;
- De mededeling nr. 13 betreffende de interpretatie van de collectieve - La communication n° 13 concernant l'interprétation de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van collective de travail n° 103 instaurant un système de crédit-temps, de
tijdkrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen; diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière;
- Het koninklijk besluit van 30 december 2014 en 23 mei 2017 tot - L'arrêté royal du 30 décembre 2014 et du 23 mai 2017 modifiant
wijziging van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de
uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la
betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven qualité de vie concernant le système du crédit-temps, la diminution de
betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking; carrière et la réduction des prestations de travail à mi-temps;
- Het besluit van 1 maart 2002 (Belgisch Staatsblad van 20 maart 2002) - L'arrêté du 1er mars 2002 (Moniteur belge du 20 mars 2002) du
van de Vlaamse Regering houdende hervorming van het stelsel van de Gouvernement flamand portant réforme du régime des primes
aanmoedigingspremies in de privésector (zoals meermaals gewijzigd); d'encouragement au secteur privé (tel que modifié à plusieurs reprises);
- De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 tot vaststelling, van 1 - La convention collective de travail n° 157 fixant, du 1er janvier
januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor 2023 au 30 juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55
de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs
werknemers met een lange loopbaan, die een zwaar beroep uitoefenen of qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont
tewerkgesteld zijn in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering; occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration;
- Het advies van de Nationale Arbeidsraad nr. 2238 van 15 juli 2021 : - L'avis du Conseil national du Travail n° 2238 du 15 juillet 2021 :
Sociaal akkoord van 25 juni 2021 - Verlenging van de collectieve Accord social du 25 juin 2021 - Renouvellement des conventions
arbeidsovereenkomsten stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag en collectives de travail régimes de chômage avec complément d'entreprise
landingsbanen. et fins de carrière.

Art. 4.Met "arbeiders" wordt bedoeld : de arbeiders en arbeidsters

Art. 4.Par « ouvriers » il faut entendre : les ouvriers et ouvrières
van de in artikel 1 genoemde ondernemingen. des entreprises visées à l'article 1er.
HOOFDSTUK IV. - Tijdskrediet met motief CHAPITRE IV. - Crédit-temps avec motif

Art. 5.§ 1. De arbeiders hebben een bijkomend recht op voltijds of

Art. 5.§ 1er. Les ouvriers ont un droit complémentaire au
crédit-temps à temps plein, à mi-temps ou à une diminution de carrière
halftijds tijdskrediet of 1/5de loopbaanvermindering tot maximaal 36 d'1/5ème, jusqu'à 36 mois au maximum pour suivre une formation, comme
maanden voor het volgen van een opleiding zoals voorzien in de
bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, artikel 4, § 2. prévue dans l'article 4, § 2 de la convention collective de travail n° 103 susmentionnée.
§ 2. De arbeiders hebben een bijkomend recht op voltijds of halftijds § 2. Les ouvriers ont un droit complémentaire au crédit-temps à temps
tijdskrediet of 1/5de loopbaanvermindering tot maximaal 51 maanden plein, à mi-temps ou à une diminution de carrière d'1/5ème jusqu'à 51
mois au maximum pour fournir des soins comme prévu dans l'article 4, §
voor het verlenen van zorgen, zoals voorzien in de bovengenoemde 1er de la convention collective de travail n° 103 susmentionnée,
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, artikel 4, § 1, met name : nommément :
- Om te zorgen voor een kind tot de leeftijd van 8 jaar; - Pour prendre soin de leur enfant jusqu'à l'âge de 8 ans;
- Om palliatieve verzorging te verlenen; - Pour octroyer des soins palliatifs;
- Voor het verlenen van bijstand of verzorging aan een zwaar ziek - Pour l'assistance ou l'octroi de soins à un membre du ménage ou de
gezins- of familielid zoals gedefinieerd in de artikelen 3 en 4 van la famille gravement malade, tel que défini aux articles 3 et 4 de
het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 (gewijzigd bij koninklijk l'arrêté royal du 10 août 1998 (modifié par l'arrêté royal du 23 mai
besluit van 23 mei 2017) tot invoering van een recht op 2017) instaurant un droit à l'interruption de carrière pour
loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek l'assistance ou l'octroi de soins à un membre du ménage ou de la
gezins- of familielid; famille gravement malade;
- Om zorg te dragen voor een kind met een handicap tot de leeftijd van - Pour l'octroi de soins prodigués à leur enfant handicapé jusqu'à
21 jaar; l'âge de 21 ans;
- Om bijstand of verzorging te verlenen aan een eigen minderjarig - Pour l'assistance ou l'octroi de soins à leur enfant mineur
zwaar ziek kind of aan een minderjarig zwaar ziek kind dat gezinslid gravement malade ou à un enfant mineur gravement malade considéré
is zoals gedefinieerd in artikel 4 van het koninklijk besluit van 10 comme membre du ménage, tel que défini à l'article 4 de l'arrêté royal
augustus 1998 (gewijzigd bij koninklijk besluit van 23 mei 2017) tot du 10 août 1998 (modifié par l'arrêté royal du 23 mai 2017) instaurant
invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of un droit à l'interruption de carrière pour l'assistance ou l'octroi de
verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid. soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade.

Art. 6.De perioden van voltijds tijdskrediet, halftijds tijdskrediet

Art. 6.Les périodes du crédit-temps à temps plein, à mi-temps ou de
of 1/5de loopbaanvermindering met motief, mogen samen niet meer dan 51 maanden bedragen. la diminution de carrière d'un 1/5ème avec motif, ne peuvent pas ensemble s'élever à plus de 51 mois au total.
HOOFDSTUK V. - Landingsbanen CHAPITRE V. - Emplois de fin de carrière

Art. 7.Leeftijdsgrenzen voor het recht op een landingsbaan vanaf 50

Art. 7.Limites d'âge pour le droit à un emploi de fin de carrière
jaar omwille van lange loopbaan (28 jaar beroepsverleden) en zware pour carrière longue (28 ans de passé professionnel) et pour métier
arbeidsregelingen lourd
Voor de voltijdse arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen ten Pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de travail temps
belope van een dag of twee halve dagen per week, wordt de leeftijd plein à concurrence d'un jour ou deux demi-jours par semaine, l'âge de
voor het recht op de landingsbaan op 50 jaar gebracht : l'emploi de fin de carrière est porté à 50 ans :
- indien zij een beroepsloopbaan van tenminste 28 jaar kunnen bewijzen - à condition qu'ils puissent prouver une carrière professionnelle
(artikel 8, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de d'au moins 28 ans (article 8, § 3 de la convention collective de
Nationale Arbeidsraad); travail n° 103 du Conseil national du Travail);
- of indien zij voorafgaand aan de landingsbaan actief zijn geweest in - ou à condition que préalablement à l'emploi de fin de carrière, ils
een zwaar beroep gedurende minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar aient été occupés dans un métier lourd au moins 5 ans pendant les 10
of gedurende minstens 7 jaar in de voorafgaande 15 jaar (artikel 8, § dernières années ou 7 ans pendant les 15 dernières années (article 8,
2 en § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de § 2 et § 4 de la convention collective de travail n° 103 du Conseil
Nationale Arbeidsraad). national du Travail).
Voor de arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen tot een Pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de travail à
halftijdse betrekking, wordt de leeftijd voor het recht op de mi-temps, l'âge pour le droit à l'emploi de fin de carrière est porté
landingsbaan op 50 jaar gebracht, indien zij voorafgaand aan de à 50 ans à condition que préalablement à l'emploi de fin de carrière
landingsbaan actief zijn geweest in een zwaar beroep gedurende ils aient été occupés dans un métier lourd au moins 5 ans pendant les
minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of gedurende minstens 7 10 dernières années ou 7 ans pendant les 15 dernières années. Ce
jaar in de voorafgaande 15 jaar. Dit zwaar beroep moet voorkomen op de métier lourd figure sur la liste des métiers pour lesquels il existe
lijst van de beroepen waarvoor een significant tekort aan une pénurie significative de main-d'oeuvre. Le Ministre de l'Emploi
arbeidskrachten bestaat. De Minister van Werk bepaalt deze lijst, na
unaniem advies van het beheerscomité van de Rijksdienst voor établit cette liste après avis unanime du comité de gestion de
Arbeidsvoorziening (artikel 8, § 2 en § 3 van de collectieve l'Office national de l'Emploi (article 8, § 2 et § 3 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad). collective de travail n° 103 du Conseil national du Travail).

Art. 8.De in het kader van de landingsbaan vanaf 50 jaar beschikbare

Art. 8.Les jours libres disponibles dans le cadre des emplois de fin
vrije dagen (zoals bepaald in artikel 7 van deze collectieve de carrière à partir de 50 ans (comme prévu dans l'article 7 de la
arbeidsovereenkomst), dienen in principe te worden opgenomen in het présente convention collective de travail), doivent en principe être
tweede en derde kwartaal van het jaar tenzij in overleg met de pris durant le deuxième et troisième trimestre de l'année, à moins
werkgever rekening houdend met de organisatorische noden van de qu'en collaboration avec l'employeur un autre système soit élaboré
onderneming, een andere regeling wordt afgesproken. tenant compte des besoins organisationnels de l'entreprise.
Dit regime voor het opnemen van vrije dagen zal van toepassing zijn Le régime pour prendre les jours libres sera d'application jusqu'à
tot aan de pensioenleeftijd van de in artikel 2 van deze collectieve l'âge de la pension des ouvriers nommés dans l'article 2 de la
arbeidsovereenkomst bedoelde arbeiders. présente convention collective de travail.

Art. 9.Leeftijdsgrenzen voor een landingsbaan lange loopbaan en zwaar

Art. 9.Limites d'âge pour un emploi de fin de carrière pour carrière
beroep met uitkering longue et métier lourd avec allocation
In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de En application de la convention collective de travail n° 157 du
Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijdgrens voor een landingsbaan Conseil national du Travail, la limite d'âge pour un emploi de fin de
met uitkering op 55 jaar gebracht voor werknemers die in toepassing carrière avec allocation est portée à 55 ans pour les travailleurs qui
van artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème en
27 juni 2012, hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse application de l'article 8, § 1er de la convention collective de
betrekking of met 1/5de en die voldoen aan de voorwaarden zoals travail n° 103 du 27 juin 2012 et qui remplissent les conditions
bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du
van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du
koninklijk besluit van 30 december 2014. 30 décembre 2014.
Dit uitsluitend indien deze werknemers op het ogenblik van de Ceci uniquement à condition qu'au moment de l'avertissement écrit de
schriftelijke kennisgeving van de loopbaanvermindering aan de la diminution des prestations de travail qu'ils adressent à
werkgever : l'employeur, les travailleurs concernés :
- Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - Soit puissent justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit que salariés au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
bedrijfstoeslag;
- Ofwel, voorafgaand aan de landingsbaan, minstens 5 jaar (gerekend - Soit, préalablement à l'emploi de fin de carrière, aient été occupés
van datum tot datum) tijdens de laatste 10 jaar (gerekend van datum au moins 5 ans (calculés de date à date) pendant les 10 dernières
tot datum) tewerkgesteld zijn in een zwaar beroep (in de zin van années (calculées de date à date) dans un métier lourd (au sens de
artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de
van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag); chômage avec complément d'entreprise);
- Ofwel, voorafgaand aan de landingsbaan, minstens 7 jaar (gerekend - Soit, préalablement à l'emploi de fin de carrière, aient été occupés
van datum tot datum) tijdens de laatste 15 jaar (gerekend van datum au moins 7 ans (calculés de date à date) pendant les 15 dernières
tot datum) tewerkgesteld zijn in een zwaar beroep (in de zin van années (calculées de date à date) dans un métier lourd (au sens de
artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de
van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag); chômage avec complément d'entreprise);
- Ofwel minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een arbeidsregime met - Soit aient été occupés au moins 20 ans dans un régime de travail
nachtprestaties (zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve avec prestations de nuit (tel que visé dans l'article 1er de la
arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990) en dit eveneens in de convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990) et cela
zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot également au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
HOOFDSTUK VI. - Vlaamse aanmoedigingspremies CHAPITRE VI. - Primes d'encouragement flamandes

Art. 10.In uitvoering van artikel 3 van het besluit van 1 maart 2002

Art. 10.En exécution de l'article 3 de l'arrêté du 1er mars 2002
(Belgisch Staatsblad van 20 maart 2002) van de Vlaamse Regering (Moniteur belge du 20 mars 2002) du Gouvernement flamand portant
houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de réforme du régime des primes d'encouragement au secteur privé - tel
privésector - zoals gewijzigd bij besluiten van de Vlaamse Regering que modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand du 20 juin 2003
van 20 juni 2003 (Belgisch Staatsblad van 24 juli 2003), 25 maart 2005 (Moniteur belge du 24 juillet 2003), du 25 mars 2005 (Moniteur belge
(Belgisch Staatsblad van 3 mei 2005), 19 december 2008 (Belgisch du 3 mai 2005), du 19 décembre 2008 (Moniteur belge du 6 mars 2009),
Staatsblad van 6 maart 2009), 20 maart 2009 (Belgisch Staatsblad van
31 maart 2009) en 5 juli 2013 (Belgisch Staatsblad van 6 augustus du 20 mars 2009 (Moniteur belge du 31 mars 2009) et du 5 juillet 2013
2013) - voorzien de ondertekenende partijen de toepassing van de (Moniteur belge du 6 août 2013) - les parties signataires prévoient
maatregelen bedoeld in de volgende artikelen van het voornoemd besluit : l'application des mesures visées aux articles suivants dudit arrêté :
- artikel 10 : aanmoedigingspremie in het kader van het zorgkrediet; - article 10 : prime d'encouragement dans le cadre du crédit-soins;
- artikel 13 : ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering. - article 13 : entreprises en difficultés ou en restructuration.

Art. 11.Voor alles wat in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 11.Pour tout ce qui n'est pas réglé expressément dans la
niet uitdrukkelijk geregeld wordt, zijn de collectieve présente convention collective de travail, la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 en de hiermee samenhangende vigerende reglementeringen van toepassing. HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur

Art. 12.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2023 en is geldig tot 30 juni 2023. § 2. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen die zonder verwijl de betrokken partijen in kennis zal stellen. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van bovengenoemde aangetekende brief. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 februari 2022. De Minister van Werk,

 travail n° 103 et les réglementations cohérentes actuellement en vigueur sont d'application. CHAPITRE VII. - Durée de validité

Art. 12.§ 1er. La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2023. § 2. Elle peut être dénoncée par chacune des parties contractantes. Cette dénonciation doit se faire au moins trois mois à l'avance par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire pour le commerce de combustibles, qui en avisera sans délai les parties intéressées. Le délai de préavis de trois mois prend cours à la date d'envoi de la lettre recommandée précitée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 février 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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