Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/12/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het tijdskrediet eindeloopbaan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het tijdskrediet eindeloopbaan Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 septembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture, concernant le crédit-temps fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 DECEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 23 DECEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september collective de travail du 10 septembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende Commission paritaire de l'agriculture, concernant le crédit-temps fin
het tijdskrediet eindeloopbaan (1) de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw; Vu la demande de la Commission paritaire de l'agriculture;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september 2021, travail du 10 septembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het Commission paritaire de l'agriculture, concernant le crédit-temps fin
tijdskrediet eindeloopbaan. de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 december 2021. Donné à Bruxelles, le 23 décembre 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de landbouw Commission paritaire de l'agriculture
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september 2021 Convention collective de travail du 10 septembre 2021
Tijdskrediet eindeloopbaan (Overeenkomst geregistreerd op 24 september Crédit-temps fin de carrière (Convention enregistrée le 24 septembre
2021 onder het nummer 167286/CO/144) 2021 sous le numéro 167286/CO/144)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve overeenkomst is van toepassing op de

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw s'applique aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire de
en op de door hen tewerkgestelde werknemers, met uitzondering van de l'agriculture et aux travailleurs qu'ils occupent, à l'exception des
werknemers bedoeld in artikel 8bis van het koninklijk besluit van 28 travailleurs visés à l'article 8bis de l'arrêté royal du 28 novembre
november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot 1969 en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.
maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
§ 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Par "travailleurs" sont visés : les ouvriers masculins et
bedoeld. féminins.
HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond CHAPITRE II. - Base juridique

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van : exécution de :
- het koninklijk besluit van 23 mei 2017 tot wijziging van het - l'arrêté royal du 23 mai 2017 modifiant l'arrêté royal du 12
koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk
IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi du 10 août
werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie
tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de concernant le système du crédit-temps, la diminution de carrière et la
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking; réduction des prestations de travail à mi-temps;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten - la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 conclue
in de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van au sein du Conseil national du Travail instaurant un système de
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, algemeen crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 augustus 2012 carrière, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 25 août 2012
(Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012), gewijzigd door collectieve (Moniteur belge du 31 août 2012), modifiée par la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, gewijzigd door collective de travail n° 103bis du 27 avril 2015, modifiée par la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 december 2016, convention collective de travail n° 103ter du 20 décembre 2016,
gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/4 van 29 modifiée par la convention collective de travail n° 103/4 du 29
januari 2018 en door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 janvier 2018 et par la convention collective de travail n° 103/5 du 7
oktober 2020; octobre 2020;
- de mededeling nr. 13 van de Nationale Arbeidsraad van 27 februari - le commentaire n° 13 du 27 février 2018 du Conseil national du
2018 betreffende de interpretatie van de collectieve Travail concernant l'interprétation de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 (gewijzigd door collectieve travail n° 103 (modifiée par les conventions collectives de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 103bis, nr. 103ter en nr. 103/4) tot invoering 103bis, n° 103ter et n° 103/4) instaurant un système de crédit-temps,
van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière;
landingsbanen;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 tot - la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021
vaststelling, voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van fixant, pour la période allant du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le
het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens, cadre interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui
voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
betreft, voor werknemers met een lange loopbaan die een zwaar beroep carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
uitoefenen of tewerkgesteld zijn in een onderneming in moeilijkheden exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
of herstructurering. difficultés ou en restructuration.
HOOFDSTUK III. - Recht op landingsbaan zonder recht op uitkeringen vanaf de leeftijd van 50 jaar CHAPITRE III. - Le droit au crédit-temps à partir de l'âge de 50 ans sans droit aux allocations

Art. 3.sect; 1. Overeenkomstig artikel 8, § 2 van de collectieve

Art. 3.§ 1er. Conformément à l'article 8, § 2 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot collective de travail n° 103 conclue au sein du Conseil national du
Travail introduisant un système de crédit-temps, de diminution de
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en carrière et d'emplois de fin de carrière, un droit à une réduction des
landingsbanen wordt een recht op een vermindering van de prestations de travail d'1/2 est créé pour les travailleurs qui sont
arbeidsprestaties met 1/2 gecreëerd voor de werknemers die 50 jaar of âgés de 50 ans et plus et qui satisfont, de manière cumulative, aux
ouder zijn en cumulatief voldoen aan de volgende voorwaarden : conditions suivantes :
- daaraan voorafgaand actief zijn geweest in een zwaar beroep - antérieurement, le travailleur a effectué un métier lourd pendant au
gedurende minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of gedurende moins 5 ans durant les 10 années précédentes ou pendant au moins 7 ans
minstens 7 jaar in de voorafgaande 15 jaar; durant les 15 années précédentes;
- dit zwaar beroep komt voor op de lijst van de beroepen waarvoor een - ce métier lourd figure sur la liste des métiers pour lesquels il
significant tekort aan arbeidskrachten bestaat. De Minister van Werk existe une pénurie significative de main-d'oeuvre. Le Ministre de
bepaalt deze lijst, na unaniem advies van het beheerscomité van de l'Emploi établit cette liste après avis unanime du comité de gestion
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening. de l'Office national de l'emploi.
§ 2. Overeenkomstig artikel 8, § 3 van de collectieve § 2. Conformément à l'article 8, § 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot travail n° 103 conclue au sein du Conseil national du Travail
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en introduisant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
landingsbanen wordt een recht op een vermindering van de d'emplois de fin de carrière, un droit à une réduction des prestations
arbeidsprestaties met 1/5 gecreëerd voor de werknemers die 50 jaar of de travail d'1/5 est créé pour les travailleurs qui sont âgés de 50
ouder zijn en voor zover zij op het ogenblik van de schriftelijke
kennisgeving van de vermindering van de arbeidsprestaties aan de ans et plus et pour autant qu'au moment de la notification écrite de
werkgever voldoen aan : la réduction des prestations de travail à l'employeur :
- ofwel voorafgaand een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben, - soit ils comptent une carrière professionnelle d'au moins 28 ans,
op voorwaarde dat de betrokken werknemers voldoen aan de voorwaarden pour autant que les travailleurs concernés soient dans les conditions
van artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103; de l'article 10 de la convention collective de travail n° 103;
- daaraan ofwel voorafgaand actief zijn geweest in een zwaar beroep - soit ils ont travaillé dans un métier lourd pendant au moins 5 ans
gedurende minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of gedurende durant les 10 années précédentes ou pendant au moins 7 ans durant les
minstens 7 jaar in de voorafgaande 15 jaar. 15 années précédentes.
§ 3. Voor de toepassing van § 1 en § 2 wordt onder "zwaar beroep" § 3. Pour l'application des § 1er et § 2, on entend par "métier lourd"
verstaan : het zwaar beroep zoals gedefinieerd in artikel 8, § 4 van : le métier lourd comme défini à l'article 8, § 4 de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. collective de travail n° 103.
HOOFDSTUK IV. - Leeftijdsgrens voor een landingsbaan, "lange loopbaan" CHAPITRE IV. - Limite d'âge pour un emploi de fin de carrière,
en "zwaar beroep" met uitkeringen "carrière longue" et "métier lourd" avec allocations

Art. 4.Dit hoofdstuk is enkel van toepassing indien de aanvangsdatum

Art. 4.Ce chapitre est uniquement d'application si la date de début
van de periode van vermindering van de arbeidsprestaties of van de de la période de réduction des prestations de travail ou de
verlenging van de periode van de vermindering van de arbeidsprestaties prolongation de la période de réduction des prestations de travail se
gelegen is tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023. situe pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023.

Art. 5.Overeenkomstig artikel 3 van de collectieve

Art. 5.Pour la période allant du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, la
arbeidsovereenkomst nr. 157 wordt voor de periode van 1 januari 2023 limite d'âge est portée à 55 ans conformément à l'article 3 de la
tot 30 juni 2023 de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht, voor wat de convention collective de travail n° 157, en ce qui concerne l'accès au
toegang tot het recht op uitkeringen betreft, voor werknemers die hun
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of droit aux allocations, pour les travailleurs qui réduisent leurs
verminderen met 1/5de in toepassing van artikel 8, § 1 van de prestations de travail à mi-temps ou d'1/5 en application de l'article
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, op voorwaarde dat de 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103, à condition
werknemer op het moment van de schriftelijke kennisgeving aan de qu'au moment de l'avertissement écrit de la diminution des prestations
werkgever van de vermindering van de arbeidsprestatie : de travail qu'il adresse à l'employeur, le travailleur :
- Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kan rechtvaardigen - Soit puisse justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant que
in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
tot regeling van de het stelsel van werkloosheid met bedrijfs-toeslag fixant le régime chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge
(Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); du 8 juin 2007);
- Ofwel tewerkgesteld is : - Soit ait été occupé depuis :
a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar a) ou bien au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot de regeling van een stelsel van werkloosheid met fixant le régime chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge
bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007). Deze periode du 8 juin 2007). Cette période de 5 ans doit se situer dans les 10
van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop van de voorafgaande 10 dernières années calendrier, calculées de date à date;
kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar b) ou bien au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot de regeling van een stelsel van werkloosheid met fixant le régime chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge
bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007). Deze periode du 8 juin 2007). Cette période de 7 ans doit se situer dans les 15
van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop van de laatste 15 dernières années calendrier, calculées de date à date;
kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) ou bien au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart l'article 1er de la convention collective de travail n° 46, conclue le
1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 23 mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990
10 mei 1990 (Belgisch Staatsblad van 13 juni 1990). (Moniteur belge du 13 juin 1990).
Paritaire commentaar : Commentaire paritaire :
De leeftijdsgrens zoals bepaald in deze collectieve La limite d'âge définie dans la présente convention collective de
arbeidsovereenkomst heeft enkel betrekking op de toekenning van travail concerne uniquement l'octroi des allocations prévues dans
uitkeringen zoals voorzien in het koninklijk besluit van 12 december l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'arrêté royal
2001, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 december 2014 du 30 décembre 2014 et ne concerne pas le droit à un emploi de fin de
en heeft geen betrekking op het recht op een landingsbaan zoals
voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering carrière prévu dans la convention collective de travail n° 103
van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
landingsbanen. d'emplois de fin de carrière.
HOOFDSTUK V. - Geldigheid - Duur CHAPITRE V. - Validité. - Durée

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2023. Zij houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2023. le 1er janvier 2023. Elle cesse de produire ses effets au 30 juin
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 december 2021. 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 décembre 2021.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^