Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/03/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels ressorteren (1) "
Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels ressorteren (1) Arrêté royal fixant les délais de préavis pour les entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire des entreprises des carreaux céramiques de revêtement et de pavement (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
22 MAART 2006. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de 22 MARS 2006. - Arrêté royal fixant les délais de préavis pour les
opzeggingstermijnen in de ondernemingen die onder de bevoegdheid van entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire des
het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en entreprises des carreaux céramiques de revêtement et de pavement
vloertegels ressorteren (P.S.C. nr. 113.02) (1) (S.C.P. 113.02) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Vu la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail,
inzonderheid op artikel 61, § 1, gewijzigd bij de wet van 20 juli 1991; notamment l'article 61, § 1er, modifié par la loi du 20 juillet 1991;
Gelet op het voorstel van het Paritair Subcomité voor de ondernemingen Vu la proposition de la Sous-commission paritaire des entreprises des
voor ceramiekbekleding en vloertegels; carreaux céramiques de revêtement et de pavement;
Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari Vu les lois sur le Conseil d'Etat, coordonnées le 12 janvier 1973,
1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996; notamment l'article 3, § 1er, remplacé par la loi du 4 juillet 1989 et
Gelet op de dringende noodzakelijkheid; modifié par la loi du 4 août 1996; Vu l'urgence;
Overwegende dat er aanleiding toe bestaat zonder uitstel de Considérant qu'il y a lieu, pour des motifs sociaux et dans l'intérêt
opzeggingstermijnen te wijzigen om sociale redenen en in het belang des ouvriers des entreprises ressortissant à la Sous-commisssion
van de werklieden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid van paritaire des entreprises des carreaux céramiques de revêtement et de
het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en pavement comptant une ancienneté importante, de modifier sans retard
vloertegels ressorteren en die een belangrijke anciënniteit tellen; les délais de préavis;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de

Article 1 er . Le présent arrêté s'applique aux employeurs et aux
werklieden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het ouvriers des entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire
Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en des entreprises des carreaux céramiques de revêtement et de pavement.
vloertegels ressorteren.

Art. 2.Voor de toepassing van dit besluit, verstaat men onder

Art. 2.Pour l'application du présent arrêté, on entend par ouvriers,

werklieden, de mannelijke en vrouwelijke werklieden. les ouvriers et les ouvrières.

Art. 3.In afwijking van de bepalingen van artikel 59, tweede en derde

Art. 3.Par dérogation aux dispositions de l'article 59, alinéas 2 et

lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten 3, de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail,
wordt, wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat, de te lorsque le congé est donné par l'employeur, le délai de préavis à
respecteren opzeggingstermijn bij het beëindigen van de respecter pour mettre fin à un contrat de travail d'ouvrier, conclu
arbeidsovereenkomst voor werklieden, gesloten voor onbepaalde tijd, vastgesteld op : pour une durée indéterminée, est fixé à :
- vijfendertig dagen wat de werklieden betreft die tussen zes maanden - trente-cinq jours quand il s'agit d'ouvriers ayant entre six mois et
en minder dan vijf jaren anciënniteit in de onderneming tellen; moins de cinq ans d'ancienneté dans l'entreprise;
- tweeënveertig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijf en - quarante- deux jours quand il s'agit d'ouvriers ayant entre cinq et
minder dan tien jaren anciënniteit in de onderneming tellen; moins de 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise;
- vierentachtig dagen wat de werklieden betreft die tussen tien en - quatre vingt- quatre jours quand il s'agit d'ouvriers ayant entre
minder dan vijftien jaren anciënniteit in de onderneming tellen; dix et moins de quinze ans d'ancienneté dans l'entreprise;
- honderd en twaalf dagen wat de werklieden betreft die tussen - cent douze jours quand il s'agit d'ouvriers ayant entre quinze et
vijftien en minder dan twintig jaren anciënniteit in de onderneming moins de vingt ans d'ancienneté dans l'entreprise;
tellen; - honderd vierenvijftig dagen wat de werklieden betreft die tussen - cent cinquante quatre jours quand il s'agit d'ouvriers ayant entre
twintig en minder dan vijfentwintig jaren anciënniteit in de vingt et moins de vingt-cinq ans d'ancienneté dans l'entreprise;
onderneming tellen; - honderd zesennegentig dagen wat de werklieden betreft die - cent nonante six jours quand il s'agit d'ouvriers ayant vingt-cinq
vijfentwintig of meer jaren anciënniteit in de onderneming tellen. ans et plus d'ancienneté dans l'entreprise.

Art. 4.In afwijking van de bepalingen van artikel 59, tweede en derde

Art 4. Par dérogations aux dispositions de l'article 59, alinéas 2 et
lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, 3, de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail en cas
wordt de na te leven opzeggingstermijn in geval van opzegging met het de licenciement en vue de la prépension, le délai de préavis est fixé
oog op brugpensioen vastgesteld op : à :
- achtentwintig dagen wat de werklieden betreft die minder dan tien - vingt-huit jours quand il s'agit d'ouvriers ayant une ancienneté de
jaren anciënniteit in de onderneming tellen; moins de dix ans dans l'entreprise;
- zesenvijftig dagen wat de werklieden betreft die tussen tien en - cinquante-six jours quand il s'agit d'ouvriers ayant entre dix et
minder dan twintig jaren anciënniteit in de onderneming tellen; moins de vingt ans d'ancienneté dans l'entreprise;
- honderd en twaalf dagen wat de werklieden betreft die twintig of - cent douze jours quand il s'agit d'ouvriers ayant vingt ans et plus
meer jaren anciënniteit in de onderneming tellen. d'ancienneté dans l'entreprise.

Art. 5.De opzeggingen betekend vóór de inwerkingtreding van dit

Art. 5.Les préavis notifiés avant l'entrée en vigueur du présent

besluit blijven al hun gevolgen behouden. arrêté continuent à sortir tous leurs effets.

Art. 6.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het

Art. 6.Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication

Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. au Moniteur belge.

Art. 7.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 7.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 22 maart 2006. Donné à Bruxelles, le 22 mars 2006.
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Références au Moniteur belge :
Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Loi du 3 juillet 1978, Moniteur belge du 22 août 1978.
Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991. . Loi du 20 juillet 1991, Moniteur belge du 1er août 1991. .
^