Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/03/2006

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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de eindejaarspremie	Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 mai 2005, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative à la prime de fin d'année

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG	SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE


22 MAART 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt	22 MARS 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten	collective de travail du 26 mai 2005, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de	Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative à la
eindejaarspremie (1)	prime de fin d'année (1)



ALBERT II, Koning der Belgen,	ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.	A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve	Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
	travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel	Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le commerce du
28;	métal;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk,	Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :	Nous avons arrêté et arrêtons :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage	Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten	travail du 26 mai 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de	Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative à la
eindejaarspremie.	prime de fin d'année.
Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit	Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit.	présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 22 maart 2006.	Donné à Bruxelles, le 22 mars 2006.
ALBERT	ALBERT
Van Koningswege :	Par le Roi :
De Minister van Werk,	Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN	P. VANVELTHOVEN
_______	_______
Nota	Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :	(1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.	Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage	Annexe
Paritair Subcomité voor de metaalhandel	Sous-commission paritaire pour le commerce du métal
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005	Convention collective de travail du 26 mai 2005
Eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2005 onder het	Prime de fin d'année (Convention enregistrée le 27 juillet 2005 sous le numéro
nummer 75788/CO/149.04)	75788/CO/149.04)
In uitvoering van artikel 4 van het nationaal akkoord 2005-2006 van 26	En exécution de l'article 4 de l'accord national 2005-2006 du 26 mai
mei 2005.	2005.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied	CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op	Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die	aux employeurs, aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel.	ressortissent à la Sous-commission paritaire pour le commerce du
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt	métal. Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.	entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsmodaliteiten	CHAPITRE II. - Modalités d'octroi
Art. 2.Een eindejaarspremie wordt door de werkgevers toegekend aan de	Art. 2.Une prime de fin d'année est octroyée par les employeurs aux
in artikel 1 bedoelde arbeiders, die op 31 december van het beschouwde	ouvriers visés à l'article 1er inscrits, au 31 décembre de l'année
jaar sedert ten minste drie maand in het personeelsregister van de	considérée, depuis au moins trois mois dans le registre du personnel
onderneming zijn ingeschreven.	de l'entreprise.
Art. 3.§ 1. Het bedrag van deze eindejaarspremie is gelijk aan de	Art. 3.§ 1er. Le montant de cette prime de fin d'année est égal à la
	contrevaleur d'un nombre d'heures de travail, calculée sur base du
tegenwaarde van een aantal uren, berekend op basis van het op 31	salaire horaire en vigueur au 31 décembre de l'année considérée.
december van het beschouwde jaar van kracht zijnde uurloon.
De berekening van het aantal uren, voorzien hierboven, gebeurt volgens	Le calcul du nombre d'heures, visé ci-dessus, s'effectue selon la
hierna vermelde formule :	formule suivante :
- wekelijkse arbeidsduur op basis van het betaalregime x 52 weken : 12	- durée hebdomadaire du travail sur la base du régime de paiement x 52
maanden.	semaines : 12 mois.
§ 2. Indien een arbeider tijdens de referteperiode overstapt naar een	§ 2. Si un ouvrier passe à un autre régime de travail durant la
ander arbeidstijdstelsel, moet de berekening van de eindejaarspremie	période de référence, le calcul de la prime de fin d'année doit se
gebeuren op basis van de het gemiddelde van de jaarlijkse arbeidsduur.	faire sur base de la moyenne de la durée de travail annuelle.
Art. 4.De referteperiode voor de berekening van de eindejaarspremie	Art. 4.La période de référence pour le calcul de la prime de fin
vangt aan op 1 januari van het beschouwde jaar en eindigt op 31	d'année s'étend du 1er janvier de l'année considérée jusqu'au 31
december van het beschouwde jaar.	décembre de l'année considérée.
Art. 5.In de gevallen, zoals bepaald in paragraaf 1, tot en met	Art. 5.Dans les cas définis aux paragraphes 1er jusqu'à 8, les
paragraaf 8, hebben de arbeiders recht op een gedeelte van de	ouvriers ont droit à une partie de la prime de fin d'année, égale à un
eindejaarspremie gelijk aan een twaalfde per maand tewerkstelling in	douzième par mois de travail dans la période de référence, et pour
de referteperiode, waarbij elke begonnen maand wordt beschouwd als een	laquelle tout mois commencé est considéré comme un mois presté complet
volledig gepresteerde maand :	:
§ 1. De arbeiders die sedert ten minste drie maand in de onderneming	§ 1er. Les ouvriers qui sont occupés depuis trois mois au moins dans
tewerkgesteld zijn, maar die geen jaar anciënniteit tellen op 31	l'entreprise, mais qui ne comptent pas un an d'ancienneté au 31
december van de referteperiode.	décembre de la période de référence.
§ 2. De arbeiders, die gedurende de referteperiode ontslagen worden om	§ 2. Les ouvriers qui, durant la période de référence, sont licenciés
gelijk welke andere reden dan de dringende reden, zelfs wanneer zij	pour quelque motif que ce soit autre que la faute grave, même
gedurende hun opzeg een tegenopzeg geven. Ook de periode gedekt door	lorsqu'ils donnent un contre-préavis pendant la durée de leur préavis.
een verbrekingsvergoeding, geeft recht op deze pro rata	La période couverte par une indemnité de rupture ouvre également le
eindejaarspremie.	droit à la prime de fin d'année payée au prorata.
§ 3. De arbeiders waarvan het contract beëindigd wordt wegens redenen	§ 3. Les ouvriers dont le contrat prend fin pour des raisons de force
van overmacht.	majeure, bénéficient de la prime.
§ 4. De arbeiders met een contract van bepaalde duur, of voor een	§ 4. Les ouvriers qui ont un contrat de travail à durée déterminée, ou
duidelijk omschreven werk, of een tijdelijk contract in de zin van de	un contrat pour un travail nettement défini, ou un contrat temporaire
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36, gesloten op 27 november 1981	au sens de la convention collective de travail n° 36, conclue le 27
in de Nationale Arbeidsraad, houdende conservatoire maatregelen	novembre 1981 au sein du Conseil national du travail, portant des
betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter	mesures conservatoires sur le travail temporaire, le travail
beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers	intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs
(koninklijk besluit van 9 december 1981), of een	(arrêté royal du 9 décembre 1981), ou encore un contrat de
vervangingsovereenkomst, van minstens 3 maanden.	remplacement, de 3 mois au moins.
Zij genieten deze eindejaarspremie op het ogenblik dat zij de	Ils touchent cette prime de fin d'année au moment où ils quittent
onderneming verlaten. Voor deze gevallen geldt de normale	l'entreprise. La période normale de référence ne s'applique pas à ces
referteperiode niet. Wanneer het een contract van meer dan een jaar	cas. Lorsque ce contrat dépasse un an, une prime de fin d'année est
betreft, wordt per jaar een eindejaarspremie betaald, op basis van de	payée par année sur base des prestations fournies au cours de l'année
dat jaar geleverde prestaties en waarbij de laatste afrekening ten	considérée, le dernier décompte ayant lieu au moment où l'ouvrier
laatste gebeurt op het ogenblik van het verlaten van de onderneming.	quitte l'entreprise.
§ 5. De arbeiders die op brugpensioen gaan gedurende de	§ 5. Les ouvriers prépensionnés au cours de la période de référence.
referteperiode. De anciënniteitsvoorwaarde voorzien in artikel 2 is	La condition d'ancienneté prévue à l'article 2 n'est pas
niet van toepassing. In dit geval wordt de eindejaarspremie berekend	d'application. Dans ce cas, la prime de fin d'année est calculée sur
op basis van het uurloon dat normaal wordt betaald op het ogenblik van	la base du salaire horaire normalement payé au moment du départ.
vertrek. § 6. De arbeiders die de onderneming vrijwillig verlaten terwijl zij	§ 6. Les ouvriers quittant volontairement l'entreprise alors qu'ils
zich in een periode van tijdelijke werkloosheid bevinden, in
toepassing van artikel 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de	sont en chômage temporaire en application de l'article 51 de la loi du
arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978). In	3 juillet 1978 relative aux contrats de travail (Moniteur belge du 22
dit geval, wordt de eindejaarspremie berekend op basis van het uurloon	août 1978). Dans ce cas, la prime de fin d'année est calculée sur base
dat normaal betaald wordt op het ogenblik van het vertrek.	du salaire horaire normalement payé au moment du départ.
§ 7. De arbeiders die vrijwillig de onderneming verlaten in de loop	§ 7. Les ouvriers quittant volontairement l'entreprise en cours de
van de referteperiode, en een anciënniteit van 10 jaar of meer hebben	période de référence, et ayant une ancienneté de 10 ans ou plus dans
in de onderneming.	l'entreprise.
§ 8. In bovengenoemde gevallen wordt de eindejaarspremie berekend op	§ 8. Dans les cas susmentionnés, la prime de fin d'année est calculée
basis van het uurloon dat normaal wordt betaald op het ogenblik dat de	sur base du salaire horaire normalement payé au moment où le contrat
arbeidsovereenkomst een einde neemt.	de travail prend fin.
Art. 6.De in de loop van de referteperiode gepensioneerde arbeiders	Art. 6.Les ouvriers pensionnés au cours de la période de référence
hebben recht op de uitbetaling van het volledig bedrag van de vermelde	ont droit au paiement du montant intégral de la prime de fin d'année
eindejaarspremie; de anciënniteitvoorwaarde voorzien in artikel 2 is	mentionnée, la condition d'ancienneté prévue à l'article 2 n'étant pas
niet van toepassing.	d'application.
Dezelfde regel geldt voor de rechthebbenden van de in de loop van de	La même règle vaut pour les ayants droit des ouvriers décédés au cours
referteperiode overleden arbeiders.	de la période de référence.
In deze gevallen wordt de eindejaarspremie berekend op basis van het	Dans ces cas, la prime de fin d'année est calculée sur la base du
uurloon dat normaal wordt betaald op het ogenblik dat de gebeurtenis zich voordoet.	salaire horaire normalement payé au moment où survient l'événement.
Art. 7.De periodes van zwangerschaps- en bevallingsverlof worden met	Art. 7.Les périodes de repos d'accouchement et de congé de maternité
effectieve prestaties gelijkgesteld voor de berekening van de	sont assimilées à des prestations effectives pour le calcul de la
eindejaarspremie.	prime de fin d'année.
Om deze gelijkstelling te genieten, moet de arbeidster, op de eerste	Pour bénéficier de cette assimilation, l'ouvrière doit être inscrite
dag van de schorsing, sedert ten minste drie maanden in het	depuis trois mois au moins dans le registre du personnel au premier
personeelsregister ingeschreven zijn.	jour de la suspension.
In deze gevallen, wordt de eindejaarspremie berekend op basis van het	Dans ces cas, la prime de fin d'année est calculée sur base du salaire
uurloon dat de arbeidsters normaal zouden ontvangen hebben op 31	horaire que les ouvrières auraient normalement perçu au 31 décembre de
december van de referteperiode.	la période de référence.
Art. 8.Afwezigheden ingevolge militaire verplichtingen of	Art. 8.Les absences résultant d'obligations militaires ou
arbeidsongeschiktheden voortvloeiend uit ziekte, ongeval,
beroepsziekte of arbeidsongeval, worden voor de berekening van de	d'interruptions de travail pour cause de maladie, d'accident, de
eindejaarspremie gelijkgesteld met effectieve prestaties.	maladie professionnelle ou d'accident du travail sont, pour le calcul
Deze gelijkstelling wordt evenwel begrensd tot de eerste twaalf	de la prime de fin d'année, assimilées à des prestations effectives.
	Ces assimilations sont toutefois limitées aux douze premiers mois
maanden volgend op de eerste dag van deze afwezigheden.	suivant le premier jour de ces absences.
Om van deze gelijkstelling te kunnen genieten dienen de arbeiders	Pour bénéficier de ces assimilations, les ouvriers doivent être
sinds ten minste drie maanden in het personeelsregister van de	inscrits depuis trois mois au moins dans le registre du personnel de
onderneming ingeschreven te zijn.	l'entreprise.
Art. 9.De werkloosheidsdagen voorzien bij de artikelen 26, 28, 1°,	Art. 9.Les journées de chômage prévues aux articles 26, 28, 1°, 49,
49, 50 en 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de	50 et 51 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail
arbeidsovereenkomsten, worden voor de berekening van de	sont, pour le calcul de la prime de fin de l'année, assimilées à des
eindejaarspremie gelijkgesteld met effectieve prestaties.	prestations effectives.
Deze gelijkstelling wordt evenwel begrensd tot honderd vijftig	Cette assimilation est toutefois limitée à cent cinquante jours de
werkloosheidsdagen gedurende de referteperiode.	chômage pendant la période de référence.
Om deze gelijkstelling te kunnen genieten dienen de arbeiders sinds	Pour bénéficier de cette assimilation, les ouvriers doivent être
ten minste drie maanden in het personeelsregister van de onderneming	inscrits depuis trois mois au moins dans le registre du personnel de
ingeschreven te zijn.	l'entreprise.
In dit geval wordt de eindejaarspremie berekend op basis van het	Dans ce cas, la prime de fin d'année est calculée sur base du salaire
uurloon dat de arbeiders normaal zouden ontvangen hebben op 31	horaire que les ouvriers auraient normalement perçu au 31 décembre de
december van de referteperiode.	la période de référence.
Art. 10.De arbeiders die in de loop van de referteperiode de	Art. 10.Les ouvriers qui quittent volontairement l'entreprise au
onderneming vrijwillig verlaten, verliezen het recht op de
eindejaarspremie, met uitzondering van de gevallen voorzien bij	cours de la période de référence, perdent le droit à la prime de fin
artikel 5.	d'année, à l'exception des cas prévus à l'article 5.
Art. 11.Wordt de arbeidsovereenkomst verbroken met onderlinge	Art. 11.Si le contrat de travail est rompu par consentement mutuel,
toestemming, dan wordt uiterlijk de laatste werkdag schriftelijk	il est établi par écrit au plus tard le dernier jour de travail si la
vastgelegd of de eindejaarspremie al dan niet verschuldigd is. Bij
gebrek aan een dergelijk schriftelijk document is de eindejaarspremie	prime de fin d'année est due ou non. Faute d'un tel document écrit, la
niet verschuldigd.	prime de fin d'année n'est pas due.
Art. 12.De eindejaarspremie wordt betaald bij de eerste	Art. 12.La prime de fin d'année est payée lors de la première paie
loonuitbetaling die volgt op 31 december van de referteperiode,	qui suit le 31 décembre de la période de référence, sauf dans les cas
behoudens de gevallen bedoeld bij de artikelen 5 tot 11. In deze	visés aux articles 5 à 11. Dans ces cas, la prime de fin d'année est
gevallen wordt de eindejaarspremie betaald ten laatste gedurende de
maand die volgt op deze tijdens welke de gebeurtenis zich heeft	payée au plus tard dans le mois suivant celui pendant lequel
voorgedaan.	l'événement est survenu.
Art. 13.De bepalingen van dit hoofdstuk zijn minimumvoordelen die de	Art. 13.Les dispositions du présent chapitre constituent des
in de ondernemingen bestaande voordeliger toestanden onverkort laten.	avantages minimums qui ne préjudicient en rien aux situations plus
	favorables existant dans les entreprises.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen	CHAPITRE III. - Dispositions finales
Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1	Art. 14.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2006 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.	le 1er janvier 2006 et est conclue pour une durée indéterminée.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve	La présente convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 8 juli 2003, gesloten in het Paritair	collective de travail du 8 juillet 2003, conclue au sein de la
Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de toekenning van een	Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, concernant
eindejaarspremie, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit	l'octroi d'une prime de fin d'année, rendue obligatoire par l'arrêté
van 5 mei 2004 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 6 juli 2004. Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. Deze opzegging kan slechts ten vroegste ingaan vanaf 1 januari 2008. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 maart 2006. De Minister van Werk,	royal du 5 mai 2004 et publiée au Moniteur belge du 6 juillet 2004. Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal. Le préavis ne pourra prendre cours qu'à partir du 1er janvier 2008 au plus tôt. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 mars 2006. Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN	P. VANVELTHOVEN

Titel van het document:	Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de eindejaarspremie
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