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| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de arbeidsduur in de sector "inplanten en onderhouden van parken en tuinen" | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 janvier 2020, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la durée de travail dans le secteur "implantation et entretien de parcs et jardins" |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 22 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 22 JUIN 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2020, | collective de travail du 16 janvier 2020, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende | Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la |
| de arbeidsduur in de sector "inplanten en onderhouden van parken en | durée de travail dans le secteur "implantation et entretien de parcs |
| tuinen" (1) | et jardins" (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises |
| 28; | horticoles; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; | |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2020, | travail du 16 janvier 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende | Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la |
| de arbeidsduur in de sector "inplanten en onderhouden van parken en | durée de travail dans le secteur "implantation et entretien de parcs |
| tuinen". | et jardins". |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 22 juni 2020. | Donné à Bruxelles, le 22 juin 2020. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf | Commission paritaire pour les entreprises horticoles |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2020 | Convention collective de travail du 16 janvier 2020 |
| Arbeidsduur in de sector "inplanten en onderhouden van parken en | Durée de travail dans le secteur "implantation et entretien de parcs |
| tuinen" (Overeenkomst geregistreerd op 5 maart 2020 onder het nummer | et jardins" (Convention enregistrée le 5 mars 2020 sous le numéro |
| 157479/CO/145) | 157479/CO/145) |
Artikel 1.Toepassingsgebied |
Article 1er.Champ d'application |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de | La présente convention collective de travail s'applique aux |
| ondernemingen en hun werknemers die ressorteren onder het | entreprises et leurs travailleurs ressortissant au champ d'application |
| toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en | de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles et dont |
| waarvan de hoofdactiviteit bestaat in het aanleggen en het onderhouden | l'activité principale consiste en l'aménagement et l'entretien de |
| van parken en tuinen. | parcs et jardins. |
| Onder "werknemers" wordt verstaan : zowel de arbeiders als de | On entend par "travailleurs" : les ouvriers et les ouvrières |
| arbeidsters. | |
Art. 2.Arbeidsduur |
Art. 2.Durée du travail |
| § 1. De arbeidsduur bedoeld in artikel 19 en artikel 20, § 1 van de | § 1er. La durée de travail visée à l'article 19 et à l'article 20, § 1er |
| arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971) | de la loi sur le travail du 16 mars 1971 (Moniteur belge du 30 mars |
| bedraagt 38 uren. | 1971) est de 38 heures. |
| § 2. Deze arbeidsduur van 38 uren per week wordt bereikt als een | § 2. Cette durée de travail de 38 heures par semaine est réalisée |
| gemiddelde op jaarbasis. De referteperiode van één jaar wordt op | comme une moyenne sur base annuelle. La période de référence d'un an |
| ondernemingsvlak in het arbeidsreglement vastgesteld. Bij ontstentenis | est définie, au niveau de l'entreprise, dans le règlement de travail. |
| van een andere aanduiding in het arbeidsreglement, neemt de | A défaut de définition dans le règlement de travail, la période de |
| referteperiode een aanvang op 1 april en eindigt op 31 maart van het | référence prend cours au 1er avril et se termine au 31 mars de l'année |
| volgend kalenderjaar. | civile suivante. |
| § 3. Om de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 38 uren te bereiken, | § 3. Pour réaliser la durée de travail hebdomadaire moyenne de 38 |
| kunnen de werkgevers kiezen uit de volgende vier mogelijkheden : | heures, les employeurs peuvent opter pour l'une des quatre possibilités suivantes : |
| 1. Effectieve gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 38u/week zonder | 1. Durée de travail hebdomadaire moyenne effective de 38h/semaine sans |
| compensatiedagen. In dit geval wordt het uurloon uitgedrukt in het | jours compensatoires. Dans ce cas, le salaire horaire est exprimé |
| regime van de 38-urenweek; | selon le régime de 38 heures/semaine; |
| 2. Durée de travail hebdomadaire moyenne effective de 40h/semaine avec | |
| 2. Effectieve gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 40u/week met 12 | 12 jours compensatoires non rémunérés. Dans ce cas, le salaire horaire |
| onbetaalde compensatiedagen. In dit geval wordt het uurloon uitgedrukt | est exprimé selon le régime de 38 heures/semaine; |
| in het regime van de 38-urenweek; | 3. Durée de travail hebdomadaire moyenne effective de 39h/semaine avec |
| 3. Effectieve gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 39u/week met 6 | 6 jours compensatoires non rémunérés. Dans ce cas, le salaire horaire |
| onbetaalde compensatiedagen. In dit geval wordt het uurloon uitgedrukt | est exprimé selon le régime de 38 heures/semaine; |
| in het regime van de 38-urenweek; | 4. Durée de travail hebdomadaire moyenne effective de 39h/semaine avec |
| 4. Effectieve gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 39u/week met 6 | 6 jours compensatoires rémunérés. Dans ce cas, le salaire horaire est |
| betaalde compensatiedagen. In dit geval wordt het uurloon uitgedrukt | |
| in het regime van de 39-urenweek. | exprimé selon le régime de 39 heures/semaine. |
| Er worden dan ook twee loonbarema's gepubliceerd : regime van 38u/week | Deux barèmes salariaux sont dès lors publiés : régime de 38h/semaine |
| en 39u/week. | et de 39h/semaine. |
| § 4. De effectieve gemiddelde arbeidsduur van 38 uren, 39 uren en 40 | § 4. La durée de travail moyenne effective de 38 heures, 39 heures ou |
| uren bedoeld in § 3 hierboven moet gerespecteerd worden gedurende de | 40 heures, visée au § 3 ci-dessus, doit être respectée durant la |
| referentieperiode bedoeld in § 1. Gedurende de referentieperiode kan | période de référence visée au § 1er. Durant la période de référence, |
| deze gemiddelde arbeidsduur overschreden worden in toepassing van het | cette durée de travail moyenne peut être dépassée en application de |
| koninklijk besluit van 28 september 2003 genomen in uitvoering van | l'arrêté royal du 28 septembre 2003 pris en exécution de l'article 23 |
| artikel 23 van de arbeidswet van 16 maart 1971. | de la loi sur le travail du 16 mars 1971. |
| § 5. Elke werkgever maakt op ondernemingsvlak een keuze uit de | § 5. Au niveau de l'entreprise, chaque employeur fait un choix parmi |
| mogelijkheden vermeld in artikel 2, § 3. Deze keuzemogelijkheid moet | les possibilités visées à l'article 2, § 3. Ce choix doit figurer dans |
| opgenomen worden in het arbeidsreglement en in de individuele | le règlement de travail et dans le contrat de travail individuel. Si |
| arbeidsovereenkomst. Indien dit niet het geval is, wordt verondersteld | ce n'est pas le cas, le travailleur est supposé être engagé et |
| dat de werknemer wordt tewerkgesteld en betaald in het stelsel van de | rémunéré selon le régime de 38h/semaine. |
| 38u/week. Art. 3.Compensatiedagen |
Art. 3.Jours compensatoires |
| § 1. De arbeidsduur van 38 uren gemiddeld per week wordt voor de | § 1er. Pour les entreprises, la durée de travail moyenne de 38 heures |
| ondernemingen bedoeld in artikel 2, § 3, 2., 3. en 4. bekomen door het | par semaine, visée à l'article 2, § 3, 2., 3. et 4., est obtenue par |
| toekennen op jaarbasis van 6 of 12 compensatiedagen. | le biais de l'octroi de 6 ou 12 jours compensatoires sur base |
| De werknemers die het gehele jaar in dienst geweest zijn van dezelfde | annuelle. Les travailleurs qui sont occupés par le même employeur pendant toute |
| werkgever en die arbeidsprestaties of daarmee gelijkgestelde periodes | l'année et peuvent prouver ces prestations de travail ou périodes y |
| kunnen aantonen, hebben recht op respectievelijk 6 of 12 compensatiedagen. | assimilées, ont droit à respectivement 6 ou 12 jours compensatoires. |
| § 2. Werknemers die in de loop van een jaar in dienst gekomen zijn of | § 2. Les travailleurs qui sont entrés en service ou qui sont partis au |
| uit dienst gegaan zijn, hebben recht op één of twee compensatiedag(en) | cours de l'année, ont respectivement droit à un ou deux jour(s) |
| per schijf van twee maanden die zij in de onderneming in dienst waren. | compensatoire(s) par tranche de deux mois pendant lesquels ils ont été |
| De deeltijdse werknemers hebben dit recht in verhouding tot hun | occupés par l'entreprise. Les travailleurs à temps partiel bénéficient |
| arbeidsregime. | de ce droit proportionnellement à leur régime de travail. |
| § 3. Voor de vaststelling van het aantal compensatiedagen wordt | § 3. Pour la fixation du nombre de jours compensatoires, il est tenu |
| rekening gehouden met de effectieve prestaties. | compte des prestations effectives. |
| De periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst | Les périodes de suspension de l'exécution du contrat de travail sont |
| worden gelijkgesteld met arbeidsprestaties voor zover zij recht geven | assimilées à des prestations de travail, pour autant qu'elles donnent |
| op de betaling van een gewaarborgd loon ten laste van de werkgever, | droit à un paiement d'un salaire garanti à charge de l'employeur, de |
| alsook de periodes van jaarlijkse vakantie. | même que les périodes de vacances annuelles. |
| § 4. De op ondernemingsvlak voorziene compensatiedagen worden | § 4. Les jours compensatoires prévus au niveau de l'entreprise sont |
| opgenomen overeenkomstig de hieromtrent tussen de werkgever en de | pris conformément aux accords conclus à ce sujet entre l'employeur et |
| werknemers gemaakte afspraken. Het is zo te verstaan dat de niet | |
| opgenomen verworven compensatiedagen verplichtend opeenvolgend dienen | les travailleurs. Les jours compensatoires acquis qui ne seraient pas |
| te worden opgenomen vanaf de arbeidsdag die volgt op de betaalde | pris, doivent obligatoirement être pris consécutivement, à partir du |
| feestdag van 25 december. Mocht blijken dat de verplichting van dit | jour de travail qui suit le jour férié rémunéré du 25 décembre. S'il |
| artikel niet meer integraal kan gerealiseerd worden in het betrokken | s'avère que l'obligation visée au présent article ne peut être |
| kalenderjaar, dan worden de resterende verworven compensatiedagen | intégralement réalisée au cours de l'année civile concernée, les jours |
| verder uitgeput vanaf de eerste arbeidsdag van het volgende | compensatoires acquis restants sont alors épuisés à partir du premier |
| kalenderjaar. | jour de travail de l'année civile suivante. |
Art. 4.Betwistingen |
Art. 4.Contestations |
| Betwistingen omtrent het al of niet recht hebben in hoofde van | Les contestations relatives au droit éventuel à des jours |
| bepaalde werknemers op compensatiedagen, worden voorgelegd aan het | compensatoires dans le chef de certains travailleurs, sont soumises à |
| Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Mocht blijken dat het | la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. Si la |
| paritair comité vaststelt dat de werkgever in gebreke blijft wat de | commission paritaire constate des manquements de la part de |
| betaling van de voorziene compensatiedagen betreft, dan waarborgt het | l'employeur en matière de paiement des jours compensatoires prévus, le |
| sociaal fonds de betaling. | fonds social assure le paiement. |
| Het waarborgfonds wordt gesubrogeerd in de rechten van de individuele | Le fonds de garantie est subrogé dans les droits des travailleurs |
| werknemers ten opzichte van zijn werkgever. | individuels à l'égard de leur employeur. |
Art. 5.Slotbepalingen |
Art. 5.Dispositions finales |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari | La présente convention collective de travail entre en vigueur 1er |
| 2020 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij vervangt de | janvier 2020 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle remplace |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018 inzake de arbeidsduur | la convention collective de travail du 6 juin 2018 relative à la durée |
| in de sector "inplanten en onderhouden van parken en tuinen" | de travail dans le secteur "implantation et l'entretien de parcs et |
| (geregistreerd onder het nummer 146443/CO/145). | jardins" (enregistrée sous le numéro 146443/CO/145). |
| Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen, mits een | Chacune des parties contractantes peut la dénoncer, moyennant un délai |
| opzeggingstermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post | de préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la |
| aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het | poste, adressée au président de la Commission paritaire pour les |
| tuinbouwbedrijf. | entreprises horticoles. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 juin 2020. |
| 2020. De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |