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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/06/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 betreffende de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 décembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, modifiant la convention collective de travail du 15 mars 2012 relative à la durée et à l'humanisation du travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
22 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 22 JUIN 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2019, collective de travail du 5 décembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 betreffende de arbeidsduur en de surveillance, modifiant la convention collective de travail du 15 mars
humanisering van de arbeid (1) 2012 relative à la durée et à l'humanisation du travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of gardiennage et/ou de surveillance;
toezichtsdiensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2019, travail du 5 décembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve surveillance, modifiant la convention collective de travail du 15 mars
arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 betreffende de arbeidsduur en de 2012 relative à la durée et à l'humanisation du travail.
humanisering van de arbeid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 22 juni 2020. Donné à Bruxelles, le 22 juin 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2019 surveillance Convention collective de travail du 5 décembre 2019
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 Modification de la convention collective de travail du 15 mars 2012
betreffende de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid relative à la durée et à l'humanisation du travail (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 11 februari 2020 onder het nummer enregistrée le 11 février 2020 sous le numéro 157033/CO/317)
157033/CO/317)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten. Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance.
Onder "werknemer" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de Par "travailleur", on entend : aussi bien l'ouvrier que l'employé, de
vrouwelijke arbeider of bediende. sexe masculin ou féminin.

Art. 2.Artikel 15, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15

Art. 2.L'article 15, § 1er de la convention collective de travail du
maart 2012, gesloten binnen het Paritair Comité voor de bewakings- 15 mars 2012, conclue au sein de la Commission paritaire pour les
en/of toezichtsdiensten (registratienummer 109432), betreffende de services de gardiennage et/ou de surveillance (numéro d'enregistrement
arbeidsduur en de humanisering van de arbeid, algemeen verbindend 109432) relative à la durée et à l'humanisation du travail, rendue
verklaard bij koninklijk besluit van 23 april 2013, bekendgemaakt in obligatoire par arrêté royal du 23 avril 2013, publié au Moniteur
het Belgisch Staatsblad van 25 juni 2013, wordt aangevuld met volgende bepaling : belge du 25 juin 2013, est complété par la disposition suivante :
"Vanaf 1 januari 2020 hebben arbeiders van 55 jaar en ouder recht op 1 "A partir du 1er janvier 2020, les ouvriers âgés de 55 ans et plus ont
bijkomend vrij weekend (21) en arbeiders van 60 jaar en ouder recht op droit à 1 week-end libre supplémentaire (21) et les ouvriers âgés de
2 bijkomende vrije weekends (22).". 60 ans et plus ont droit à 2 week-ends libres supplémentaires (22).".

Art. 3.Het artikel 15, § 2 van voorgenoemde collectieve

Art. 3.L'article 15, § 2 de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst wordt aangevuld met volgende bepaling : précitée est complété par la disposition suivante :
"Vanaf 1 januari 2020 mogen arbeiders van 55 jaar en ouder weigeren te "A partir du 1er janvier 2020, les ouvriers de 55 ans et plus peuvent
werken vanaf het 28ste weekend (te begrijpen na 27 gepresteerde refuser de travailler à partir du 28ème week-end (à savoir après 27
weekends) en mogen arbeiders van 60 jaar en ouder weigeren te werken week-ends prestés) et les ouvriers de 60 ans et plus peuvent refuser
vanaf het 27ste weekend (te begrijpen na 26 gepresteerde weekends).". de travailler à partir du 27ème week-end (à savoir après 26 week-ends prestés).".

Art. 4.Na de 1ste alinea van § 6 van het artikel 19 van de

Art. 4.Après le 1er alinéa du § 6 de l'article 19 de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012, gesloten binnen het collective de travail du 15 mars 2012, conclue au sein de la
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
betreffende de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid, algemeen surveillance, relative à la durée et à l'humanisation du travail,
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 23 april 2013, rendue obligatoire par arrêté royal du 23 avril 2013, publié au
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 25 juni 2013, wordt Moniteur belge du 25 juin 2013, est inséré l'alinéa suivant :
volgende alinea ingevoegd :
"Vanaf 1 januari 2020 hebben bedienden van 55 jaar en ouder recht op 1 "A partir du 1er janvier 2020, les employés âgés de 55 ans et plus ont
bijkomend vrij weekend (21) en bedienden van 60 jaar en ouder recht op droit à 1 week-end libre supplémentaire (21) et les employés âgés de
2 bijkomende vrije weekends (22).". 60 ans et plus ont droit à 2 week-ends libres supplémentaires (22).".

Art. 5.Na de op één na laatste alinea van § 6 van het artikel 19 van

Art. 5.Après l'avant-dernier alinéa du § 6 de l'article 19 de la
voorgenoemde collectieve arbeidsovereenkomst wordt volgende alinea convention collective de travail précitée est inséré l'alinéa suivant
ingevoegd : :
"Vanaf 1 januari 2020 mogen bedienden van 55 jaar en ouder weigeren te "A partir du 1er janvier 2020, les employés de 55 ans et plus peuvent
werken vanaf het 28ste weekend (te begrijpen na 27 gepresteerde refuser de travailler à partir du 28ème week-end (à savoir après 27
weekends) en mogen bedienden van 60 jaar en ouder weigeren te werken week-ends prestés) et les employés de 60 ans et plus peuvent refuser
vanaf het 27ste weekend (te begrijpen na 26 gepresteerde weekends).". de travailler à partir du 27ème week-end (à savoir après 26 week-ends

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

 prestés).".

Art. 6.La présente convention collective de travail produit ses
januari 2020 en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde modaliteiten effets le 1er janvier 2020 et a la même durée de validité, les mêmes
en dezelfde opzegtermijn als de collectieve arbeidsovereenkomst die modalités et le même délai de dénonciation qui la convention
gewijzigd wordt. collective de travail qu'elle modifie.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 juin 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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