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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/06/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen voor de werknemers die gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie verrière, relative au système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière pour les travailleurs occupés habituellement à un travail par équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou plus
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
22 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 22 JUIN 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019, collective de travail du 26 septembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende het Commission paritaire de l'industrie verrière, relative au système de
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen voor crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
de werknemers die gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een carrière pour les travailleurs occupés habituellement à un travail par
arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen (1) équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou plus (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie verrière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019, travail du 26 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende het Commission paritaire de l'industrie verrière, relative au système de
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen voor crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
de werknemers die gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een carrière pour les travailleurs occupés habituellement à un travail par
arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen. équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

 plus.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 22 juni 2020. Donné à Bruxelles, le 22 juin 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het glasbedrijf Commission paritaire de l'industrie verrière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019 Convention collective de travail du 26 septembre 2019
Stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen voor Système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin
de werknemers die gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een de carrière pour les travailleurs occupés habituellement à un travail
arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen (Overeenkomst par équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti sur 5
geregistreerd op 24 oktober 2019 onder het nummer 154746/CO/115) jours ou plus (Convention enregistrée le 24 octobre 2019 sous le
numéro 154746/CO/115)
TITEL I. - Toepassingsgebied TITRE Ier. - Champ d'applicaiton

Artikel 1.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is van

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
ressorteren onder het Paritair Comité voor het glasbedrijf. Commission paritaire de l'industrie verrière.
Onder "arbeiders" verstaat men : zowel arbeiders als arbeidsters. Par "ouvriers" on entend : les ouvriers et les ouvrières.
TITEL II. - Uitoefening van het recht TITRE II. - Exercice du droit

Art. 2.De ondertekenende partijen bij deze collectieve

Art. 2.Les parties signataires de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst komen overeen zich in te schrijven in de travail conviennent de s'inscrire dans les dispositions de la
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter ter convention collective de travail n° 103ter adaptant la convention
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de
2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en landingsbanen voor de arbeiders die voldoen crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
aan alle voorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 carrière, pour les ouvriers qui répondent à toutes les conditions de
van 27 juni 2012. De drempel van 5 pct. van het totale aantal van de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012. Le seuil
in de onderneming of de dienst tewerkgestelde werknemers zal evenwel de 5 p.c. du nombre total de travailleurs occupés dans l'entreprise
moeten gerespecteerd worden. devra cependant être respecté.

Art. 3.Het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en

Art. 3.Le système de crédit-temps, de diminution de carrière et
landingsbanen, voor arbeiders die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in d'emplois de fin de carrière pour les ouvriers occupés habituellement
à un travail par équipes ou par cycles dans un régime de travail
ploegen of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer réparti sur 5 jours ou plus, n'est ouvert comme droit que sous la
dagen, zijn slechts open als recht in de vorm : forme :
- van een "duobaan", met andere woorden er moeten twee arbeiders die - d'une "carrière duo", c'est-à-dire qu'il faut que deux ouvriers
dezelfde functie uitoefenen in dezelfde ploeg, voor dezelfde periode exerçant la même fonction dans la même équipe, demandent pour la même
en onder dezelfde voorwaarden de vermindering van de arbeidsprestaties période et aux mêmes conditions la réduction des prestations de
tot halftijds aanvragen; travail à mi-temps;
- van een "quintet", met andere woorden er moeten vijf arbeiders die - d'un "quintet", c'est-à-dire qu'il faut que cinq ouvriers exerçant
dezelfde functie uitoefenen in dezelfde ploeg, voor dezelfde periode la même fonction dans la même équipe, demandent pour la même période
en onder dezelfde voorwaarden de vermindering van de arbeidsprestaties et aux mêmes conditions la réduction des prestations de travail d'un
van 1/5-tijds aanvragen. cinquième de temps.
Mits akkoord van de werkgever is het echter mogelijk om op lokaal vlak Toutefois, moyennant l'accord de l'employeur, il est possible
andere modaliteiten van tijdskrediet in te voeren voor de arbeiders d'envisager au niveau local d'autres modalités de recours au
bedoeld in artikel 3. In dit verband zal bijzondere aandacht worden crédit-temps pour les ouvriers visés à l'article 3. Dans ce cadre, une
besteed aan de zwaartegraad van de uitgevoerde arbeid. attention particulière sera portée à la pénibilité du travail effectué.
TITEL III. - Landingsbanen TITRE III. - Emplois de fin de carrière

Art. 4.De ondertekenende partijen bij deze collectieve

Art. 4.Les parties signataires de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst komen overeen zich in te schrijven in de travail conviennent de s'inscrire dans les dispositions de la
bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 afgesloten bij convention collective de travail n° 137 du Conseil national du travail
de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019 en die, voor 2019-2020, het du 23 avril 2019 fixant, pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel
interprofessioneel kader vastlegt voor de verlaging van de de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au
leeftijdsgrens, wat betreft de toegang van het recht op uitkeringen droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
voor een landingsbaan, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering, ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
met name : de leeftijdsgrens wordt op 55 jaar vastgesteld voor de werknemers die restructuration, à savoir : la limite d'âge est portée à 55 ans pour
in toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve les travailleurs qui en application de l'article 8, § 1er de la
arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen met één convention collective de travail n° 103 précitée, réduisent leurs
prestations de travail d'un cinquième et la limite d'âge est portée à
vijfde en de leeftijdsgrens op 57 jaar gebracht voor de werknemers die 57 ans pour les travailleurs qui en application de l'article 8, § 1er
in toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen tot een de la convention collective de travail n° 103 précitée réduisent leurs
halftijdse betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald prestations de travail à mi-temps et qui remplissent les conditions
in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december définies à l'article 6, § 5, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre
2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre
december 2014. 2014.
TITEL IV. - Tijdskrediet met motief TITRE IV. - Crédit-temps avec motif

Art. 5.De ondertekenende partijen bij deze collectieve

Art. 5.Les parties signataires de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst komen overeen dat de arbeiders en arbeidsters, travail conviennent que les ouvriers et les ouvrières dépendant du
vallende onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het champ d'application de la Commission paritaire de l'industrie
glasbedrijf, gebruik kunnen maken van het voltijds en halftijds verrière, peuvent accéder au crédit-temps temps plein et mi-temps avec
tijdskrediet met motief, zoals voorzien bij collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103ter afgesloten in de Nationale Arbeidsraad motif tel que prévu par la convention collective de travail n° 103ter
op 20 december 2016. du Conseil national du travail du 20 décembre 2016.
TITEL V. - Geldigheid TITRE V. - Validité

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2019 en loopt ten einde op 31 december 2020. le 1er janvier 2019 et expire le 31 décembre 2020.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter

Art. 7.La présente convention collective de travail sera déposée au
Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van Greffe de la Direction Générale Relations Collectives de Travail du
de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et la
en een aanvraag tot algemene verbindendverklaring bij koninklijk force obligatoire par arrêté royal sera demandée.
besluit zal worden gevraagd.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 juin 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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