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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/06/2003
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het conventioneel brugpensioen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 septembre 2001, conclue au sein de la Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation, relative à la prépension conventionnelle
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
22 JUNI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 22 JUIN 2003. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001, collective de travail du 19 septembre 2001, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires,
hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het d'épargne et de capitalisation, relative à la prépension
conventioneel brugpensioen (1) conventionnelle (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de maatschappijen Vu la demande de la Commission paritaire pour les sociétés de prêts
voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie; hypothécaires, d'épargne et de capitalisation;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001, travail du 19 septembre 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires,
hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het d'épargne et de capitalisation, relative à la prépension
conventioneel brugpensioen. conventionnelle.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 22 juni 2003. Donné à Bruxelles, le 22 juin 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires,
sparen en kapitalisatie d'épargne et de capitalisation
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001 Convention collective de travail du 19 septembre 2001
Conventioneel brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd op 11 januari Prépension conventionnelle (Convention enregistrée le 11 janvier 2002
2002 onder het nummer 60514/CO/308) sous le numéro 60514/CO/308)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE Ier. - Champ d'application et portée de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui relèvent de la
onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires,
leningen, sparen en kapitalisatie. d'épargne et de capitalisation.
Onder "werknemers "wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Il faut entendre, par "travailleurs" : le personnel masculin et
werklieden-, bediende- en kaderpersoneel. féminin, les ouvriers, les employés et les cadres.
Deze overeenkomst heeft tot doel de toegang tot het conventioneel Cette convention a pour but de permettre l'accès à la prépension
brugpensioen mogelijk te maken voor de personeelsleden die conventionnelle aux membres du personnel qui répondent aux conditions
beantwoorden aan de algemene wettelijke voorwaarden betreffende de légales générales en matière d'octroi d'allocations de chômage en cas
toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel de prépension conventionnelle, ainsi qu'aux conditions particulières
brugpensioen, alsook aan de bijzondere bepalingen genoemd in artikel 2 énoncées à l'article 2 de la présente convention.
van deze overeenkomst.
HOOFDSTUK II. - Principe en leeftijdsvoorwaarde CHAPITRE II. - Principe et condition d'âge

Art. 2.Het conventioneel brugpensioen wordt in alle gevallen van

Art. 2.La prépension conventionnelle est accordée dans tous les cas
ontslag door de werkgever, behalve bij ontslag om dringende redenen, de licenciement par l'employeur, à l'exception du licenciement pour
toegestaan aan de werknemers bedoeld in artikel 1 die de leeftijd van motif grave, aux travailleurs dont il est question à l'article 1er qui
58 jaar bereikt hebben op het ogenblik dat hun opzegtermijn een einde ont atteint l'âge de 58 ans au moment où leur délai de préavis prend
neemt of op het ogenblik dat hun arbeidsovereenkomst zonder fin ou au moment où leur contrat de travail est rompu sans délai de
opzegtermijn maar met verbrekingsvergoeding beëindigd wordt. préavis mais avec une indemnité de rupture.
De werknemers die ontslagen werden vóór de inwerkingtreding van deze Les travailleurs qui ont été licenciés avant l'entrée en vigueur de la
collectieve arbeidsovereenkomst en van wie de opzegtermijn nog loopt présente convention collective de travail et dont le délai de préavis
op het ogenblik dat deze overeenkomst in werking treedt, kunnen est encore en cours au moment où cette convention entre en vigueur,
eveneens aanspraak maken op de regeling die bij deze overeenkomst peuvent également invoquer le système déterminé par cette convention,
wordt bepaald, op voorwaarde dat zij aan de in het vorige lid vermelde à condition de respecter la condition d'âge énoncée à l'alinéa
leeftijdsvoorwaarde voldoen. précédent.
HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten CHAPITRE III. - Modalités d'application

Art. 3.De algemene toepassingsmodaliteiten van deze conventionele

Art. 3.Les modalités d'application générales de ce système de
brugpensioenregeling zijn die welke bepaald zijn door de collectieve prépension conventionnelle sont celles qui sont fixées par la
arbeidsovereenkomst nr. 17 tot invoering van een regeling van convention collective de travail n° 17 instituant un régime
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers indien d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de
zij worden ontslagen, in de Nationale Arbeidsraad voor onbepaalde duur licenciement, conclue pour une durée indéterminée au Conseil national
gesloten op 19 december 1974, algemeen verbindend verklaard bij du travail, le 19 décembre 1974 et rendue obligatoire par un arrêté
koninklijk besluit van 16 januari 1975. royal du 16 janvier 1975.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding - voordelen CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire - avantages

Art. 4.Het bedrag van de aanvullende vergoeding waarin wordt voorzien

Art. 4.Le montant de l'indemnité complémentaire prévue à l'article 5
door artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 wordt, de la convention collective de travail n° 17 est porté à 95 p.c. de la
evenwel voorzover het brugpensioen ingaat na het bereiken van de différence entre la rémunération nette de référence et l'allocation de
leeftijd van 58 jaar, op 95 pct. gebracht van het verschil tussen het chômage normale, pour autant que la prépension prenne cours après que
nettoreferteloon en de normale werkloosheidsuitkering. l'âge de 58 ans est atteint.
De werkgever zal slechts verplicht zijn de aanvullende vergoeding te L'employeur sera uniquement tenu de payer l'indemnité complémentaire
betalen voorzover de werknemer de opzegtermijn (of de si le travailleur a accepté le délai de préavis (ou l'indemnité de
verbrekingsvergoeding) heeft aanvaard die door de werkgever werd rupture) qui lui a été signifié par l'employeur et duquel la durée a
betekend en waarvan de duur werd berekend overeenkomstig de bepalingen été calculée en conformité avec les dispositions des articles 59 ou
van de artikelen 59 of 82, § 2, van de wet van 3 juli 1978 betreffende 82, § 2, de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail
de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978), (Moniteur belge du 22 août 1978), selon qu'il s'agit d'un ouvrier ou
naargelang het een arbeider of een bediende betreft. d'un employé.

Art. 5.De bruggepensioneerde zal in principe verder de sociale

Art. 5.Le prépensionné continuera, en principe, à bénéficier des
voordelen van de personeelsleden genieten. Nochtans, om reden van de avantages sociaux accordés aux membres du personnel. Cependant, en
grote verscheidenheid die terzake bestaat tussen de verschillende raison de la grande diversité qui existe en la matière dans les
bedrijven zal dit behoud van de sociale voordelen in een bedrijf différentes entreprises, ce maintien des avantages sociaux au sein
slechts realiteit worden via een akkoord daaromtrent bereikt via het d'une entreprise se concrétisera seulement par le biais d'un accord
sociale overleg binnen de onderneming. conclu à ce sujet dans le cadre de la concertation sociale dans
l'entreprise concernée.
HOOFDSTUK V. - Halftijds brugpensioen CHAPITRE V. - Prépension à mi-temps

Art. 6.§ 1. De toegang tot het halftijds conventioneel brugpensioen

Art. 6.§ 1er. L'accès à la prépension conventionnelle à mi-temps est
wordt mogelijk gemaakt voor de personeelsleden die met hun werkgever permis aux membres du personnel qui ont conclu un accord avec leur
een akkoord hebben gesloten om hun arbeidsprestaties te halveren en employeur en vue de réduire leurs prestations professionnelles de
die beantwoorden aan de algemene voorwaarden bepaald door de moitié et qui répondent aux conditions générales stipulées dans la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55, gesloten op 13 juli 1993 in de convention collective de travail n° 55, conclue le 13 juillet 1993 au
Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regeling van aanvullende Conseil national du travail, instituant un régime d'indemnité
vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van halvering van complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de réduction des
de arbeidsprestaties, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk prestations de travail à mi-temps, rendue obligatoire par arrêté royal
besluit van 17 november 1993. du 17 novembre 1993.
§ 2. De minimumleeftijd om van deze aanvullende vergoeding in geval § 2. L'âge minimum pour pouvoir bénéficier de cette indemnité
van halvering van de arbeidsprestaties te kunnen genieten, ligt twee complémentaire en cas de réduction des prestations de travail à
jaar lager dan de minimumleeftijd voor het conventioneel brugpensioen mi-temps est de deux ans inférieur à l'âge minimum pour la prépension
zoals bepaald in artikel 2, eerste alinea van deze collectieve conventionnelle, conformément aux dispositions de l'article 2, premier
arbeidsovereenkomst. alinéa, de la présente convention collective de travail.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions finales

Art. 7.De partijen verbinden zich ertoe tijdens de duur van deze

Art. 7.Les parties s'engagent à ne pas poser d'exigences
collectieve arbeidsovereenkomst geen bijkomende eisen te stellen over supplémentaires à propos des points faisant l'objet de la présente
de punten die in deze overeenkomst voorkomen. convention collective de travail.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juni 2002 en treedt buiten werking op 31 mei 2005. le 1er juin 2002 et le restera jusqu'au 31 mai 2005.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni 2003. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 juin 2003.
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX. Mme L. ONKELINX
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