Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 juin 2001, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection, relative à la fixation des conditions de travail |
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FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
22 JUNI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 22 JUIN 2003. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2001, | collective de travail du 22 juin 2001, conclue au sein de la |
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, | Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la |
betreffende de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden (1) | confection, relative à la fixation des conditions de travail (1) |
ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en | Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie de |
confectiebedrijf; | l'habillement et de la confection; |
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, | Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, |
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2001, gesloten | travail du 22 juin 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la |
in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, | Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la |
betreffende de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden. | confection, relative à la fixation des conditions de travail. |
Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering |
Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du |
van dit besluit. | présent arrêté. |
Gegeven te Brussel, 22 juni 2003. | Donné à Bruxelles, le 22 juin 2003. |
ALBERT | ALBERT |
Van Koningswege : | Par le Roi : |
De Minister van Werkgelegenheid, | La Ministre de l'Emploi, |
Mevr. L. ONKELINX | Mme L. ONKELINX |
_______ | _______ |
Nota | Note |
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
Bijlage | Annexe |
Paritair Comité voor het kleding- | Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la |
en confectiebedrijf | confection |
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2001 | Convention collective de travail du 22 juin 2001 |
Vaststelling van de arbeidsvoorwaarden | Fixation des conditions de travail |
(Overeenkomst geregistreerd op 3 oktober 2001 onder het nummer | (Convention enregistrée le 3 octobre 2001 |
59140/CO/109) | sous le numéro 59140/CO/109) |
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het | aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie |
kleding- en confectiebedrijf en op de arbeiders en arbeidsters die zij | de l'habillement et de la confection et aux ouvriers et ouvrières |
tewerkstellen, met inbegrip van de huisarbeiders en arbeidsters. | qu'ils occupent, y compris les ouvriers et ouvrières à domicile. |
HOOFDSTUK II. - Duur van de overeenkomst en verbintenissen | CHAPITRE II. - Durée de la convention et engagements |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
Art. 2.La présente convention collective de travail produit ses |
ingang van 1 april 2001 en treedt buiten werking op 31 december 2002. | effets le 1er avril 2001 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre |
2002. Elle vient à la suite de la convention collective de travail du | |
Zij volgt op de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999 | 28 avril 1999 conclue au sein de la Commission paritaire de |
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf | l'industrie de l'habillement et de la confection relative à la |
betreffende de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden, algemeen | fixation des conditions de travail, rendue obligatoire par arrêté |
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 21 november 2001 die | royal du 21 novembre 2001 qui a cessé de produire ses effets le 31 |
heeft opgehouden van kracht te zijn op 31 maart 2001. | mars 2001. |
Tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst waarborgen de | Pendant la durée de la présente convention collective de travail, les |
ondertekenende partijen de inachtneming van de sociale vrede, hetgeen | parties signataires garantissent le respect de la paix sociale, ce qui |
het volgende inhoudt : | implique que : |
1) alle bepalingen betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden worden | 1) toutes les dispositions relatives aux salaires et aux conditions de |
stipt nageleefd en kunnen niet in betwisting worden gebracht door de | travail seront rigoureusement observées et ne pourront être contestées |
werknemers- of de werkgeversorganisaties, noch door de arbeiders en | par les organisations des travailleurs ou des employeurs, ni par les |
arbeidsters of de werkgevers; | ouvriers et ouvrières ou par les employeurs; |
2) de werknemersorganisaties en de arbeiders en arbeidsters verbinden | 2) les organisations de travailleurs, les ouvriers et les ouvrières |
er zich toe geen eisen te stellen op nationaal noch op gewestelijk | s'engagent à ne pas déposer de revendications au niveau national ou |
vlak, noch op dat van de onderneming, aangezien alle individuele | régional, ni au niveau de l'entreprise, étant donné que toutes les |
normatieve bepalingen geregeld zijn door de huidige collectieve | dispositions individuelles normatives sont réglées par la présente |
arbeidsovereenkomst. | convention collective de travail. |
HOOFDSTUK III. - Toepassingsdatum van de loonaanpassingen | CHAPITRE III. - Date d'application des adaptations de salaires |
Art. 3.Alle loonaanpassingen in uitvoering van deze collectieve |
Art. 3.Toutes les applications de salaires effectuées en exécution de |
arbeidsovereenkomst worden toegepast vanaf de eerste dag van de maand, | la présente convention collective de travail sont applicables à partir |
in de ondernemingen waar per maand of per halve maand wordt betaald. | du premier jour du mois, dans les entreprises où l'on paie par mois ou |
par quinzaine. | |
In de ondernemingen waar de loonperiode op een andere dag dan de | Dans les entreprises où la période de paie prend cours un autre jour |
eerste dag van de maand begint, worden, indien het aantal | que le premier jour du mois, les adaptations de salaires sont |
kalenderdagen vóór de eerste dag van de maand, kleiner is dan of | octroyées à partir du premier jour de la période de paie dans laquelle |
gelijk is aan het aantal kalenderdagen te rekenen vanaf de eerste dag | tombe le premier jour du mois, lorsque le nombre de jours civils |
van de maand, de loonaanpassingen toegekend vanaf de eerste dag van de | précédant le premier jour du mois est inférieur ou égal au nombre de |
loonperiode waarin de eerste dag van de maand valt. In het | jours civils à compter du premier jour du mois. Dans le cas contraire, |
tegengestelde geval worden de loonaanpassingen toegepast vanaf de | les adaptions de salaires ne sont applicables qu'à partir du premier |
eerste dag van de loonperiode die een aanvang neemt na de eerste dag | jour de la période de paie qui prend cours après le premier jour du |
van de maand. | mois. |
HOOFDSTUK IV. - Lonen | CHAPITRE IV. - Salaires |
a) Lonen toepasselijk op arbeiders en arbeidsters jonger dan 21 jaar | a) Salaires applicables aux ouvriers et ouvrières de moins de 21 ans, |
die tewerkgesteld worden als industriële leerlingen, als jongeren die | |
deeltijds leren en werken en als studenten met een arbeidsovereenkomst | occupé(e)s en tant qu'apprentis industriels, jeunes en apprentissage |
voor tewerkstelling van studenten | en alternance et étudiants avec un contrat d'occupation d'étudiants |
Art. 4.Dit artikel is van toepassing op de arbeiders en arbeidsters |
Art. 4.Cet article s'applique aux ouvriers et ouvrières de moins de |
jonger dan 21 jaar die tewerkgesteld worden als industrieel leerling, | 21 ans, occupé(e)s en tant qu'apprentis industriels, jeunes en |
als jongeren die deeltijds leren en werken en als studenten met een | apprentissage en alternance et étudiants avec un contrat d'occupation |
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, ongeacht de | d'étudiants, indépendamment des modalités de leur emploi dans |
modaliteiten van hun tewerkstelling in de onderneming. | l'entreprise. |
De hierna volgende minimumuurlonen worden aan de in dit artikel | Les salaires horaires minimums ci-après sont octroyés aux ouvriers et |
bedoelde arbeiders en arbeidsters jonger dan 21 jaar toegekend volgens | aux ouvrières de moins de 21 ans visés dans cet article, en fonction |
de leeftijd en anciënniteit in de sector. | de l'âge et de l'ancienneté dans le secteur. |
Deze gewaarborgd minimumuurlonen worden vastgesteld in percentages, | Ces salaires horaires minimums garantis sont fixés en pourcentages, |
die worden berekend op het aanvangsloon voor de arbeiders en | calculés sur le salaire de départ des ouvriers et des ouvrières |
arbeidsters die behoren tot de laagste groep van de classificatie of | appartenant au groupe de classification le plus bas ou sur le salaire |
op het loon van de groep voor dewelke ze worden aangeworven. | du groupe pour lequel ils (elles) sont engagé(e)s. |
De arbeider en arbeidster jonger dan 21 jaar behoudt het in dit | L'ouvrier ou l'ouvrière de moins de 21 ans garde son salaire barémique |
artikel bedoelde baremiek loon dat reeds is verworven in een andere | acquis dans une autre entreprise ressortissant à la Commission |
onderneming die valt onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor | paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection. |
het kleding- en confectiebedrijf. | |
Deze lonen worden aan de in dit artikel bedoelde arbeiders en | Ces salaires sont garantis aux ouvriers et aux ouvrières de moins de |
arbeidsters jonger dan 21 jaar gewaarborgd tot op het ogenblik waarop | 21 ans jusqu'au moment où ils (elles) ont terminé depuis six mois la |
zij de in de hierna vermelde tabel voorziene maximum leertijd volgens | période maximum d'apprentissage prévue selon l'âge à l'embauche dans |
leeftijd bij aanwerving, sinds zes maanden hebben beëindigd. | le tableau ci-après. |
De loonaanpassingen worden verleend op vaste data, te weten 1 april en | Les adaptations de salaires sont octroyées à dates fixes, à savoir le |
1 oktober van elk jaar, op voorwaarde dat de arbeiders en arbeidsters | 1er avril et le 1er octobre de chaque année à condition que l'ouvrier |
op die datum ten minste één maand anciënniteit in de onderneming | ou l'ouvrière compte à cette date au moins un mois d'ancienneté dans |
heeft. | l'entreprise. |
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Pour la consultation du tableau, voir image |
Art. 5.Indien de werknemer van minder dan 21 jaar op de in artikel 4 |
Art. 5.Si, aux dates citées à l'article 4, du 1er avril ou du 1er |
genoemde data, 1 april of 1 oktober, niet gedurende de voorziene tijd | octobre, le travailleur âgé de moins de 21 ans n'a pas travaillé de |
ononderbroken in dienst is geweest van dezelfde werkgever, dient de | manière ininterrompue pendant la période prévue au service du même |
betrokkene op dat ogenblik aan zijn werkgever aan te tonen dat de | employeur, l'intéressé est alors tenu de prouver à son employeur que |
voorwaarden zijn verenigd om een loonaanpassing te bekomen zoals | les conditions pour obtenir une adaptation salariale sont réunies |
voorzien bij artikel 4. | comme stipulé à l'article 4. |
Dit is eveneens het geval wanneer de werknemer van minder dan 21 jaar | Il en va de même lorsqu'un travailleur de moins de 21 ans veut, lors |
bij indiensttreding een anciënniteit bij één of meer vorige werkgevers | de son entrée en service, faire valoir son ancienneté chez un ou |
wil laten gelden. | plusieurs employeurs précédents. |
Alle geschillen betreffende de toepassing van dit artikel zullen | Tous les litiges concernant l'application de cet article seront |
worden besproken in het verzoeningsbureau van het paritair comité | discutés au sein du bureau de conciliation de la commission paritaire |
alvorens ze aan de bevoegde rechtbank zouden worden voorgelegd. | avant d'être présentés devant le tribunal compétent. |
Art. 6.De minimumloonsverhogingen zijn gelijk aan de loonsverhogingen |
Art. 6.Les augmentations salariales minimums sont égales aux |
van de arbeiders en arbeidsters van het aanvangsloon, vermenigvuldigd | augmentations salariales des ouvriers et ouvrières du groupe des |
met de coëfficiënt die overeenstemt met hun leeftijd en bereikte | salaires de base, multipliées par le coefficient correspondant à leur |
leertijd, zoals vastgesteld bij artikel 4. | âge et à leur apprentissage atteint, tel que fixé à l'article 4. |
Art. 7.In acht genomen : |
Art. 7.Etant donné : |
- enerzijds, dat het loon van de in artikel 4 bedoelde jonge arbeiders | - d'une part, que le salaire des jeunes ouvriers et ouvrières |
en arbeidsters overeenstemt met een deel van het loon van de | débutants correspond à une partie du salaire des ouvriers et ouvrières |
ongeschoolde arbeiders en arbeidsters van 21 jaar of ouder; | non qualifiés de 21 ans ou plus; |
- anderzijds, dat de progressieve lonen van de schalen die zijn | - d'autre part, que les salaires progressifs des barèmes fixés à |
vastgesteld bij artikel 4, rekening houden met de lichamelijke en | l'article 4 tiennent compte des aptitudes physiques et |
beroepsgeschiktheden van de jonge arbeiders en arbeidsters-beginnelingen; | professionnelles des jeunes ouvriers et ouvrières débutants; |
moet de arbeid in de ondernemingen derwijze worden ingericht dat van | le travail doit être organisé dans les entreprises de telle manière |
de arbeiders en arbeidsters die per uur worden bezoldigd volgens de | que les ouvriers et ouvrières, rémunérés à l'heure suivant les |
lonen van de schaal voorzien in artikel 4, geen prestaties worden | salaires du barème prévu à l'article 4, ne soient pas tenus de fournir |
geëist die hun hiervoren bedoelde normale geschiktheden overtreffen. | des prestations qui dépassent leurs aptitudes normales visées ci-dessus. |
Art. 8.§ 1. Wanneer in een onderneming om technische en/of |
Art. 8.§ 1er. Au cas où, dans une entreprise, il ne pourrait être |
organisatorische redenen niet kan worden voldaan aan de beschikkingen | satisfait, pour des raisons techniques et/ou d'organisation, aux |
van de alinea 2 van artikel 7, dienen de daarin bedoelde jongeren in | dispositions de l'alinéa 2 de l'article 7, les jeunes qui y sont visés |
afwachting van de toepassingen van de beschikkingen van artikelen 10 | doivent, en attendant l'application des dispositions des articles 10 |
of 13 van deze overeenkomst, bezoldigd te worden tegen het | ou 13 de la présente convention, être rémunérés au salaire de base, |
aanvangsloon, voorzover voldaan wordt aan de voorwaarden in § 2 van | pour autant qu'il soit satisfait aux conditions du § 2 du présent |
dit artikel. | article. |
§ 2. De bedoelde arbeiders en arbeidsters jonger dan 21 jaar moeten | § 2. Les ouvriers et ouvrières visés de moins de 21 ans doivent être |
tewerkgesteld zijn in een systeem waar het werk stuk voor stuk | occupés selon un système où le travail est transmis pièce par pièce ou |
doorgegeven of waaraan de arbeid(st)ers geen individuele keuze van het | selon un système qui ne laisse pas à l'ouvrier ou à l'ouvrière le |
arbeidsritme toegelaten wordt en waaraan deze jongeren geregeld | choix individuel de son rythme de travail et qui impose régulièrement |
prestaties worden opgelegd die, qua hoeveelheid en kwaliteit, gelijk | aux jeunes des prestations qui, en quantité et en qualité, sont égales |
zijn aan de normale prestaties die van een arbeid(st)er van 21 jaar of | aux prestations normales exigées d'un travailleur de 21 ans ou plus |
ouder geëist worden voor hetzelfde werk. | pour le même travail. |
§ 3. De toepassing van de bepalingen van §§ 1 en 2 van dit artikel is | § 3. L'application des dispositions des §§ 1er et 2 du présent article |
zonder invloed op de beschikkingen van artikel 10 van deze collectieve | n'influe pas sur les dispositions de l'article 10 de la présente |
arbeidsovereenkomst. | |
b) Lonen van de de arbeiders en arbeidsters beginnelingen jonger dan | convention collective de travail. |
18 jaar | b) Salaires des ouvriers et ouvrières débutants de moins de 18 ans |
Art. 9.De artikelen 4 tot en met 8 van deze collectieve |
Art. 9.Les articles 4 à 8 inclus de cette convention collective de |
arbeidsovereenkomst zijn van toepassing op alle arbeiders en | travail sont applicables à tous les ouvriers et ouvrières débutants |
arbeidsters-beginnelingen die bij hun aanwerving de leeftijd van 18 | qui lors de leur engagement n'ont pas encore atteint l'âge de 18 ans. |
jaar nog niet hebben bereikt. c) Gewaarborgd minimumuurloon na de leertijd | c) Salaire horaire minimum garanti après la période d'apprentissage |
Art. 10.De arbeiders en arbeidsters jonger dan 21 jaar die met zes |
Art. 10.Les ouvriers et ouvrières de moins de 21 ans qui ont dépassé |
maanden de periode van de maximumleertijd hebben overschreden die is | de six mois la période d'apprentissage maximum, prévue au tableau de |
voorzien in de tabel vastgesteld bij artikel 4 van deze collectieve | l'article 4 de la présente convention collective de travail reçoivent |
arbeidsovereenkomst, ontvangen het loon voorzien in de loongroep 1, | le salaire prévu pour le groupe de salaire 1, tel que prévu à |
zoals voorzien in artikel 11 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. | l'article 11 de la présente convention collective de travail. |
d) Minimum- en werkelijke uurlonen van de andere de arbeiders en | d) Salaires horaires minimums et réels des autres ouvriers et |
arbeidsters | ouvrières |
Art. 11.§ 1. Op 1 april 2001 zijn de minimumuurlonen van de de |
Art. 11.§ 1er. Au 1er avril 2001, les salaires horaires minimums des |
arbeiders en arbeidsters als volgt vastgesteld : | ouvriers et ouvrières sont fixés comme suit : |
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | |
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Pour la consultation du tableau, voir image |
§ 2. De minimumlonen, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden | § 2. Les salaires horaires minimums, ainsi que les salaires réellement |
verhoogd met 6 BEF (0,1487 EUR) op 1 juli 2001, met 0,0495 EUR (2 BEF) | payés seront augmentés de 6 BEF (0,1487 EUR) au 1er juillet 2001, de |
op 1 januari 2002 en met 0,0495 EUR (2 BEF) op 1 juli 2002. | 0,0495 EUR (2 BEF) au 1er janvier 2002 et de 0,0495 EUR (2 BEF) au 1er |
juillet 2002. | |
§ 3. In afwijking van § 1 van dit artikel worden in de ondernemingen | § 3. Par dérogation au § 1er de cet article, dans les entreprises de |
die tenten vervaardigen, behandelen, herstellen, onderhouden, | fabrication, traitement, réparation, entretien, location, placement de |
verhuren, plaatsen of er handel in drijven de werkelijk uitbetaalde | tentes ou qui en font le commerce, les salaires réellement payés |
lonen verhoogd met 8 BEF (0,1983 EUR) op 1 juli 2001, met 0,0991 EUR | seront augmentés de 8 BEF (0,1983 EUR) au 1er juillet 2001, de 0,0991 |
(4 BEF) op 1 januari 2002 en met 0,0495 EUR (2 BEF) op 1 juli 2002. | EUR (4 BEF) au 1er janvier 2002 et de 0,0495 EUR (2 BEF) au 1er juillet 2002. |
§ 4. In afwijking van § 1 van dit artikel is hoofdstuk X van de | § 4. Par dérogation au § 1er de cet article, le chapitre X de la |
collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2001 houdende akkoord van | convention collective de travail du 22 mai 2001 contenant l'accord de |
sociale vrede van toepassing voor de daarin bedoelde ondernemingen die | paix sociale est applicable aux entreprises qui fournissent à |
toeleveren aan de auto-industrie. | l'industrie automobile. |
Art. 12.De arbeiders en arbeidsters die vanaf hun aanwerving vóór de |
Art. 12.Les ouvriers et ouvrières qui depuis leur engagement avant |
ingangsdatum van deze collectieve arbeidsovereenkomst werden | l'entrée en vigueur de la présente convention collective de travail |
tewerkgesteld met toepassing van artikel 4 van de collectieve | ont été occupé(e)s avec application de l'article 4 de la convention |
arbeidsovereenkomst van 28 april 1999 betreffende de | collective de travail du 28 avril 1999 concernant les conditions de |
arbeidsvoorwaarden, worden op dezelfde wijze verder tewerkgesteld met | travail, continuent d'être occupé(e)s de la même manière, avec |
toepassing van de artikelen 4 tot en met 8 van deze collectieve | application des articles 4 à 8 inclus de la présente convention |
arbeidsovereenkomst. | collective de travail. |
Art. 13.De arbeiders en arbeidsters, van welke leeftijd ook, die |
Art. 13.Les ouvriers et ouvrières, quel que soit leur âge, qui |
gedurende zes maanden een werk uitvoeren dat tot loongroep 2 of tot | exécutent depuis six mois un travail relevant du groupe de salaires 2 |
een hogere loongroep behoort, hebben in elk geval recht op het loon | ou d'un groupe de salaires supérieur, ont droit en tout cas au salaire |
dat voor die groep is voorzien. | prévu pour ce groupe. |
Art. 14.Elke loonsverhoging wordt volledig ingerekend in de |
Art. 14.Chaque augmentation des salaires est incorporée intégralement |
betalingsmaatstaven van de volgens rendement bezoldigde arbeidssystemen. | dans les taux de rémunération des systèmes de travail au rendement. |
e) Gewaarborgde werkelijke lonen | e) Salaires réels garantis |
Art. 15.1° Het minimumuurloon dat betrekking heeft op de functie of |
Art. 15.1° Le salaire horaire minimum qui se rapporte à la fonction |
op de taak is steeds gewaarborgd en inzonderheid in geval van volgens | ou à la tâche est toujours garanti, notamment en cas de systèmes de |
rendement bezoldigde arbeidssystemen. | travail au rendement. |
2° In de ondernemingen waar een volgens rendement bezoldigd | 2° Dans les entreprises où est instauré un système de travail au |
arbeidssysteem is ingevoerd voor stukwerk, tariefwerk of premiewerk en | rendement pour le travail à la pièce, à façon ou à prime et où les |
dezelfde productienormen, zowel voor de arbeiders en arbeidsters | mêmes normes de production sont applicables, aussi bien pour les |
jonger dan 21 jaar als voor de arbeiders en arbeidsters van 21 jaar of | ouvriers et ouvrières de moins de 21 ans que pour les ouvriers et |
ouder van toepassing zijn, moet voor de arbeiders en arbeidsters | |
jonger dan 21 jaar hetzelfde beloningssysteem, eigen aan de | ouvrières de 21 ans ou plus, le même système de rémunération, propre à |
onderneming, worden toegepast, derwijze dat zij, bij gelijke | l'entreprise, doit être appliqué aux ouvriers et ouvrières de moins de |
prestaties, hetzelfde loon of inkomen verwerven als de arbeiders en | 21 ans, de sorte qu'à prestations égales, ils acquièrent le même |
arbeidsters van 21 jaar of ouder. | salaire ou revenu que celui des ouvriers et ouvrières de 21 ans ou |
Het minimumuurloon volgens leeftijd en anciënniteit, vastgesteld in de | plus. Le salaire horaire minimum d'après l'âge et l'ancienneté, fixé dans le |
loonschaal voor de beginnelingen, blijft aan de arbeiders en | barème des débutants, demeure en tout cas garanti aux ouvriers et |
arbeidsters jonger dan 21 jaar in ieder geval gewaarborgd. | ouvrières de moins de 21 ans. |
3° In de ondernemingen waar een systeem van rendementsarbeid, al dan | 3° Dans les entreprises où il existe un système de travail au |
niet gebonden aan een prestatiebeloning bestaat, kunnen de geschillen die zijn gerezen, ofwel bij de toepassing van het systeem, ofwel bij een wijziging of bij invoering van het systeem, op het verzoek van de meeste gerede partij, het voorwerp uitmaken van een contradictoir onderzoek door een bevoegd technicus, aangeduid door een arbeidsorganisatie en een bevoegd technicus, aangeduid door de Kledingfederatie. De voor de beoordeling van de systemen van rendementsarbeid bevoegde technici moeten door de onderneming in het bezit worden gesteld van alle elementen die vereist zijn om tot dit onderzoek te kunnen overgaan. f) Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen | rendement, lié ou non à une indemnisation des prestations, les litiges nés, soit de l'application du système, soit d'une modification ou de l'instauration du système, peuvent, à la demande de la partie la plus diligente, faire l'objet d'un examen contradictoire par un technicien compétent, désigné par une organisation de travailleurs, et par un technicien compétent, désigné par la Fédération de l'habillement. Les techniciens compétents pour apprécier les systèmes de travail au rendement doivent être mis en possession par l'entreprise de tous les éléments requis pour pouvoir procéder à cet examen. f) Liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation |
Art. 16.De minimumuurlonen, vastgesteld bij artikel 11, evenals de |
Art. 16.Les salaires horaires minimums, fixés à l'article 11, ainsi |
werkelijk uitbetaalde lonen staan tegenover de gezondheidsindexschijf | que les salaires effectivement payés, sont mis en corrélation avec la |
105,558 - 107,668 op 1 april 2001 (basis 1996 = 100). | tranche d'indice santé 105,558 - 107,668 au 1er avril 2001 (base 1996 |
De minimumuurlonen, vastgesteld bij artikel 11, evenals de werkelijk | = 100). Les salaires horaires minimums, fixés à l'article 11, ainsi que les |
uitbetaalde lonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de | salaires effectivement payés, sont liés à l'indice des prix à la |
consumptieprijzen volgens de bepalingen van de collectieve | consommation selon les dispositions de la convention collective de |
arbeidsovereenkomst van 8 februari 2000, gesloten in het Paritair | travail du 8 février 2000, conclue au sein de la Commission paritaire |
Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de koppeling | de l'industrie de l'habillement et de la confection, relative à la |
van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, algemeen | liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation, rendue |
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 24 oktober 2001. | obligatoire par l'arrêté royal du 24 octobre 2001. |
g) Huisarbeid | g) Travail à domicile |
Art. 17.Het maakloon van elk stuk wordt berekend door het aantal uren |
Art. 17.Le salaire à la pièce de chaque pièce se calcule en |
dat voor de uitvoering ervan is vereist, te vermenigvuldigen met het | multipliant le nombre d'heures requis pour sa confection par le |
uurloon dat overeenstemt met de categorie van het werk (minimum | salaire horaire correspondant à la catégorie du travail (au minimum le |
loongroep 3 zoals bepaald bij artikel 11, § 1). | groupe de salaires 3, comme prévu à l'article 11, § 1er). |
Bij het globaal loon van de huisarbeider(ster)s wordt een forfaitaire | |
vergoeding van 10 pct. van het brutoloon gevoegd als | Une indemnité forfaire de 10 p.c. du salaire brut est ajoutée au |
schadeloosstelling voor de algemene onkosten die hun ten laste vallen | salaire global des ouvriers et ouvrières à domicile, en dédommagement |
(verwarming, verlichting, afschrijving materiaal enz.). De werkgevers | des frais généraux qui sont à leur charge (chauffage, éclairage, |
zijn ertoe gehouden aan de huisarbeider en arbeidsters de | amortissement, du matériel, etc.). Les employeurs sont tenus de |
benodigdheden zoals garen enz. gratis te leveren. | fournir gratuitement les fournitures telles que fils etc. aux ouvriers |
et ouvrières à domicile. | |
Nochtans, wanneer de huisarbeider en arbeidster deze benodigdheden | Toutefois, lorsque l'ouvrier ou l'ouvrière à domicile livre lui (ou |
zelf levert, wordt de forfaitaire vergoeding waarvan hoger sprake van | elle)-même ces fournitures, l'indemnité forfaitaire susmentionnée est |
10 op 15 pct. gebracht. | portée de 10 à 15 p.c. |
De forfaitaire vergoeding van 10 of 15 pct. wordt afzonderlijk in het | L'indemnité forfaitaire de 10 ou de 15 p.c. est mentionnée séparément |
loonboekje ingeschreven. | dans le carnet de salaires. |
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni 2003. | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 juin 2003. |
De Minister van Werkgelegenheid, | La Ministre de l'Emploi, |
Mevr. L. ONKELINX | Mme L. ONKELINX |