Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/02/1998
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid, betreffende een bijkomende vergoeding in geval van arbeidsongeschiktheid na een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid, betreffende een bijkomende vergoeding in geval van arbeidsongeschiktheid na een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 mai 1997, conclue au sein de la Commission paritaire pour le travail intérimaire, relative au complément d'indemnité versé aux intérimaires en cas d'incapacité de travail débutant après un contrat de travail intérimaire
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
22 FEBRUARI 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 22 FEVRIER 1998. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997, collective de travail du 14 mai 1997, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid, betreffende een paritaire pour le travail intérimaire, relative au complément
bijkomende vergoeding in geval van arbeidsongeschiktheid na een d'indemnité versé aux intérimaires en cas d'incapacité de travail
arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid (1) débutant après un contrat de travail intérimaire (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid; Vu la demande de la Commission paritaire pour le travail intérimaire;
Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi et du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997, gesloten travail du 14 mai 1997, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid, betreffende een Commission paritaire pour le travail intérimaire, relative au
bijkomende vergoeding in geval van arbeidsongeschiktheid na een complément d'indemnité versé aux intérimaires en cas d'incapacité de
arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid. travail débutant après un contrat de travail intérimaire.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi et du Travail est chargé de
uitvoering van dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 22 februari 1998. Donné à Bruxelles, le 22 février 1998.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mevr. M. SMET Mme M. SMET
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de uitzendarbeid Commission paritaire pour le travail intérimaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997 Convention collective de travail du 14 mai 1997
Bijkomende vergoeding in geval van arbeidsongeschiktheid na een Complément d'indemnité verse aux intérimaires en cas d'incapacité de
arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid (Overeenkomst geregistreerd op travail débutant après un contrat de travail intérimaire (Convention
15 september 1997 onder het nummer 44951/CO/322) enregistrée le 15 septembre 1997 sous le numéro 44951/CO/322)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique :
a) de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1° van de wet van 24 juli a) aux entreprises de travail intérimaires visées à l'article 7, 1° de
1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter la loi du 24 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail
beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, verder intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition
genoemd "de werkgever"; d'utilisateurs, ci-après dénommées "l'employeur";
b) de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3° van voornoemde wet b) aux travailleurs intérimaires visés à l'article 7, 3° de la loi du
van 24 juli 1987, die door deze uitzendbureaus worden tewerkgesteld, 24 juillet 1987, qui ont été occupés par ces entreprises de travail
verder genoemd "de werknemer". intérimaire, ci-après dénommés "le travailleur".

Art. 2.Wanneer een arbeidsongeschiktheid als gevolg van een ziekte of een ongeval van gemeen recht een aanvang neemt na het einde van de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid en uiterlijk op de eerste werkdag na het einde van deze arbeidsovereenkomst, heeft de werknemer ten laste van de laatste werkgever recht op een bijkomende vergoeding, bovenop de uitkering betaald door het ziekenfonds.

Art. 3.Voor de werknemer-arbeider is de vergoeding, bedoeld in artikel 2, gelijk aan 25,88 pct. van het gedeelte van het normale loon dat het plafond waarmee rekening wordt gehouden bij de berekening vande uitkeringen inzake ziekte- en invaliditeitsverzekering niet overschrijdt, en aan 85,88 pct. van het gedeelte van het normale loon dat dit plafonds overschrijdt. Voor de werknemer-bediende zijn deze percentages gelijk aan

Art. 2.Lorsqu'une incapacité de travail résultant d'une maladie ou d'un accident de droit commun débute après la fin du contrat de travail intérimaire et au plus tard le premier jour ouvrable qui suit la fin d'un tel contrat, le travailleur a droit, à charge du dernier employeur, à une indemnité complémentaire à l'indemnité versée par la mutuelle.

Art. 3.Pour le travailleur ouvrier, l'indemnité visée à l'article 2 est égale à 25,88 p.c. de la partie du salaire normal qui ne dépasse pas le plafond pris en considération pour le calcul des prestations de l'assurance maladie-invalidité et à 85,88 p.c. de la partie du salaire normal qui excède ce plafond. Pour le travailleur employé, ces pourcentages s'élèvent respectivement
respectievelijk 26,93 pct. en 86,93 pct. à 26,93 p.c. et à 86,93 p.c.
Het normale loon wordt berekend overeenkomstig artikel 56, tweede lid Le salaire normal se calcule conformément à l'article 56, alinéa 2 de
van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail.

Art. 4.Deze vergoeding is verschuldigd voor elke werkdag die niet

Art. 4.Cette indemnité est due pour chaque jour de travail non presté
werd gepresteerd als gevolg van de arbeidsongeschiktheid, met een en raison de l'incapacité de travail, avec un maximum de 5 ou 6 jours,
maximum van 5 of 6 dagen, naargelang de werknemer in het 5 of 6 selon que le travailleur était occupé dans un régime hebdomadaire de
dagenstelsel tewerkgesteld was. travail de 5 ou 6 jours.

Art. 5.De vergoeding, bedoeld bij artikel 2, is enkel door de

Art. 5.L'indemnité visée à l'article 2 n'est due par l'employeur que
werkgever verschuldigd indien de werknemer : si le travailleur :
a) op het ogenblik waarop de arbeidsongeschiktheid een aanvang neemt,
65 dagen gewerkt heeft bij het uitzendbureau en bij de a) totalise, au moment où débute l'incapacité de travail, 65 jours de
travail auprès de l'entreprise de travail intérimaire et auprès du
klant-gebruiker, en dit, overeenkomstig artikel 13 van de wet van 24 client-utilisateur, et ce, conformément à l'article 13 de la loi du 24
juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la
ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers; mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs;
b) uiterlijk de tweede werkdag na het einde van de arbeidsovereenkomst b) fournit la preuve de l'incapacité de travail au plus tard le
voor uitzendarbeid het bewijs van de arbeidsongeschiktheid levert. deuxième jour ouvrable suivant la fin du contrat de travail intérimaire.

Art. 6.De vergoeding, bedoeld in artikel 2, is niet verschuldigd aan

Art. 6.L'indemnité visée à l'article 2 n'est pas due au travailleur
si l'employeur fournit la preuve que, même en l'absence de toute
de werknemer indien de werkgever het bewijs levert de werknemer, ook incapacité de travail, le travailleur n'aurait de toutes façons pas
zonder enige vorm van arbeidsongeschiktheid, gedurende de periode travaillé pour le compte de l'employeur chez ce client-utilisateur
bedoeld bij artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, pendant la période visée à l'article 4 de la présente convention
geenszins voor rekening van de werkgever bij de klant-gebruiker zou collective de travail.
gewerkt hebben. Het bewijs, waarvan sprake in de vorige alinea, kan door alle La preuve visée à l'alinéa précédent peut être apportée par toutes
rechtsmiddelen worden aangebracht. voies de droit.

Art. 7.De vergoeding, bedoeld bij artikel 2, is niet verschuldigd aan

Art. 7.L'indemnité prévue à l'article 2 n'est due au travailleur ni
de werknemer indien de arbeidsongeschiktheid aanvangt tijdens de lorsque l'incapacité de travail débute pendant le contrat de travail
arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, noch in geval van intérimaire, ni en cas de congé de maternité.
moederschapsverlof.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 8.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. une durée déterminée.
Zij treedt in werking op 1 juli 1997 en verstrijkt op 31 december Elle entre en vigueur le 1er juillet 1997 et cessera de produire ses
1998. effets le 31 décembre 1998.
Zij kan, mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt in acht Elle pourra être révisée ou dénoncée à la demande de la partie la plus
genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend diligente, moyennant un préavis de trois mois adressé par lettre
schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de recommandée au président de la Commission paritaire pour le travail
uitzendarbeid. intérimaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 februari 1998. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 février 1998.
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mevr. M. SMET Mme M. SMET
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
^