← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende het vormingsproject tot verpleegkundigen "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende het vormingsproject tot verpleegkundigen | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 avril 2009, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, relative au projet de formation en art infirmier |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 22 DECEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 22 DECEMBRE 2009. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2009, | collective de travail du 20 avril 2009, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en | Commission paritaire des établissements et des services de santé, |
| -diensten, betreffende het vormingsproject tot verpleegkundigen (1) | relative au projet de formation en art infirmier (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de | services de santé; |
| gezondheidsinrichtingen en -diensten; | |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2009, | travail du 20 avril 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en | Commission paritaire des établissements et des services de santé, |
| -diensten, betreffende de vormingsproject tot verpleegkundigen. | relative au projet de formation en art infirmier. |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 22 december 2009. | Donné à Bruxelles, le 22 décembre 2009. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast | La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des |
| met het Migratie- en asielbeleid, | chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, |
| Mevr. J. MILQUET | Mme J. MILQUET |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten | Commission paritaire des établissements et des services de santé |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2009 | Convention collective de travail du 20 avril 2009 |
| Vormingsproject tot verpleegkundigen | Projet de formation en art infirmier |
| (Overeenkomst geregistreerd op 25 juni 2009 onder het nummer 92678/CO/330) | (Convention enregistrée le 25 juin 2009 sous le numéro 92678/CO/330) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
|
| de werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren | Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten | aux employeurs et aux travailleurs ressortissant à la Commission |
| en die vallen onder de toepassing van het federale meerjarenplan van 1 | paritaire des établissements et des services de santé ressortissant à |
| maart 2000 met name de werkgevers en de werknemers van de | l'application du plan fédéral pluriannuel du 1er mars 2000 notamment |
| les employeurs et les travailleurs des hôpitaux privés, des maisons de | |
| privé-ziekenhuizen, de psychiatrische verzorgingstehuizen, de | soins psychiatriques, des maisons de repos pour personnes âgées et des |
| rustoorden voor bejaarden en de rust- en verzorgingstehuizen, de | maisons de repos et de soins, des soins infirmiers à domicile, des |
| diensten voor thuisverpleging, de revalidatiecentra, de | centres de revalidation, des maisons médicales et des centres de |
| wijkgezondheidscentra en de centra bloedtranfusie van het Belgische | transfusion sanguine de la Croix-Rouge belge. |
| Rode Kruis. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is eveneens van toepassing op de | La présente convention collective de travail s'applique également aux |
| werkgevers en de werknemers van de diensten voor beschut wonen. | employeurs et aux travailleurs des services pour l'habitation |
| Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk | protégée. Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé, |
| werklieden- en bediendepersoneel. | masculin et féminin. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst verleent aan de |
Art. 2.La présente convention collective de travail instaure en |
| werknemers die voldoen aan de criteria bepaald in artikel 3, het recht | faveur des travailleurs répondant aux critères déterminés à l'article |
| op een wijziging van de aard van hun prestaties met behoud van het | 3 un droit à une modification de la nature de leurs prestations avec |
| loon. Deze wijziging bestaat in het volgen, gedurende maximum drie | maintien de la rémunération consistant à suivre une formation |
| jaar, van een opleiding tot verpleegkundige (gebrevetteerde, | qualifiante de maximum trois ans afin de devenir praticiens de l'art |
| gediplomeerde of gegradueerde) in het voltijds onderwijs of van het | infirmier (brevet, diplôme ou graduat), dans le cadre de |
| onderwijs voor sociale promotie. | l'enseignement de plein exercice ou de promotion sociale. |
| Toelatingscriteria | Critères d'accès |
Art. 3.De toelatingscriteria tot de opleiding zijn de volgende : |
Art. 3.Les critères d'admission à la formation sont les suivants : |
| - voldoen aan de toelatingsvoorwaarden tot het onderwijs : | - répondre aux conditions d'accès à l'enseignement : |
| - diploma hoger algemeen onderwijs (DHAO) of gelijkgesteld voor de | - certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou assimilé |
| hogere studies (graduaat) of | pour les études supérieures (graduat) ou |
| - diploma hoger beroepssecundair onderwijs (DHBO) voor het aanvullend | - certificat d'études de 6e année de l'enseignement professionnel |
| beroepsonderwijs; | secondaire (EPPS) pour l'enseignement professionnel complémentaire; |
| - thans tenminste halftijds tewerkgesteld zijn met een | - être actuellement occupé dans les liens d'un contrat de travail à |
| arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in een instelling die behoort | durée indéterminée au moins à mi-temps dans une institution relevant |
| tot de zogenaamde "federale" gezondheidssectoren bedoeld in artikel 1; | des secteurs dits "fédéraux" de la santé visés à l'article 1er; |
| - niet reeds in het bezit zijn van het diploma van gediplomeerde | - ne pas déjà posséder le brevet d'infirmier hospitalier ni le graduat |
| verpleegkundige noch van het graduaat verpleegkundige; | en soins infirmier; |
| - leeftijdsvoorwaarde : op 31 augustus 2009 tenminste 23 jaar oud | - condition d'âge : avoir au 31 août 2009 minimum 23 ans; |
| zijn; - anciënniteitsvoorwaarde : onmiddellijk voor het aanvatten van de | - conditions d'ancienneté : avoir une expérience précédant |
| opleiding een minimumervaring van 3 jaar opgedaan hebben in één of | immédiatement l'entrée en formation de minimum 3 ans dans une ou |
| meerdere instellingen die behoren tot de zogenaamde "federale" | plusieurs institutions relevant des secteurs dits "fédéraux" de la |
| gezondheidssectoren, bedoeld in artikel 1; | santé visés à l'article 1er; |
| - geslaagd zijn in de selectieproef ingericht door de gewestelijke | - avoir réussi l'épreuve de sélection organisée par les services |
| tewerkstellingsdiensten; | régionaux de l'emploi; |
| - zich inschrijven voor de opleiding vóór 15 september 2009, behalve | - s'inscrire au cours avant le 15 septembre 2009, sauf cas reconnus |
| in gevallen erkend door de hierna vermelde raad van beheer. | par le conseil d'administration dont question ci-dessous. |
| Deze toelatingscriteria zullen worden gecontroleerd door de raad van | Ces critères d'accès seront vérifiés par le conseil d'administration |
| beheer van het "Intersectoraal Fonds voor de gezondheidsdiensten" op | du "Fonds intersectoriel des services de santé" sur base d'un |
| basis van een formulier ad hoc ondertekend door de betrokken werknemer | formulaire ad hoc signé par le travailleur intéressé et auquel est |
| waarbij een tewerkstellingsattest is gevoegd, ondertekend door zijn | jointe une attestation d'emploi signée par son employeur. |
| werkgever. Rekening houdend met het aantal financierbare plaatsen kan de raad van | Tenant compte du nombre de places finançables, le conseil |
| beheer van het fonds een orde van prioriteit op de kandidaturen | d'administration du fonds pourra déterminer un ordre de priorité des |
| toepassen voor de toegang tot opleiding. | candidatures pour l'accès à la formation. |
| Statuut | Statut |
Art. 4.De werknemer die voldoet aan de bovenvermelde |
Art. 4.Le travailleur répondant aux critères d'admission ci-dessus a |
| toelatingscriteria heeft het recht afwezig te zijn per schooljaar | le droit de s'absenter par année scolaire entre le début de celle-ci |
| vanaf het begin ervan tot 30 juni van het volgende kalenderjaar | jusqu'au 30 juin de l'année civile suivante (vacances annuelles |
| (jaarlijkse vakantie niet inbegrepen) met behoud van zijn normaal loon | exclues) avec maintien de sa rémunération normale payée aux échéances |
| dat op de gewone tijdstippen betaald wordt, om de lessen te volgen, de | habituelles pour suivre les cours et présenter les examens ainsi |
| examens af te leggen en de stages door te maken die eventueel vereist | qu'effectuer les stages requis éventuellement en dehors de |
| zijn buiten de instelling waar hij tewerkgesteld is. Onder "normaal | |
| loon" wordt verstaan : het geïndexeerd bruto baremaloon, rekening | l'institution qui l'occupe. Par "rémunération normale" on entend : la |
| houdend met de haard- of standplaatsvergoeding en de | rémunération barémique brute indexée compte tenu de l'allocation de |
| loonschaalverhogingen. | foyer ou de résidence et des augmentations barémiques. |
| In voorkomend geval worden de afwezigheidsperiodes voor het volgen van | Les périodes d'absences pour suivre les cours sont considérées le cas |
| de lessen beschouwd als zijnde gelijkgesteld voor wat betreft de | échéant comme assimilées pour ce qui concerne l'allocation de fin |
| eindejaarspremie. | d'année. |
| De collectieve arbeidsovereenkomst in verband met de terugbetaling van | La convention collective de travail concernant le remboursement des |
| de vervoerskosten blijft van toepassing voor de verplaatsing van de | frais de transport reste d'application pour le déplacement du lieu de |
| woonplaats naar de plaats van de onderwijsinstelling. | domicile au lieu d'école. |
| Procedure en modaliteiten | Procédure et modalités |
Art. 5.Om het loon te ontvangen, legt de werknemer aan zijn |
Art. 5.Pour bénéficier de la rémunération, le travailleur communique |
| werkgever, voor ieder studiejaar het bewijs voor van zijn inschrijving | à son employeur, pour chaque année d'études, la preuve de |
| op de lessen (attest van regelmatige inschrijving afgeleverd door de | l'inscription aux cours (attestation d'inscription régulière délivrée |
| onderwijsinstelling in de zin van de reglementering op het betaald | par l'établissement scolaire au sens de la réglementation sur le |
| educatief verlof). | congé-éducation payé). |
| De aanvraag betreffende een schooljaar moet bij de werkgever worden | La demande relative à une année scolaire doit être introduite auprès |
| ingediend ten laatste op 31 oktober van het betreffende jaar. | de l'employeur au plus tard le 31 octobre de l'année concernée. |
| De werknemer zal bovendien aan zijn werkgever de getuigschriften van | Le travailleur fournira en outre à son employeur les attestations |
| nauwgezetheid voorleggen die door de onderwijsinstelling worden | d'assiduité délivrées par l'établissement scolaire à la fin de chaque |
| afgeleverd aan het einde van ieder kwartaal, in de zin van de | trimestre au sens de la réglementation sur le congé-éducation payé; |
| reglementering op het betaald educatief verlof; indien hij niet in het | |
| bezit is van dit document is de werkgever gerechtigd het recht op loon | s'il n'est pas en possession de ce document, l'employeur est fondé à |
| voor het volgende kwartaal te ontzeggen. | refuser le droit au salaire au cours du trimestre suivant. |
| Verliest het recht op betaalde afwezigheid : | Perd le droit à l'absence rémunérée : |
| - de werknemer die in de cursussen ongewettigd afwezig was voor meer | - le travailleur qui s'est absenté irrégulièrement des cours pour plus |
| dan één tiende van de duur ervan; | d'un dixième de leur durée; |
| - de werknemer die, na aanvaarding van zijn kandidatuur, een nieuwe | - le travailleur qui, après acceptation de sa candidature, se livre à |
| winstgevende activiteit uitoefent als zelfstandige, als werknemer of | une nouvelle activité lucrative, indépendante, salariée ou dans le |
| in het raam van een statuut van uitzendarbeid. | cadre d'un statut d'intérimaire. |
| De controle op de nauwgezetheid en het gebruik van het verlof wordt | Le contrôle de l'assiduité et de l'utilisation du congé sont effectués |
| uitgeoefend door de raad van beheer van het "Intersectoraal fonds voor | par le conseil d'administration du "Fonds intersectoriel des services |
| de gezondheidsdiensten"; | de santé"; |
| - de werknemer die na de tweede zittijd niet is geslaagd voor het | - le travailleur qui n'a pas réussi l'année d'étude dans laquelle il |
| studiejaar waarvoor hij is ingeschreven (dubbelen is niet mogelijk | s'est inscrit à l'issue de la seconde session (le redoublement n'est |
| behalve in gevallen erkend door de hierna vermelde raad van beheer). | pas possible sauf les cas reconnus par le conseil d'administration |
| dont question ci-dessous). | |
| Vervanging van de werknemer in opleiding | Remplacement du travailleur en formation |
Art. 6.De werknemer in opleiding wordt vervangen door een werknemer |
Art. 6.Le remplacement du travailleur en forma-tion est assuré par un |
| die in dienst wordt genomen met een arbeidsovereenkomst voor | travailleur engagé dans les liens d'un contrat à durée indéterminée. |
| onbepaalde tijd. Deze overeenkomst zal de volgende clausule bevatten : | Ce contrat stipulera la formule suivante : "L'engagement du |
| "De indienstneming van de werknemer gebeurt in het raam van punt 6 van | travailleur se situe dans le cadre du point 6 du plan pluriannuel pour |
| het meerjarenplan voor de gezondheidssector van 1 maart 2000. In dit | le secteur de la santé du 1er mars 2000. A cet égard il est |
| verband komen de partijen uitdrukkelijk overeen dat deze overeenkomst | expressément convenu entre les parties que ce contrat prendra fin au |
| beëindigd wordt bij de definitieve terugkeer van de vervangen | retour définitif du remplacé au motif suffisant de fin d'études à |
| werknemer met als voldoende reden het einde van de studies, na een | l'issue d'un délai de préavis légal de trois mois maximum." |
| wettelijke opzegtermijn van maximum drie maanden." | |
Art. 7.De toepassing van deze overeenkomst wordt toevertrouwd aan de |
Art. 7.L'application de la présente convention est confiée au conseil |
| raad van beheer van het fonds voor bestaanszekerheid genaamd | d'administration du fonds de sécurité d'existence dénommé "Fonds |
| "Intersectoraal fonds voor de gezondheidsdiensten" opgericht door het | intersectoriel des services de santé" créé par la Commission paritaire |
| Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten bij | des établissements et des services de santé par convention collective |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007 geregistreerd onder | de travail du 8 octobre 2007, enregistrée sous le numéro 85869/CO/330 |
| het nummer 85869/CO/330 (koninklijk besluit van 30 juli 2008 - | (arrêté royal du 30 juillet 2008 - Moniteur belge du 3 septembre |
| Belgisch Staatsblad van 3 september 2008). | 2008). |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve | La présente convention collective de travail remplace la convention |
| arbeidsovereenkomst van 14 april 2008, gesloten in het Paritair Comité | collective de travail du 14 avril 2008 conclue au sein de la |
| voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende het | Commission paritaire des établissements et des services de santé |
| vormingsproject tot verpleegkundigen, geregistreerd onder het nummer | concernant le projet de formation en art infirmier, enregistrée sous |
| 88373/CO/330. | le numéro 88373/CO/330. |
| Duur | Durée |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 20 |
Art. 8.La présente convention collective de travail ente en vigueur |
| april 2009 en treedt buiten werking op 30 september 2012. | le 20 avril 2009 et cesse d'être en vigueur le 30 septembre 2012. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 décembre 2009. |
| deceember 2009. | |
| De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast | La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des |
| met het Migratie- en asielbeleid, | chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, |
| Mevr. J. MILQUET | Mme J. MILQUET |