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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/04/2016
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar en met 35 jaar loopbaan zwaar beroep (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 juin 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à 58 ans et avec 35 ans de carrière métier lourd (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
22 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 22 AVRIL 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2015, collective de travail du 11 juin 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
toezichtsdiensten, betreffende het stelsel van werkloosheid met surveillance, relative au régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag op 58 jaar en met 35 jaar loopbaan zwaar beroep d'entreprise à 58 ans et avec 35 ans de carrière métier lourd (travail
(nachtarbeid) (1) de nuit) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of gardiennage et/ou de surveillance;
toezichtsdiensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2015, gesloten travail du 11 juin 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 surveillance, relative au régime de chômage avec complément
jaar en met 35 jaar loopbaan zwaar beroep (nachtarbeid). d'entreprise à 58 ans et avec 35 ans de carrière métier lourd (travail

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

 de nuit).

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 22 april 2016. Donné à Bruxelles, le 22 avril 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2015 surveillance Convention collective de travail du 11 juin 2015
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar en met 35 jaar Régime de chômage avec complément d'entreprise à 58 ans et avec 35 ans
loopbaan zwaar beroep (nachtarbeid) (Overeenkomst geregistreerd op 7 de carrière métier lourd (travail de nuit) (Convention enregistrée le
juli 2015 onder het nummer 127866/CO/317) 7 juillet 2015 sous le numéro 127866/CO/317)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor de bewakings- en toezichtsdiensten. Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance.
Onder "werknemer" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de Par "travailleurs", on entend : aussi bien l'ouvrier ou l'employé
vrouwelijke arbeider of bediende. masculin ou féminin.
HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden CHAPITRE II. - Ayants droit

Art. 2.Rekening houdend met het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot

Art. 2.Compte tenu de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, de de chômage avec complément d'entreprise, des dispositions de la
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 113 van 27 april convention collective de travail n° 113 du 27 avril 2015 fixant, à
2015 tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2015 en 2016, titre interprofessionnel, pour 2015-2016, l'âge à partir duquel un
van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers in certains travailleurs âgés licenciés ayant été occupés dans le cadre
een zwaar beroep die worden ontslagen, gesloten in de Nationale d'un métier lourd, conclue au sein du Conseil national du travail, les
Arbeidsraad, hebben de werknemers die worden ontslagen om over te gaan travailleurs qui sont licenciés pour pouvoir partir en régime de
tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, recht op een chômage avec complément d'entreprise ont droit à une indemnité
aanvullende vergoeding, bovenop de werkloosheidsuitkeringen. complémentaire en plus des allocations de chômage.

Art. 3.De werknemers bedoeld in artikel 2 hebben recht op deze

Art. 3.Les travailleurs visés à l'article 2 ont droit à cette
aanvullende vergoeding als : indemnité complémentaire si :
1. ze de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt. Deze leeftijd moet 1. ils ont atteint l'âge de 58 ans. Cet âge doit être atteint au plus
bereikt zijn ten laatste aan het einde van het arbeidscontract en tard à la fin du contrat de travail et durant la durée de validité de
tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst; la présente convention;
2. ze recht hebben op werkloosheidsuitkeringen; 2. ils ont droit aux allocations de chômage;
3. ze 20 jaar voltijdse anciënniteit tellen in de sector. 3. ils ont 20 ans d'ancienneté dans le secteur, à temps plein.
Voor de berekening van deze jaren : Pour la comptabilisation de ces années :
- kunnen periodes van deeltijds werken omgezet worden naar voltijds; - les périodes de travail à temps partiel peuvent être converties en temps plein;
- worden gelijkgesteld de periodes van tijdskrediet, opgenomen door de - sont assimilées les périodes de crédit-temps prises par les ouvriers
arbeiders in toepassing van de artikelen 3, 4 en 8 van de collectieve en application des articles 3, 4 et 8 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps,
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen; de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière;
- kunnen de niet-gedekte jaren door de werkgever worden bijgepast door - les années non couvertes peuvent être suppléées par l'employeur de
zijn tussenkomst in de oprichting van de wettelijke reserve van het par son intervention dans la constitution de la réserve légale du
fonds ten belopen van de ontbrekende jaren; fonds au prorata des années manquantes;
4. ze een loopbaan van minstens 35 jaar kunnen aantonen als 4. ils peuvent justifier de 35 ans de carrière professionnelle dont 20
loontrekkende werknemer waarvan 20 jaar met nachtarbeid, zoals bedoeld ans avec prestations de nuit, tel que visé dans la convention
in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990, collective de travail n° 46 du 23 mars 1990, conclue au sein du
gesloten binnen de Nationale Arbeidsraad. Conseil national du travail.
De sociale partners zijn akkoord om het begrip "nachtarbeid" in de Les partenaires sociaux s'entendent pour définir la notion de "travail
sector als volgt te bepalen : wordt beschouwd als nachtwerknemer de nuit" dans le secteur comme suit : le travailleur sera considéré
indien minimaal 26,4 pct. van de effectief gepresteerde tijd gedekt comme travailleur de nuit si au minimum 26,4 p.c. du temps
wordt door een nachtpremie. effectivement presté est couvert par une prime de nuit.
HOOFDSTUK III. - Bedrag en uitkering CHAPITRE III. - Montant et indemnité

Art. 4.§ 1. De aanvullende vergoeding bij werkloosheid met

Art. 4.§ 1er. L'indemnité complémentaire en cas de chômage avec
bedrijfstoeslag is gelijk aan de helft van het verschil tussen het complément d'entreprise est égale à la moitié de la différence entre
netto referentieloon en de werkloosheidsuitkering. le salaire net de référence et l'allocation de chômage.
§ 2. Arbeiders : § 2. Travailleurs ouvriers :
Het netto referentieloon wordt als volgt berekend : Le salaire net de référence est calculé comme suit :
a) (gemiddeld bruto uurloon op een referteperiode van 3 maanden) x 37 a) (salaire horaire brut moyen sur une période de référence de 3 mois)
uren x 52 weken/12 maanden x 37 heures x 52 semaines/12 mois
Onder "gemiddeld bruto uurloon" moet worden verstaan : het Par "salaire horaire brut moyen" il faut entendre : le salaire horaire
basisuurloon, vermeerderd met de premies voorzien in de sectorale de base, augmenté des primes prévues dans les conventions collectives
collectieve arbeidsovereenkomsten en/of op het niveau van de de travail sectorielles et/ou d'entreprises (il s'agit de primes
onderneming (het betreft terugkerende en periodieke premies) en waarop récurrentes et périodiques) et sur lesquelles des cotisations sociales
sociale bijdragen werden ingehouden, met uitsluiting van het ont été retenues, à l'exclusion du pécule de vacances et des
vakantiegeld en van de toeslagen voor overuren; compléments pour heures supplémentaires;
b) dit quotiënt wordt vermeerderd met 8,33 pct. om het bruto b) ce quotient est majoré de 8,33 p.c. pour obtenir le salaire mensuel
maandelijks referentieloon te bekomen; brut de référence;
c) na aftrek van de R.S.Z.-bijdragen (berekend op basis van het loon c) après déduction des cotisations O.N.S.S. (calculées sur la base du
aan 100 pct. en niet aan 108 pct.) en aftrek van de salaire à 100 p.c. et non à 108 p.c.) et déduction du précompte
bedrijfsvoorheffing bekomt men het maandelijks netto referentieloon; professionnel, on obtient le salaire mensuel net de référence;
d) het uurloon voor de berekening is datgene dat is bepaald bij de d) le salaire horaire pour le calcul est celui qui est prévu dans le
loonschaal of in voorkomend geval het toegepast individueel loon; barème ou le cas échéant, le salaire individuel appliqué;
e) de coëfficiënt van de wekelijkse arbeidsduur, momenteel vastgesteld e) le coefficient de la durée hebdomadaire du travail, momentanément
op 37, wordt aangepast naar gelang van de wekelijkse arbeidsduur die fixé à 37, est adapté en fonction de la durée hebdomadaire en vigueur
van kracht is op het ogenblik van de berekening van het maandelijks au moment du calcul du salaire mensuel net de référence;
netto referentieloon; f) de dagen ziekte en de dagen afwezigheid ten gevolge van een f) les jours de maladie, les jours d'absence suite à un accident de
arbeidsongeval en de dagen klein verlet conform de collectieve travail et les jours de petit chômage conformément à la convention
arbeidsovereenkomst nr. 16 van 24 oktober 1974 betreffende het behoud collective de travail n° 16 du 24 octobre 1974 concernant le maintien
van het normale loon voor de werknemers voor dagen afwezigheid ter de la rémunération normale des travailleurs pour les jours d'absence à
gelegenheid van bepaalde familiale gebeurtenissen worden l'occasion de certains événements familiaux sont assimilés.
gelijkgesteld. § 3. Bedienden : § 3. Travailleurs employés :
De netto refertewedde wordt als volgt berekend : Le revenu mensuel net de référence est calculé comme suit :
a) (gemiddelde brutowedde op een referteperiode van 3 maanden) + a) (appointement brut moyen sur une période de référence de 3 mois) +
(eindejaarspremie/12) (prime de fin d'année/12)
Onder "gemiddelde brutowedde" moet worden verstaan : de maandelijkse Par "appointement brut moyen", il faut entendre : l'appointement
basiswedde, vermeerderd met de premies voorzien in de sectorale mensuel de base, augmenté des primes prévues dans les conventions
collectieve arbeidsovereenkomsten en/of op het niveau van de collectives de travail sectorielles et/ou d'entreprises (il s'agit de
onderneming (het betreft terugkerende en periodieke premies) en waarop primes récurrentes et périodiques) et sur lesquelles des cotisations
sociale bijdragen moeten betaald worden, met uitsluiting van het sociales sont dues, à l'exclusion du pécule de vacances et des
vakantiegeld en van de toeslagen voor overuren; compléments pour heures supplémentaires;
b) dit quotiënt vertegenwoordigt de maandelijkse brutowedde waarvan de b) ce quotient représente le revenu mensuel brut duquel seront déduits
sociale lasten en de voorheffing dienen afgetrokken te worden; les charges sociales et le précompte professionnel;
c) men verstaat onder "maandelijkse basiswedde" : deze voorzien in het c) on entend par "appointement mensuel" de base : celui prévu au
barema of, voor zover deze hoger ligt, de toegepaste basiswedde. barème ou, s'il est plus élevé, l'appointement de base appliqué.
Er wordt overeengekomen dat de dagen ziekte en wegens arbeidsongeval Il est convenu que les jours de maladie et les jours d'accident de
geassimileerd worden in het kader van de bestaande enveloppe. travail sont assimilés dans le cadre de l'enveloppe actuelle.
HOOFDSTUK IV. - Betaling van de vergoeding CHAPITRE IV. - Liquidation de l'indemnité

Art. 5.Om de lasten van de eventuele stelsels van werkloosheid met

Art. 5.Afin de répartir les charges des régimes de chômage avec
bedrijfstoeslag te verdelen, hebben de sociale partners beslist de complément d'entreprises éventuels, les partenaires sociaux ont décidé
betaling van de aanvullende vergoeding toe te vertrouwen aan een de confier la liquidation de l'indemnité complémentaire à un organe
paritair orgaan. paritaire.
Afdeling 1. - Voor de arbeiders Section 1re. - Pour les ouvriers

Art. 6.§ 1. De betaling van de aanvullende vergoeding wordt

Art. 6.§ 1er. La liquidation de l'indemnité complémentaire est
toevertrouwd aan het "Fonds voor bestaanszekerheid van de bewaking". confiée au "Fonds de sécurité d'existence du gardiennage".
§ 2. Het fonds kan evenwel slechts tegemoetkomen na voorafgaande § 2. L'intervention du fonds n'est toutefois autorisée qu'après
schriftelijke melding aan het fonds door de werkgever omtrent zijn notification écrite au fonds faite au préalable par l'employeur, de
voornemen om van onderhavige stelsels van werkloosheid met son intention de faire usage des présents systèmes de régime de
bedrijfstoeslag gebruik te maken en na ontvangst van een gunstig chômage avec complément d'entreprise, et après réception d'un avis
advies van de raad van bestuur van het fonds, onder voorbehoud van favorable de la part du conseil d'administration du fonds, sous
aanvaarding van de aanvraag tot werkloosheid met bedrijfstoeslag door de RVA. réserve d'acceptation de la demande de ce régime par l'ONEm.
In geval van ongunstig advies van de RVA is de aanvullende vergoeding En cas d'avis défavorable de l'ONEm, l'indemnité complémentaire en
voor de ontslagen arbeiders bedoeld in artikel 2 ten laste van de faveur des ouvriers licenciés visés par l'article 2 est à charge de
werkgever. l'employeur.
§ 3. De adviezen waarvan sprake is in dit artikel dienen te worden § 3. Les avis dont question au présent article doivent être fournis
verstrekt binnen een termijn van 90 dagen na ontvangst van de bij het endéans les 90 jours de la réception de la notification prévue au
eerste lid voorziene melding, op voorwaarde dat het fonds beschikt premier alinéa, à condition que le fonds dispose de tous les documents
over alle nodige documenten. nécessaires.
§ 4. Om de lasten van de eventueel toe te kennen stelsels van § 4. Afin de répartir les charges des régimes de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag te verdelen, hebben de sociale complément d'entreprise susceptibles d'être accordés, les
gesprekspartners beslist de verantwoordelijkheid te geven aan het interlocuteurs sociaux ont décidé de mettre à charge du fonds la
fonds om deze stelsels toe te kennen of te weigeren en de betaling responsabilité d'accorder ou de refuser ces régimes et le devoir d'en
hiervan te waarborgen zoals voorzien in artikelen 4 tot 4quater van de assurer le paiement comme prévu aux articles 4 à 4quater de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974. convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974.
§ 5. De sociale gesprekspartners hebben de vaste bedoeling deze § 5. Les interlocuteurs sociaux ont la ferme intention de réaliser cet
doelstelling te realiseren in het kader van het budget bepaald door de objectif dans le cadre du budget déterminé par les statuts du fonds,
statuten van het fonds, zoals bepaald in de collectieve tels que prévus dans la convention collective de travail du 24 avril
arbeidsovereenkomst van 24 april 2012 (koninklijk besluit van 3 april 2012 (arrêté royal du 3 avril 2013 - Moniteur belge du 10 septembre
2013 - Belgisch Staatsblad van 10 september 2013). 2013).
Zij verklaren dat de leden van de raad van bestuur van het fonds in Ils déclarent que c'est dans cette optique que devront agir les
die zin zullen moeten handelen. Om elk probleem te vermijden, wordt er membres du conseil d'administration du fonds. Pour éviter tout
beslist dat het totaal bedrag dat nodig is voor de uitbetaling aan problème, il est décidé que le montant total nécessaire au paiement à
elke begunstigde van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag chaque bénéficiaire du régime de chômage avec complément d'entreprise
tot op de leeftijd van 65 jaar, zal moeten gekapitaliseerd worden jusqu'à l'âge de 65 ans devra être capitalisé dès le départ.
vanaf het vertrek.
§ 6. De aanvullende vergoeding bij werkloosheid met bedrijfstoeslag § 6. L'indemnité complémentaire du régime de chômage avec complément
wordt uitgekeerd aan de gerechtigde zodra het dossier volledig is. d'entreprise est payée à l'ayant droit dès le moment où le dossier est complet.
Afdeling 2. - Voor de bedienden Section 2. - Pour les employés

Art. 7.§ 1. De betaling van de aanvullende vergoeding wordt

Art. 7.§ 1er. La liquidation de l'indemnité complémentaire est
toevertrouwd aan een paritair orgaan samengesteld uit de confiée à un organe paritaire composé de délégués de la direction et
vertegenwoordigers van de directie en van de bedienden in de des employés du conseil d'entreprise ou, à défaut, successivement du
ondernemingsraad, of bij ontstentenis ervan achtereenvolgens de conseil d'entreprise en tant que tel ou de la délégation syndicale ou
ondernemingsraad als dusdanig, of de syndicale delegatie of de des représentants syndicaux et de la direction, de se saisir au
syndicale vertegenwoordigers en de directie, voorafgaandelijk kennis préalable de toute intention de licenciement de travailleurs employés
te nemen van ieder voornemen tot afdanking van bedienden die eventueel
tot de in toepassingstelling van onderhavig stelsel van werkloosheid menant éventuellement à l'application du présent régime de chômage
met bedrijfstoeslag kan leiden en waarbij de betaling wordt verzekerd avec complément d'entreprise devant assurer le paiement d'une
van een toelage zoals voorzien in de artikelen 4 tot 4quater van de allocation comme prévu aux articles 4 à 4quater de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974. collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974.
§ 2. Hiertoe komen de sociale partners overeen dat in iedere § 2. A cet effet, les partenaires sociaux conviennent de ce que dans
onderneming een speciale rekening dient te worden geopend, te spijzen chaque entreprise soit constitué un compte spécial alimenté de 0,3
door 0,3 pct. van de brutowedden aan 100 pct. van de bedienden p.c. des appointements bruts à 100 p.c. des travailleurs employés
tewerkgesteld in de onderneming. occupés dans l'entreprise.
Deze rekening zal automatisch worden gespijsd door de onderneming op L'approvisionnement de ce compte se fera automatiquement par
het ogenblik van de R.S.Z.-aangifte; de rechtvaardiging hiervan zal l'entreprise au moment de la déclaration à l'O.N.S.S.; la
aan het aangeduide paritair orgaan worden verstrekt. Dit orgaan zal justification en sera fournie à l'organe paritaire désigné. Cet organe
onder zijn leden een vertegenwoordiger van het personeel en een chargera parmi ses membres un représentant du personnel et un
vertegenwoordiger van de directie belasten met het lopend beheer van représentant de la direction, pour la gestion courante dudit compte.
genoemde rekening. De werkgever dient door genoemd orgaan minstens Au moins une fois par mois cet organe informera l'employeur de façon
éénmaal per maand officieel te worden ingelicht over de stand van officielle de la situation.
zaken. § 3. De sociale partners verklaren dat de aangewezen leden van het § 3. Les partenaires sociaux déclarent que c'est dans cette optique
paritair orgaan in die zin zullen moeten handelen. Om elk probleem te que devront agir les membres de l'organe paritaire désigné. Pour
vermijden, wordt er beslist dat het totaal bedrag dat nodig is voor de éviter tout problème, il est décidé que le montant total nécessaire au
uitbetaling van elke begunstigde van het stelsel van werkloosheid met paiement de chaque bénéficiaire du régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag tot op de leeftijd van 65 jaar, zal moeten d'entreprise jusqu'à l'âge de 65 ans devra être capitalisé dès le
gekapitaliseerd worden vanaf het vertrek. départ.
§ 4. De werkgever verbindt zich ertoe het stelsel van werkloosheid met § 4. L'employeur s'engage à accorder le régime de chômage avec
bedrijfstoeslag waarvan hier sprake, toe te kennen aan de bedienden complément d'entreprise dont il est ici question aux travailleurs
die de toestemming hebben gekregen van het aangewezen paritair orgaan employés qui auront reçu l'accord de l'organe paritaire désigné pour
voor een eventuele ten laste neming van hun vergoedingen. une éventuelle prise en charge de leurs indemnités.
§ 5. De aanvullende vergoeding bij werkloosheid met bedrijfstoeslag § 5. L'indemnité complémentaire du régime de chômage avec complément
wordt uitgekeerd aan de gerechtigde in de loop van de maand volgend op d'entreprise est payée à l'ayant droit dans le courant du mois qui
de maand waarop hij recht heeft op de werkloosheidsuitkering. suit le mois pendant lequel celui-ci a droit à l'indemnité de chômage.
§ 6. De uitkering gebeurt op voorlegging van een bewijskrachtig § 6. Le paiement se fait sur présentation d'un document justificatif
document waaruit blijkt dat de betrokkene werkloosheiduitkeringen duquel il ressort que l'intéressé a perçu des allocations de chômage.
heeft ontvangen.
HOOFDSTUK V. - Toezicht CHAPITRE V. - Contrôle

Art. 8.§ 1. Arbeiders : De raad van bestuur van het fonds houdt

Art. 8.§ 1er. Travailleurs ouvriers : Le conseil d'administration du
toezicht over de correcte uitvoering van deze collectieve fonds contrôle l'exécution correcte de la présente convention
arbeidsovereenkomst. collective de travail.
§ 2. Bedienden : Onverminderd de bevoegdheid van de ondernemingsraad § 2. Travailleurs employés : Sans préjudice de la compétence du
en van de syndicale delegatie houdt het onder artikel 7, § 1 conseil d'entreprise et de la délégation syndicale, l'organe paritaire
aangewezen paritair orgaan toezicht op de uitvoering van onderhavige désigné à l'article 7, § 1er contrôle l'exécution de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst op het vlak van de onderneming. convention collective de travail au niveau de l'entreprise.
HOOFDSTUK VI. - Overgang van tijdskrediet of van een verlof voor CHAPITRE VI. - Passage du crédit-temps ou d'un congé pour soins au
verzorging naar het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag régime de chômage avec complément d'entreprise

Art. 9.De werknemer die tijdskrediet geniet, zoals voorzien in

Art. 9.Le travailleur bénéficiant d'un crédit-temps tel que prévu à
artikel 8, § l van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 du 27
juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de
loopbaanvermindering en landingsbanen, of loopbaanonderbreking kan het carrière et d'emplois de fin de carrière, ou d'une interruption de
voordeel van de aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers carrière peut obtenir le bénéfice de l'indemnité complémentaire pour
verkrijgen, in geval van ontslag, onder de voorwaarden die zijn certains travailleurs âgés en cas de licenciement, dans les conditions
vastgesteld door artikel 3 van onderhavige collectieve prévues par l'article 3 de la présente convention collective de
arbeidsovereenkomst. travail.
Ingeval de werknemer de bepalingen van alinea 1 van dit artikel kan Dans le cas où le travailleur peut bénéficier des dispositions du 1er
genieten, wordt de aanvullende vergoeding berekend alsof hij zijn alinéa du présent article, l'indemnité complémentaire est calculée
arbeidsprestaties niet heeft verminderd. comme s'il n'avait pas réduit ses prestations de travail.
Het brutoloon dat de werknemer voor zijn prestaties ontvangt wordt dus La rémunération brute du travailleur afférente à ses prestations est
vermenigvuldigd met twee indien hij de voorkeur had gegeven aan een donc multipliée par deux s'il avait opté pour une diminution des
vermindering van zijn arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, prestations de travail sous la forme d'une réduction des prestations
en met 5/4 indien hij de voorkeur had gegeven aan een de travail à mi-temps, et par 5/4 s'il avait opté pour une diminution
loopbaanvermindering van l/5e. de carrière d'l/5.
HOOFDSTUK VII. - Vervanging CHAPITRE VII. - Remplacement

Art. 10.De werkgever is ertoe gehouden, overeenkomstig de bepalingen

Art. 10.L'employeur est tenu, conformément aux dispositions de
van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
van werkloosheid met bedrijfstoeslag, om te voorzien in de vervanging complément d'entreprise, de pourvoir au remplacement du bénéficiaire
van de begunstigde van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag die minder dan 62 jaar oud is op het ogenblik van de du régime de chômage avec complément d'entreprise âgé de moins de 62
opname. ans au moment de la prise de cours.
HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen CHAPITRE VIII. - Dispositions finales

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016. le 1er janvier 2015 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 avril 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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