Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/09/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende de harmonisering van de lonen in de beschutte werkplaatsen, in uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector" van 29 maart 2000 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende de harmonisering van de lonen in de beschutte werkplaatsen, in uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector" van 29 maart 2000 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 juin 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", relative à l'harmonisation des salaires dans les entreprises de travail adapté, en exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector" du 29 mars 2000
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
21 SEPTEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 SEPTEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, collective de travail du 15 juin 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven",
maatwerkbedrijven, betreffende de harmonisering van de lonen in de relative à l'harmonisation des salaires dans les entreprises de
beschutte werkplaatsen, in uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal travail adapté, en exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de
Akkoord voor de social-profitsector" van 29 maart 2000 (1) social-profitsector" du 29 mars 2000 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand
van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des
maatwerkbedrijven ; "maatwerkbedrijven";
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, gesloten travail du 15 juin 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven",
betreffende de harmonisering van de lonen in de beschutte relative à l'harmonisation des salaires dans les entreprises de
werkplaatsen, in uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord travail adapté, en exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de
voor de social-profitsector" van 29 maart 2000. social-profitsector" du 29 mars 2000.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 21 september 2021. Donné à Bruxelles, le 21 septembre 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven"
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021 Convention collective de travail du 15 juin 2021
Harmonisering van de lonen in de beschutte werkplaatsen, in uitvoering Harmonisation des salaires dans les entreprises de travail adapté, en
van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector" exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de
van 29 maart 2000 (Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2021 onder social-profitsector" du 29 mars 2000 (Convention enregistrée le 23
het nummer 166089/CO/327.01) juillet 2021 sous le numéro 166089/CO/327.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en omschrijving van de begrippen CHAPITRE Ier. - Champ d'application et définition des notions

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair aux employeurs des entreprises ressortissant à la Sous-commission
Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté,
sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven en op de werknemers die des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven" et aux travailleurs
zij tewerkstellen en waarvan de functie beschreven is in hoofdstuk III qu'ils occupent et dont la fonction est définie au chapitre III de la
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1997 convention collective de travail du 21 novembre 1997 relative à la
betreffende de functieclassificatie voor sommige personeels-leden in classification des fonctions pour certains membres du personnel dans
de ondernemingen voor beschutte tewerkstelling. les entreprises de travail adapté.
Onder "werknemers" verstaat men : zowel de mannelijke als vrouwelijke Par "travailleurs" on entend : tant les ouvriers et employés masculins
arbeiders en bedienden. que les ouvriers et employés féminins.
HOOFDSTUK II. - Juridisch kader CHAPITRE II. - Cadre juridique

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten ter

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de
social-profitsector", afgesloten op 29 maart 2000. social-profitsector", conclu le 29 mars 2000.
HOOFDSTUK III. - Harmonisering van de lonen CHAPITRE III. - Harmonisation des salaires
Jaarwedde Traitement annuel

Art. 3.§ 1. Voor elk van de 5 niveaus zoals bedoeld in de collectieve

Art. 3.§ 1er. Pour chacun des 5 niveaux tels que visés par la
arbeidsovereenkomst van 21 november 1997 betreffende de convention collective de travail du 21 novembre 1997 relative à la
functieclassificatie voor sommige personeelsleden in de ondernemingen classification des fonctions de certains membres du personnel dans les
voor beschutte tewerkstelling wordt een jaarwedde vastgesteld. entreprises de travail adapté, un traitement annuel est fixé.
§ 2. De jaarwedde bedoeld in § 1 is samengesteld uit de volgende § 2. Le traitement annuel visé au § 1er se compose des composantes
brutolooncomponenten : salariales brutes suivantes :
- het vaste loon; - le salaire fixe;
- premies, die maandelijks, trimestrieel, jaarlijks worden toegekend; - les primes qui sont octroyées mensuellement, trimestriellement, annuellement;
- het vakantiegeld, inclusief het wettelijk dubbel vakantiegeld. - le pécule de vacances, inclusivement le double pécule de vacances légal.
De volgende premies en voordelen behoren niet tot de jaarwedde : Les primes et avantages suivants ne font pas partie du traitement
- groepsverzekering en hospitalisatieverzekering; annuel : - assurance-groupe et assurance-hospitalisation;
- de ploegenpremies; - les primes d'équipes;
- de haard- en standplaatsvergoeding; - l'allocation de foyer et de résidence;
- de bedrijfswagens. - les voitures d'entreprise.
De partijen komen overeen dat deze lijst niet exhaustief is en kan Les parties conviennent que cette liste n'est pas exhaustive et peut
gewijzigd worden in onderling akkoord. être modifiée de commun accord.
§ 3. Uiterlijk tegen 1 januari 2005 moet de jaarwedde minimaal zijn § 3. Au plus tard le 1er janvier 2005, le traitement annuel doit être
samengesteld uit een maandwedde, een dertiende maand en het dubbel composé au minimum par un traitement mensuel, un treizième mois et le
vakantiegeld. double pécule de vacances.
§ 4. Elke werkgever is ertoe gehouden bij het begin van elk § 4. Chaque employeur est tenu de remettre au début de chaque année
kalenderjaar en op het ogenblik van de indiensttreding aan elke civile et au moment de l'engagement à chaque travailleur un aperçu de
werknemer een overzicht te bezorgen van zijn verschillende ses différentes composantes salariales brutes mensuelles en
maandelijkse brutolooncomponenten in toepassing van § 2 en dit in application du § 2 et cela en fonction des traitements annuels à
functie van de toe te passen jaarwedden zoals opgenomen in artikel 4. appliquer tels que repris à l'article 4.
§ 5. Het bedrag van de jaarwedde, waarop de werknemer aanspraak kan § 5. Le montant du traitement annuel auquel le travailleur peut
maken, wordt geproratiseerd indien : prétendre est calculé au prorata des prestations si :
- de werknemer in de loop van het jaar in dienst treedt of de - le travailleur entre en service ou quitte l'entreprise au cours de
onderneming verlaat; l'année;
- de werknemer deeltijdse prestaties levert; - le travailleur fait des prestations à temps partiel;
- de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geschorst is, zonder recht - l'exécution du contrat de travail est suspendue sans droit à une
op een volledige loonwaarborg; in afwijking hiervan gebeurt geen garantie salariale complète; en dérogation à ce qui précède, il n'y a
proratisering voor de periode van jaarlijkse vakantie van de arbeider. pas de calcul au prorata des prestations pour la période de vacances annuelles de l'ouvrier.
§ 6. In de gevallen bedoeld in § 5, wordt de jaarwedde bekomen door de § 6. Dans les cas visés au § 5, le traitement annuel est obtenu en
brutojaarwedde waarop de betrokken werknemer recht zou hebben indien multipliant le traitement annuel brut auquel le travailleur concerné
hij voltijds zou werken, te vermenigvuldigen met de breuk : aurait droit s'il travaillait à temps plein, par la fraction :
aantal gewerkte en gelijkgestelde uren nombre d'heures travaillées et assimilées
het normaal aantal gewerkte en gelijkgestelde uren bij voltijdse le nombre normal d'heures travaillées et assimilées en cas de
prestatie prestation à temps plein
Hierbij worden de periodes van jaarlijkse vakantie gelijkgesteld met Ce faisant, les périodes de vacances annuelles sont assimilées à des
gewerkte uren en worden de uren van schorsing van de heures travaillées et les heures de suspension du contrat de travail
arbeidsovereenkomst zonder recht op volledig loonwaarborg niet sans droit à la garantie salariale complète ne sont pas assimilées à
gelijkgesteld met gewerkte uren. des heures travaillées.
Startwedde Traitement initial

Art. 4.§ 1. Als éénmalig referentiekader voor de barema's die van

Art. 4.§ 1er. Comme cadre de référence unique pour les barèmes
toepassing zijn op de werknemers bedoeld in artikel 1 worden de d'application aux travailleurs visés à l'article 1er, on applique les
barema's gehanteerd van een vergelijkbare functie in het Paritair barèmes d'une fonction comparable dans la Commission paritaire des
Comité voor de opvoedings- en huisvestinrichtingen en -diensten en de établissements et services d'éducation et d'hébergement et le
daaraan verbonden jaarwedde, geldig op 1 januari 2000. traitement annuel y lié, valable au 1er janvier 2000.
Dit éénmalig referentiekader is gelijk aan : Ce cadre de référence unique est égal à :
- niveau 1 : B1A; - niveau 1 : B1A;
- niveau 2 : B1C; - niveau 2 : B1C;
- niveau 3 : B2A; - niveau 3 : B2A;
- niveau 4 : B3; - niveau 4 : B3;
- niveau 5 : L4. - niveau 5 : L4.
De inschaling van de verschillende werknemers gebeurt overeenkomstig L'emplacement des différents travailleurs se fait conformément aux
de bepalingen van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 21 dispositions de la convention collective de travail précitée du 21
november 1997. novembre 1997.
De te bereiken startwedden op 1 januari 2005 zijn bepaald als volgt Les traitements initiaux à atteindre au 1er janvier 2005 sont fixés
(spilindex 100) : comme suit (indice-pivot 100) :
- niveau 1 : 20 650,32 EUR (vanaf 21-jarige leeftijd); - niveau 1 : 20 650,32 EUR (à partir de l'âge de 21 ans);
- niveau 2 : 17 350,14 EUR (vanaf 21-jarige leeftijd); - niveau 2 : 17 350,14 EUR (à partir de l'âge de 21 ans);
- niveau 3 : 15 265,98 EUR (vanaf 21-jarige leeftijd); - niveau 3 : 15 265,98 EUR (à partir de l'âge de 21 ans);
- niveau 4 : 12 603,87 EUR (vanaf 18-jarige leeftijd); - niveau 4 : 12 603,87 EUR (à partir de l'âge de 18 ans);
- niveau 5 : 11 788,40 EUR (vanaf 18-jarige leeftijd). - niveau 5 : 11 788,40 EUR (à partir de l'âge de 18 ans).
De in deze paragraaf voorziene jaarwedden worden gefaseerd toegekend Les traitements annuels prévus dans le présent paragraphe sont
vanaf 1 januari 2001 en dit volgens de jaarwedden opgenomen in de octroyés de façon phasée à partir du 1er janvier 2001 et cela suivant
tabellen in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst. les traitements annuels repris dans les tableaux en annexe à la
présente convention collective de travail.
§ 2. Voor de arbeiders zal de omrekening naar uurloon uiterlijk op 1 § 2. Pour les ouvriers, la conversion en salaire horaire se fera au
januari 2005 gebeuren via de formule : plus tard le 1er janvier 2005 au moyen de la formule :
de brutojaarwedde le traitement annuel brut
13,9 X 164,67 13,9 X 164,67
Hierbij wordt de brutojaarwedde vastgesteld overeenkomstig de A cet effet, le traitement annuel brut est fixé conformément aux
bepalingen van artikel 3, § 2. dispositions de l'article 3, § 2.
In de overgangsfase is de werkgever ertoe gehouden om op basis van de Dans la phase transitoire, l'employeur est tenu de fixer un salaire
reële brutolooncomponenten van de individuele arbeider een uurloon horaire sur la base des composantes salariales brutes de l'ouvrier
vast te stellen. individuel.
§ 3. De toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst kan niet § 3. L'application de la présente convention collective de travail ne
tot gevolg hebben dat de brutojaarwedde van de betrokken werknemers peut pas avoir pour conséquence que le traitement annuel brut des
vermindert. travailleurs concernés diminue.
Indexering Indexation

Art. 5.De jaarwedden, opgenomen in artikel 4 staan tegenover

Art. 5.Les traitements annuels, repris à l'article 4 se rapportent à
indexcijfer 100 (indexcijfer 124,34 op 1 september 2000). Zij worden l'indice 100 (indice 124,34 au 1er septembre 2000). Ils sont indexés
geïndexeerd overeenkomstig de bepalingen opgenomen in de collectieve conformément aux dispositions reprises dans la convention collective
arbeidsovereenkomst van 30 mei 2002 betreffende de koppeling van de du travail du 30 mai 2002 relative à la liaison des salaires à
lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, gesloten in het l'indice des prix à la consommation, conclue au sein de la Commission
Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen. paritaire pour les entreprises de travail adapté.
HOOFDSTUK IV. - Verwerven van anciënniteit CHAPITRE IV. - Acquisition d'ancienneté

Art. 6.§ 1. De toe te passen anciënniteit wordt vastgesteld

Art. 6.§ 1er. L'ancienneté à appliquer est fixée conformément aux
overeenkomstig de volgende regels : règles suivantes :
a) Voor de werknemers die in dienst treden na datum van de a) Pour les travailleurs qui entrent en service après la date d'entrée
inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die en vigueur de la présente convention collective de travail et qui,
voordien niet tewerkgesteld waren bij een werkgever die valt onder het auparavant, n'étaient pas occupés par un employeur qui tombe sous le
toepassingsgebied van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord" van 29 maart champ d'application du "Vlaams Intersectoraal Akkoord" du 29 mars 2000
2000 : :
- de toe te passen anciënniteit is gelijk aan 1/3 van de effectief - l'ancienneté à appliquer est égale à 1/3 des jours de travail
gepresteerde aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onderworpen prestés effectivement soumis à l'Office national de sécurité sociale
arbeidsdagen (omgezet in jaren*). (convertis en années(*)).
b) Voor de werknemers die in dienst treden na datum van de b) Pour les travailleurs qui entrent en service après la date d'entrée
inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die en vigueur de la présente convention collective de travail et qui
voordien tewerkgesteld waren bij een werkgever die valt onder het étaient occupés auparavant par un employeur qui tombe sous le champ
toepassingsgebied van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord" van 29 maart 2000 : d'application du "Vlaams Intersectoraal Akkoord" du 29 mars 2000 :
- de toe te passen anciënniteit bij aanwerving in dezelfde functie is - l'ancienneté à appliquer lors de l'embauche dans la même fonction
gelijk aan de effectieve anciënniteit in deze functie (omgezet in est égale à l'ancienneté effective dans cette fonction (convertie en
jaren(*)); années(*));
- de toe te passen anciënniteit bij aanwerving in een andere functie - l'ancienneté à appliquer lors de l'embauche dans une autre fonction
is gelijk aan 1/3 van de effectief gepresteerde aan de Rijksdienst est égale à 1/3 des jours de travail effectivement prestés qui sont
voor Sociale Zekerheid onderworpen arbeidsdagen (omgezet in jaren(*)). soumis à l'Office national de sécurité sociale (convertis en années(*)).
c) Voor de werknemers die reeds in een beschutte werkplaats c) Pour les travailleurs qui sont déjà occupés par une entreprise de
tewerkgesteld zijn op het ogenblik van de inwerkingtreding van deze travail adapté au moment de l'entrée en vigueur de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst is de toe te passen anciënniteit convention collective de travail, l'ancienneté à appliquer est égale à
gelijk aan de effectieve anciënniteit in de huidige functie l'ancienneté effective dans la fonction actuelle augmentée par 1/3 de
vermeerderd met 1/3 van de effectieve anciënniteit in andere functies. l'ancienneté effective dans d'autres fonctions.
d) Voor de werknemers die reeds in een beschutte werkplaats d) Pour les travailleurs qui sont déjà occupés par une entreprise de
tewerkgesteld zijn en die een promotie krijgen is de toe te passen travail adapté et qui reçoivent une promotion, l'ancienneté à
anciënniteit gelijk aan 2/3 van de in de beschutte werkplaats appliquer est égale à 2/3 de l'ancienneté effective dans l'entreprise
effectieve anciënniteit, voor zover deze anciënniteit opgebouwd werd de travail adapté, pour autant que cette ancienneté soit acquise dans
in functies gevat door de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst des fonctions reprises dans la convention collective de travail
van 21 november 1997; deze anciënniteit wordt vermeerderd met 1/3 van précitée du 21 novembre 1997; cette ancienneté est augmentée par 1/3
de effectieve gepresteerde aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid des jours de travail effectivement prestés, soumis à l'Office national
onderworpen arbeidsdagen, gepresteerd buiten de beschutte werkplaats de sécurité sociale, prestés en dehors de l'atelier protégé (convertis
(omgezet in jaren(*)). en années(*)).
§ 2. Voor de werknemers die vallen onder de toepassing van de § 2. Pour les travailleurs qui tombent sous l'application des
bepalingen van artikel 4, § 3, kan worden afgeweken van de bepalingen dispositions de l'article 4, § 3, il peut être dérogé aux dispositions
van § 1. du § 1er.
§ 3. Voor de deeltijdse werknemers wordt de an- ciënniteit berekend in § 3. Pour les travailleurs à temps partiel, l'ancienneté est calculée
verhouding tot het arbeidsregime waarin zij tewerkgesteld zijn. proportionnellement au régime de travail dans lequel ils sont occupés.
§ 4. De anciënniteit wordt pas opgebouwd vanaf het bereiken van de § 4. L'ancienneté n'est acquise qu'à partir du moment où l'on atteint
startleeftijd voorzien in de tabellen in bijlage. l'âge de départ prévu dans les tableaux en annexe.
HOOFDSTUK V. - Opbouwen van anciënniteit CHAPITRE V. - Acquisition d'ancienneté

Art. 7.§ 1. De werknemer verwerft anciënniteit op basis van aan de

Art. 7.§ 1er. Le travailleur obtient de l'ancienneté sur la base des
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onderworpen prestaties in dezelfde prestations soumises à l'Office national de sécurité sociale dans la
functie bij dezelfde werkgever. Periodes van tijdelijke volledige même fonction chez le même employeur. Les périodes d'incapacité de
arbeids-ongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsongeval worden travail complète temporaire à la suite d'un accident de travail sont
gelijkgesteld met aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid assimilées à des prestations soumises à l'Office national de sécurité
onderworpen prestaties. sociale.
De niet aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onderworpen Les absences non soumises à l'Office national de sécurité sociale ne
afwezigheden tellen niet mee voor de opbouw van de anciënniteit, met sont pas prises en compte pour l'acquisition d'ancienneté, à
uitzondering van : l'exception de :
1) de afwezigheid wegens langdurige ziekte voor een aaneensluitende 1) l'absence en raison d'une maladie de longue durée pour une période
periode van minstens 12 maanden, die meetellen voor een maximumperiode successive d'au moins 12 mois, qui est prise en compte pour une
van 12 maanden; période maximum de 12 mois;
2) de afwezigheid wegens loopbaanonderbreking die meetellen voor een 2) l'absence en raison d'interruption de carrière qui est prise en
maximumperiode van 12 maanden op carrièrebasis. compte pour une période maximum de 12 mois sur la carrière.
De loonsverhoging ingevolge anciënniteit wordt toegepast uiterlijk L'augmentation salariale à la suite d'ancienneté est appliquée au plus
vanaf de maand volgend op deze waarin de betrokken werknemer bijkomend tard à partir du mois suivant celui pendant lequel le travailleur
12 maanden anciënniteit heeft verworven. concerné a acquis 12 mois d'ancienneté supplémentaires.
§ 2. Voor de deeltijdse werknemers wordt de anciënniteit berekend in § 2. Pour les travailleurs à temps partiel, l'ancienneté est calculée
verhouding tot het arbeidsregime waarin zij tewerkgesteld zijn. proportionnellement au régime de travail dans lequel ils sont occupés.
§ 3. De anciënniteit wordt pas opgebouwd vanaf het bereiken van de § 3. L'ancienneté n'est acquise qu'à partir du moment où l'on atteint
startleeftijd voorzien in de tabellen in bijlage. l'âge de départ prévu dans les tableaux en annexe.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid en slotbepaling CHAPITRE VI. - Validité et disposition finale

Art. 8.De partijen behouden hun vrijheid om op het vlak van de

Art. 8.Les parties maintiennent leur liberté de convenir au niveau de
onderneming gunstiger regelingen af te spreken dan deze die bepaald l'entreprise de règlements plus favorables que ceux qui sont prévus
zijn in de huidige collectieve arbeidsovereenkomst. par la présente convention collective de travail.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur
ingang van 1 januari 2010 en is gesloten voor onbepaalde duur op au 1er janvier 2010 et est conclue pour une durée indéterminée à
voorwaarde dat de subsidiërende overheid voorziet in de nodige condition que l'autorité subsidiante prévoie les moyens budgétaires
budgettaire middelen om uitvoering te geven aan deze collectieve nécessaires pour donner exécution à la présente convention collective
arbeidsovereenkomst. de travail.
Zij kan opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant
een opzegging van 3 maanden, betekend bij aangetekend schrijven aan de un préavis de 3 mois, notifié par lettre recommandée au président de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de la Souscommission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven. travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven".
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve ce qui concerne la signature de la présente convention collective de
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde réunion approuvée par les membres et signé par le président et le
notulen van de vergadering. secrétaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 septembre 2021.
september 2021.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
* Voor de omzetting in jaren is de basis 260 dagen per jaar. * Pour la conversion en années, la base est de 260 jours par an.
Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, Annexe à la convention collective de travail du 15 juin 2021, conclue
gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven",
maatwerkbedrijven, betreffende de harmonisering van de lonen in de relative à l'harmonisation des salaires dans les entreprises de
beschutte werkplaatsen, afgesloten in uitvoering van het "Vlaams travail adapté, en exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de
Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector" van 29 maart 2000. social-profitsector" du 29 mars 2000
Niveau 1 Niveau 1
Aan spilindex 100 ( = 12 X maandbedrag) (bedragen uitgedrukt in euro). A l'indice-pivot 100 ( = 12 X montant mensuel) (montants exprimés en euro).
Anciënniteit/ Ancienneté Anciënniteit/ Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
18 744,66 18 744,66
18 903,47 18 903,47
19 173,43 19 173,43
19 554,57 19 554,57
20 046,86 20 046,86
20 650,32 20 650,32
1 1
18 744,66 18 744,66
18 903,47 18 903,47
19 173,43 19 173,43
19 554,57 19 554,57
20 046,86 20 046,86
20 650,32 20 650,32
2 2
19 217,26 19 217,26
19 380,07 19 380,07
19 656,85 19 656,85
20 047,59 20 047,59
20 552,30 20 552,30
21 170,97 21 170,97
3 3
19 217,26 19 217,26
19 380,07 19 380,07
19 656,85 19 656,85
20 047,59 20 047,59
20 552,30 20 552,30
21 170,97 21 170,97
4 4
19 689,89 19 689,89
19 856,70 19 856,70
20 140,29 20 140,29
20 540,64 20 540,64
21 057,76 21 057,76
21 691,65 21 691,65
5 5
20 121,61 20 121,61
20 292,08 20 292,08
20 581,88 20 581,88
20 991,01 20 991,01
21 519,47 21 519,47
22 167,26 22 167,26
6 6
20 162,49 20 162,49
20 333,31 20 333,31
20 623,70 20 623,70
21 033,66 21 033,66
21 563,20 21 563,20
22 212,30 22 212,30
7 7
21 034,84 21 034,84
21 213,05 21 213,05
21 516,00 21 516,00
21 943,70 21 943,70
22 496,14 22 496,14
23 173,33 23 173,33
8 8
21 040,60 21 040,60
21 218,86 21 218,86
21 521,89 21 521,89
21 949,71 21 949,71
22 502,31 22 502,31
23 179,68 23 179,68
9 9
21 948,05 21 948,05
22 134,00 22 134,00
22 450,10 22 450,10
22 896,37 22 896,37
23 472,80 23 472,80
24 179,39 24 179,39
10 10
21 953,83 21 953,83
22 139,83 22 139,83
22 456,02 22 456,02
22 902,40 22 902,40
23 478,98 23 478,98
24 185,76 24 185,76
11 11
22 861,28 22 861,28
23 054,97 23 054,97
23 384,22 23 384,22
23 849,06 23 849,06
24 449,47 24 449,47
25 185,46 25 185,46
12 12
22 867,04 22 867,04
23 060,77 23 060,77
23 390,12 23 390,12
23 855,07 23 855,07
24 455,63 24 455,63
25 191,81 25 191,81
13 13
23 774,49 23 774,49
23 975,91 23 975,91
24 318,32 24 318,32
24 801,73 24 801,73
25 426,12 25 426,12
26 191,51 26 191,51
14 14
23 780,28 23 780,28
23 981,74 23 981,74
24 324,24 24 324,24
24 807,76 24 807,76
25 432,31 25 432,31
26 197,88 26 197,88
15 15
24 695,98 24 695,98
24 905,21 24 905,21
25 260,89 25 260,89
25 763,03 25 763,03
26 411,63 26 411,63
27 206,69 27 206,69
16 16
24 701,77 24 701,77
24 911,04 24 911,04
25 266,81 25 266,81
25 769,07 25 769,07
26 417,82 26 417,82
27 213,06 27 213,06
17 17
25 609,22 25 609,22
25 826,18 25 826,18
26 195,01 26 195,01
26 715,72 26 715,72
27 388,31 27 388,31
28 212,76 28 212,76
18 18
25 614,98 25 614,98
25 831,99 25 831,99
26 200,91 26 200,91
26 721,73 26 721,73
27 394,47 27 394,47
28 219,11 28 219,11
19 19
26 522,43 26 522,43
26 747,13 26 747,13
27 129,11 27 129,11
27 668,39 27 668,39
28 364,96 28 364,96
29 218,81 29 218,81
Aan index 124,34*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld, A l'indice 124,34*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro). vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
25 929,16 25 929,16
26 148,83 26 148,83
26 522,28 26 522,28
27 049,49 27 049,49
27 730,48 27 730,48
28 565,23 28 565,23
1 1
25 929,16 25 929,16
26 148,83 26 148,83
26 522,28 26 522,28
27 049,49 27 049,49
27 730,48 27 730,48
28 565,23 28 565,23
2 2
26 582,90 26 582,90
26 808,12 26 808,12
27 190,97 27 190,97
27 731,48 27 731,48
28 429,64 28 429,64
29 285,44 29 285,44
3 3
26 582,90 26 582,90
26 808,12 26 808,12
27 190,97 27 190,97
27 731,48 27 731,48
28 429,64 28 429,64
29 285,44 29 285,44
4 4
27 236,68 27 236,68
27 467,43 27 467,43
27 859,71 27 859,71
28 413,51 28 413,51
29 128,83 29 128,83
30 005,68 30 005,68
5 5
27 833,87 27 833,87
28 069,68 28 069,68
28 470,55 28 470,55
29 036,50 29 036,50
29 767,51 29 767,51
30 663,58 30 663,58
6 6
27 890,42 27 890,42
28 126,71 28 126,71
28 528,40 28 528,40
29 095,50 29 095,50
29 827,99 29 827,99
30 725,89 30 725,89
7 7
29 097,13 29 097,13
29 343,64 29 343,64
29 762,71 29 762,71
30 354,34 30 354,34
31 118,52 31 118,52
32 055,27 32 055,27
8 8
29 105,10 29 105,10
29 351,67 29 351,67
29 770,86 29 770,86
30 362,65 30 362,65
31 127,05 31 127,05
32 064,05 32 064,05
9 9
30 360,35 30 360,35
30 617,57 30 617,57
31 054,83 31 054,83
31 672,15 31 672,15
32 469,51 32 469,51
33 446,92 33 446,92
10 10
30 368,35 30 368,35
30 625,64 30 625,64
31 063,01 31 063,01
31 680,49 31 680,49
32 478,06 32 478,06
33 455,73 33 455,73
11 11
31 623,61 31 623,61
31 891,53 31 891,53
32 346,99 32 346,99
32 989,99 32 989,99
33 820,53 33 820,53
34 838,61 34 838,61
12 12
31 631,58 31 631,58
31 899,57 31 899,57
32 355,14 32 355,14
32 998,30 32 998,30
33 829,05 33 829,05
34 847,39 34 847,39
13 13
32 886,84 32 886,84
33 165,46 33 165,46
33 639,11 33 639,11
34 307,79 34 307,79
35 171,51 35 171,51
36 230,26 36 230,26
14 14
32 894,84 32 894,84
33 173,53 33 173,53
33 647,29 33 647,29
34 316,14 34 316,14
35 180,07 35 180,07
36 239,07 36 239,07
15 15
34 161,52 34 161,52
34 450,94 34 450,94
34 942,95 34 942,95
35 637,55 35 637,55
36 534,75 36 534,75
37 634,53 37 634,53
16 16
34 169,52 34 169,52
34 459,01 34 459,01
34 951,13 34 951,13
35 645,90 35 645,90
36 543,30 36 543,30
37 643,35 37 643,35
17 17
35 424,78 35 424,78
35 724,90 35 724,90
36 235,11 36 235,11
36 955,39 36 955,39
37 885,76 37 885,76
39 026,22 39 026,22
18 18
35 432,75 35 432,75
35 732,94 35 732,94
36 243,26 36 243,26
36 963,71 36 963,71
37 894,29 37 894,29
39 035,00 39 035,00
19 19
36 688,01 36 688,01
36 998,83 36 998,83
37 527,23 37 527,23
38 273,20 38 273,20
39 236,75 39 236,75
40 417,87 40 417,87
Niveau 2 Niveau 2
Aan spilindex 100 (= 12 X maandbedrag) (bedragen uitgedrukt in euro). A l'indice-pivot 100 (= 12 X montant mensuel) (montants exprimés en euro).
Anciënniteit/ Ancienneté Anciënniteit/ Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
15 556,94 15 556,94
15 706,37 15 706,37
15 960,41 15 960,41
16 319,05 16 319,05
16 782,29 16 782,29
17 350,14 17 350,14
1 1
16 118,47 16 118,47
16 273,30 16 273,30
16 536,50 16 536,50
16 908,09 16 908,09
17 388,05 17 388,05
17 976,40 17 976,40
2 2
16 124,16 16 124,16
16 279,04 16 279,04
16 542,34 16 542,34
16 914,06 16 914,06
17 394,19 17 394,19
17 982,74 17 982,74
3 3
16 924,50 16 924,50
17 087,07 17 087,07
17 363,43 17 363,43
17 753,60 17 753,60
18 257,57 18 257,57
18 875,33 18 875,33
4 4
16 930,21 16 930,21
17 092,83 17 092,83
17 369,29 17 369,29
17 759,59 17 759,59
18 263,73 18 263,73
18 881,70 18 881,70
5 5
17 730,55 17 730,55
17 900,86 17 900,86
18 190,39 18 190,39
18 599,14 18 599,14
19 127,11 19 127,11
19 774,29 19 774,29
6 6
17 737,99 17 737,99
17 908,38 17 908,38
18 198,03 18 198,03
18 606,95 18 606,95
19 135,14 19 135,14
19 782,60 19 782,60
7 7
18 538,33 18 538,33
18 716,40 18 716,40
19 019,12 19 019,12
19 446,49 19 446,49
19 998,52 19 998,52
20 675,19 20 675,19
8 8
18 547,02 18 547,02
18 725,18 18 725,18
19 028,04 19 028,04
19 455,61 19 455,61
20 007,89 20 007,89
20 684,88 20 684,88
9 9
19 347,36 19 347,36
19 533,20 19 533,20
19 849,13 19 849,13
20 295,16 20 295,16
20 871,27 20 871,27
21 577,47 21 577,47
10 10
19 356,05 19 356,05
19 541,98 19 541,98
19 858,05 19 858,05
20 304,27 20 304,27
20 880,64 20 880,64
21 587,16 21 587,16
11 11
20 156,39 20 156,39
20 350,00 20 350,00
20 679,14 20 679,14
21 143,82 21 143,82
21 744,02 21 744,02
22 479,75 22 479,75
12 12
20 165,10 20 165,10
20 358,80 20 358,80
20 688,08 20 688,08
21 152,96 21 152,96
21 753,42 21 753,42
22 489,47 22 489,47
13 13
20 965,44 20 965,44
21 166,82 21 166,82
21 509,18 21 509,18
21 992,50 21 992,50
22 616,80 22 616,80
23 382,06 23 382,06
14 14
20 974,13 20 974,13
21 175,60 21 175,60
21 518,09 21 518,09
22 001,62 22 001,62
22 626,17 22 626,17
23 391,75 23 391,75
15 15
21 774,47 21 774,47
21 983,62 21 983,62
22 339,19 22 339,19
22 841,16 22 841,16
23 489,55 23 489,55
24 284,34 24 284,34
16 16
21 783,16 21 783,16
21 992,40 21 992,40
22 348,11 22 348,11
22 850,28 22 850,28
23 498,92 23 498,92
24 294,04 24 294,04
17 17
22 516,81 22 516,81
22 733,10 22 733,10
23 100,79 23 100,79
23 619,88 23 619,88
24 290,37 24 290,37
25 112,26 25 112,26
18 18
22 592,19 22 592,19
22 809,20 22 809,20
23 178,12 23 178,12
23 698,94 23 698,94
24 371,68 24 371,68
25 196,32 25 196,32
19 19
23 392,52 23 392,52
23 617,22 23 617,22
23 999,21 23 999,21
24 538,49 24 538,49
25 235,05 25 235,05
26 088,91 26 088,91
Aan index 124,34*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld, A l'indice 124,34*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro). vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
21 519,64 21 519,64
21 726,35 21 726,35
22 077,76 22 077,76
22 573,86 22 573,86
23 214,65 23 214,65
24 000,15 24 000,15
1 1
22 296,40 22 296,40
22 510,57 22 510,57
22 874,65 22 874,65
23 388,66 23 388,66
24 052,59 24 052,59
24 866,43 24 866,43
2 2
22 304,27 22 304,27
22 518,51 22 518,51
22 882,73 22 882,73
23 396,92 23 396,92
24 061,08 24 061,08
24 875,21 24 875,21
3 3
23 411,36 23 411,36
23 636,24 23 636,24
24 018,53 24 018,53
24 558,25 24 558,25
25 255,37 25 255,37
26 109,92 26 109,92
4 4
23 419,26 23 419,26
23 644,22 23 644,22
24 026,64 24 026,64
24 566,54 24 566,54
25 263,90 25 263,90
26 118,73 26 118,73
5 5
24 526,35 24 526,35
24 761,94 24 761,94
25 162,45 25 162,45
25 727,86 25 727,86
26 458,19 26 458,19
27 353,43 27 353,43
6 6
24 536,65 24 536,65
24 772,34 24 772,34
25 173,01 25 173,01
25 738,67 25 738,67
26 469,30 26 469,30
27 364,92 27 364,92
7 7
25 643,75 25 643,75
25 890,07 25 890,07
26 308,82 26 308,82
26 900,00 26 900,00
27 663,60 27 663,60
28 599,63 28 599,63
8 8
25 655,77 25 655,77
25 902,21 25 902,21
26 321,15 26 321,15
26 912,61 26 912,61
27 676,57 27 676,57
28 613,03 28 613,03
9 9
26 762,86 26 762,86
27 019,94 27 019,94
27 456,96 27 456,96
28 073,93 28 073,93
28 870,86 28 870,86
29 847,74 29 847,74
10 10
26 774,88 26 774,88
27 032,07 27 032,07
27 469,29 27 469,29
28 086,55 28 086,55
28 883,83 28 883,83
29 861,14 29 861,14
11 11
27 881,98 27 881,98
28 149,80 28 149,80
28 605,10 28 605,10
29 247,87 29 247,87
30 078,12 30 078,12
31 095,85 31 095,85
12 12
27 894,03 27 894,03
28 161,97 28 161,97
28 617,46 28 617,46
29 260,52 29 260,52
30 091,13 30 091,13
31 109,29 31 109,29
13 13
29 001,12 29 001,12
29 279,70 29 279,70
29 753,27 29 753,27
30 421,84 30 421,84
31 285,42 31 285,42
32 344,00 32 344,00
14 14
29 013,15 29 013,15
29 291,83 29 291,83
29 765,60 29 765,60
30 434,46 30 434,46
31 298,39 31 298,39
32 357,40 32 357,40
15 15
30 120,24 30 120,24
30 409,56 30 409,56
30 901,41 30 901,41
31 595,78 31 595,78
32 492,68 32 492,68
33 592,11 33 592,11
16 16
30 132,26 30 132,26
30 421,70 30 421,70
30 913,74 30 913,74
31 608,39 31 608,39
32 505,65 32 505,65
33 605,52 33 605,52
17 17
31 147,11 31 147,11
31 446,30 31 446,30
31 954,92 31 954,92
32 672,96 32 672,96
33 600,44 33 600,44
34 737,35 34 737,35
18 18
31 251,38 31 251,38
31 551,56 31 551,56
32 061,88 32 061,88
32 782,33 32 782,33
33 712,91 33 712,91
34 853,63 34 853,63
19 19
32 358,47 32 358,47
32 669,29 32 669,29
33 197,69 33 197,69
33 943,66 33 943,66
34 907,21 34 907,21
36 088,33 36 088,33
Niveau 3 Niveau 3
Aan spilindex 100 (= 12 X maandbedrag) (bedragen uitgedrukt in euro). A l'indice-pivot 100 (= 12 X montant mensuel) (montants exprimés en euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
13 473,10 13 473,10
13 622,50 13 622,50
13 876,50 13 876,50
14 235,07 14 235,07
14 698,23 14 698,23
15 265,98 15 265,98
1 1
13 959,49 13 959,49
14 114,29 14 114,29
14 377,45 14 377,45
14 748,97 14 748,97
15 228,85 15 228,85
15 817,09 15 817,09
2 2
13 963,41 13 963,41
14 118,25 14 118,25
14 381,48 14 381,48
14 753,11 14 753,11
15 233,13 15 233,13
15 821,53 15 821,53
3 3
14 656,63 14 656,63
14 819,16 14 819,16
15 095,47 15 095,47
15 485,54 15 485,54
15 989,39 15 989,39
16 607,01 16 607,01
4 4
14 664,16 14 664,16
14 826,77 14 826,77
15 103,22 15 103,22
15 493,49 15 493,49
15 997,60 15 997,60
16 615,53 16 615,53
5 5
15 357,39 15 357,39
15 527,69 15 527,69
15 817,20 15 817,20
16 225,93 16 225,93
16 753,86 16 753,86
17 401,01 17 401,01
6 6
15 364,93 15 364,93
15 535,32 15 535,32
15 824,98 15 824,98
16 233,90 16 233,90
16 762,10 16 762,10
17 409,56 17 409,56
7 7
16 058,16 16 058,16
16 236,23 16 236,23
16 538,96 16 538,96
16 966,33 16 966,33
17 518,36 17 518,36
18 195,04 18 195,04
8 8
16 065,69 16 065,69
16 243,84 16 243,84
16 546,71 16 546,71
16 974,28 16 974,28
17 526,57 17 526,57
18 203,57 18 203,57
9 9
16 758,91 16 758,91
16 944,76 16 944,76
17 260,69 17 260,69
17 706,72 17 706,72
18 282,83 18 282,83
18 989,04 18 989,04
10 10
16 766,46 16 766,46
16 952,39 16 952,39
17 268,47 17 268,47
17 714,69 17 714,69
18 291,07 18 291,07
18 997,59 18 997,59
11 11
17 459,69 17 459,69
17 653,30 17 653,30
17 982,45 17 982,45
18 447,12 18 447,12
19 047,33 19 047,33
19 783,07 19 783,07
12 12
17 467,21 17 467,21
17 660,91 17 660,91
17 990,20 17 990,20
18 455,08 18 455,08
19 055,54 19 055,54
19 791,60 19 791,60
13 13
18 160,44 18 160,44
18 361,83 18 361,83
18 704,18 18 704,18
19 187,51 19 187,51
19 811,81 19 811,81
20 577,07 20 577,07
14 14
18 167,99 18 167,99
18 369,46 18 369,46
18 711,96 18 711,96
19 195,48 19 195,48
19 820,04 19 820,04
20 585,62 20 585,62
15 15
18 861,22 18 861,22
19 070,37 19 070,37
19 425,94 19 425,94
19 927,92 19 927,92
20 576,30 20 576,30
21 371,10 21 371,10
16 16
18 868,74 18 868,74
19 070,98 19 070,98
19 433,69 19 433,69
19 935,87 19 935,87
20 584,51 20 584,51
21 379,63 21 379,63
17 17
19 561,97 19 561,97
19 778,90 19 778,90
20 147,67 20 147,67
20 668,30 20 668,30
21 340,78 21 340,78
22 165,10 22 165,10
18 18
19 569,52 19 569,52
19 786,53 19 786,53
20 155,45 20 155,45
20 676,28 20 676,28
21 349,01 21 349,01
22 173,65 22 173,65
19 19
20 262,74 20 262,74
20 487,44 20 487,44
20 869,43 20 869,43
21 408,71 21 408,71
22 105,27 22 105,27
22 959,13 22 959,13
Aan spilindex 124,34*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld, A l'indice 124,34*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro). vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
18 637,10 18 637,10
18 843,77 18 843,77
19 195,11 19 195,11
19 691,13 19 691,13
20 331,81 20 331,81
21 117,16 21 117,16
1 1
19 309,92 19 309,92
19 524,05 19 524,05
19 888,08 19 888,08
20 401,99 20 401,99
21 065,81 21 065,81
21 879,51 21 879,51
2 2
19 315,33 19 315,33
19 529,53 19 529,53
19 893,66 19 893,66
20 407,72 20 407,72
21 071,72 21 071,72
21 885,65 21 885,65
3 3
20 274,26 20 274,26
20 499,09 20 499,09
20 881,30 20 881,30
21 420,88 21 420,88
22 117,84 22 117,84
22 972,18 22 972,18
4 4
20 284,67 20 284,67
20 509,62 20 509,62
20 892,02 20 892,02
21 431,88 21 431,88
22 129,20 22 129,20
22 983,98 22 983,98
5 5
21 243,60 21 243,60
21 479,18 21 479,18
21 879,66 21 879,66
22 445,04 22 445,04
23 175,32 23 175,32
24 070,51 24 070,51
6 6
21 254,04 21 254,04
21 489,74 21 489,74
21 890,41 21 890,41
22 456,07 22 456,07
23 186,71 23 186,71
24 082,34 24 082,34
7 7
22 212,97 22 212,97
22 459,30 22 459,30
22 878,05 22 878,05
23 469,23 23 469,23
24 232,84 24 232,84
25 168,88 25 168,88
8 8
22 223,38 22 223,38
22 469,82 22 469,82
22 888,77 22 888,77
23 480,23 23 480,23
24 244,20 24 244,20
25 180,67 25 180,67
9 9
23 182,31 23 182,31
23 439,39 23 439,39
23 876,41 23 876,41
24 493,39 24 493,39
25 290,32 25 290,32
26 267,21 26 267,21
10 10
23 192,75 23 192,75
23 449,94 23 449,94
23 887,17 23 887,17
24 504,42 24 504,42
25 301,71 25 301,71
26 279,04 26 279,04
11 11
24 151,68 24 151,68
24 419,51 24 419,51
24 874,81 24 874,81
25 517,59 25 517,59
26 347,84 26 347,84
27 365,57 27 365,57
12 12
24 162,09 24 162,09
24 430,03 24 430,03
24 885,53 24 885,53
25 528,58 25 528,58
26 359,20 26 359,20
27 377,37 27 377,37
13 13
25 121,02 25 121,02
25 399,59 25 399,59
25 873,17 25 873,17
26 541,75 26 541,75
27 405,32 27 405,32
28 463,90 28 463,90
14 14
25 131,46 25 131,46
25 410,15 25 410,15
25 883,92 25 883,92
26 552,78 26 552,78
27 416,71 27 416,71
28 475,73 28 475,73
15 15
26 090,39 26 090,39
26 379,71 26 379,71
26 871,56 26 871,56
27 565,94 27 565,94
28 462,84 28 462,84
29 562,27 29 562,27
16 16
26 100,80 26 100,80
26 390,24 26 390,24
26 882,29 26 882,29
27 576,94 27 576,94
28 474,20 28 474,20
29 574,06 29 574,06
17 17
27 059,73 27 059,73
27 359,80 27 359,80
27 869,93 27 869,93
28 590,10 28 590,10
29 520,32 29 520,32
30 660,60 30 660,60
18 18
27 070,17 27 070,17
27 370,36 27 370,36
27 880,68 27 880,68
28 601,13 28 601,13
29 531,71 29 531,71
30 672,43 30 672,43
19 19
28 029,10 28 029,10
28 339,92 28 339,92
28 868,32 28 868,32
29 614,29 29 614,29
30 577,84 30 577,84
31 758,96 31 758,96
Niveau 4 Niveau 4
Aan spilindex 100 (= 12 X maandbedrag) (bedragen uitgedrukt in euro). A l'indice-pivot 100 (12 X montant mensuel) (montants exprimés en euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
10 995,76 10 995,76
11 129,77 11 129,77
11 357,59 11 357,59
11 679,21 11 679,21
12 094,64 12 094,64
12 603,87 12 603,87
1 1
11 365,66 11 365,66
1l 504,18 1l 504,18
11 739,66 11 739,66
12 072,10 12 072,10
12 501,50 12 501,50
13 027,87 13 027,87
2 2
11 809,67 11 809,67
11 953,60 11 953,60
12 198,28 12 198,28
12 543,71 12 543,71
12 989,89 12 989,89
13 536,82 13 536,82
3 3
12 256,02 12 256,02
12 405,39 12 405,39
12 659,32 12 659,32
13 017,80 13 017,80
13 480,85 13 480,85
14 048,45 14 048,45
4 4
12 698,57 12 698,57
12 853,33 12 853,33
13 116,42 13 116,42
13 487,85 13 487,85
13 967,62 13 967,62
14 555,71 14 555,71
5 5
12 705,42 12 705,42
12 860,27 12 860,27
13 123,51 13 123,51
13 495,14 13 495,14
13 975,16 13 975,16
14 563,57 14 563,57
6 6
13 336,18 13 336,18
13 498,71 13 498,71
13 775,02 13 775,02
14 165,10 14 165,10
14 668,95 14 668,95
15 286,58 15 286,58
7 7
13 343,04 13 343,04
13 505,65 13 505,65
13 782,10 13 782,10
14 172,38 14 172,38
14 676,49 14 676,49
15 294,44 15 294,44
8 8
13 973,77 13 973,77
14 144,08 14 144,08
14 433,59 14 433,59
14 842,32 14 842,32
15 370,26 15 370,26
16 017,42 16 017,42
9 9
13 980,63 13 980,63
14 151,02 14 151,02
14 440,67 14 440,67
14 849,60 14 849,60
15 377,80 15 377,80
16 025,28 16 025,28
10 10
14 611,39 14 611,39
14 789,46 14 789,46
15 092,19 15 092,19
15 519,57 15 519,57
16 071,60 16 071,60
16 748,28 16 748,28
11 11
14 618,24 14 618,24
14 796,40 14 796,40
15 099,27 15 099,27
15 526,85 15 526,85
16 079,14 16 079,14
16 756,14 16 756,14
12 12
15 249,00 15 249,00
15 434,85 15 434,85
15 750,78 15 750,78
16 196,81 16 196,81
16 772,93 16 772,93
17 479,15 17 479,15
13 13
15 255,86 15 255,86
15 441,79 15 441,79
15 757,87 15 757,87
16 204,09 16 204,09
16 780,47 16 780,47
17 487,00 17 487,00
14 14
15 886,59 15 886,59
16 080,21 16 080,21
16 409,36 16 409,36
16 874,04 16 874,04
17 474,25 17 474,25
18 209,99 18 209,99
15 15
15 893,45 15 893,45
16 087,15 16 087,15
16 416,44 16 416,44
16 881,32 16 881,32
17 481,79 17 481,79
18 217,84 18 217,84
16 16
16 524,21 16 524,21
16 725,60 16 725,60
17 067,95 17 067,95
17 551,28 17 551,28
18 175,58 18 175,58
18 940,85 18 940,85
17 17
16 531,06 16 531,06
16 732,53 16 732,53
17 075,03 17 075,03
17 558,56 17 558,56
18 183,12 18 183,12
18 948,71 18 948,71
18 18
17 161,80 17 161,80
17 370,96 17 370,96
17 726,53 17 726,53
18 228,50 18 228,50
18 876,89 18 876,89
19 671,69 19 671,69
19 19
17 168,66 17 168,66
17 377,90 17 377,90
17 733,61 17 733,61
18 235,79 18 235,79
18 884,43 18 884,43
19 679,55 19 679,55
20 20
17 799,42 17 799,42
18 016,34 18 016,34
18 385,12 18 385,12
18 905,75 18 905,75
19 578,23 19 578,23
20 402,55 20 402,55
21 21
17 806,27 17 806,27
18 023,28 18 023,28
18 392,20 18 392,20
18 913,03 18 913,03
19 585,77 19 585,77
20 410,41 20 410,41
22 22
18 437,01 18 437,01
18 661,71 18 661,71
19 043,70 19 043,70
19 582,97 19 582,97
20 279,54 20 279,54
21 133,39 21 133,39
Aan index 124,34*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld, A l'indice 124,34*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro). vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
15 210,24 15 210,24
15 395,61 15 395,61
15 710,75 15 710,75
16 155,64 16 155,64
16 730,30 16 730,30
17 434,72 17 434,72
1 1
15 721,92 15 721,92
15 9l3,53 15 9l3,53
16 239,26 16 239,26
16 699,12 16 699,12
17 293,11 17 293,11
18 021,23 18 021,23
2 2
16 336,11 16 336,11
16 535,21 16 535,21
16 873,67 16 873,67
17 351,50 17 351,50
17 968,69 17 968,69
18 725,25 18 725,25
3 3
16 953,54 16 953,54
17 160,16 17 160,16
17 511,41 17 511,41
18 007,30 18 007,30
18 647,82 18 647,82
19 432,97 19 432,97
4 4
17 565,70 17 565,70
17 779,78 17 779,78
18 143,72 18 143,72
18 657,51 18 657,51
19 321,16 19 321,16
20 134,66 20 134,66
5 5
17 575,19 17 575,19
17 789,38 17 789,38
18 153,52 18 153,52
18 667,58 18 667,58
19 331,59 19 331,59
20 145,53 20 145,53
6 6
18 447,70 18 447,70
18 672,53 18 672,53
19 054,74 19 054,74
19 594,33 19 594,33
20 291,30 20 291,30
21 145,65 21 145,65
7 7
18 457,19 18 457,19
18 682,13 18 682,13
19 064,54 19 064,54
19 604,41 19 604,41
20 301,73 20 301,73
21 156,53 21 156,53
8 8
19 329,68 19 329,68
19 565,25 19 565,25
19 965,74 19 965,74
20 531,12 20 531,12
21 261,42 21 261,42
22 156,61 22 156,61
9 9
19 339,16 19 339,16
19 574,85 19 574,85
19 975,53 19 975,53
20 541,20 20 541,20
21 271,85 21 271,85
22 167,48 22 167,48
10 10
20 211,68 20 211,68
20 458,00 20 458,00
20 876,76 20 876,76
21 467,95 21 467,95
22 231,56 22 231,56
23 167,60 23 167,60
11 11
20 221,16 20 221,16
20 467,60 20 467,60
20 886,56 20 886,56
21 478,02 21 478,02
22 241,99 22 241,99
23 178,47 23 178,47
12 12
21 093,68 21 093,68
21 350,75 21 350,75
21 787,78 21 787,78
22 404,77 22 404,77
23 201,71 23 201,71
24 178,60 24 178,60
13 13
21 103,16 21 103,16
21 360,35 21 360,35
21 797,58 21 797,58
22 414,84 22 414,84
23 212,14 23 212,14
24 189,47 24 189,47
14 14
21 975,65 21 975,65
22 243,47 22 243,47
22 698,78 22 698,78
23 341,56 23 341,56
24 171,82 24 171,82
25 189,55 25 189,55
15 15
21 985,l3 21 985,l3
22 253,07 22 253,07
22 708,57 22 708,57
23 351,63 23 351,63
24 182,25 24 182,25
25 200,42 25 200,42
16 16
22 857,65 22 857,65
23 136,22 23 136,22
23 609,80 23 609,80
24 278,38 24 278,38
25 141,96 25 141,96
26 200,55 26 200,55
17 17
22 867,13 22 867,13
23 145,82 23 145,82
23 619,60 23 619,60
24 288,45 24 288,45
25 152,39 25 152,39
26 211,42 26 211,42
18 18
23 739,62 23 739,62
24 028,94 24 028,94
24 520,79 24 520,79
25 215,17 25 215,17
26 112,07 26 112,07
27 211,50 27 211,50
19 19
23 749,10 23 749,10
24 038,54 24 038,54
24 530,59 24 530,59
25 225,24 25 225,24
26 122,51 26 122,51
27 222,37 27 222,37
20 20
24 621,62 24 621,62
24 921,69 24 921,69
25 431,82 25 431,82
26 151,99 26 151,99
27 082,22 27 082,22
28 222,50 28 222,50
21 21
24 631,10 24 631,10
24 931,29 24 931,29
25 441,61 25 441,61
26 162,07 26 162,07
27 092,65 27 092,65
28 233,37 28 233,37
22 22
25 503,59 25 503,59
25 814,41 25 814,41
26 342,81 26 342,81
27 088,78 27 088,78
28 052,33 28 052,33
29 233,45 29 233,45
Aan index 148,59*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld, A l'indice 148,59*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie) vacances, prime de fin d'année)
Ancienneté Ancienneté
1er janvier 2009 1er janvier 2009
Anciënniteit/ Anciënniteit/
1 januari 2009 1 januari 2009
0 0
21 235,00 EUR 21 235,00 EUR
0 0
21 235,00 EUR 21 235,00 EUR
1 1
21 735,90 EUR 21 735,90 EUR
1 1
21 735,90 EUR 21 735,90 EUR
2 2
22 377,22 EUR 22 377,22 EUR
2 2
22 377,22 EUR 22 377,22 EUR
3 3
23 222,98 EUR 23 222,98 EUR
3 3
23 222,98 EUR 23 222,98 EUR
4 4
24 061,51 EUR 24 061,51 EUR
4 4
24 061,51 EUR 24 061,51 EUR
5 5
24 074,51 EUR 24 074,51 EUR
5 5
24 074,51 EUR 24 074,51 EUR
6 6
25 269,70 EUR 25 269,70 EUR
6 6
25 269,70 EUR 25 269,70 EUR
7 7
25 282,68 EUR 25 282,68 EUR
7 7
25 282,68 EUR 25 282,68 EUR
8 8
26 477,81 EUR 26 477,81 EUR
8 8
26 477,81 EUR 26 477,81 EUR
9 9
26 490,79 EUR 26 490,79 EUR
9 9
26 490,79 EUR 26 490,79 EUR
10 10
27 685,97 EUR 27 685,97 EUR
10 10
27 685,97 EUR 27 685,97 EUR
11 11
27 698,97 EUR 27 698,97 EUR
11 11
27 698,97 EUR 27 698,97 EUR
12 12
28 894,15 EUR 28 894,15 EUR
12 12
28 894,15 EUR 28 894,15 EUR
13 13
28 907,13 EUR 28 907,13 EUR
13 13
28 907,13 EUR 28 907,13 EUR
14 14
30 102,27 EUR 30 102,27 EUR
14 14
30 102,27 EUR 30 102,27 EUR
15 15
30 115,25 EUR 30 115,25 EUR
15 15
30 115,25 EUR 30 115,25 EUR
16 16
31 310,43 EUR 31 310,43 EUR
16 16
31 310,43 EUR 31 310,43 EUR
17 17
31 323,43 EUR 31 323,43 EUR
17 17
31 323,43 EUR 31 323,43 EUR
18 18
32 518,56 EUR 32 518,56 EUR
18 18
32 518,56 EUR 32 518,56 EUR
19 19
32 531,56 EUR 32 531,56 EUR
19 19
32 531,56 EUR 32 531,56 EUR
20 20
33 726,72 EUR 33 726,72 EUR
20 20
33 726,72 EUR 33 726,72 EUR
21 21
33 739,70 EUR 33 739,70 EUR
21 21
33 739,70 EUR 33 739,70 EUR
22 22
34 934,84 EUR 34 934,84 EUR
22 22
34 934,84 EUR 34 934,84 EUR
Niveau 5 Niveau 5
Aan spilindex 100 (= 12 X maandbedrag) (bedragen uitgedruik in euro). A l'indice-pivot 100 (= 12 X montant mensuel) (montants exprimés en euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
10 028,63 10 028,63
10 175,28 10 175,28
10 424,58 10 424,58
10 776,53 10 776,53
11 231,14 11 231,14
11 788,40 11 788,40
1 1
10 161,30 10 161,30
10 309,89 10 309,89
10 562,49 10 562,49
10 919,10 10 919,10
11 379,72 11 379,72
11 944,35 11 944,35
2 2
10 293,74 10 293,74
10 444,26 10 444,26
10 700,15 10 700,15
11 061,41 11 061,41
11 528,03 11 528,03
12 100,03 12 100,03
4 4
10 426,41 10 426,41
10 578,87 10 578,87
10 838,06 10 838,06
11 203,97 11 203,97
11 676,61 11 676,61
12 255,98 12 255,98
5 5
10 582,34 10 582,34
10 737,08 10 737,08
11 000,15 11 000,15
11 371,53 11 371,53
11 851,24 11 851,24
12 439,27 12 439,27
6 6
10 697,44 10 697,44
10 853,87 10 853,87
11 119,79 11 119,79
11 495,22 11 495,22
11 980,15 11 980,15
12 574,57 12 574,57
7 7
11 113,86 11 113,86
11 276,38 11 276,38
11 552,65 11 552,65
11 942,70 11 942,70
12 446,50 12 446,50
13 064,06 13 064,06
8 8
11 190,98 11 190,98
11 354,62 11 354,62
11 632,82 11 632,82
12 025,57 12 025,57
12 532,87 12 532,87
13 154,72 13 154,72
9 9
11 645,40 11 645,40
11 815,69 11 815,69
12 105,18 12 105,18
12 513,88 12 513,88
13 041,78 13 041,78
13 688,88 13 688,88
10 10
11 684,52 11 684,52
11 855,38 11 855,38
12 145,85 12 145,85
12 555,92 12 555,92
13 085,59 13 085,59
13 734,86 13 734,86
11 11
12 176,94 12 176,94
12 355,01 12 355,01
12 657,71 12 657,71
13 085,06 13 085,06
13 637,06 13 637,06
14 313,69 14 313,69
12 12
12 178,31 12 178,31
12 356,40 12 356,40
12 659,14 12 659,14
13 086,54 13 086,54
13 638,59 13 638,59
14 315,31 14 315,31
13 13
12 708,49 12 708,49
12 894,32 12 894,32
13 210,24 13 210,24
13 656,25 13 656,25
14 232,34 14 232,34
14 938,51 14 938,51
14 14
12 708,49 12 708,49
12 894,32 12 894,32
13 210,24 13 210,24
13 656,25 13 656,25
14 232,34 14 232,34
14 938,51 14 938,51
15 15
13 240,03 13 240,03
13 433,63 13 433,63
13 762,77 13 762,77
14 227,43 14 227,43
14 827,61 14 827,61
15 563,33 15 563,33
16 16
13 240,03 13 240,03
13 433,63 13 433,63
13 762,77 13 762,77
14 227,43 14 227,43
14 827,62 14 827,62
15 563,32 15 563,32
17 17
13 771,57 13 771,57
13 972,95 13 972,95
14 315,30 14 315,30
14 798,61 14 798,61
15 422,89 15 422,89
16 188,14 16 188,14
18 18
13 771,57 13 771,57
13 972,95 13 972,95
14 315,30 14 315,30
14 798,61 14 798,61
15 422,89 15 422,89
16 188,14 16 188,14
19 19
14 303,12 14 303,12
14 512,27 14 512,27
14 867,83 14 867,83
15 369,80 15 369,80
16 018,17 16 018,17
16 812,96 16 812,96
20 20
14 303,12 14 303,12
14 512,27 14 512,27
14 867,83 14 867,83
15 369,80 15 369,80
16 018,17 16 018,17
16 812,96 16 812,96
21 21
14 834,66 14 834,66
15 051,59 15 051,59
15 420,36 15 420,36
15 940,98 15 940,98
16 613,45 16 613,45
17 437,77 17 437,77
22 22
14 834,66 14 834,66
15 051,59 15 051,59
15 420,36 15 420,36
15 940,98 15 940,98
16 613,45 16 613,45
17 437,77 17 437,77
23 23
15 366,20 15 366,20
15 590,90 15 590,90
15 972,89 15 972,89
16 512,17 16 512,17
17 208,73 17 208,73
18 062,59 18 062,59
Aan index 124,34*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld, A l'indice 124,34*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro). vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro).
Anciënniteit/ Ancienneté Anciënniteit/ Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
13 872,43 13 872,43
14 075,28 14 075,28
14 420,13 14 420,13
14 906,98 14 906,98
15 535,84 15 535,84
16 306,69 16 306,69
1 1
14 055,95 14 055,95
14 261,48 14 261,48
14 610,90 14 610,90
15 104,19 15 104,19
15 741,36 15 741,36
16 522,41 16 522,41
2 2
14 239,14 14 239,14
14 447,36 14 447,36
14 801,33 14 801,33
15 301,05 15 301,05
15 946,53 15 946,53
16 737,75 16 737,75
3 3
14 422,66 14 422,66
14 633,56 14 633,56
14 992,09 14 992,09
15 498,26 15 498,26
16 152,05 16 152,05
16 953,48 16 953,48
4 4
14 638,36 14 638,36
14 852,41 14 852,41
15 216,31 15 216,31
15 730,04 15 730,04
16 393,61 16 393,61
17 207,02 17 207,02
5 5
14 797,58 14 797,58
15 013,96 15 013,96
15 381,81 15 381,81
15 901,13 15 901,13
16 571,92 16 571,92
17 394,18 17 394,18
6 6
15 373,61 15 373,61
15 598,41 15 598,41
15 980,58 15 980,58
16 520,12 16 520,12
17 217,02 17 217,02
18 071,28 18 071,28
7 7
15 480,29 15 480,29
15 706,65 15 706,65
16 091,47 16 091,47
16 634,75 16 634,75
17 336,49 17 336,49
18 196,69 18 196,69
8 8
16 108,88 16 108,88
16 344,43 16 344,43
16 744,88 16 744,88
17 310,22 17 310,22
18 040,46 18 040,46
18 935,58 18 935,58
9 9
16 162,99 16 162,99
16 399,34 16 399,34
16 801,13 16 801,13
17 368,37 17 368,37
18 101,06 18 101,06
18 999,19 18 999,19
10 10
16 844,15 16 844,15
17 090,46 17 090,46
17 509,19 17 509,19
18 100,33 18 100,33
18 863,90 18 863,90
19 799,88 19 799,88
11 11
16 846,05 16 846,05
17 092,38 17 092,38
17 511,16 17 511,16
18 102,37 18 102,37
18 866,02 18 866,02
19 802,11 19 802,11
12 12
17 579,43 17 579,43
17 836,49 17 836,49
18 273,49 18 273,49
18 890,44 18 890,44
19 687,34 19 687,34
20 664,17 20 664,17
13 13
17 579,43 17 579,43
17 836,49 17 836,49
18 273,49 18 273,49
18 890,44 18 890,44
19 687,34 19 687,34
20 664,17 20 664,17
14 14
18 314,70 18 314,70
18 582,51 18 582,51
19 037,80 19 037,80
19 680,55 19 680,55
20 510,78 20 510,78
21 528,47 21 528,47
15 15
18 314,70 18 314,70
18 582,51 18 582,51
19 037,80 19 037,80
19 680,55 19 680,55
20 510,78 20 510,78
21 528,47 21 528,47
16 16
19 049,98 19 049,98
19 328,54 19 328,54
19 802,10 19 802,10
20 470,66 20 470,66
21 334,22 21 334,22
22 392,77 22 392,77
17 17
19 049,98 19 049,98
19 328,54 19 328,54
19 802,10 19 802,10
20 470,66 20 470,66
21 334,22 21 334,22
22 392,77 22 392,77
18 18
19 785,25 19 785,25
20 074,56 20 074,56
20 566,40 20 566,40
21 260,77 21 260,77
22 157,65 22 157,65
23 257,06 23 257,06
19 19
19 785,25 19 785,25
20 074,56 20 074,56
20 566,40 20 566,40
21 260,77 21 260,77
22 157,65 22 157,65
23 257,06 23 257,06
20 20
20 520,52 20 520,52
20 820,59 20 820,59
21 330,71 21 330,71
22 050,88 22 050,88
22 981,09 22 981,09
24 121,36 24 121,36
21 21
20 520,52 20 520,52
20 820,59 20 820,59
21 330,71 21 330,71
22 050,88 22 050,88
22 981,09 22 981,09
24 121,36 24 121,36
22 22
21 255,80 21 255,80
21 566,62 21 566,62
22 095,01 22 095,01
22 840,99 22 840,99
23 804,53 23 804,53
24 985,66 24 985,66
Aan index 148,59*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld, A l'indice 148,59*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie) vacances, prime de fin d'année)
Ancienneté Ancienneté
1er janvier 2009 1er janvier 2009
Anciënniteit Anciënniteit
1 januari 2009 1 januari 2009
0 0
20 286,98 EUR 20 286,98 EUR
0 0
20 286,98 EUR 20 286,98 EUR
1 1
20 444,77 EUR 20 444,77 EUR
1 1
20 444,77 EUR 20 444,77 EUR
2 2
20 602,12 EUR 20 602,12 EUR
2 2
20 602,12 EUR 20 602,12 EUR
3 3
20 759,91 EUR 20 759,91 EUR
3 3
20 759,91 EUR 20 759,91 EUR
4 4
20 962,91 EUR 20 962,91 EUR
4 4
20 962,91 EUR 20 962,91 EUR
5 5
21 086,57 EUR 21 086,57 EUR
5 5
21 086,57 EUR 21 086,57 EUR
6 6
21 895,73 EUR 21 895,73 EUR
6 6
21 895,73 EUR 21 895,73 EUR
7 7
22 045,59 EUR 22 045,59 EUR
7 7
22 045,59 EUR 22 045,59 EUR
8 8
22 628,59 EUR 22 628,59 EUR
8 8
22 628,59 EUR 22 628,59 EUR
9 9
22 704,60 EUR 22 704,60 EUR
9 9
22 704,60 EUR 22 704,60 EUR
10 10
23 661,44 EUR 23 661,44 EUR
10 10
23 661,44 EUR 23 661,44 EUR
11 11
23 664,12 EUR 23 664,12 EUR
11 11
23 664,12 EUR 23 664,12 EUR
12 12
24 694,31 EUR 24 694,31 EUR
12 12
24 694,31 EUR 24 694,31 EUR
13 13
24 694,31 EUR 24 694,31 EUR
13 13
24 694,31 EUR 24 694,31 EUR
14 14
25 727,18 EUR 25 727,18 EUR
14 14
25 727,18 EUR 25 727,18 EUR
15 15
25 727,18 EUR 25 727,18 EUR
15 15
25 727,18 EUR 25 727,18 EUR
16 16
26 760,02 EUR 26 760,02 EUR
16 16
26 760,02 EUR 26 760,02 EUR
17 17
26 760,02 EUR 26 760,02 EUR
17 17
26 760,02 EUR 26 760,02 EUR
18 18
27 792,89 EUR 27 792,89 EUR
18 18
27 792,89 EUR 27 792,89 EUR
19 19
27 792,89 EUR 27 792,89 EUR
19 19
27 792,89 EUR 27 792,89 EUR
20 20
28 825,75 EUR 28 825,75 EUR
20 20
28 825,75 EUR 28 825,75 EUR
21 21
28 825,75 EUR 28 825,75 EUR
21 21
28 825,75 EUR 28 825,75 EUR
22 22
29 858,61 EUR 29 858,61 EUR
22 22
29 858,61 EUR 29 858,61 EUR
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 septembre 2021.
september 2021.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^