Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/11/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2023 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2023 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 juillet 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection, relative aux emplois de fin de carrière pour la période du 1er juillet 2023 jusqu'au 31 décembre 2023
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
21 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2023, collective de travail du 5 juillet 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 confection, relative aux emplois de fin de carrière pour la période du
december 2023 (1) 1er juillet 2023 jusqu'au 31 décembre 2023 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie de
confectiebedrijf; l'habillement et de la confection;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2023, gesloten travail du 5 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 confection, relative aux emplois de fin de carrière pour la période du
december 2023. 1er juillet 2023 jusqu'au 31 décembre 2023.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 21 november 2023. Donné à Bruxelles, le 21 novembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2023 Convention collective de travail du 5 juillet 2023
Landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2023 Emplois de fin de carrière pour la période du 1er juillet 2023
(Overeenkomst geregistreerd op 1 augustus 2023 onder het nummer jusqu'au 31 décembre 2023 (Convention enregistrée le 1er août 2023
181350/CO/109) sous le numéro 181350/CO/109)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de arbeiders en arbeidsters, hierna werknemers aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, dénommés ci-après
genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Comité van het travailleurs, des entreprises ressortissant à la Commission paritaire
kleding- en confectiebedrijf ressorteren. de l'industrie de l'habillement et de la confection.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs", il faut entendre : les ouvriers masculins et
arbeiders. féminins.
HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen CHAPITRE II. - Dispositions générales
Art.2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue en
uitvoering van : exécution de :
- artikel 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot - l'article 6, § 5 de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en
uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 exécution du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la
betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het conciliation entre l'emploi et la qualité de vie concernant le système
leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering du crédit-temps, la diminution de carrière et la réduction des
en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse prestations de travail à mi-temps, tel que modifié par l'arrêté royal
betrekking, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 du 30 décembre 2014;
december 2014; - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de - la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du Conseil
Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode van 1 juli national du Travail fixant, pour la période allant du 1er juillet 2023
2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens wat de toegang tot het de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations
recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
moeilijkheden of herstructurering. une entreprise en difficultés ou en restructuration.
HOOFDSTUK III. - Recht op landingsbanen CHAPITRE III. - Droit aux emplois de fin de carrière

Art. 3.Voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 31 december 2023,

Art. 3.Pour la période du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023, la
wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht wat de toegang tot het limite d'âge est portée à 55 ans pour ce qui concerne l'accès au droit
recht op uitkeringen betreft, voor de werknemers die hun
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of met aux allocations pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations
1/5de, in toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve de travail à mi-temps ou d'1/5ème, en application de l'article 8, § 1er
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, op voorwaarde dat de de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, à
werknemer op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving aan de condition qu'au moment de l'avertissement écrit de la diminution des
werkgever van de vermindering van de arbeidsprestaties : prestations de travail qu'il adresse à l'employeur, le travailleur :
- Hetzij 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kan rechtvaardigen - Soit puisse justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant que
in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
- Hetzij tewerkgesteld is : - Soit ait été occupé depuis :
a) ofwel minstens vijf jaar, gerekend van datum tot datum, in een a) ou bien au moins cinq ans, calculés de date à date, dans un métier
zwaar beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit
van 3 mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
bedrijfstoeslag. Deze periode van vijf jaar moet gelegen zijn in de fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
loop van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; période de cinq ans doit se situer dans les 10 dernières années
b) ofwel minstens zeven jaar, gerekend van datum tot datum, in een calendrier, calculées de date à date;
zwaar beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit b) ou bien au moins sept ans, calculés de date à date, dans un métier
van 3 mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
bedrijfstoeslag. Deze periode van zeven jaar moet gelegen zijn in de fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; période de sept ans doit se situer dans les 15 dernières années
calendrier, calculées de date à date;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) ou bien au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart l'article 1er de la convention collective de travail n° 46, conclue le
1990 die algemeen verbindend verklaard werd bij koninklijk besluit van 23 mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
10 mei 1990. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2023. le 1er juillet 2023 et cesse de produire ses effets le 31 décembre
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 november 2023. 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 novembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^