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| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de sociale voordelen | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative aux avantages sociaux |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 21 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 21 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, | collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, | Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, |
| papier en karton, betreffende de sociale voordelen (1) | relative aux avantages sociaux (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van | Vu la demande de la Commission paritaire pour la production des pâtes, |
| papierpap, papier en karton; | papiers et cartons; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten | travail du 26 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en | Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, |
| karton, betreffende de sociale voordelen. | relative aux avantages sociaux. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 21 november 2023. | Donné à Bruxelles, le 21 novembre 2023. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton | Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023 | Convention collective de travail du 26 juin 2023 |
| Sociale voordelen | Avantages sociaux |
| (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2023 onder het nummer | (Convention enregistrée le 27 juillet 2023 sous le numéro |
| 181211/CO/129) | 181211/CO/129) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers [1] en op de werknemers [2] die tewerkgesteld zijn in de | aux employeurs [1] et aux travailleurs [2] qu'ils occupent des |
| ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de | entreprises relevant de la Commission paritaire pour la production des |
| voortbrenging van papierpap, papier en karton ressorteren. | pâtes, papiers et cartons. |
| HOOFDSTUK II. - Huwelijkspremie | CHAPITRE II. - Prime de mariage |
Art. 2.De werknemers die ten minste sedert 6 maanden zijn |
Art. 2.Les travailleurs qui ont été employés pendant au moins 6 mois |
| tewerkgesteld in een in artikel 1 bedoelde onderneming op het ogenblik | |
| van het huwelijk en die nog steeds over een arbeidsovereenkomst met | dans une entreprise visée à l'article 1er au moment du mariage et qui |
| die onderneming beschikken op het ogenblik van het huwelijk, hebben | ont encore un contrat de travail avec cette entreprise au moment du |
| recht op een eenmalige huwelijkspremie. De premie bedraagt maximum | mariage, ont droit à une prime de mariage unique. La prime est de |
| 91,69 EUR vanaf 1 juli 2023. | 91,69 EUR maximum à compter du 1er juillet 2023. |
| Het bedrag van deze premie bedraagt maximaal 79,76 EUR tot en met 30 | Le montant de cette prime s'élève à 79,76 EUR maximum jusqu'au 30 juin |
| juni 2023. | 2023 inclus. |
| De concrete regels voor de opbouw van de premie worden uitgewerkt in | Les règles concrètes pour la constitution de la prime sont élaborées |
| een reglement door het beheerscomité van het fonds voor | dans un règlement par le comité de gestion du fonds de sécurité |
| bestaanszekerheid. | d'existence. |
| Voor de toekenning van deze premie wordt met het huwelijk | Pour l'attribution de cette prime, la conclusion d'un contrat légal de |
| gelijkgesteld het sluiten van een wettelijk samenlevingscontract. | cohabitation est assimilée au mariage. |
| HOOFDSTUK III. - Eenmalige premie | CHAPITRE III. - Prime unique |
Art. 3.Les travailleurs qui peuvent prouver une ancienneté d'au moins |
|
Art. 3.De werknemers die minstens 5 jaar anciënniteit kunnen bewijzen |
5 ans dans le secteur de la production des pâtes, papiers et cartons |
| in de sector van de voortbrenging van papierpap, papier en karton | |
| hebben recht op een eenmalige premie van maximum 637,12 EUR vanaf 1 | ont droit à une prime unique jusqu'à 637,12 EUR maximum à compter du 1er |
| juli 2023 ter gelegenheid van : | juillet 2023 à l'occasion de : |
| - ofwel het vertrek in SWT; | - soit le départ en RCC; |
| - ofwel vanaf de leeftijd van 60 jaar; | - soit à partir de l'âge de 60 ans; |
| - ofwel bij overlijden. | - soit lors du décès. |
| Het bedrag van deze eenmalige premie bedraagt maximaal 554,21 EUR tot | Le montant de cette prime unique s'élève à 554,21 EUR maximum jusqu'au |
| en met 30 juni 2023. | 30 juin 2023 inclus. |
Art. 4.De concrete regels voor de opbouw van de premie worden |
Art. 4.Les règles concrètes pour la constitution de la prime sont |
| uitgewerkt in een reglement door het beheerscomité van het fonds voor | élaborées dans un règlement par le comité de gestion du fonds de |
| bestaanszekerheid. | sécurité d'existence. |
Art. 5.In geval van overlijden van de rechthebbende werknemer wordt |
Art. 5.En cas de décès de l'ayant droit, la prime unique visée aux |
| de eenmalige premie hierboven omschreven onder de artikelen 3 en 4 | articles 3 et 4 est payée aux héritiers dans la mesure où la prime n'a |
| uitbetaald aan de erfgenamen in zoverre de premie nog niet eerder werd | |
| uitbetaald aan de rechthebbende. | jamais été versée à l'ayant droit. |
| HOOFDSTUK IV. - Syndicale premie | CHAPITRE IV. - Prime syndicale |
Art. 6.Het totaal jaarlijks bedrag van de syndicale premie wordt |
Art. 6.Le montant annuel global de la prime syndicale est octroyé aux |
| toegekend aan de rechthebbenden die op 31 december van de | ayants droit qui, au 31 décembre de la période de référence, allant du |
| referteperiode gaande van 1 januari tot 31 december van hetzelfde jaar | 1er janvier au 31 décembre de la même année, sont en même temps, et ce |
| tezelfdertijd, en dit gedurende ten minste 12 maanden : | depuis 12 mois au moins : |
| a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele | a) membres d'une des organisations interprofessionnelles |
| werknemersorganisaties; | représentatives des travailleurs; |
| b) krachtens een arbeidsovereenkomst voor arbeiders/arbeidsters of | b) liés par un contrat de travail pour ouvriers/ouvrières ou par le |
| door uitbetaling van een SWT verbonden zijn met een in artikel 1 bedoelde onderneming. | paiement d'une indemnité de RCC, à une entreprise visée à l'article 1er. |
Art. 7.Aan de rechthebbenden die in de referteperiode gedurende |
Art. 7.Aux ayants droit qui, durant la période de référence, |
| minder dan 12 maanden voldoen aan de in artikel 6, a) en b) vermelde voorwaarden, wordt de premie verleend op basis van 1/12de van het totaal jaarlijks bedrag, voor iedere maand of breuk van een maand tijdens welke zij voldoen aan de bedoelde voorwaarden. De tijdens de referteperiode rechthebbenden in een SWT-stelsel, alsmede de echtgenoot of echtgenote van een tijdens de referteperiode overleden rechthebbende, genieten de premie onder dezelfde voorwaarden. Art. 8.Vanaf het refertejaar 2018 bedraagt de (totale) premie 145 EUR. Voor het refertejaar 2017 bedraagt de (totale) premie 135 EUR. |
satisfont pendant moins de 12 mois aux conditions visées à l'article 6, a) et b), la prime est accordée sur la base d'1/12ème du montant annuel global, pour chaque mois ou fraction de mois pendant lesquels ils répondent aux conditions visées. Les ayants droit en RCC au cours de la période de référence, ainsi que le conjoint d'un ayant droit décédé pendant la période de référence, bénéficient de la prime aux mêmes conditions. Art. 8.A partir de l'année de référence 2018, le montant (total) de |
| Indien de (totale) premie 145 EUR bedraagt, dan is 1/12de van de | la prime s'élève à 145 EUR. |
| totale premie gelijk aan 12,08 EUR. | Pour l'année de référence 2017, le montant (total) de la prime s'élève |
| Indien de (totale) premie 135 EUR bedraagt, dan is 1/12de van de | à 135 EUR. Si la prime (totale) est de 145 EUR, 1/12ème de la prime globale |
| s'élève à 12,08 EUR. | |
| Si la prime (totale) est de 135 EUR, 1/12ème de la prime globale | |
| totale premie gelijk aan 11,25 EUR. | s'élève à 11,25 EUR. |
| Ce montant sera multiplié par le nombre de mois à prendre en | |
| Dit bedrag zal vermenigvuldigd worden met het conform artikel 7 in | considération conformément à l'article 7 pour le calcul de la prime de |
| aanmerking te nemen aantal maanden voor de berekening van de premie | ceux qui ne peuvent prétendre à une prime complète. |
| van diegenen die niet in aanmerking komen voor de volledige premie. | Art. 9.Au début de l'année, le "Fonds social pour la production des |
Art. 9.In het begin van het jaar stelt het "Sociaal Fonds voor de |
pâtes, papiers et cartons" met à la disposition des employeurs visés à |
| voortbrenging van papierpap, papier en karton" de in artikel 1 | l'article 1er les attestations de mise au travail nécessaires. |
| bedoelde werkgevers in het bezit van de nodige attesten van tewerkstelling. | Ces attestations sont remplies par les employeurs, nommément pour |
| Deze attesten worden door de werkgevers ingevuld op naam van elk lid | chaque membre de leur personnel ouvrier et de leurs anciens |
| van hun arbeiderspersoneel en van hun vroegere werknemers in SWT die | travailleurs en RCC, inscrits au registre du personnel pendant la |
| tijdens de referteperiode in het personeelsregister zijn ingeschreven. | période de référence. |
| Uiterlijk eind maart volgend op de referteperiode worden de attesten | Les attestations sont remises individuellement par les employeurs à |
| door de werkgevers individueel aan hun arbeiders en arbeidsters | leurs ouvriers et ouvrières au plus tard fin mars suivant la période |
| uitgereikt. | de référence. |
| De werknemer geeft dit attest af aan zijn syndicale organisatie en de | Le travailleur remet cette attestation à son organisation syndicale et |
| betaling gebeurt op de datum beslist door het beheerscomité van het | le paiement se fait à la date décidée par le comité de gestion du |
| sociaal fonds. | fonds social. |
| HOOFDSTUK V. - Algemene bepalingen | CHAPITRE V. - Dispositions générales |
Art. 10.De hierboven vermelde premies worden uitbetaald mits het |
Art. 10.Les primes mentionnées ci-dessus sont payées moyennant |
| indienen van een volledig dossier waaruit de rechten van de | l'introduction d'un dossier complet démontrant les droits de l'ayant |
| rechthebbende of zijn erfgenamen blijken. De dossiers moeten worden | droit ou de ses héritiers. Les dossiers doivent être introduits : |
| ingediend : - ofwel bij de erkende werknemersorganisatie waarbij men aangesloten | - soit auprès d'une organisation syndicale reconnue à laquelle le |
| is; | travailleur est affilié; |
| - ofwel bij het sociaal fonds indien men niet aangesloten is bij een | - soit auprès du fonds social si le travailleur n'est pas affilié à |
| erkende werknemersorganisatie (enkel wat betreft de huwelijkspremie en | une organisation syndicale reconnue (uniquement en ce qui concerne la |
| de eenmalige premie). | prime de mariage et la prime unique). |
| HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen | CHAPITRE VI. - Dispositions finales |
Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor |
Art. 11.La présente convention collective de travail est conclue pour |
| onbepaalde duur en treedt in werking op 1 juli 2023. Zij kan worden | une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er juillet 2023. Elle |
| peut être dénoncée par une des parties signataires moyennant un | |
| opgezegd door één der ondertekenende partijen mits een vooropzeg van 6 | préavis de 6 mois adressé par lettre recommandée au président de la |
| maanden per aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het | |
| paritair comité. | commission paritaire. |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve | La présente convention collective de travail remplace la convention |
| arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021 betreffende de sociale | collective de travail du 25 octobre 2021 concernant les avantages |
| voordelen (168057/CO/129 - koninklijk besluit van 23 januari 2022 - | sociaux (168057/CO/129 - arrêté royal du 23 janvier 2022 - Moniteur |
| Belgisch Staatsblad van 11 april 2022), die ophoudt effect te sorteren | belge du 11 avril 2022), qui cesse ainsi de produire ses effets le 30 |
| op 30 juni 2023. | juin 2023. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 november 2023. | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 novembre 2023. |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| [1] Onder "werkgevers" begrijpt men : zowel mannelijke als vrouwelijke | [1] Par le terme "employeurs", on comprend aussi bien les employeurs |
| werkgevers. | masculins que féminins. |
| [2] Onder "werknemers" begrijpt men : zowel mannelijke als vrouwelijke | [2] Par le terme "travailleurs", on comprend aussi bien les |
| werknemer. | travailleurs masculins que féminins. |