Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/11/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de bestaanszekerheid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de bestaanszekerheid Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative à la sécurité d'existence
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
21 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons,
papier en karton, betreffende de bestaanszekerheid (1) relative à la sécurité d'existence (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van Vu la demande de la Commission paritaire pour la production des pâtes,
papierpap, papier en karton; papiers et cartons;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten travail du 26 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons,
karton, betreffende de bestaanszekerheid. relative à la sécurité d'existence.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 21 november 2023. Donné à Bruxelles, le 21 novembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023 Convention collective de travail du 26 juin 2023
Bestaanszekerheid (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2023 onder het nummer Sécurité d'existence (Convention enregistrée le 27 juillet 2023 sous
181213/CO/129) le numéro 181213/CO/129)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werknemers [1] en op de werkgevers [2] die hen tewerkstellen en die aux employeurs [1] et aux travailleurs [2] qu'ils occupent relevant de
ressorteren onder het Paritair Comité voor de voortbrenging van la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et
papierpap, papier en karton. cartons.
HOOFDSTUK II. - Bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid CHAPITRE II. - Sécurité d'existence en cas de chômage temporaire

Art. 2.Bij tijdelijke werkloosheid, met uitzondering van werkloosheid

Art. 2.En cas de chômage temporaire, à l'exception de chômage
ten gevolge van werkstaking, met uitzondering van overmacht, hebben de résultant de grèves, à l'exception de force majeure, les travailleurs
werknemers, die drie maanden anciënniteit in de onderneming hebben op ayant trois mois d'ancienneté dans l'entreprise au moment du chômage,
het ogenblik van de werkloosheid, recht op aanvullende ont droit à des allocations complémentaires de chômage.
werkloosheidsuitkeringen.

Art. 3.De aanvullende werkloosheidsuitkeringen worden toegekend voor

Art. 3.Les allocations complémentaires de chômage ne sont octroyées
een periode van hoogstens 90 dagen. que pour une période de 90 jours au plus.
In geval van tijdelijke werkloosheid wordt de periode van 90 dagen En cas de chômage temporaire, la période de 90 jours est comptée sur
berekend op 365 dagen die volgen op de eerste werkonderbreking die les 365 jours qui suivent le premier arrêt du travail donnant lieu à
aanleiding geeft tot het toekennen van uitkeringen. l'octroi des allocations.

Art. 4.Het dagbedrag, betaald in geval van tijdelijke werkloosheid

Art. 4.Le montant journalier payé en cas de chômage temporaire, comme
zoals hiervoor bepaald, is : déterminé ci-dessus est fixé à :
- 6,50 EUR vanaf 1 juli 2017; - 6,50 EUR à partir du 1er juillet 2017;
- 6,73 EUR vanaf 1 januari 2022; - 6,73 EUR à partir du 1er janvier 2022;
- 7,74 EUR vanaf 1 juli 2023. - 7,74 EUR à partir du 1er juillet 2023.

Art. 5.De aanvullende werkloosheidsuitkeringen worden, in geval van

Art. 5.Les allocations complémentaires de chômage sont, en cas de
tijdelijke werkloosheid, betaald bij elke uitbetaling van het loon, op chômage temporaire, payables à chaque paie, sur la base du nombre de
basis van het aantal gecontroleerde dagen werkloosheid, voorkomend op jours chômés et pointés sur la carte de contrôle pour autant qu'ils
de controlekaart in zoverre zij vergoed worden bij toepassing van de soient indemnisés par l'application de la réglementation en matière de
werkloosheidsreglementering. chômage.
HOOFDSTUK III. - Bestaanszekerheid in geval van arbeidsongeval CHAPITRE III. - Sécurité d'existence en cas d'accident de travail

Art. 6.In geval van dodelijk arbeidsongeval van een werknemer die

Art. 6.En cas d'accident mortel de travail d'un travailleur
onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst ressortissant au champ d'application de cette convention collective de
valt, wordt één enkele uitkering, gelijk aan één maand loon betaald travail, une allocation unique, égale à un mois de salaire, est payée
au/à la conjoint(e) du travailleur décédé.
aan de echtgeno(o)t(e) van de overleden werknemer. Une allocation unique de 308,50 EUR est payée par enfant du
Aan elk kind van de werknemer dat de leeftijd van 18 jaar niet heeft travailleur de moins de 18 ans au moment de l'accident mortel de
bereikt op het ogenblik van het dodelijk arbeidsongeval wordt één
enkele uitkering ten bedrage van 308,50 EUR betaald. De kinderen van
de werknemer die 18 jaar en ouder zijn en voor wie nog kinderbijslag travail. Les enfants de 18 ans et plus du travailleur, pour lesquels
wordt betaald, worden gelijkgesteld met de minderjarige kinderen. les allocations familiales sont versées, sont assimilés à des enfants mineurs.
Het bedrag van deze enkele uitkering bedraagt 268,35 EUR tot en met 30 Le montant de cette allocation unique s'élève à 268,35 EUR jusqu'au 30
juni 2023. juin 2023.

Art. 7.En cas d'accident de travail entraînant pour le travailleur

Art. 7.Indien de werknemer meer dan 30 kalenderdagen

 une incapacité de travail dépassant 30 jours civils, une allocation
arbeidsongeschikt is ten gevolge van een arbeidsongeval, dan zal
hem/haar een aanvullende uitkering ten bedrage van 1,55 EUR per dag
volledige arbeidsongeschiktheid worden betaald vanaf de 31ste kalenderdag gedurende maximum 90 kalenderdagen. complémentaire de 1,55 EUR par jour est payée pendant maximum 90 jours calendrier, à partir du 31ème jour, pour chaque jour d'incapacité de travail totale.
Het bedrag van deze aanvullende uitkering bedraagt 1,35 EUR tot en met Le montant de l'allocation complémentaire s'élève à 1,35 EUR jusqu'au
30 juni 2023. 30 juin 2023.

Art. 8.De bepalingen van artikelen 6 en 7 worden herzien in geval van

Art. 8.Les dispositions des articles 6 et 7 sont revues en cas de
wijziging van de wet op de arbeidsongevallen. modification de la loi relative aux accidents de travail.
HOOFDSTUK IV. - Bestaanszekerheid in geval van arbeidsongeschiktheid CHAPITRE IV. - Sécurité d'existence en cas d'incapacité de travail de
van meer dan 30 kalenderdagen plus que 30 jours calendrier

Art. 9.Werknemers met een anciënniteit op het niveau van de
onderneming van minimum één jaar, die langer dan 30 kalenderdagen

Art. 9.En cas d'incapacité de travail de plus que 30 jours
arbeidsongeschikt zijn, hebben recht op een dagvergoeding ter calendrier, une allocation journalière, complémentaire à l'indemnité
aanvulling van hun ziekte- of invaliditeitsuitkering. Deze aanvullende de l'assurance maladie invalidité, est payée aux travailleurs ayant au
vergoeding wordt niet betaald in geval van bevallingsverlof. moins un an d'ancienneté dans l'entreprise. Cette allocation
journalière complémentaire n'est toutefois pas due en cas de congé de

Art. 10.Het bedrag van de aanvullende dagvergoeding bedraagt, mits de

 maternité.

Art. 10.Le montant de l'allocation journalière complémentaire, pourvu
werknemer voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in artikel 9 : que le travailleur remplisse les conditions prévues à l'article 9, est
fixé comme suit :
- vanaf de 31ste tot en met de 60ste dag : 1,78 EUR. Tot en met 30 - du 31ème au 60ème jour : 1,78 EUR. Jusqu'au 30 juin 2023 inclus :
juni 2023 : 1,55 EUR; 1,55 EUR;
- vanaf de 61ste tot en met de 120 ste dag : 3,58 EUR. Tot en met 30 - du 61ème au 120ème jour : 3,58 EUR. Jusqu'au 30 juin 2023 inclus :
juni 2023 : 3,11 EUR. 3,11 EUR.

Art. 11.De bepalingen van artikelen 9 en 10 worden herzien in geval

Art. 11.Les dispositions des articles 9 et 10 sont revues en cas de
van wijziging van de wetgeving, de collectieve arbeidsovereenkomsten modifications de la législation, des conventions collectives de
gesloten in de Nationale Arbeidsraad en/of de interprofessionele travail conclues au sein du Conseil national du Travail et/ou des
akkoorden in verband met de vergoeding van de afwezigheden wegens accords interprofessionnels relatifs à l'indemnisation des absences
ziekte. pour maladie.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 12.De uitkeringen voorzien bij deze collectieve

Art. 12.Les indemnités prévues par cette convention collective de
arbeidsovereenkomst worden betaald door de werkgever. travail sont payées par l'employeur.

Art. 13.In ondernemingen waar gunstigere regelingen bestaan, blijven

Art. 13.Les réglementations plus favorables qui existent déjà au sein
deze van toepassing voor de duurtijd bepaald bij de de certaines entreprises restent d'application pour la durée prévue
bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst of het bedrijfsreglement. par l'accord d'entreprise ou le règlement d'entreprise. Elles ne
Deze worden niet opgeteld bij de voordelen voorzien in deze s'ajoutent pas aux avantages prévus par cette convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst. travail.

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 14.La présente convention collective de travail est conclue pour
juli 2023. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur en kan door elk der une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er juillet 2023. Elle
ondertekenende partijen opgezegd worden met inachtneming van een peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant un
opzegtermijn van 6 maanden, betekend bij aangetekend schrijven aan de préavis de 6 mois adressé, par lettre recommandée, au président de la
voorzitter van het paritair comité. commission paritaire.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve La présente convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021 (168171/CO/129 - koninklijk collective de travail du 25 octobre 2021 (168171/CO/129 - arrêté royal
besluit van 28 februari 2022 - Belgisch Staatsblad van 14 april 2022), du 28 février 2022 - Moniteur belge du 14 avril 2022), qui cesse ainsi
die ophoudt effect te sorteren op 30 juni 2023. de produire ses effets le 30 juin 2023.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 november 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 novembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
[1] Onder "werknemers" begrijpt men zowel mannelijke als vrouwelijke [1] Par le terme "employeurs", on comprend aussi bien les employeurs
werknemers. masculins que féminins.
[2] Onder "werkgevers" begrijpt men zowel mannelijke als vrouwelijke [2] Par le terme "travailleurs", on comprend aussi bien les
werkgevers. travailleurs masculins que féminins.
^