Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/03/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende het tijdskrediet "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende het tijdskrediet Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 juillet 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume, relative au crédit-temps
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
21 MAART 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 21 MARS 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, gesloten collective de travail du 5 juillet 2022, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en
-zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende het Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de
tijdskrediet (1) marbres de tout le territoire du Royaume, relative au crédit-temps (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk; carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, gesloten travail du 5 juillet 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de
-zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende het tijdskrediet. marbres de tout le territoire du Royaume, relative au crédit-temps.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 21 maart 2023. Donné à Bruxelles, le 21 mars 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de
het gehele grondgebied van het Rijk marbres de tout le territoire du Royaume
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022 Convention collective de travail du 5 juillet 2022
Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 24 augustus 2022 onder het Crédit-temps (Convention enregistrée le 24 août 2022 sous le numéro
nummer 174584/CO/102.08) 174584/CO/102.08)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die applicable aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises
onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie des
-zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk ressorteren. carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume.
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers et ouvrières.
arbeiders.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
: exécution :
- van de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 103 van 27 juni 2012, - de la convention collective de travail numéro 103 du 27 juin 2012,
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel conclue au sein du Conseil national du Travail, instaurant un système
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen; de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
- van het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van carrière; - de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté royal du 12
het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van
hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi du 10 août
van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de concernant le système du crédit-temps, la diminution de carrière et la
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking; réduction des prestations de travail à mi-temps;
- van de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 103ter van 20 december - de la convention collective de travail numéro 103ter du 20 décembre
2016, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de 2016, conclue au sein du Conseil national du Travail, adaptant la
collectieve arbeidsovereenkomst nummer 103 van 27 juni 2012 tot convention collective de travail numéro 103 du 27 juin 2012 instaurant
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de
landingsbanen; fin de carrière;
- van de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 137 van 23 april 2019, - de la convention collective de travail numéro 137 du 23 avril 2019,
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling voor 2019-2020 conclue au sein du Conseil national du Travail, fixant pour 2019-2020,
van het interprofessioneel kader voor de verlaging naar 55 jaar van de le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite
leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une
herstructurering; entreprise en difficultés ou en restructuration;
- van de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 156 van 15 juli 2021, - de la convention collective de travail numéro 156 du 15 juillet 2021
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling voor 2021-2022 conclue au sein du Conseil national du Travail, fixant pour 2021-2022,
van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite
d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un
de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière
voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of entreprise en difficultés ou en restructuration;
herstructurering;
- van de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 157 van 15 juli 2021, - de la convention collective de travail numéro 157 du 15 juillet
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van 1 januari 2021, conclue au sein du Conseil national du Travail, fixant du 1er
2023 tot 30 juni 2023 van het interprofessioneel kader voor de janvier 2023 au 30 juin 2023 le cadre interprofessionnel de
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
in moeilijkheden of herstructurering. ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
restructuration.

Art. 3.Onverminderd de bepalingen van de collectieve

Art. 3.Sans préjudice des dispositions des conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten nummers 103 en 103ter gesloten in de Nationale travail numéros 103 et 103ter conclues au sein du Conseil national du
Arbeidsraad en behoudens de wettelijke mogelijkheden betreffende de Travail et sous réserve des possibilités légales relatives à la prime
RVA-vergoeding en de gelijkstelling in het wettelijk pensioen, hebben ONEM et à l'assimilation à la pension légale, ont droit à une
recht op een vermindering van de arbeidsprestaties met het recht op réduction des prestations de travail avec le droit aux allocations en
uitkeringen in toepassing van de bepalingen inzake tijdskrediet : application des dispositions relatives au crédit-temps :
Leeftijdsgrens voor een landingsbaan lange loopbaan en zwaar beroep Limite d'âge pour un emploi de fin de carrière pour carrière longue et
met uitkering métier lourd avec allocation
De werknemers van 55 jaar en ouder die hun beroepsloopbaan verminderen Les travailleurs âgés de 55 ans qui réduisent leurs prestations de
tot een halftijdse betrekking of hun prestaties verminderen met een
vijfde zoals bepaald in artikel 6, § 5, 1ste lid, 2° en 3° van het travail à mi-temps ou d'un cinquième comme prévu à l'article 6, § 5,
koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que
4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014, op het ogenblik van modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014, au
de schriftelijke kennisgeving van de vermindering van de moment de l'avertissement écrit de la diminution des prestations de
arbeidsprestatie aan de werkgever moeten : travail qu'ils adressent à l'employeur doivent :
- Ofwel een beroepsloopbaan van ten minste 35 jaar als loontrekkende - Soit pouvoir prouver une carrière professionnelle d'au moins 35 ans
in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 comme salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
kunnen rechtvaardigen;
- Ofwel tewerkgesteld zijn : - Soit avoir été occupés :
a. hetzij minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 kalenderjaren, beide a. soit au moins 5 ans sur les 10 dernières années, calculées de date
gerekend van datum tot datum, in een zwaar beroep in de zin van à date, dans un métier lourd au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté
artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; d'entreprise;
b. hetzij minstens 7 jaar in de voorafgaande 15 kalenderjaren, beide b. soit au moins 7 ans sur les 15 dernières années, calculées de date
gerekend van datum tot datum, in een zwaar beroep in de zin van à date, dans un métier lourd au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté
artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. d'entreprise.

Art. 4.Tijdens de duur van deze overeenkomst beveelt de sector aan

Art. 4.Pendant la durée de la présente convention, le secteur
het tijdskrediet aan de ploegenarbeiders toe te kennen. In geval van recommande de permettre l'accès au crédit-temps aux travailleurs
organisatieproblemen wordt een paritair overleg georganiseerd binnen postés. Si des problèmes d'organisations se présentent, une
de bedoelde onderneming. concertation paritaire sera organisée au sein de l'entreprise

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

 concernée.

Art. 5.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2021 en treedt buiten werking op 30 juni 2023. effets le 1er janvier 2021 et cesse de produire ses effets le 30 juin
Zij voert de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 156 van de 2023. Elle exécute la convention collective de travail numéro 156 du Conseil
Nationale Arbeidsraad uit voor de periode van 1 januari 2021 tot en national du Travail pour la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre
met 31 december 2022, en de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 157 2022 inclus, et la convention collective de travail numéro 157 du
van de Nationale Arbeidsraad voor de periode van 1 januari 2023 tot en Conseil national du Travail pour la période du 1er janvier 2023 au 30
met 30 juni 2023. juin 2023 inclus.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 maart 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 mars 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^