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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/07/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de gelegenheidswerknemers in de begrafenisondernemingen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 janvier 2023, conclue au sein de la Commission paritaire des pompes funèbres, concernant les travailleurs occasionnels dans les entreprises de pompes funèbres
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
21 JULI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 21 JUILLET 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2023, collective de travail du 9 janvier 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, Commission paritaire des pompes funèbres, concernant les travailleurs
betreffende de gelegenheidswerknemers in de begrafenisondernemingen (1) occasionnels dans les entreprises de pompes funèbres (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vu la demande de la Commission paritaire des pompes funèbres;
begrafenisondernemingen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2023, travail du 9 janvier 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, Commission paritaire des pompes funèbres, concernant les travailleurs
betreffende de gelegenheidswerknemers in de begrafenisondernemingen. occasionnels dans les entreprises de pompes funèbres.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 21 juli 2023. Donné à Bruxelles, le 21 juillet 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen Commission paritaire des pompes funèbres
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2023 Convention collective de travail du 9 janvier 2023
Gelegenheidswerknemers in de begrafenisondernemingen (Overeenkomst Travailleurs occasionnels dans les entreprises de pompes funèbres
geregistreerd op 27 maart 2023 onder het nummer 178878/CO/320) (Convention enregistrée le 27 mars 2023 sous le numéro 178878/CO/320)
Preambule Préambule
Op 5 juli 2017 hebben de sociale partners van het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen een "plan voor eerlijke concurrentie" afgesloten. De sector voor de begrafenisondernemingen wordt immers gekenmerkt door erg korte prestaties van gelegenheidswerknemers naar rato van een paar uur per dag of zelfs per week. Gelet op de zeer specifieke aard van dit werk, kan dit zeer moeilijk gepland worden. Daarom doet de sector, naast het vast personeel, vaak een beroep op oproepbare arbeidskrachten, met alle verplichtingen en administratieve lasten waarmee dit gepaard gaat (bijhouden en aanplakken van de werkroosters,...). Voor die erg beperkte en onregelmatige prestaties werd het statuut voor de gelegenheidswerknemer in het leven geroepen met eigen nadere regels. Deze bepaling kreeg concrete uitwerking via hoofdstuk VI van Les partenaires sociaux de la Commission paritaire des pompes funèbres ont conclu le 5 juillet 2017 un "plan pour une concurrence loyale". En effet, le secteur des pompes funèbres se caractérise par des prestations très courtes de quelques heures par travailleur occasionnel par jour ou même par semaine. Etant donné la nature spécifique du travail, celui-ci est très difficile à prévoir. C'est la raison pour laquelle le secteur recourt beaucoup, en plus du personnel permanent, à de la main-d'oeuvre appelable, avec toutes les obligations et charges administratives que cela implique (tenue à jour et affichage des horaires,...). Pour ces prestations très limitées et irrégulières, il a été créé un statut de travailleur occasionnel avec des modalités propres. Cette disposition a été concrétisée par le chapitre VI de la loi du 21
de wet van 21 december 2018 houdende diverse bepalingen inzake sociale décembre 2018 portant des dispositions diverses en matière sociale
zaken (Belgisch Staatsblad van 17 januari 2019). De sociale partners (Moniteur belge du 17 janvier 2019). Les partenaires sociaux visent
willen hierbij het kader en de grenzen verduidelijken voor de ici à préciser le cadre et les limites de mise en oeuvre de cette
uitvoering van deze bepaling op sectorniveau. disposition au niveau du secteur.

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve overeenkomst is toepasselijk op de werkgevers die
ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor
de begrafenisondernemingen en op de door hen tewerkgestelde La présente convention collective de travail est applicable aux
gelegenheidswerknemers zoals bedoeld in artikel 2/4 van de wet van 27 employeurs ressortissant au champ d'application de la Commission
juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

Art. 2.Definitie

 paritaire des pompes funèbres et aux travailleurs occasionnels qu'ils
Worden in de zin van artikel 2/4 van de wet van 27 juni 1969 tot occupent, tels que visés à l'article 2/4 de la loi du 27 juin 1969
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders als gelegenheidswerknemers beschouwd : de oproepbare werknemers zonder vast uurrooster die werken op vrijwillige basis. Het gaat daarbij uitsluitend om de werknemers die occasioneel, ter gelegenheid van een overlijden : - taken als bode verrichten zoals het overbrengen van documenten, transporten verzorgen van lichamen en kisten, opbaringen en kistingen verzorgen, een rouwkapel plaatsen, het onthaal in het rouwcentrum verzorgen en/of bij de koffietafel helpen; - de kist met het stoffelijk overschot of de urne met de as van de overledene dragen en in de (ceremonie) wagen plaatsen, de nabestaanden begeleiden en/of de (ceremonie) wagen besturen en net houden; - nabehandeling van rouwdrukwerk (vouwen, in omslagen steken, ronddragen,...); révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.

Art. 2.Définition Sont considérés comme travailleurs occasionnels au sens de l'article 2/4 de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs : les travailleurs appelables sans horaire fixe qui travaillent sur une base volontaire. Il s'agit donc exclusivement des travailleurs qui, occasionnellement, lors d'un décès : - effectuent des tâches de coursier telles que le transfert de documents, effectuent le transfert de corps et le transport du cercueil, font des toilettes mortuaires et réalisent la mise en bière, installent une chapelle ardente, assurent l'accueil des visiteurs à la maison funéraire ou au funérarium et/ou aident à la réception; - portent le cercueil contenant la dépouille ou l'urne contenant les cendres du défunt et les placent dans le véhicule de transfert et/ou le corbillard; accompagnent également les proches et/ou conduisent et entretiennent le véhicule de transfert et/ou la voiture de cérémonie; - post-traitement des imprimés de deuil (pliage, mise sous enveloppe, transport,...);
- werkzaamheden op de begraafplaats : het plaatsen of verwijderen van - tous travaux de cimetière : la pose ou l'enlèvement de monuments
monumenten en/of accessoires (foto, belettering, columbarium-platen,...); et/ou d'accessoires (photo, lettrage, plaques columbarium,...);
- kleine niet-regelmatige werkzaamheden qua onderhoud in functies van - petits travaux d'entretien non récurrents en fonction des visites ou
bezoeken of ceremonies. cérémonies.
Het gaat hierbij uitsluitend om werknemers die bij eenzelfde werkgever Il s'agit exclusivement de travailleurs qui, chez un même employeur,
niet meer prestaties verrichten dan : ne prestent pas plus de :
- 200 dagen per jaar en; - 200 jours par an et;
- maximaal 800 uren per jaar. - maximum 800 heures par an.
Deze werknemers worden in de DmfA aangegeven onder één van de in de Ces travailleurs sont repris dans la DmfA sous l'un des codes
betrokken werkgeverscategorie voorziene werknemerskengetallen, travailleurs prévus dans la catégorie d'employeur concernée, en
aangevuld met de aanduiding in het blok "tewerkstelling-inlichtingen" mentionnant dans le bloc "emplois-informations" qu'il s'agit d'un
dat het een extra uit de begrafenissector betreft. "extra" du secteur des pompes funèbres.
Gepensioneerden mogen meer dan 200 dagen en 800 uur per jaar Les pensionnés peuvent effectuer plus de 200 jours ou 800 heures par
gelegenheidsarbeid verrichten. an de travail occasionnel.

Art. 3.Werk op nacht, zon- en/of feestdagen

Art. 3.Travail de nuit, travail des dimanches et/ou jours fériés
Het verbod op nachtarbeid en het verbod op werk op zondagen en/of L'interdiction du travail de nuit et du travail les dimanches et/ou
feestdagen wordt voor de sector opgeheven voor de jours fériés est levée pour des travailleurs occasionnels du secteur,
gelegenheidswerknemers zoals gedefinieerd in artikel 2. tels que définis à l'article 2.

Art. 4.Tijdregistratie

Art. 4.Enregistrement du temps
De ondertekenende partijen wijzen op het feit dat de werkgevers er Les parties signataires soulignent le fait que, conformément à
overeenkomstig artikel 5bis, § 2 van het koninklijk besluit van 5 l'article 5bis, § 2 de l'arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant
november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van une déclaration immédiate à l'emploi, en application de l'article 38
tewerkstelling, met toepassing van artikel 38 van de wet van 26 juli de la loi du 26 juillet 1996 portant modernisation de la sécurité
1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van sociale et assurant la viabilité des régimes légaux des pensions, les
de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels toe gehouden zijn employeurs sont tenus de communiquer à l'institution chargée de la
voor de gelegenheidswerknemers die hij tewerkstelt, per dag en perception des cotisations de sécurité sociale, pour les travailleurs
occasionnels qu'ils occupent, chaque jour et concomitamment aux
tegelijkertijd met de gegevens opgesomd in artikel 4 van voormeld données citées à l'article 4 de l'arrêté royal précité, les données
koninklijk besluit ook de volgende gegevens mee te delen aan de
instelling die belast is met de inning van de
socialezekerheidsbijdragen : suivantes :
1. het tijdstip van het begin van de prestatie; 1. le moment du début de la prestation;
2. het tijdstip van het einde van de prestatie. 2. le moment de la fin de la prestation.
De werkgever moet voor de gelegenheidswerknemers die hij tewerkstelt En outre, l'employeur doit, pour les travailleurs occasionnels qu'il
bovendien gebruik maken van een elektronisch systeem van occupe, utiliser un système électronique de suivi du temps permettant
tijdsopvolging waarbij de werknemer telkens het begin en het einde van au travailleur d'enregistrer à chaque fois électroniquement le début
de prestatie elektronisch registreert, waarna de opgetekende gegevens et la fin de la prestation. Les données enregistrées sont ensuite
automatisch worden overgemaakt aan de sociaalrechtelijke instanties automatiquement transmises aux instances compétentes en matière de
(al dan niet via een sociaal secretariaat). lois sociales (par le biais ou non d'un secrétariat social).

Art. 5.Afwijking op de tijdsregistratie

Art. 5.Ecart par rapport à l'enregistrement du temps
Er kan afgeweken worden van de tijdsregistratie zoals bedoeld in Il est possible de s'écarter du temps d'enregistrement visé à
artikel 4, op voorwaarde dat de werknemers rechtstreeks worden l'article 4, à condition que les travailleurs soient directement
aangegeven via Dimona bij de RSZ, met vermelding van het correcte déclarés, via Dimona, à l'Office National de Sécurité Sociale, en
begin- en einduur van de prestatie. Een juiste en tijdige aangifte indiquant l'heure réelle de début et de fin de la prestation. Une
Dimona is noodzakelijk : déclaration Dimona correcte et rapide est nécessaire :
a) Aangifte per tewerkstelling per dag a) Déclaration par emploi par jour
De aangifte moet per tewerkstelling altijd voor slechts één dag La déclaration doit toujours être faite pour un seul jour par emploi,
gebeuren, wat inhoudt dat de datum IN en datum OUT identiek zijn. Een ce qui signifie que la date IN et la date OUT sont identiques. Une
nieuwe aangifte moet gebeuren voor elke dag dat de nouvelle déclaration doit être faite pour chaque jour où le salarié
gelegenheidswerknemer prestaties verricht. occasionnel effectue des prestations.
b) Wijziging van het beginuur b) Changement de l'heure de début
Als de werknemer zijn prestaties vroeger of later aanvangt dan op het Si le travailleur commence sa prestation plus tôt ou plus tard que
oorspronkelijk meegedeelde beginuur, dan moet het beginuur gewijzigd l'heure de début prévue, l'heure de début doit avoir été modifiée au
zijn uiterlijk op het moment dat de werknemer zijn prestaties aanvangt. c) Wijziging van het einduur Wanneer een prestatie vroeger wordt stopgezet dan oorspronkelijk gemeld was, heeft de werkgever tijd tot middernacht volgend op het oorspronkelijk voorziene einduur om het werkelijke einduur van de prestatie door te geven. Tegelijkertijd moet dan ook een tijdsregistratie worden bijgehouden, hetzij elektronisch, hetzij in een register waarbij alle afwijkingen moeten genoteerd worden. Wanneer de prestatie op een later moment wordt stopgezet dan oorspronkelijk gemeld was, beschikt de werkgever over een termijn van plus tard au moment du début de la prestation. c) Changement de l'heure de fin Si un service est arrêté plus tôt que prévu, l'employeur dispose d'un délai jusqu'à minuit suivant l'heure de fin prévue initialement pour signaler l'heure de fin réelle du service. En même temps, un enregistrement de l'heure doit également être tenu, soit électroniquement, soit dans un registre dans lequel toutes les dérogations doivent être notées. Si l'exécution est arrêtée plus tard que prévu, l'employeur dispose
8 uren, volgend op het oorspronkelijk voorziene einduur, om het d'un délai de 8 heures suivant l'heure de fin initialement prévue pour
correcte (latere) einduur te melden. Indien het oorspronkelijke indiquer l'heure de fin correcte (ultérieure). Toutefois, si l'heure
einduur tussen 20 uur en 24 uur was voorzien, heeft de werkgever de fin initiale se situe entre 20 heures et minuit, l'employeur a
echter tot 8 uur 's morgens de tijd om het correcte einduur door te jusqu'à 8 heures du matin pour communiquer l'heure de fin correcte. En
geven. Tegelijkertijd moet dan ook een tijdsregistratie worden même temps, un enregistrement de l'heure doit également être tenu,
bijgehouden, hetzij elektronisch, hetzij in een register waarbij alle soit électroniquement, soit dans un registre dans lequel toutes les
afwijkingen moeten genoteerd worden. dérogations doivent être notées.

Art. 6.Raamovereenkomst

Art. 6.Contrat-cadre
Uiterlijk bij aanvang van de eerste tewerkstelling moeten de werkgever
en de werknemer schriftelijk een raamovereenkomst sluiten Au plus tard au début de la première occupation, l'employeur et le
overeenkomstig het model in bijlage bij onderhavige collectieve travailleur doivent conclure par écrit un contrat-cadre, conformément
arbeidsovereenkomst. Bij iedere effectieve tewerkstelling die wordt au modèle en annexe à la présente convention collective de travail. A
aangevat in het kader van een dergelijke raamovereenkomst wordt tussen chaque occupation effective dans le cadre d'un tel contrat-cadre,
de werkgever en de gelegenheidswerknemer een arbeidsovereenkomst voor l'employeur et le travailleur occasionnel concluent un contrat de
gelegenheidsarbeid gesloten voor een bepaalde tijd of voor een travail occasionnel pour une durée déterminée ou pour un travail
duidelijk omschreven werk. Met toepassing van het artikel 9 van de wet nettement défini. En application de l'article 9 de la loi du 3 juillet
van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten kan deze 1978 relative aux contrats de travail, ce contrat de travail
arbeidsovereenkomst voor gelegenheidsarbeid schriftelijk of mondeling occasionnel peut être conclu par écrit ou oralement.
worden gesloten.

Art. 7.Werktijd

Art. 7.Temps de travail
Met toepassing van artikel 21 van de arbeidswet en van de sectorale En application de l'article 21 de la loi sur le travail et de la
collectieve arbeidsovereenkomst van 21 augustus 2017, kan de duur van convention collective de travail sectorielle du 21 août 2017, la durée
elke werkperiode voor gelegenheidswerknemers korter zijn dan drie de chaque période de travail peut être inférieure à trois heures pour
uren, zonder minder dan één uur te bedragen. les travailleurs occasionnels, sans être inférieure à une heure.
Met toepassing van artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978 En application de l'article 11bis de la loi du 3 juillet 1978 relative
betreffende de arbeidsovereenkomsten en van de sectorale collectieve aux contrats de travail et de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst van 21 augustus 2017 kan de wekelijkse arbeidsduur sectorielle du 21 août 2017, la durée hebdomadaire de travail d'un
van een deeltijds tewerkgestelde werknemer lager liggen dan een derde travailleur à temps partiel peut être inférieure à un tiers de la
van de wekelijkse arbeidsduur van de voltijds tewerkgestelde durée hebdomadaire de travail des travailleurs à temps plein qui
werknemers die in de onderneming tot dezelfde categorie behoren. In relèvent de la même catégorie dans l'entreprise. Par dérogation à
afwijking van artikel 18, § 3 van voormelde collectieve l'article 18, § 3 de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst dient voor de gelegenheidswerknemers geen
arbeidsduur van 25 uren op jaarbasis te zijn gewaarborgd. susmentionnée, il ne faut pas garantir une durée de travail de 25
heures sur base annuelle pour les travailleurs occasionnels.

Art. 8.Uurloon

Art. 8.Salaire horaire
Het minimum uurloon voor elke gelegenheidswerknemer wordt vastgesteld Le salaire horaire minimum pour tout travailleur occasionnel est fixé
op het uurloon van een arbeider in categorie 2 met 20 jaar ervaring, au salaire horaire d'un travailleur de catégorie 2 ayant 20 ans
volgens de weddeschalen van de sector. Dit uurloon wordt geïndexeerd d'expérience, selon les échelles de barèmes du secteur. Ce salaire
volgens de regels die gelden in de sector. horaire est indexé selon les règles en vigueur dans le secteur.
Uren die gepresteerd worden tijdens nacht, zon- en feestdagen worden Les heures effectuées pendant la nuit, les dimanches et les jours
vergoed aan 150 pct. fériés sont rémunérées à 150 p.c.

Art. 9.Evaluatie

Art. 9.Evaluation
In de loop van 2022 zullen de overeenkomstsluitende partijen de nieuwe Les parties contractantes feront l'évaluation du nouveau dispositif du
regeling met betrekking tot de gelegenheidswerknemer evalueren na vier travailleur occasionnel après quatre trimestres effectifs de
effectieve werkingskwartalen. fonctionnement, dans le courant de l'année 2022.

Art. 10.Slotbepalingen

Art. 10.Dispositions finales
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve La présente convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 17 november 2021 betreffende de collective de travail du 17 novembre 2021 concernant les travailleurs
gelegenheidswerknemers in de begrafenisondernemingen, geregistreerd occasionnels dans les entreprises de pompes funèbres, enregistrée sous
onder nummer 169211/CO/320. le numéro 169211/CO/320.
Zij treedt in werking op 1 november 2021. Zij is gesloten voor Elle entre en vigueur le 1er novembre 2021. Elle est conclue pour une
onbepaalde tijd. durée indéterminée.
Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen met een
opzeggingstermijn van drie maanden te betekenen bij een ter post Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste et
voor de begrafenisondernemingen. adressée au président de la Commission paritaire des pompes funèbres.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 juli 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 juillet 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2023, Annexe à la convention collective de travail du 9 janvier 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de gelegenheidswerknemers in de begrafenisondernemingen Raamovereenkomst voor gelegenheidswerknemers in de begrafenissector Tussen :....................................................................................................... (benaming van de onderneming) met ondernemingsnummer ..................................................... (ondernemingsnummer) en met zetel te ............................................................................ conclue au sein de la Commission paritaire des pompes funèbres, concernant les travailleurs occasionnels dans les entreprises de pompes funèbres Contrat-cadre pour travailleurs occasionnels dans le secteur des pompes funèbres Entre :............................................................................................................................ (dénomination de l'entreprise) ayant le numéro d'entreprise ...................................................................... (numéro d'entreprise) et ayant son siège à .......................................................................................
(adres van de onderneming) (adresse de l'entreprise)
vertegenwoordigd door représentée par :
............................................................ (naam van .............................................................................................
de vertegenwoordiger), (nom du représentant),
hierna genoemd "de ondernemer" ci-après dénommé "l'entrepreneur"
En : Et :
........................................................................................................ .............................................................................................................................
(naam van de werknemer) (nom du travailleur)
met woonplaats te domicilié(e) à
...................................................................... ...................................................................................................
(adres van de werknemer) (adresse du travailleur)
Wordt overeengekomen wat volgt : Il est convenu ce qui suit :

Artikel 1.Partijen engageren zich tegenover elkaar in het kader van

 Artikel 1. Les parties s'engagent mutuellement dans le cadre du
gelegenheidsarbeid/occasionele prestaties zoals omschreven in artikel travail occasionnel à effectuer des prestations occasionnelles
3 van deze overeenkomst. décrites à l'article 3 du présent contrat.
De ondernemer zal de heer/mevrouw L'entrepreneur contactera Monsieur/Madame
............................................. contacteren wanneer hij ............................................. lorsqu'il souhaitera
op hem/haar een beroep wenst te doen.
Het staat de heer/mevrouw faire appel à lui/elle.
...................................................... vrij al dan Monsieur/Madame ......................................................
niet in te gaan op het voorstel. est libre d'accepter ou non la proposition.
Indien de heer/mevrouw ........................... daarop wenst in te Si Monsieur/Madame ............................... souhaite donner
gaan, zal voor elke occasionele prestatie een arbeidsovereenkomst voor suite à la proposition, un contrat de travail occasionnel sera conclu
gelegenheidsarbeid worden gesloten voor een bepaalde tijd of voor een pour chaque prestation occasionnelle, pour une durée déterminée ou
duidelijk omschreven werk. Deze arbeidsovereenkomst voor pour un travail nettement défini. Ce contrat de travail occasionnel
gelegenheidsarbeid kan schriftelijk of mondeling worden gesloten, en peut être conclu par écrit ou oralement et fera référence aux
zal verwijzen naar de arbeidsvoorwaarden vastgelegd door het paritaire conditions de travail fixées par la commission paritaire ou fixera
comité of zal uitdrukkelijk de arbeidsvoorwaarden vastleggen. expressément les conditions de travail.

Art. 2.De arbeidsovereenkomst voor gelegenheidsarbeid moet worden

Art. 2.Le contrat de travail occasionnel doit être conclu au plus
afgesloten uiterlijk bij aanvang van de occasionele prestatie. tard au début de la prestation occasionnelle.

Art. 3.Enkel de volgende activiteiten zullen ter gelegenheid van een overlijden, het voorwerp kunnen uitmaken van de overeen te komen occasionele prestatie : - taken als bode verrichten zoals het overbrengen van documenten, transporten verzorgen van lichamen en kisten, opbaringen en kistingen verzorgen, een rouwkapel plaatsen, het onthaal in het rouwcentrum verzorgen en/of bij de koffietafel helpen; - de kist met het stoffelijk overschot of de urne met de as van de overledene dragen en in de (ceremonie) wagen plaatsen, de nabestaanden begeleiden en/of de ( ceremonie) wagen besturen en net houden; - nabehandeling van rouwdrukwerk (vouwen, in omslagen steken, ronddragen,...);

Art. 3.Seules les activités suivantes pourront faire l'objet de la prestation occasionnelle à convenir, à l'occasion d'un décès : - effectuer des tâches de coursier telles que le transfert de documents, effectuer le transfert de corps et le transport du cercueil, faire des toilettes mortuaires et réaliser la mise en bière, installer une chapelle ardente, assurer l'accueil des visiteurs à la maison funéraire ou au funérarium et/ou aider à la réception; - porter le cercueil contenant la dépouille ou l'urne contenant les cendres du défunt et les placer dans le véhicule de transfert et/ou le corbillard; accompagner également les proches et/ou conduire et entretenir le véhicule de transfert et/ou la voiture de cérémonie; - post-traitement des imprimés de deuil (pliage, mise sous enveloppe, transport,...);
- werkzaamheden op de begraafplaats : het plaatsen of verwijderen van - tous travaux de cimetière : la pose ou l'enlèvement de monuments
monumenten en/of accessoires (foto, belettering, columbarium-platen,...); et/ou d'accessoires (photo, lettrage, plaques columbarium,...);
- kleine niet-regelmatige werkzaamheden qua onderhoud in functies van - petits travaux d'entretien non récurrents en fonction des visites ou
bezoeken of ceremonies. cérémonies.

Art. 4.Het sectoraal vastgesteld loon voor de occasionele prestaties

Art. 4.Le salaire sectoriel fixé pour les prestations occasionnelles
in het kader van een nog te sluiten arbeidsovereenkomst voor dans le cadre d'un contrat de travail occasionnel à conclure sera au
gelegenheidswerk zal minimaal het paritair vastgelegde loon zijn van minimum le salaire fixé paritairement pour un travailleur de catégorie
een arbeider in categorie 2, met 20 jaar ervaring. 2 ayant 20 ans d'expérience.

Art. 5.Beide partijen kunnen schriftelijk deze raamovereenkomst te

Art. 5.Les deux parties peuvent résilier le présent contrat-cadre à
allen tijde opzeggen. tout moment, par écrit.
Aldus opgesteld te ............................... (plaats) op Etabli à ............................... (lieu) le
........................... (datum), waarbij elk der partijen erkent ........................... (date), chacune des parties reconnaissant
een origineel te hebben ontvangen, behoorlijk ondertekend door alle partijen. avoir reçu un original dûment signé par toutes les parties.
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
Handtekening Handtekening Signature Signature
(voorafgegaan door de geschreven melding "gelezen en goedgekeurd") (précédée de la mention écrite "lu et approuvé")
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 juli 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 juillet 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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