Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/08/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers van 62 jaar en ouder (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers van 62 jaar en ouder (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour les travailleurs âgés de 62 ans et plus (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
21 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 AOUT 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december collective de travail du 10 décembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant,
-handel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) pour
(SWT) voor werknemers van 62 jaar en ouder (1) les travailleurs âgés de 62 ans et plus (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce
en -handel; du diamant;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2021, travail du 10 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant,
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) pour
voor werknemers van 62 jaar en ouder. les travailleurs âgés de 62 ans et plus.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 21 augustus 2022. Donné à Bruxelles, le 21 août 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2021 Convention collective de travail du 10 décembre 2021
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor werknemers van Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) pour les
62 jaar en ouder (Overeenkomst geregistreerd op 22 februari 2022 onder travailleurs âgés de 62 ans et plus (Convention enregistrée le 22
het nummer 170495/CO/324) février 2022 sous le numéro 170495/CO/324)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la
het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, met compétence de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du
uitzondering van de technische bedienden diamant, à l'exception des employés techniques.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van : exécution de :
- artikel 2 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van - l'article 2 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van - la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du
de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van Conseil national du Travail instituant un régime d'indemnité
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de
indien zij worden ontslagen. licenciement.

Art. 3.§ 1. De bedrijfstoeslag ingevoerd in het kader van de

Art. 3.§ 1er. Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten la convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974
in de Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan werknemers die worden au sein du Conseil national du Travail, est octroyé aux travailleurs
ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen in de zin van de qui sont licenciés, sauf en cas de motif grave au sens de la
wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten en die voldoen aan de législation sur les contrats de travail et qui satisfont aux
hieronder vermelde voorwaarden. conditions citées ci-après.
§ 2. De werknemer moet worden ontslagen tijdens de duur van deze § 2. Le travailleur doit être licencié pendant la durée de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst. convention collective de travail.
§ 3. De leeftijdsvoorwaarde is 62 jaar en dient te worden bereikt § 3. La condition d'âge est de 62 ans et doit être atteinte pendant la
tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en op het ogenblik durée de validité de la présente convention et au moment de la fin du
van het einde van de arbeidsovereenkomst. contrat de travail.
§ 4. De beroepsloopbaanvereiste bedraagt 40 jaar voor de mannelijke § 4. La condition de carrière professionnelle est de 40 ans pour les
werknemers en voor de vrouwelijke werknemers 37 jaar vanaf 1 januari travailleurs masculins et pour les travailleurs féminins de 37 ans à
2021, 38 jaar vanaf 1 januari 2022 (en 39 jaar vanaf 1 januari 2023). partir du 1er janvier 2021, de 38 ans à partir du 1er janvier 2022 (et
Zij moet bereikt zijn uiterlijk op het einde van de de 39 ans à partir du 1er janvier 2023). Elle doit être atteinte au
arbeidsovereenkomst. plus tard à la fin du contrat de travail.
§ 5. De werknemer wiens opzegtermijn verstrijkt na de geldigheidsduur § 5. Le travailleur dont le délai de préavis expire après la durée de
van deze collectieve arbeidsovereenkomst, behoudt het recht op de validité de la présente convention collective de travail, maintient le
bedrijfstoeslag. droit au complément d'entreprise.
Bovendien moet de werknemer de anciënniteitsvoorwaarde die van Le travailleur doit en outre satisfaire à la condition d'ancienneté (1
toepassing is op het einde van de arbeidsovereenkomst (1 000 dagen 000 jours effectivement travaillés comme ouvrier dans le secteur du
effectief gewerkt als arbeider in de diamantsector), uiterlijk bereikt diamant), qui est applicable à la fin du contrat de travail au plus
hebben op het einde van zijn arbeidsovereenkomst. tard à la fin de son contrat de travail.

Art. 4.De bedrijfstoeslag wordt toegekend overeenkomstig de

Art. 4.Le complément d'entreprise est octroyé conformément aux
bepalingen voorzien in de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. dispositions de la convention collective de travail n° 17 précitée.
De bedrijfstoeslag is ten laste van het "Intern Compensatiefonds voor Le complément d'entreprise est à charge du « Fonds de compensation
de Diamantsector" en wordt berekend volgens de bepalingen voorzien in interne pour le secteur du diamant » et sera calculé conformément aux
de artikelen 5, 6 en 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 articles 5, 6 et 7 de la convention collective de travail n° 17
(uitgezonderd andere (gunstigere) berekeningsmodaliteiten précitée (sauf autres modalités de calcul (plus favorables) convenues
overeengekomen tussen ondertekenende partijen). entre les parties signataires).
Bijgevolg is de bedrijfstoeslag gelijk aan de helft van het verschil Par conséquent, le complément d'entreprise est égal à la moitié de la
tussen het nettoreferteloon en de werkloosheidsuitkering. différence entre la rémunération nette de référence et l'allocation de
De bedrijfstoeslag wordt maandelijks betaald, tenzij de partijen een chômage. Le complément d'entreprise est payé mensuellement, sauf si les parties
kortere betalingstermijn overeenkomen, en dit tot aan de conviennent d'un délai de paiement plus court, et ce jusqu'à l'âge de
pensioengerechtigde leeftijd. la pension de retraite.
De bedrijfstoeslag wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van de Le complément d'entreprise est indexé suivant les dispositions de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail.
Het bedrag van de bedrijfstoeslag wordt verhoogd met 1 EUR per Il sera payé par jour de chômage indemnisé 1 EUR en sus du montant du
vergoede werkloosheidsdag, ten laste genomen door het "Intern complément d'entreprise, pris en charge par le « Fonds de compensation
Compensatiefonds voor de Diamantsector", bovenop de bedragen voorzien interne pour le secteur du diamant », prévu par la convention
in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. De betalingsmodaliteiten collective de travail n° 17. Les modalités de paiement sont fixées par
worden vastgelegd door het algemeen beheersorgaan van het "Intern l'organe de gestion général du « Fonds de compensation interne pour le
Compensatiefonds voor de Diamantsector". secteur du diamant ».
Het recht op de bedrijfstoeslag en de bijkomende vergoeding van 1 EUR Le droit au complément d'entreprise et le montant supplémentaire de 1
per vergoede werkdag blijft ten laste van het "Intern Compensatiefonds EUR par jour de chômage indemnisé est maintenu à charge du "Fonds de
voor de Diamantsector" in geval van werkhervatting als werknemer of compensation interne pour le secteur du diamant" en cas de reprise du
als zelfstandige. travail comme salarié ou comme indépendant.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2023 en treedt buiten werking op 1 juli 2023. le 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur le 1er juillet 2023.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 augustus 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 août 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^