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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/09/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen waar bouillonblokjes, soepen en allerhande bereidingen worden vervaardigd Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 décembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans les entreprises de fabrication de bouillons concentrés, potages et préparations diverses
20 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 SEPTEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december collective de travail du 13 décembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans les
tewerkgesteld in de ondernemingen waar bouillonblokjes, soepen en entreprises de fabrication de bouillons concentrés, potages et
allerhande bereidingen worden vervaardigd (1) préparations diverses (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

 Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2023, travail du 13 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans les
tewerkgesteld in de ondernemingen waar bouillonblokjes, soepen en entreprises de fabrication de bouillons concentrés, potages et
allerhande bereidingen worden vervaardigd. préparations diverses.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 20 september 2024. Donné à Bruxelles, le 20 septembre 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Commission paritaire de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2023 Convention collective de travail du 13 décembre 2023
Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de Conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans les
ondernemingen waar bouillonblokjes, soepen en allerhande bereidingen entreprises de fabrication de bouillons concentrés, potages et
worden vervaardigd (Overeenkomst geregistreerd op 2 februari 2024 préparations diverses (Convention enregistrée le 2 février 2024 sous
onder het nummer 185903/CO/118) le numéro 185903/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen waar s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises de
bouillonblokjes, soepen en allerhande bereidingen worden vervaardigd. fabrication de bouillons concentrés, potages et préparations diverses.
§ 2. Met "arbeiders" worden alle arbeiders bedoeld zonder onderscheid § 2. Par "ouvriers" sont visés : tous les ouvriers sans distinction de
naar gender. genre.
HOOFDSTUK II. - Uurlonen CHAPITRE II. - Salaires horaires

Art. 2.Op 1 januari 2024 gelden volgende minimumuurlonen voor de

Art. 2.Le 1er janvier 2024, les salaires horaires minima suivants
arbeiders die geen zes maand anciënniteit in de onderneming tellen, sont d'application pour les ouvriers qui n'ont pas six mois
ongeacht hun leeftijd : d'ancienneté dans l'entreprise, quel que soit leur âge :
38 uren/week (EUR)/ 38 uren/week (EUR)/
38 heures/semaine (EUR) 38 heures/semaine (EUR)
37 uren/week (EUR)/ 37 uren/week (EUR)/
37 heures/semaine (EUR) 37 heures/semaine (EUR)
Categorie I/Catégorie I Categorie I/Catégorie I
16,22 16,22
16,61 16,61
Categorie II/Catégorie II Categorie II/Catégorie II
16,66 16,66
17,00 17,00
Categorie III/Catégorie III Categorie III/Catégorie III
16,99 16,99
17,39 17,39
Categorie IV/Catégorie IV Categorie IV/Catégorie IV
17,42 17,42
17,79 17,79
Categorie V/Catégorie V Categorie V/Catégorie V
17,76 17,76
18,23 18,23
Categorie VI/Catégorie VI Categorie VI/Catégorie VI
18,24 18,24
18,62 18,62
Categorie VII/Catégorie VII Categorie VII/Catégorie VII
18,66 18,66
19,04 19,04
Categorie VIII/Catégorie VIII Categorie VIII/Catégorie VIII
18,97 18,97
19,39 19,39
Categorie IX/Catégorie IX Categorie IX/Catégorie IX
19,35 19,35
19,84 19,84
Categorie X/Catégorie X Categorie X/Catégorie X
19,87 19,87
20,28 20,28
Categorie XI/Catégorie XI Categorie XI/Catégorie XI
20,23 20,23
20,73 20,73

Art. 3.Op 1 januari 2024 gelden volgende minimumuurlonen voor de

Art. 3.Le 1er janvier 2024, les salaires horaires minima suivants
arbeiders die zes maand anciënniteit in de onderneming tellen, sont d'application pour les ouvriers qui ont six mois d'ancienneté
ongeacht hun leeftijd : dans l'entreprise, quel que soit leur âge :
38 uren/week (EUR)/ 38 uren/week (EUR)/
38 heures/semaine (EUR) 38 heures/semaine (EUR)
37 uren/week (EUR)/ 37 uren/week (EUR)/
37 heures/semaine (EUR) 37 heures/semaine (EUR)
Categorie I/Catégorie I Categorie I/Catégorie I
16,73 16,73
17,14 17,14
Categorie II/Catégorie II Categorie II/Catégorie II
17,20 17,20
17,56 17,56
Categorie III/Catégorie III Categorie III/Catégorie III
17,55 17,55
17,88 17,88
Categorie IV/Catégorie IV Categorie IV/Catégorie IV
17,98 17,98
18,41 18,41
Categorie V/Catégorie V Categorie V/Catégorie V
18,38 18,38
18,79 18,79
Categorie VI/Catégorie VI Categorie VI/Catégorie VI
18,80 18,80
19,24 19,24
Categorie VII/Catégorie VII Categorie VII/Catégorie VII
19,26 19,26
19,65 19,65
Categorie VIII/Catégorie VIII Categorie VIII/Catégorie VIII
19,59 19,59
20,04 20,04
Categorie IX/Catégorie IX Categorie IX/Catégorie IX
20,00 20,00
20,48 20,48
Categorie X/Catégorie X Categorie X/Catégorie X
20,50 20,50
20,97 20,97
Categorie XI/Catégorie XI Categorie XI/Catégorie XI
20,95 20,95
21,43 21,43

Art. 4.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de

Art. 4.La condition de six mois de service est remplie le jour où
dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet l'addition de toutes les périodes d'occupation, interrompues ou non,
onderbroken, bij eenzelfde werkgever in de loop van de laatste twee auprès d'un même employeur au cours des deux dernières années s'élève
jaar minstens zes maanden bedraagt. au moins à six mois.
Onder "tewerkstellingsperiodes" dient men te verstaan de periodes gedekt door : On entend par "périodes d'occupation" les périodes couvertes par :
- alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de - tous les contrats de travail, de quelque nature que ce soit, même si
uitvoering ervan geschorst; en/of son exécution est suspendue; et/ou
- een interimovereenkomst. - les contrats d'intérim.
Commentaar bij artikel 4 Commentaire sur l'article 4
De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd Les parties conviennent que cette période de six mois pourra être
kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij additionnée par des périodes d'occupation interrompues ou non auprès
dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze du même employeur endéans une période de référence de deux ans. Dès
voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle que cette condition de six mois est réalisée, elle reste acquise pour
latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever. toutes les périodes d'occupation ultérieures auprès de cet employeur.

Art. 5.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve

Art. 5.En dérogation à l'article 2 de la présente convention
arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een collective de travail, les salaires minima suivants sont d'application
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald in titel aux ouvriers liés par un contrat d'étudiant, comme prévu sous le titre
VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail,
volgende minimumlonen, uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde minimumlonen : exprimés en pourcentage des salaires minima mentionnés à l'article 2 :
Leeftijd Leeftijd
Percentage Percentage
Age Age
Pourcentage Pourcentage
18 jaar en ouder 18 jaar en ouder
90 90
18 ans et plus 18 ans et plus
90 90
17 jaar 17 jaar
80 80
17 ans 17 ans
80 80
16 jaar 16 jaar
70 70
16 ans 16 ans
70 70
15 jaar 15 jaar
60 60
15 ans 15 ans
60 60
Commentaar bij artikel 5 Commentaire sur l'article 5
Deze minimumuurlonen van de jongere werklieden, tewerkgesteld met een Les salaires horaires minima des jeunes travailleurs mis au travail
arbeidsovereenkomst voor studenten zoals bepaald in titel VII van de avec un contrat de travail pour étudiants, comme stipulé dans le titre
wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, werden VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, ont
vastgelegd rekening houdend met de opleidingsperiode van toepassing op été fixés en tenant compte de la période de formation d'application
jonge arbeiders en het vergemakkelijken van de integratie van jongeren aux jeunes ouvriers et pour faciliter l'intégration des jeunes sur le
op de arbeidsmarkt. marché de l'emploi.
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de uurlonen CHAPITRE III. - Rattachement des salaires horaires
aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex à l'évolution de l'indice santé lissé

Art. 6.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde

Art. 6.Les salaires horaires minima visés dans la présente convention
minimumuurlonen worden gekoppeld aan de evolutie van de afgevlakte collective de travail sont rattachés à l'évolution de l'indice santé
gezondheidsindex, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst lissé, conformément à la convention collective de travail du 20
van 20 juli 2011 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire de
consumptieprijzen, gesloten in het Paritair Comité voor de l'industrie alimentaire, rattachant les salaires à l'indice des prix à
voedingsnijverheid (registratienummer 106104/CO/118 - koninklijk la consommation (numéro d'enregistrement 106104/CO/118 - arrêté royal
besluit van 21 januari 2013, Belgisch Staatsblad van 19 maart 2013). du 21 janvier 2013, Moniteur belge du 19 mars 2013).
HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid CHAPITRE IV. - Prime de travail de nuit

Art. 7.Onverminderd de bepalingen van de arbeidswet van 16 maart 1971

Art. 7.Sans préjudice des dispositions de la loi sur le travail du 16
wordt het werk verricht tussen tweeëntwintig uur en zes uur als mars 1971, le travail presté entre vingt-deux heures et six heures est
nachtarbeid beschouwd. considéré comme travail de nuit.

Art. 8.De nachtarbeid geeft recht op een loontoeslag van 10 pct., met een minimum van :

Art. 8.Le travail de nuit donne droit à un supplément de salaire de 10 p.c., avec un minimum de :
- 2,36 EUR per uur vanaf 1 oktober 2023; - 2,36 EUR de l'heure à partir du 1er octobre 2023;
- 2,40 EUR per uur vanaf 1 januari 2024. - 2,40 EUR de l'heure à partir du 1er janvier 2024.
HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid CHAPITRE V. - Prime de travail en équipes

Art. 9.§ 1. Per 1 oktober 2023 worden de minimumbedragen van de

Art. 9.§ 1er. Au 1er octobre 2023, les montants minima des primes
sectorale ploegenpremies vastgelegd als volgt : d'équipes sectorielles sont fixés comme suit :
- 0,60 EUR voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; - 0,60 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe du matin;
- 0,68 EUR voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg. - 0,68 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe de
l'après-midi.
§ 2. Per 1 januari 2024 worden de minimumbedragen van de sectorale § 2. Au 1er janvier 2024, les montants minima des primes d'équipes
ploegenpremies vastgelegd als volgt : sectorielles sont fixés comme suit :
- 0,61 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; - 0,61 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe du matin;
- 0,69 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de - 0,69 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe de
namiddagploeg. l'après-midi.
§ 3. Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het
arbeidsreglement, zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt § 3. Sauf stipulation contraire du règlement de travail, les heures de
vastgesteld : travail des équipes sont fixées comme suit :
- voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur; - pour l'équipe du matin : de 6 à 14 heures;
- voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur. - pour l'équipe de l'après-midi : de 14 à 22 heures.
§ 4. Zowel de premie voor nachtarbeid waarvan sprake in hoofdstuk IV § 4. Tant la prime de travail de nuit visée au chapitre IV de la
van deze collectieve arbeidsovereenkomst als de ploegenpremies waarvan présente convention collective de travail que les primes de travail en
sprake in dit artikel, worden vanaf 1 oktober 2023 gekoppeld aan de équipes visées au présent article sont rattachées à l'évolution de
evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex, overeenkomstig de l'indice santé lissé à partir du 1er octobre 2023, conformément à la
collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011 tot koppeling van de convention collective de travail du 20 juillet 2011, conclue au sein
lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen, gesloten in het de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, rattachant les
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (registratienummer salaires à l'indice des prix à la consommation (numéro
106104/CO/118 - koninklijk besluit van 21 januari 2013, Belgisch d'enregistrement 106104/CO/118 - arrêté royal du 21 janvier 2013,
Staatsblad van 19 maart 2013). Moniteur belge du 19 mars 2013).
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid CHAPITRE VI. - Validité

Art. 10.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de

Art. 10.§ 1er. La présente convention collective de travail remplace
collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021 betreffende de la convention collective de travail du 14 décembre 2021 relative aux
loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans les
ondernemingen waar bouillonblokjes, soepen en allerhande bereidingen entreprises de fabrication de bouillons concentrés, potages et
worden vervaardigd, gesloten in Paritair Comité 118 voor de préparations diverses, conclue au sein de la Commission paritaire 118
voedingsnijverheid, geregistreerd onder nummer 172606/CO/118 de l'industrie alimentaire, enregistrée sous le numéro 172606/CO/118
(koninklijk besluit van 15 december 2022 - Belgisch Staatsblad van 22 maart 2023). (arrêté royal du 15 décembre 2022 - Moniteur belge du 22 mars 2023).
§ 2. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 oktober 2023 en houdt op § 2. Elle produit ses effets le 1er octobre 2023 et cesse d'être en
van kracht te zijn op 31 december 2024. Nadien wordt zij stilzwijgend vigueur le 31 décembre 2024. Subséquemment, elle est prorogée par
verlengd voor opeenvolgende periodes van een jaar, behoudens opzegging tacite reconduction pour des périodes consécutives d'un an, sauf
door één der partijen uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van dénonciation par une des parties, signifiée au plus tard trois mois
de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende avant l'échéance de la convention collective de travail par lettre
brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de recommandée à la poste, adressée au président de la Commission
voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. paritaire de l'industrie alimentaire et aux organisations qui y sont
représentées.
§ 3. Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze § 3. Les régimes plus avantageux qui existaient avant l'entrée en
collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden. vigueur de la présente convention collective de travail, sont maintenus.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 septembre 2024.
september 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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