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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/11/2002
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2001, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 juin 2001, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
20 NOVEMBER 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 NOVEMBRE 2002. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2001, collective de travail du 19 juin 2001, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative à
betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains
van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen (1) travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
van lompen; chiffons;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2001, gesloten travail du 19 juin 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative à
de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains
bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen. travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 20 november 2002. Donné à Bruxelles, le 20 novembre 2002.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2001 Convention collective de travail du 19 juin 2001
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains
bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 10 augustus 2001 onder het nummer enregistrée le 10 août 2001 sous le numéro 58481/CO/142.02)
58481/CO/142.02)
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2001 voor de Vu la convention collective de travail du 19 juin 2001 pour les
travailleurs des entreprises ressortissant à la Sous-commission
werklieden van de sector van terugwinning van lompen gesloten voor de paritaire pour la récupération de chiffons, conclue pour les années
jaren 2001 en 2002; 2001 et 2002;
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Vu la loi du 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécurité
bestaanszekerheid (Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958); d'existence (Moniteur belge du 7 février 1958);
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Vu la convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre
schoot van de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974; 1974 au sein du Conseil national du travail;
Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de Vu l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations
toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 11 december 1992); de chômage en cas de prépension conventionnelle (Moniteur belge du 11
Er wordt overeengekomen tussen décembre 1992); il est convenu entre
De Christelijke Centrale der Textiel- en Kledingbewerkers van België, la Centrale chrétienne des Travailleurs du Textile et du Vêtement de
het Algemeen Belgisch Vakverbond Textiel, Kleding en Diamant Belgique, la Fédération générale du travail de Belgique Textile, Vêtement et Diamant
en et
de Confederatie van de Belgische Recuperatie la Confédération belge de la Récupération
het volgende : ce qui suit :
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
alle ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair applicable à toutes les entreprises relevant de la compétence de la
Subcomité voor de terugwinning van lompen en op de werklieden die zij Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons et aux
tewerkstellen. travailleurs qu'elles occupent.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst regelt de

Art. 2.La présente convention collective de travail règle l'octroi
toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
bejaarde werklieden indien zij worden ontslagen en die kunnen aantonen d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés
volgens de regels bepaald door de minister van werkgelegenheid, dat en cas de licenciement et qui peuvent prouver, selon les règles
zij op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, établies par le ministre de l'emploi, qu'au moment de la cessation du
minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een arbeidsregime zoals bedoeld in contrat de travail, ils avaient été occupés pendant 20 années minimum
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op 23 dans un régime de travail visé à l'article 1er de la convention
maart 1990 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van collective de travail n° 46 du 23 mars 1990, rendue obligatoire par
10 mei 1990. l'arrêté royal du 10 mai 1990.
Bovendien moeten deze werklieden op het ogenblik van de beëindiging En outre, ces travailleurs doivent pouvoir justifier, au moment de la
van de arbeidsovereenkomst 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende cessation du contrat de travail, d'un passé professionnel de 33 années
kunnen rechtvaardigen in de zin van artikel 114, § 4, van het en tant que salarié, au sens de l'article 114, § 4, de l'arrêté royal
koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de du 25 novembre 1991 relatif à la réglementation du chômage (Moniteur
werkloosheidsreglementering (Belgisch Staatsblad van 31 december 1991) belge du 31 décembre 1991) et de la loi relative au plan d'action
en van de wet betreffende het Belgisch actieplan voor de belge pour l'emploi 1998 et portant des dispositions diverses
werkgelegenheid houdende diverse bepalingen (Belgisch Staatsblad van 1 april 1999). (Moniteur belge du 1er avril 1999).

Art. 3.Overeenkomstig voormelde wet en uitvoeringsbesluiten is deze

Art. 3.Conformément à la loi précitée, ce régime d'indemnité
regeling van aanvullende vergoeding van toepassing op de werklieden, complémentaire est applicable à tous les travailleurs qui sont
ontslagen in de periode van 1 januari 2001 tot 31 december 2002 die 56 licenciés dans la période du 1er janvier 2001 au 31 décembre 2002 dès
jaar of ouder zijn. l'âge de 56 ans.

Art. 4.In uitvoering van de bepalingen van artikel 15 van de

Art. 4.En exécution des dispositions de l'article 15 des statuts,
statuten, vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 fixés par la convention collective de travail du 17 décembre 1991,
december 1991, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning
van lompen houdende coördinatie van de statuten van het "Sociaal Fonds conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération
voor de lompebedrijven", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk de chiffons coordonnant les statuts du "Fonds social pour les
besluit van 8 oktober 1993, wordt aan de werklieden bedoeld in de entreprises de chiffons", rendue obligatoire par l'arrêté royal du 8
octobre 1993, une indemnité complémentaire est accordée aux
artikelen 2 en 3 een aanvullende vergoeding toegekend ten laste van travailleurs visés aux articles 2 et 3 à charge du "Fonds social pour
het "Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven", waarvan het bedrag, de les entreprises de chiffons", dont le montant et les conditions
wijze van toekenning en uitkering hierna zijn vastgesteld. d'octroi et de liquidation sont définis ci-après.
Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen, opgelegd door de De plus, les cotisations patronales spéciales imposées par les
artikelen 268 tot 271 van de programmawet van 22 december 1989 articles 268 à 271 de la loi-programme du 22 décembre 1989 (Moniteur
(Belgisch Staatsblad van 30 december 1989), door artikel 141 van de belge du 30 décembre 1989), par l'article 141 de la loi du 29 décembre
wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen (Belgisch 1990 portant des dispositions sociales (Moniteur belge du 9 janvier
Staatsblad van 9 januari 1991) door voornoemde wet betreffende het
Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid, en door de
uitvoeringsbesluiten 1998 ten laste genomen door het "Sociaal Fonds 1991), par la loi relative au plan d'action belge 1998 pour l'emploi
et par les arrêtés d'exécution, sont prises en charge par le "Fonds de
voor de lompenbedrijven". sécurité d'existence pour les entreprises de chiffons".
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding CHAPITRE III. - Bénéficiaires de l'indemnité complémentaire

Art. 5.De in artikel 2 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2 concerne
toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de collectieve l'octroi d'avantages, semblables à ceux prévus par la convention
arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 collective de travail n° 17 conclue au Conseil national du travail le
december 1974, aan de werklieden bedoeld in de artikelen 2 en 3 die de 19 décembre 1974, aux travailleurs visés dans les articles 2 et 3, qui
leeftijd van 56 jaar hebben bereikt tijdens de geldigheidsduur van ont atteint l'âge de 56 ans pendant la durée de validité de la
deze collectieve arbeidsovereenkomst en op het ogenblik van de présente convention collective de travail et au moment de la cessation
beëindiging van de arbeidsovereenkomst; dit wil zeggen het ogenblik du contrat de travail, c'est-à-dire soit au moment où les travailleurs
dat de werklieden uit dienst treden na het verstrijken van de terminent leurs prestations après écoulement du délai de préavis,
opzegperiode of, wanneer er geen opzeg werd betekend of wanneer aan de soit, en l'absence de délai de préavis ou lorsqu'il est mis fin
betekende opzeg voortijdig een einde wordt gemaakt, het ogenblik dat anticipativement au préavis notifié, au moment où les travailleurs
de werklieden de onderneming verlaten. quittent l'entreprise.

Art. 6.De in artikel 5 bedoelde werklieden hebben, voorzover zij de

Art. 6.Les travailleurs visés à l'article 5 ont, dans la mesure où
wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht op de aanvullende ils bénéficient des allocations de chômage légales, droit à
vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken waarop zij l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent
wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden die door l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les
deze pensioenreglementering zijn vastgesteld. conditions établies par la réglementation relative aux pensions.
De regeling geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het Le régime bénéficie également aux travailleurs qui seraient sortis
stelsel getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling wensen te temporairement du régime et qui, après, demandent à nouveau de
genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke werkloosheidsvergoeding bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent à nouveau des
ontvangen. allocations de chômage légales.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 7.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de

Art. 7.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié
helft van het verschil tussen het nettoreferteloon en de de la différence entre la rémunération nette de référence et
werkloosheidsuitkering. l'allocation de chômage.

Art. 8.Het nettoreferteloon is gelijk aan het bruto maandloon

Art. 8.La rémunération nette de référence correspond à la
begrensd tot 37 925 BEF (940,14 EUR), en verminderd met de rémunération mensuelle brute plafonnée à 37 925 BEF (940,14 EUR) et
persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. diminuée de la cotisation personnelle à la sécurité sociale et de la
retenue fiscale.
De grens van 37 925 BEF (940,14 EUR) is gekoppeld aan het indexcijfer La limite de 37 925 BEF (940,14 EUR) est rattachée à l'indice 134,52
134,52 (1971 = 100) en bedraagt 109 800 BEF (2.721,87 EUR) op 1 (1971 = 100) et atteint donc 109 800 BEF (2.721,87 EUR) au 1er janvier
januari 2001. Zij is gebonden aan de schommelingen van het indexcijfer 2001. Elle est liée aux fluctuations de l'indice des prix à la
der consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 consommation, conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971
augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel van koppeling aan organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation
het indexcijfer der consumptieprijzen (Belgisch Staatsblad van 20 (Moniteur belge du 20 août 1972). Cette limite est en outre révisée au
augustus 1971). Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar 1er janvier de chaque année en tenant compte de l'évolution des
herzien in functie der regelingslonen overeenkomstig de beslissing van salaires conventionnels conformément à ce qui est décidé à ce sujet au
de Nationale Arbeidsraad. Conseil national du travail.
Het nettoreferteloon wordt tot het hogere honderdtal afgerond. La rémunération nette de référence est arrondie à la centaine de
francs supérieure.

Art. 9.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die

Art. 9.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles
rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werklieden verrichte qui sont directement liées aux prestations fournies par les
prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en travailleurs, qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et dont
waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois.
Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de sécurité sociale.
zekerheid onderworpen zijn. Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en
Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération.
werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen. 2. Pour les travailleurs payés par mois, la rémunération brute est la
2. Voor de per maand betaalde werklieden wordt als brutoloon beschouwd rémunération obtenue par lui pour le mois de référence défini au point
het loon dat zij gedurende de in navolgend punt 6 bepaalde 6 ci-après.
refertemaand hebben verdiend.
3. Voor de werklieden die niet per maand worden betaald, wordt het 3. Pour les travailleurs qui ne sont pas payés par mois, la
brutoloon berekend op grond van het normale uurloon. rémunération brute est calculée en fonction de la rémunération horaire
Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale normale. La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération
prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures
periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse
arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met multiplié par le nombre d'heures de travail prévu par le régime de
52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. travail hebdomadaire de l'ouvrier; ce produit multiplié par 52 et
4. Het brutoloon van de werklieden die gedurende de ganse refertemaand divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle.
niet hebben gewerkt, wordt berekend alsof zij aanwezig waren geweest 4. La rémunération brute des travailleurs qui n'ont pas travaillé
op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen. pendant tout le mois de référence est calculée comme s'ils avaient été
Indien de werklieden, krachtens de bepalingen van hun présents tous les jours de travail compris dans le mois considéré.
arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de Lorsqu'en raison des stipulations de leur contrat, des travailleurs ne
refertemaand moeten werken en zij al die tijd niet hebben gewerkt, sont tenus de travailler que pendant une partie du mois de référence
wordt hun brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen, dat et n'ont pas travaillé pendant tout ce temps, leur rémunération brute
in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans leur
5. Het door de werklieden verdiende brutoloon, ongeacht of het per contrat. 5. A la rémunération brute obtenue par les travailleurs, qu'ils soient
maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met één twaalfde van payés par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des
het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke primes contractuelles et de la rémunération variable dont la
bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt en die door de werklieden in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. 6. Naar aanleiding van het bij artikel 13 voorzien overleg, zal in gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet worden gehouden. Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen. HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 10.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt gebonden aan de schommelingen van het indexcijfer der

 périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues distinctement par les travailleurs au cours des douze mois qui précèdent la date du licenciement. 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 13, il sera décidé de commun accord quel est le mois de référence à prendre en considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois civil qui précède la date du licenciement. CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire

Art. 10.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux
consumptieprijzen, volgens de modaliteiten die van toepassing zijn fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les
inzake werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de modalités d'application en matière d'allocations de chômage,
wet van 2 augustus 1971. conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971.
Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1 En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de
januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels,
overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du
Arbeidsraad. travail.
Voor de werklieden die in de loop van het jaar tot de regeling Pour les travailleurs qui entrent dans le régime dans le courant de
toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires
regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a
jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en
aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. considération pour ce calcul de l'adaptation.
HOOFDSTUK VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 11.De betaling van de aanvullende vergoeding moet per

Art. 11.Le paiement de l'indemnité complémentaire a lieu
kalendermaand gebeuren. mensuellement.
HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VII. - Concours de l'indemnité complémentaire
met andere voordelen et d'autres avantages
Art.12. L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 12.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met

 indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement,
andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen, accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Dès
die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen. lors, les travailleurs licenciés dans les conditions prévues par
De werklieden, die onder de in artikel 5 voorziene voorwaarden l'article 5 devront d'abord épuiser leurs droits découlant de ces
ontslagen worden, zullen dus eerst de uit die bepalingen dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire
voortvloeiende rechten moeten uitputten, alvorens aanspraak te kunnen
maken op de in artikel 2 voorziene aanvullende vergoeding. visée à l'article 2.
HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation

Art. 13.Vooraleer een of meerdere werklieden bedoeld bij artikel 5 te

Art. 13.Avant de licencier un ou plusieurs travailleurs visés à
ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de vertegenwoordigers van l'article 5, l'employeur se concertera avec les représentants du
het personeel in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis daarvan, met personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la
de syndicale afvaardiging. délégation syndicale.
Onverminderd de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. Sans préjudice des dispositions de la convention collective de travail
9 van 9 maart 1972, inzonderheid artikel 12, heeft deze beraadslaging n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article 12, cette concertation a
tot doel in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de pour but de décider de commun accord si, indépendamment des critères
onderneming van kracht zijnde afdankingscriteria, werklieden die aan de licenciement en vigueur dans l'entreprise, des travailleurs,
het in artikel 3 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang répondant au critère d'âge prévu par l'article 3 peuvent être
kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende licenciés par priorité et, dès lors, bénéficier du régime
regeling kunnen genieten. complémentaire.
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging, A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette
heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de concertation a lieu avec les représentants des organisations
representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les travailleurs
werklieden van de onderneming. de l'entreprise.
Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur
daarenboven de betrokken werklieden bij aangetekende brief uit tot een invite en outre les travailleurs concernés par lettre recommandée, à
onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit un entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail.
onderhoud heeft tot doel aan de werklieden de gelegenheid te geven hun Cet entretien a pour but de permettre aux travailleurs de communiquer
bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te maken. à l'employeur leurs objections vis-à-vis du licenciement envisagé.
Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972 Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972,
inzonderheid artikel 7, kunnen de werklieden zich bij dit onderhoud notamment en son article 7, les travailleurs peuvent, lors de cet
laten bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzeg kan ten entretien, se faire assister par leur délégué syndical. Le
vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud licenciement peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de
plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was. travail qui suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était projeté.
De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling Les travailleurs licenciés, ont la faculté soit d'accepter le régime
te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie de la
arbeidsreserve. réserve de main d'oeuvre.
HOOFDSTUK IX. - Betaling aanvullende vergoeding CHAPITRE IX. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 14.De betaling van de aanvullende vergoeding valt ten laste van

Art. 14.Le paiement de l'indemnité complémentaire est à charge du
het "Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven". "Fonds de sécurité d'existence pour les entreprises de chiffons".
Te dien einde zijn de werkgevers en werklieden verplicht gebruik te A cet effet, les employeurs sont tenus de faire usage du formulaire
maken van het gepast formulier dat kan bekomen worden op de zetel van adéquat qui peut être obtenu au siège du fonds précité.
voormeld fonds. De administratieve richtlijnen van de raad van beheer van het fonds Les directives administratives du conseil d'administration du fonds
moeten nageleefd worden. doivent être observées.
HOOFDSTUK X. - Einde bepalingen CHAPITRE X. - Dispositions finales

Art. 15.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van

Art. 15.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de
de huidige overeenkomst worden door de beheerraad van het in artikel 4 la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du
bedoelde fonds vastgesteld. fonds visés à l'article 4.

Art. 16.De algemene interpretatiemoeilijkheden van de huidige

Art. 16.Les difficultés générales de la présente convention
collectieve arbeidsovereenkomst worden door de beheerraad van het collective de travail sont réglées par le conseil d'administration du
"Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven" beslecht in de geest van en "Fonds de sécurité d'existence pour les entreprises de chiffons" par
refererend aan de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. référence à et dans l'esprit de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail.

Art. 17.De huidige overeenkomst heeft uitwerking met ingang van 1

Art. 17.La présente convention produit ses effets le 1er janvier 2001
januari 2001 tot en met 31 december 2002. Zij is gesloten onder de jusqu'au 31 décembre 2002 inclus. Elle est conclue sous la condition
opschortende voorwaarde dat de wetten en besluiten dergelijk suspensive que les lois et arrêtés autorisent pareil régime de
brugpensioenstelsel toelaten. prépension.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 november 2002. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 novembre 2002.
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
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