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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/05/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, tot vaststelling voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022, van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois, déterminant pour la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière longue (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
20 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 20 MAI 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021, collective de travail du 25 novembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
transformatrice du bois, déterminant pour la période allant du 1er
houtbewerking, tot vaststelling voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 juillet 2021 au 31 décembre 2022, les conditions d'octroi de la
december 2022, van de voorwaarden voor de toekenning van de dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les
vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec
oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de
travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd,
regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35
jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière longue (ouvriers)
(arbeiders) (1) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de Vu la demande de la Commission paritaire de l'ameublement et de
houtbewerking; l'industrie transformatrice du bois;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021, travail du 25 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
transformatrice du bois, déterminant pour la période allant du 1er
houtbewerking, tot vaststelling voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 juillet 2021 au 31 décembre 2022, les conditions d'octroi de la
december 2022, van de voorwaarden voor de toekenning van de dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les
vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec
oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de
travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd,
regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35
jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben (arbeiders). ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière longue (ouvriers).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 20 mei 2022. Donné à Bruxelles, le 20 mai 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
transformatrice du bois
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021 Convention collective de travail du 25 novembre 2021
Vaststelling voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022, van Détermination pour la période allant du 1er juillet 2021 au 31
de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de décembre 2022, des conditions d'octroi de la dispense de l'obligation
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le
worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ont
bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été
occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été occupés dans le
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel,
beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben (arbeiders)
(Overeenkomst geregistreerd op 6 januari 2022 onder het nummer ou qui ont une carrière longue (ouvriers) (Convention enregistrée le 6
169250/CO/126) janvier 2022 sous le numéro 169250/CO/126)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders/sters van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux ouvriers/ouvrières des entreprises ressortissant
onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de à la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
houtbewerking. transformatrice du bois.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering te geven aan de regelgeving betreffende de vrijstelling van vue de donner exécution à la réglementation relative à la dispense de
de verplichting van aangepaste beschikbaarheid bepaald in het l'obligation de disponibilité adaptée prévue par l'arrêté royal du 3
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van La présente convention collective de travail est conclue en
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van 15 juli 2021 van de application de la convention collective de travail n° 153 du 15
Nationale Arbeidsraad en heeft tot doel tijdens de periode van 1 juli juillet 2021 du Conseil national du Travail et a pour objet de fixer,
2021 tot 31 december 2022, de voorwaarden vast te stellen voor de pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022, les
toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité
beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime
raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans
hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un
tewerkgesteld werden, die tewerkgesteld werden in het raam van een métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière
loopbaan hebben. longue.
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling CHAPITRE III. - Conditions d'octroi pour la dispense de l'obligation
van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid de disponibilité adaptée

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022,

Art. 3.§ 1er. Pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31
kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het décembre 2022, les travailleurs visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7
koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à
voorwaarde dat ze (1) uiterlijk op 31 december 2022 en gedurende de condition (1) qu'ils soient licenciés au plus tard le 31 décembre 2022
geldigheidstermijn van deze overeenkomst, ontslagen worden en (2) ze et pendant la période de validité de la présente convention et (2)
uiterlijk op 31 december 2022 en op het einde van de qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 31
arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben bereikt. décembre 2022 et au moment de la fin du contrat de travail.
§ 2. Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 kunnen de § 2. Pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre
werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de 2022, les travailleurs visés au § 1er peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour
zover ze op het ogenblik van hun aanvraag ofwel de leeftijd van 62 autant qu'au moment de leur demande soit ils aient atteint l'âge de 62
jaar hebben bereikt ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen. ans, soit ils justifient de 42 ans de passé professionnel.
HOOFDSTUK IV. - Eindbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 4.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 4.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd.

Art. 5.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
Zij treedt in werking op 1 juli 2021 en treedt buiten werking op 31 Elle entre en vigueur au 1er juillet 2021 et cesse d'être en vigueur
december 2022. le 31 décembre 2022.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 mei 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 mai 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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