Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/05/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, en exécution de la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
20 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 20 MAI 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021, collective de travail du 22 novembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, en exécution de
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du
2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023
tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin
naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la
uitkeringen voor een landingsbaan betreft voor werknemers met een limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
of herstructurering (1) une entreprise en difficultés ou en restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socio-culturele Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur
sector; socio-culturel;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021, travail du 22 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, in Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, en exécution de
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du
2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023
tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin
naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la
uitkeringen voor een landingsbaan betreft voor werknemers met een limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
of herstructurering. une entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 20 mei 2022. Donné à Bruxelles, le 20 mai 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de socio-culturele sector Commission paritaire pour le secteur socio-culturel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021 Convention collective de travail du 22 novembre 2021
Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli Exécution de la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet
2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30
tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la
uitkeringen voor een landingsbaan betreft voor werknemers met een limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
une entreprise en difficultés ou en restructuration (Convention
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 6 januari 2022 enregistrée le 6 janvier 2022 sous le numéro 169231/CO/329)
onder het nummer 169231/CO/329)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de organisaties die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des organisations ressortissant à
onder het Paritair Comité nr. 329 voor de socio-culturele sector en la Commission paritaire n° 329 pour le secteur socio-culturel qui ont
met maatschappelijke zetel hetzij in het Vlaamse Gewest, hetzij in het leur siège social soit en Région flamande, soit dans la Région de
Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, op voorwaarde van en beperkt tot de BruxellesCapitale, à la condition limitative de leur inscription au
inschrijving op de Nederlandse taalrol bij de Rijksdienst voor Sociale rôle linguistique néerlandophone auprès de l'Office national de
Zekerheid. sécurité sociale.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé,
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue
gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 expressément en exécution de la convention collective de travail n°
van 15 juli 2021 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot 157 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail, fixant, du 1er
vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023 van het janvier 2023 au 30 juin 2023, le cadre interprofessionnel de
interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, die een travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
zwaar beroep uitoefenen of tewerkgesteld zijn in een onderneming in ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
moeilijkheden of herstructurering. restructuration.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bevat het kader, voor de

Art. 3.La présente convention collective de travail contient le
periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, voor de aanpassing naar cadre, pour la période du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, de
55 jaar van de leeftijdsgrens voor de toegang tot het recht op l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au
uitkeringen voor een landingsbaan, voor werknemers met een lange droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
herstructurering. restructuration.
Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "werknemers met Pour l'application de cette convention, on entend par "travailleurs
een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont
moeilijkheden of herstructurering" verstaan : de werknemers die occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration" :
voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° les travailleurs qui répondent aux conditions déterminées à l'article
en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001,
door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014.
De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden van onderhavige collectieve Les modalités et conditions d'application de la présente convention
arbeidsovereenkomst zijn deze zoals opgenomen in hogergenoemde collective de travail sont celles qui sont reprises dans la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale Arbeidsraad. collective de travail n° 157 susmentionnée du Conseil national du Travail.

Art. 4.§ 1. Voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023

Art. 4.§ 1er. Pour la période allant du 1er janvier 2023 au 30 juin
wordt, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een 2023, en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un
landingsbaan betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de emploi de fin de carrière, la limite d'âge est portée à 55 ans pour
werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps
betrekking in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. en application de la convention collective de travail n° 103 du 27
103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van juin 2012 du Conseil national du Travail instaurant un système de
een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
geregistreerd onder het nummer 110211/CO/300, en die voldoen aan de carrière, enregistrée sous le numéro 110211/CO/300, et qui remplissent
voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de
koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de
4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. l'arrêté royal du 30 décembre 2014.
§ 2. Voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023 wordt, voor § 2. Pour la période allant du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, en ce
wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar vastgesteld voor de werknemers carrière, la limite d'âge est fixée à 55 ans pour les travailleurs qui
die hun arbeidsprestaties verminderen met een vijfde in toepassing van réduisent leurs prestations de travail d'un cinquième en application
de voornoemde de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni de la convention collective de travail n° 103 susmentionnée conclue au
2012 van de Nationale Arbeidsraad, en die voldoen aan de voorwaarden sein du Conseil national du Travail le 27 juin 2012 et qui remplissent
zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de
besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de
koninklijk besluit van 30 december 2014. l'arrêté royal du 30 décembre 2014.

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft

Art. 5.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en treedt buiten werking op Elle entre en vigueur le 1er janvier 2023 et cesse de produire ses
30 juni 2023. effets le 30 juin 2023.
Ze is van toepassing op periodes van vermindering van de Elle s'applique aux périodes de réduction des prestations de travail
arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging dont la date de début ou de prolongation se situe pendant la durée de
gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst. validité de la présente convention.

Art. 6.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 mei 2022. De Minister van Werk,

Art. 6.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de la présente convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion signé par le président et le secrétaire et approuvé par les membres. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 mai 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^