← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2011, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het minimum uurloon "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2011, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het minimum uurloon | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 novembre 2011, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au salaire horaire minimum |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 20 FEBRUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 20 FEVRIER 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november | collective de travail du 25 novembre 2011, conclue au sein de la |
| 2011, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, | Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au salaire |
| betreffende het minimum uurloon (1) | horaire minimum (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| 28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de | Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers; |
| werklieden; Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2011, | travail du 25 novembre 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, | Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au salaire |
| betreffende het minimum uurloon. | horaire minimum. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 20 februari 2013. | Donné à Bruxelles, le 20 février 2013. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden | Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2011 | Convention collective de travail du 25 novembre 2011 |
| Minimum uurloon (Overeenkomst geregistreerd op 22 december 2011 onder | Salaire horaire minimum (Convention enregistrée le 22 décembre 2011 sous le numéro |
| het nummer 107545/CO/100) | 107545/CO/100) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en de arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het | aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la |
| Aanvullend Paritair Comité voor werklieden. | compétence de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers. |
Art. 2.Deze overeenkomst is niet van toepassing op de werklieden die |
Art. 2.La présente convention ne s'applique pas aux ouvriers occupés |
| tewerkgesteld zijn in een familieonderneming waar gewoonlijk alleen | dans une entreprise familiale où ne travaillent habituellement que des |
| bloedverwanten, aanverwanten of pleegkinderen arbeid verrichten onder | parents, des alliés ou des pupilles, sous l'autorité exclusive du |
| het uitsluitend gezag van de vader, de moeder of van de voogd. | père, de la mère ou du tuteur. |
| HOOFDSTUK II. Minimumuurloon | CHAPITRE II. - Salaire horaire minimum |
Art. 3.Vanaf 1 januari 2012 zijn de minimumuurlonen van de |
Art. 3.A partir du 1er janvier 2012, les salaires horaires minima des |
| ouvriers/ouvrières sont fixés comme suit, selon la catégorie à | |
| arbeid(st)ers, naargelang de categorie waartoe zij behoren en voor een | laquelle ils/elles appartiennent et pour une durée de travail |
| wekelijkse arbeidsduur van achtendertig uur, als volgt vastgesteld : | hebdomadaire de trente-huit heures : |
| § 1. Categorie 1 : een minimumuurloon van 8,7664 EUR wordt gewaarborgd | § 1er. Catégorie 1 : un salaire horaire minimum de 8,7664 EUR est |
| aan de werklieden die tenminste 21 jaar oud zijn. | garanti aux ouvriers âgés d'au moins 21 ans. |
| § 2. Categorie 2 : een minimumuurloon van 8,9991 EUR wordt gewaarborgd | § 2. Catégorie 2 : un salaire horaire minimum de 8,9991 EUR est |
| aan de werklieden die tenminste 21 en een half jaar oud zijn en | garanti aux ouvriers âgés d'au moins 21 ans et demi et comptant au |
| tenminste 6 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen | moins 6 mois d'ancienneté au sein de l'entreprise qui les occupe. |
| tewerkstelt. § 3. Categorie 3 : een minimumuurloon van 9,1024 EUR wordt gewaarborgd | § 3. Catégorie 3 : un salaire horaire minimum de 9,1024 EUR est |
| aan de werklieden die tenminste 22 jaar oud zijn en tenminste 12 | garanti aux ouvriers âgés d'au moins 22 ans et comptant au moins 12 |
| maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen tewerkstelt. | mois d'ancienneté au sein de l'entreprise qui les occupe. |
| § 4. Categorie 4 : een minimumuurloon van 9,1875 EUR (9,1024 + 0,0850) | § 4. Catégorie 4 : un salaire horaire minimum de 9,1875 EUR (9,1024 + |
| wordt gewaarborgd aan de werklieden die tenminste 22 jaar oud zijn en | 0,0850) est garanti aux ouvriers âgés d'au moins 22 ans et comptant au |
| tenminste 24 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen | moins 24 mois d'ancienneté au sein de l'entreprise qui les occupe. |
| tewerkstelt. § 5. Categorie 5 : vanaf 1 januari 2012 wordt een minimumuurloon | § 5. Catégorie 5 : à partir du 1er janvier 2012, un salaire horaire |
| gewaarborgd van 9,2150 EUR (9,1024 + 0,0850 + 0,02756) aan de | minimum de 9,2150 EUR (9,1024 + 0,0850 + 0,02756) est garanti aux |
| werklieden die tenminste 22 jaar oud zijn en tenminste 36 maanden | ouvriers âgés d'au moins 22 ans et comptant au moins 36 mois |
| anciënniteit hebben in de onderneming die hen tewerkstelt. | d'ancienneté au sein de l'entreprise qui les occupe. |
| HOOFDSTUK III. - Koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen | CHAPITRE III. - Liaison à l'indice des prix à la consommation |
Art. 4.Het bedrag van het minimumuurloon bepaald in artikel 3 voor de |
Art. 4.Le montant du salaire horaire minimum fixé à l'article 3, |
| categorieën 1 tot en met 5 respectievelijk bepaald in § 1, § 2, § 3, § | respectivement aux § 1er, § 2, § 3, § 4 et § 5, pour les catégories 1 |
| 4 en § 5, volgt de schommelingen van het indexcijfer van de | à 5, suit les fluctuations de l'indice des prix à la consommation, |
| consumptieprijzen, volgens de door de wet van 2 augustus 1971 | selon les modalités fixées par la loi du 2 août 1971, conformément au |
| vastgestelde modaliteiten, overeenkomstig de regeling van toepassing | |
| voor de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 betreffende de waarborg | régime d'application pour la convention collective de travail n° 43 |
| van een minimum maandinkomen en is gekoppeld aan het indexcijfer van | relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen et est lié à |
| de consumptieprijzen dat op 1 mei 2011 van kracht is (huidige spil | l'indice des prix à la consommation en vigueur au 1er mai 2011 (pivot |
| 114,97). | actuel 114,97). |
| De bepalingen in de commentaar van artikel 3 van de collectieve | Les dispositions du commentaire de l'article 3 de la convention |
| arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988 gesloten in de Nationale | collective de travail n° 43 du 2 mai 1988 conclue au sein du Conseil |
| Arbeidsraad betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum- | national du travail relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel |
| maandinkomen blijft onverkort van toepassing. | moyen restent pleinement applicables. |
Art. 5.In afwijking van artikel4, worden bij het eerstvolgend |
Art. 5.Par dérogation à l'article 4, les salaires horaires minima |
| overschrijden van de spilindex (spil 117,27), de minimumuurlonen | |
| bepaald in artikel 3, § 1, § 2, § 3, § 4 en § 5, gebracht op | visés à l'article 3, § 1er, § 2, § 3, § 4 et § 5, seront portés, lors |
| du tout premier dépassement de l'indice pivot (117,27), respectivement | |
| respectievelijk 8,9418 EUR; 9,1791 EUR; 9,2845 EUR, 9,3729 EUR; 9,3994 | à : 8,9418 EUR; 9,1791 EUR; 9,2845 EUR; 9,3729 EUR; 9,3994 EUR (voir |
| EUR (zie bijlage 2). | annexe 2). |
Art. 6.§ 1er. Les montants du salaire horaire minimum visés à |
|
Art. 6.§ 1. De in artikel 3, § 1, § 2, § 3, § 4 en § 5 vermelde |
l'article 3, § 1er, § 2, § 3, § 4 et § 5 s'appliquent aux ouvriers |
| bedragen van het minimumuurloon gelden voor arbeiders tewerkgesteld in | |
| een 38-urenweek. Voor de arbeiders die in een 39-urenweek of in een | occupés en régime de la semaine de 38 heures. Pour les ouvriers qui |
| 40-urenweek presteren mits de toekenning van betaalde compensatiedagen | prestent une semaine de 39 ou 40 heures moyennant octroi de jours |
| teneinde op jaarbasis 38 uren per week te presteren, kan het | compensatoires rémunérés afin de prester 38 heures par semaine sur |
| minimumuurloon evenredig worden gedeperequateerd (zie bijlage 1). | base annuelle, le salaire horaire minimum peut être dépéréquaté |
| § 2. Voor de werkman die per maand wordt betaald wordt het minimum | proportionnellement (voir annexe 1re). |
| maandloon vastgelegd door het minimumuurloon zoals bepaald in artikel | § 2. Pour les ouvriers payés par mois, le salaire horaire minimum est |
| 3 te vermenigvuldigen met 164,66. | déterminé en multipliant le salaire horaire minimum visé à l'article 3 |
| HOOFDSTUK IV. - Tenuitvoerlegging | par 164,66. CHAPITRE IV. - Mise en oeuvre |
Art. 7.Het in artikel 3 bepaalde minimumuurloon dient bij elke |
Art. 7.Le salaire horaire minimum visé à l'article 3 doit être |
| loonuitbetaling aan de arbeiders gewaarborgd te worden, rekening | garanti aux ouvriers à chaque paiement du salaire, compte tenu de |
| gehouden met artikel 8. | l'article 8. |
Art. 8.Het in artikel 3 bepaalde minimumuurloon omvat volgende |
Art. 8.Le salaire horaire minimum visé à l'article 3 n'inclut pas les |
| elementen niet : | éléments suivants : |
| § 1. De overlonen voor overwerk, de voordelen bedoeld in artikel 19, § | § 1er. Les sursalaires dus pour le travail supplémentaire, ni les |
| 2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 genomen ter | avantages prévus par l'article 19, § 2 de l'arrêté royal du 28 |
| uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de | novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant |
| besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke | l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des |
| zekerheid der werklieden; zij omvatten evenmin de sociale uitkeringen | ouvriers; ils ne comprennent pas non plus les prestations sociales |
| die toegekend worden naar aanleiding van schorsingsperiodes van de | auxquelles donnent lieu les périodes de suspension du contrat de |
| arbeidsovereenkomst en de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen | travail ni les avantages non récurrents liés aux résultats visés par |
| bedoeld in de wet betreffende de uitvoering van het interprofessioneel | la loi relative à l'exécution de l'accord interprofessionnel |
| akkoord 2007-2008, hoofdstuk II - Niet-recurrente resultaatsgebonden | 2007-2008, chapitre II - Avantages non récurrents liés aux résultats, |
| voordelen, ten belope van het grensbedrag bepaald in artikel 38, § | à concurrence du plafond fixé à l'article 38, § 3nonies de la loi du |
| 3nonies van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen | 29 juin 1981 établissant les principes généraux de la sécurité sociale |
| van de sociale zekerheid voor werklieden. | des ouvriers salariés. |
| § 2. De premies die toegekend worden met betrekking tot specifieke | § 2. Les primes octroyées en fonction de conditions de travail |
| arbeidsomstandigheden, zoals onder meer ploegenpremies, premies voor | spécifiques, telles que les primes d'équipe, les primes pour travail |
| nachtwerk, premies voor weekendwerk, premies voor "vuil" werk, premies | de nuit, les primes pour travail le week-end, les primes pour travail |
| voor "zwaar" werk, premies voor polyvalentie, premies in verband met | "sale" ou travail "lourd", les primes de polyvalence et les primes |
| nieuwe arbeidsregelingen in het kader van de collectieve | relatives aux nouveaux régimes de travail dans le cadre de la |
| arbeidsovereenkomst nr. 42. | convention collective de travail n° 42. |
| § 3. De premies die betrekking hebben op een periode van meer dan één | § 3. Les primes portant sur une période supérieure à un mois. Cette |
| maand. Deze bepaling geldt vanaf 1 januari 2013 met als | disposition s'applique à compter du 1er janvier 2013 avec, comme |
| overgangsregeling dat de werkgever de bestaande premies die betrekking | régime transitoire, que l'employeur peut, pour le 31 décembre 2012 au |
| hebben op een periode van meer dan en maand tegen uiterlijk 31 | plus tard, transposer et intégrer les primes existantes portant sur |
| december 2012 kunnen omzetten en integreren in het uurloon zoals | une période supérieure à un mois, dans le salaire horaire fixé à |
| bepaald in artikel 3. | l'article 3. |
Art. 9.Teneinde de toegang van jongeren op de arbeidsmarkt te |
Art. 9.Afin de promouvoir l'accès des jeunes au marché du travail, il |
| bevorderen, wordt voorzien dat arbeiders onder de 21 jaar recht hebben | est prévu que les ouvriers de moins de 21 ans ont droit à un salaire |
| op een minimumuurloon dat gelijk is aan de navolgende percentages van | horaire minimum égal aux pourcentages suivants du salaire horaire |
| het minimumuurloon, bepaald in artikel 3 (zie bijlagen 3 en 4) : | minimum, fixé à l'article 3 (voir annexes 3 et 4) : |
| - op 20 jaar : 94 pct. | - à 20 ans : 94 p.c. |
| - op 19 jaar : 88 pct. | - à 19 ans : 88 p.c. |
| - op 18 jaar : 82 pct. | - à 18 ans : 82 p.c. |
| - op 17 jaar : 76 pct. | - à 17 ans : 76 p.c. |
| - op 16 jaar en jonger : 70 pct. | - à 16 ans et moins : 70 p.c. |
| HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen | CHAPITRE V. - Dispositions finales |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 10.Cette convention collective entre en vigueur le 1er janvier |
| januari 2012. | 2012. |
| Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2008, | Elle remplace la convention collective du 2 décembre 2008, conclue au |
| gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor werklieden, | sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, concernant |
| betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen, | la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen, modifiée par la |
| gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 2010, | convention collective de travail du 24 mars 2010, qui est abrogée. |
| welke wordt opgeheven. | |
| Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan opgezegd | La présente convention est conclue pour une durée indéterminée. Elle |
| worden door elke ondertekenende partij mits het naleven van een | pourra être dénoncée par chaque partie signataire moyennant le respect |
| opzeggingstermijn van zes maanden, bij aangetekende brief gericht aan | d'un délai de préavis de six mois signifié par lettre recommandée |
| de voorzitter van het paritair comité en aan de ondertekenende | adressée au président de la commission paritaire et aux organisations |
| organisaties. | signataires. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 februari | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 février 2013. |
| 2013. De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |
| Bijlagen aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2011, | Annexes à la convention collective de travail du 25 novembre 2011, |
| gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, | conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, |
| betreffende het minimumuurloon | relative au salaire horaire minimum |
| Bijlage 1. - Minimumuurlonen vanaf 1 januari 2012 | Annexe 1re. - Salaires horaires minima à partir du 1er janvier 2012 |
| Leeftijd | Age |
| 21 | 21 |
| 21,5 | 21,5 |
| 22 | 22 |
| 22 | 22 |
| 22 | 22 |
| 0 anc. | 0 anc. |
| 6 anc. | 6 anc. |
| 12 anc. | 12 anc. |
| 24 anc. | 24 anc. |
| 36 anc. | 36 anc. |
| Categorie 1 | Catégorie 1 |
| Categorie 2 | Catégorie 2 |
| Categorie 3 | Catégorie 3 |
| Categorie 4 | Catégorie 4 |
| Categorie 5 | Catégorie 5 |
| Uurloon | Salaire horaire |
| 38 u. | 38 h |
| 8,7664 | 8,7664 |
| 8,9991 | 8,9991 |
| 9,1024 | 9,1024 |
| 9,1875 | 9,1875 |
| 9,215 | 9,215 |
| 39 u. | 39 h |
| 8,5417 | 8,5417 |
| 8,7684 | 8,7684 |
| 8,8691 | 8,8691 |
| 8,9519 | 8,9519 |
| 8,9787 | 8,9787 |
| 40 u. | 40 h |
| 8,3181 | 8,3181 |
| 8,5492 | 8,5492 |
| 8,6473 | 8,6473 |
| 8,7281 | 8,7281 |
| 8,7543 | 8,7543 |
| Bijlage 2. - Minimumuurlonen bij overschrijden van spilindex 117,27 | Annexe 2. - Salaires horaires minima en cas de dépassement de l'indice pivot 117,27 |
| Leeftijd | Age |
| 21 | 21 |
| 21,5 | 21,5 |
| 22 | 22 |
| 22 | 22 |
| 22 | 22 |
| 0 anc. | 0 anc. |
| 6 anc. | 6 anc. |
| 12 anc. | 12 anc. |
| 24 anc. | 24 anc. |
| 36 anc. | 36 anc. |
| Categorie 1 | Catégorie 1 |
| Categorie 2 | Catégorie 2 |
| Categorie 3 | Catégorie 3 |
| Categorie 4 | Catégorie 4 |
| Categorie 5 | Catégorie 5 |
| Uurloon | Salaire horaire |
| 38 u. | 38 h |
| 8,9418 | 8,9418 |
| 9,1791 | 9,1791 |
| 9,2845 | 9,2845 |
| 9,3729 | 9,3729 |
| 9,3994 | 9,3994 |
| 39 u. | 39 h |
| 8,7125 | 8,7125 |
| 8,9438 | 8,9438 |
| 9,0464 | 9,0464 |
| 9,1326 | 9,1326 |
| 9,1584 | 9,1584 |
| 40 u. | 40 h |
| 8,4947 | 8,4947 |
| 8,7202 | 8,7202 |
| 8,8203 | 8,8203 |
| 8,9043 | 8,9043 |
| 8,9294 | 8,9294 |
| Bijlage 3. - Minimumuurlonen vanaf 1 januari 2012 voor arbeid(st)er(s) | Annexe 3. - Salaires horaires minima à partir du 1er janvier 2012 pour |
| jonger dan 21 jaar | les ouvriers/ouvrières de moins de 21 ans |
| Leeftijd | Age |
| pct. | p.c. |
| 38 uur | 38 heures |
| 39 uur | 39 heures |
| 40 uur | 40 heures |
| 16 | 16 |
| 70 | 70 |
| 6,1365 | 6,1365 |
| 5,9792 | 5,9792 |
| 5,8297 | 5,8297 |
| 17 | 17 |
| 76 | 76 |
| 6,6625 | 6,6625 |
| 6,4917 | 6,4917 |
| 6,3294 | 6,3294 |
| 18 | 18 |
| 82 | 82 |
| 7,1885 | 7,1885 |
| 7,0041 | 7,0041 |
| 6,829 | 6,829 |
| 19 | 19 |
| 88 | 88 |
| 7,7145 | 7,7145 |
| 7,5167 | 7,5167 |
| 7,3288 | 7,3288 |
| 20 | 20 |
| 94 | 94 |
| 8,2405 | 8,2405 |
| 8,0292 | 8,0292 |
| 7,8284 | 7,8284 |
| Bijlage 4. - Minimumuurlonen bij overschrijden van spilindex 117,27 | Annexe 4 : salaires horaires minima en cas de dépassement de l'indice pivot 117,27 |
| voor arbeid(st)er(s) jonger dan 21 jaar | pour les ouvriers/ouvrières de moins de 21 ans |
| Leeftijd | Age |
| pct. | p.c. |
| 38 uur | 38 heures |
| 39 uur | 39 heures |
| 40 uur | 40 heures |
| 16 | 16 |
| 70 | 70 |
| 6,2593 | 6,2593 |
| 6,0988 | 6,0988 |
| 5,9463 | 5,9463 |
| 17 | 17 |
| 76 | 76 |
| 6,7957 | 6,7957 |
| 6,6215 | 6,6215 |
| 6,4559 | 6,4559 |
| 18 | 18 |
| 82 | 82 |
| 7,3323 | 7,3323 |
| 7,1443 | 7,1443 |
| 6,9657 | 6,9657 |
| 19 | 19 |
| 88 | 88 |
| 7,8687 | 7,8687 |
| 7,667 | 7,667 |
| 7,4753 | 7,4753 |
| 20 | 20 |
| 94 | 94 |
| 8,4053 | 8,4053 |
| 8,1898 | 8,1898 |
| 7,985 | 7,985 |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 februari | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 février 2013. |
| 2013. De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |