Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag . - Verlenging (1) | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 juillet 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise . - Prolongation (1) |
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FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
20 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 20 DECEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2023, | collective de travail du 3 juillet 2023, conclue au sein de la |
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der | Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, |
metaalfabrikatennijverheid, betreffende het stelsel werkloosheid met | relative au régime de chômage avec complément d'entreprise ("RCC"). - |
bedrijfstoeslag ("SWT"). - Verlenging (1) | Prolongation (1) |
FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der | Vu la demande de la Commission paritaire pour employés des |
metaalfabrikatennijverheid; | fabrications métalliques; |
Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2023, gesloten | travail du 3 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la |
in het Paritair Comité voor de bedienden der | |
metaalfabrikatennijverheid, betreffende het stelsel werkloosheid met | Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, |
bedrijfstoeslag ("SWT") - verlenging. | relative au régime de chômage avec complément d'entreprise ("RCC") - |
prolongation. | |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
Gegeven te Brussel, 20 decembre 2023. | Donné à Bruxelles, le 20 decembre 2023. |
FILIP | PHILIPPE |
Van Koningswege : | Par le Roi : |
De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
_______ | _______ |
Nota | Note |
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
Bijlage | Annexe |
Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid | Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques |
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2023 | Convention collective de travail du 3 juillet 2023 |
Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag ("SWT") - verlenging | Régime de chômage avec complément d'entreprise ("RCC") - prolongation |
(Overeenkomst geregistreerd op 8 augustus 2023 onder het nummer 181519/CO/209) | (Convention enregistrée le 8 août 2023 sous le numéro 181519/CO/209) |
Artikel 1.Toepassingsgebied |
Article 1er.Champ d'application |
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de | La présente convention collective de travail est d'application aux |
werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor | employeurs et à leurs travailleurs occupés sous un contrat de travail |
bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der | d'employé ressortissant à la Commission paritaire pour employés des |
metaalfabrikatennijverheid. | fabrications métalliques. |
Art. 2.SWT zwaar beroep - 60 jaar na 35 jaar beroepsverleden - |
Art. 2.RCC métier lourd - 60 ans après 35 ans de carrière |
overeenkomst op ondernemingsvlak - artikel 3, § 3 van het koninklijk | professionnelle - convention au niveau de l'entreprise - article 3, § |
besluit van 3 mei 2007 | 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 |
§ 1. Vanaf 1 juli 2023 moeten de ondernemingen die wensen gebruik te | § 1er. A partir du 1er juillet 2023, les entreprises qui souhaitent |
maken van het stelsel bepaald in artikel 3, § 3 van het koninklijk | bénéficier du régime prévu par l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 |
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid | mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise |
met bedrijfstoeslag, een leeftijd voor de toekenning van dat stelsel | doivent fixer un âge d'octroi de ce régime qui ne soit pas inférieur à |
vastleggen die niet lager dan 60 jaar is, zoals voorzien in de | 60 ans, comme prévu dans la convention collective de travail n° 143 du |
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van 23 april 2019, gesloten in | 23 avril 2019, conclue au sein du Conseil national du Travail, fixant |
de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van de leeftijd vanaf welke | l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément |
een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend | d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, |
aan sommige oudere werknemers in een zwaar beroep die worden | ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd. |
ontslagen. § 2. De collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten op ondernemingsvlak | § 2. Les conventions collectives de travail conclues au niveau de |
tot invoering van het stelsel SWT vermeld in § 1, moeten van bepaalde | l'entreprise instaurant le RCC mentionné au § 1er, doivent être à |
duur zijn en mogen geen bepaling van stilzwijgende verlenging | durée déterminée et ne peuvent contenir aucune clause de tacite |
bevatten. | reconduction. |
Art. 3.SWT zwaar beroep - 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden - |
Art. 3.RCC métier lourd - 60 ans après 33 ans de carrière |
sectorale regeling - artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 | professionnelle - régime sectoriel - article 3, § 1er de l'arrêté |
royal du 3 mai 2007 | |
§ 1er. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai | |
mei 2007 § 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 | 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la |
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met | |
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 166 van | convention collective de travail n° 166 du 30 mai 2023, conclue au |
30 mei 2023, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, heeft deze | sein du Conseil national du Travail, la présente convention collective |
collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van ontslag, het | de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, le droit au |
recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de werknemers die op het | complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où leur |
einde van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een | contrat de travail prend fin, ont 60 ans ou plus et un passé |
beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben en minimaal 20 jaar | professionnel de minimum 33 ans et ayant travaillé pendant minimum 20 |
gewerkt hebben in een nachtregeling zoals voorzien in de collectieve | ans dans un régime de nuit, comme prévu par la convention collective |
arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990. | de travail n° 46 du 23 mars 1990. |
§ 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 | § 2. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai |
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met | 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la |
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 166 van | convention collective de travail n° 166 du 30 mai 2023, conclue au |
30 mei 2023, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, heeft deze | sein du Conseil national du Travail, la présente convention collective |
collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van ontslag, het | de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, le droit au |
recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de werknemers die op het | complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où leur |
ogenblik van het einde van hun arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder | contrat de travail prend fin, ont 60 ans ou plus et un passé |
zijn en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben alsook gewerkt | professionnel de minimum 33 ans et ont travaillé dans un métier lourd. |
hebben in een zwaar beroep. | |
Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep | Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au |
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van de | moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la |
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in | fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières |
de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. | années calendrier précédant la fin du contrat de travail. |
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § | Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article |
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het | 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage |
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. | avec complément d'entreprise. |
§ 3. Deze bepaling geldt enkel voor zover er op ondernemingsvlak geen | § 3. Cette disposition vaut uniquement dans le cas où aucune |
collectieve arbeidsovereenkomst werd afgesloten die in toepassing van | convention collective de travail n'a été conclue au niveau |
artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling | l'entreprise en application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 |
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, in geval van | mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise, qui |
ontslag het recht op bedrijfstoeslag toekent aan de werknemers die op | octroierait, en cas de licenciement, le droit au complément |
d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où leur contrat de | |
het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of | travail prend fin, ont 60 ans ou plus et une carrière professionnelle |
ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar hebben alsook | de minimum 35 ans et ont travaillé dans un métier lourd. |
gewerkt hebben in een zwaar beroep. | |
§ 4. De werknemer moet minstens 5 jaar anciënniteit binnen de | § 4. Le travailleur doit pouvoir justifier de 5 ans au moins |
onderneming kunnen aantonen. | d'ancienneté au sein de l'entreprise. |
Art. 4.SWT 60 jaar na 40 jaar beroepsverleden - artikel 3, § 7 van |
Art. 4.RCC 60 ans après 40 ans de carrière professionnelle - article |
het koninklijk besluit van 3 mei 2007 | 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 |
In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei | En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 |
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag | fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la |
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 mei 2023, | convention collective de travail n° 167 du 30 mai 2023, conclue au |
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, heeft deze collectieve | sein du Conseil national du Travail, la présente convention collective |
arbeidsovereenkomst tot doel om, in geval van ontslag, het recht op | de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, le droit au |
bedrijfstoeslag aan de werknemers te bevestigen die op het ogenblik | complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où leur |
van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en | contrat de travail prend fin, ont 60 ans ou plus et une carrière |
een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar hebben. | professionnelle de minimum 40 ans. |
Art. 5.Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid |
Art. 5.Dispense de disponibilité adaptée |
Op basis van een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst | |
"Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid" van | Sur la base d'une convention collective de travail sectorielle |
3 juli 2023 gesloten in toepassing van de collectieve | "Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée" du 3 juillet 2023 |
arbeidsovereenkomst nr. 168 (voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 | conclue en application de la convention collective de travail n° 168 |
december 2024) van 30 mei 2023, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, | (pour la période du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2024) du 30 mai |
kunnen de werknemers op hun vraag vrijgesteld worden van de | 2023, conclue au sein du Conseil national du Travail, les travailleurs |
verplichting om aangepast beschikbaar te zijn. | peuvent être dispensés à leur demande de l'obligation de disponibilité adaptée. |
Art. 6.Aanvullende vergoeding - Landingsbanen |
Art. 6.Indemnité complémentaire - Emplois de fin de carrière |
De aanvullende vergoeding in het kader van een stelsel werkloosheid | L'indemnité complémentaire dans le cadre d'un régime de chômage avec |
met bedrijfstoeslag zal berekend worden op basis van een voltijdse | complément d'entreprise sera calculée sur la base d'une rémunération à |
wedde na een loopbaanvermindering tot 1/2 of met 1/5de. | temps plein après une diminution de carrière de 1/2 ou d'1/5ème. |
Art. 7.Duur |
Art. 7.Durée |
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur en | La présente convention collective de travail est conclue pour une |
treedt in werking op 1 juli 2023 en treedt buiten werking op 31 | durée déterminée et entre en vigueur le 1er juillet 2023 et cesse |
december 2023. | d'être en vigueur le 31 décembre 2023. |
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2023. | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 décembre 2023. |
De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |