Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/12/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, tot invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, tot invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 juillet 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie, instaurant un régime temporaire de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
20 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 DECEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023, collective de travail du 7 juillet 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie, instaurant un
ijzernijverheid, tot invoering van een tijdelijk stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar van 1 juli 2023 tot 30 régime temporaire de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans du
juni 2025 (1) 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de la
ijzernijverheid; sidérurgie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023, gesloten travail du 7 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, tot Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie, instaurant un
invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met régime temporaire de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans du
bedrijfstoeslag op 60 jaar van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. 1er juillet 2023 au 30 juin 2025.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 20 december 2023. Donné à Bruxelles, le 20 décembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023 Convention collective de travail du 7 juillet 2023
Invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met Instauration d'un régime temporaire de chômage avec complément
bedrijfstoeslag op 60 jaar van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 d'entreprise à 60 ans du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 3 augustus 2023 onder het nummer enregistrée le 3 août 2023 sous le numéro 181454/CO/210)
181454/CO/210)
HOOFDSTUK I. - Voorwerp CHAPITRE Ier. - Objet

Artikel 1.Onderhavige overeenkomst is afgesloten in uitvoering van

Article 1er.La présente convention est conclue en exécution de
het sectoraal akkoord van 7 juli 2023, evenals in toepassing van l'accord sectoriel du 7 juillet 2023, ainsi qu'en application de
artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, in toepassing chômage avec complément d'entreprise, en application de l'article 16,
van artikel 16, § 3 van het koninklijk besluit van 30 december 2014 § 3 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté royal du
tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 en in 3 mai 2007 et en application de la convention collective de travail n°
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 166, afgesloten 166, conclue au Conseil national du Travail.
binnen de Nationale Arbeidsraad.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 2.Onderhavige overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen

Art. 2.La présente convention est d'application dans les entreprises
die onder het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid relevant de la Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie
(PC nr. 210) vallen en op de gebaremiseerde werknemers en (CP n° 210) et aux travailleurs et travailleuses barémisés qui sont
werkneemsters die door een arbeidsovereenkomst voor bediende aan deze liés à ces entreprises par un contrat de travail d'employé.
ondernemingen zijn gebonden.
HOOFDSTUK III. - Modaliteiten CHAPITRE III. - Modalités

Art. 3.Onderhavige overeenkomst bepaalt een sectoraal kader van

Art. 3.La présente convention fixe un cadre sectoriel de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag waarvan de toepassingsmodaliteiten complément d'entreprise dont les modalités d'application doivent être
onderhandeld moeten worden op ondernemingsvlak, in de mate dat de négociées au niveau des entreprises pour autant qu'elles soient en
ondernemingen in staat zijn dit kader toe te passen na een voorafgaand mesure de l'appliquer après examen préalable de leurs possibilités
onderzoek van hun economische mogelijkheden. économiques.

Art. 4.Onderhavige overeenkomst voert tijdelijk, volgens de hierna

Art. 4.La présente convention instaure temporairement, selon les
vermelde modaliteiten, een recht op werkloosheid met bedrijfstoeslag modalités reprises ci-après, un droit au chômage avec complément
in ten gunste van ontslagen werknemers van minstens 60 jaar van 1 juli d'entreprise en faveur des travailleurs licenciés et âgés d'au moins
2023 tot 30 juni 2025 op het ogenblik van de beëindiging van de 60 ans du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 au moment de la fin du
arbeidsovereenkomst die op dat ogenblik 33 jaar beroepsverleden als contrat, qui peuvent justifier à ce moment de 33 ans de carrière
loontrekkende kunnen rechtvaardigen. Bovendien moeten deze werknemers professionnelle en tant que travailleur salarié. Ces travailleurs
op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst kunnen doivent en outre pouvoir justifier qu'au moment de la fin du contrat
aantonen dat ze minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een arbeidsstelsel de travail, ils ont travaillé 20 ans dans un régime de travail tel que
zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. visé dans l'article 1er de la convention collective de travail n° 46,
46, afgesloten binnen de Nationale Arbeidsraad. conclue au sein du Conseil national du Travail.
De leeftijdsvoorwaarde moet voldaan worden tijdens de geldigheidsduur La condition d'âge doit être remplie durant la période de validité de
van de collectieve arbeidsovereenkomst. la convention collective de travail.

Art. 5.In het raam van het stelsel van werkloosheid met

Art. 5.Dans le cadre du régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag heeft de werknemer recht op een aanvullende vergoeding d'entreprise, le travailleur a droit à une indemnité complémentaire à
ten laste van de werkgever. Deze vergoeding wordt berekend en charge de l'employeur. Cette indemnité est calculée et attribuée
toegekend overeenkomstig de bepalingen van de collectieve conformément aux dispositions de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst nr. 17 en van zijn wijzigende collectieve n° 17 et de ses conventions collectives modificatives, conclues au
arbeidsovereenkomsten, afgesloten binnen de Nationale Arbeidsraad. sein du Conseil national du Travail.

Art. 6.In de lijn van de toepassing in de staalindustrie van de

Art. 6.Dans la ligne de l'application en sidérurgie des régimes
bestaande stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag om een
correcte werking van de ondernemingen op technisch en organisatorisch existants de chômage avec complément d'entreprise, pour garantir un
vlak te waarborgen, verbinden de vakbondsafvaardigingen van de fonctionnement correct des entreprises sur le plan technique et
ondernemingen, betrokken door de toepassing van dit tijdelijke organisationnel, les délégations syndicales des entreprises concernées
stelsel, zich ertoe om mee te werken aan de interne mutaties die het par l'application du présent régime temporaire s'engagent à coopérer
vertrek in werkloosheid met bedrijfstoeslag mogelijk moeten maken voor aux mutations internes devant permettre le départ en chômage avec
de door onderhavige overeenkomst begunstigde werknemers. Ze verbinden complément d'entreprise des travailleurs bénéficiaires de la présente
zich er eveneens toe mee te werken aan de aanvragen tot vrijstelling convention. Elles s'engagent aussi à coopérer aux demandes de dispense
van de vervangingsplicht van werknemers in het SWT-stelsel, die à l'obligation de remplacement des travailleurs bénéficiaires du RCC
verantwoord worden door de wettelijke criteria. justifiées par les critères légaux.
HOOFDSTUK IV. - Toepassingsduur CHAPITRE IV. - Durée d'application

Art. 7.Onderhavige overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde

Art. 7.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
duur. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2023 en treedt buiten Elle produit ses effets le 1er juillet 2023 et cessera d'être en
werking op 30 juni 2025. vigueur le 30 juin 2025.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 décembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^