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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/12/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het tijdskrediet en loopbaanvermindering voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2023 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 juillet 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative au crédit-temps et à la diminution de carrière pour la période du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
20 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 DECEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023, collective de travail du 7 juillet 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative au
het tijdskrediet en loopbaanvermindering voor de periode van 1 juli crédit-temps et à la diminution de carrière pour la période du 1er
2023 tot 31 december 2023 (1) juillet 2023 au 31 décembre 2023 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielverzorging; Vu la demande de la Commission paritaire pour l'entretien du textile;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023, gesloten travail du 7 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative au
tijdskrediet en loopbaanvermindering voor de periode van 1 juli 2023 crédit-temps et à la diminution de carrière pour la période du 1er
tot 31 december 2023. juillet 2023 au 31 décembre 2023.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 20 december 2023. Donné à Bruxelles, le 20 décembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de textielverzorging Commission paritaire pour l'entretien du textile
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023 Convention collective de travail du 7 juillet 2023
Tijdskrediet en loopbaanvermindering voor de periode van 1 juli 2023 Crédit-temps et diminution de carrière pour la période du 1er juillet
tot 31 december 2023 (Overeenkomst geregistreerd op 8 augustus 2023 2023 au 31 décembre 2023 (Convention enregistrée le 8 août 2023 sous
onder het nummer 181509/CO/110) le numéro 181509/CO/110)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die aux employeurs, ouvriers et ouvrières des entreprises ressortissant à
ressorteren onder het Paritair Comité voor de textielverzorging. la Commission paritaire pour l'entretien du textile.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 2.Cette convention collective du travail entre en application le
juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2023. 1er juillet 2023 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2023.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 3.La présente convention collective de travail est conclue en
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni application de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin
2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, 2012 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière
loopbaanvermindering en landingsbanen, die werd gesloten in de et d'emplois de fin de carrière qui avait été conclue au sein du
Nationale Arbeidsraad en laatst werd gewijzigd door de collectieve Conseil national du Travail et modifiée pour la dernière fois par la
arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 7 september 2022. convention collective de travail n° 103/6 du 7 septembre 2022.
Ze bevat de sectorale invulling van verschillende bepalingen van de Elle contient le contenu sectoriel de différentes dispositions de la
voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 voor de convention collective de travail n° 103 précitée pour la durée de
geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst. validité de la présente convention collective de travail.
Ze wordt eveneens gesloten in uitvoering van het koninklijk besluit Elle est également conclue en exécution de l'arrêté royal du 26
van 26 januari 2023 tot wijziging van het koninklijk besluit van 12 janvier 2023 modifiant l'arrêté royal du 12 décembre 2001 en exécution
december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation
augustus 2001 betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit
van het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, entre l'emploi et la qualité de vie concernant le système du
loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een crédit-temps, la diminution de carrière et la réduction des
halftijdse betrekking. prestations de travail à mi-temps.

Art. 4.De arbeid(st)ers kunnen aanspraak maken op tijdskrediet en

Art. 4.Les ouvriers et ouvrières peuvent faire appel au crédit-temps
loopbaanvermindering overeenkomstig voornoemde collectieve et à la diminution de carrière conformément à la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103 en de bijbehorende reglementering. de travail n° 103 précitée et à la réglementation y afférente.

Art. 5.In uitvoering van artikel 4, § 1, a), b) en c) van voornoemde

Art. 5.En exécution de l'article 4, § 1er, a), b) et c) de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 betreffende de zorgmotieven convention collective de travail n° 103 précitée concernant les motifs
kan het bijkomend recht op voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de soins, le droit complémentaire à un crédit-temps à temps plein ou à
loopbaanvermindering tot maximaal 51 maanden worden opgenomen. une diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5ème peut être pris jusqu'à 51 mois au maximum.
In uitvoering van artikel 4, § 2 van voornoemde collectieve En exécution de l'article 4, § 2 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 betreffende het motief opleiding kan het travail n° 103 précitée concernant le motif de formation, le droit
bijkomend recht op voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de complémentaire à un crédit-temps à temps plein ou à une diminution de
loopbaanvermindering tot maximaal 36 maanden worden opgenomen. carrière à mi-temps ou d'1/5ème peut être pris jusqu'à 36 mois au maximum.

Art. 6.In geval van een uitstel zoals bedoeld in artikel 14 van

Art. 6.En cas de report, tel que visé à l'article 14 de la convention
voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 kan op initiatief collective de travail n° 103 précitée, un entretien à ce sujet peut
van de werknemer hierover een onderhoud gevraagd worden tussen de être demandé entre le permanent local d'une organisation syndicale
plaatselijke vrijgestelde van een representatieve vakorganisatie en de représentative et l'employeur, à l'initiative du travailleur.
werkgever. Overeenkomstig artikel 13, § 2 van voornoemde collectieve Conformément à l'article 13, § 2 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 worden de werkgever en de werknemer het travail n° 103 précitée, l'employeur et le travailleur s'accordent, au
eens over de voorgestelde wijze van uitoefening van het recht, plus tard le dernier jour du mois qui suit celui au cours duquel
uiterlijk op de laatste dag van de maand volgend op de maand tijdens l'avertissement écrit a été opéré, sur les modalités proposées de
welke de schriftelijke kennisgeving werd verricht. l'exercice du droit.
De dagen waarop het recht wordt uitgeoefend, worden derwijze gespreid Les jours où le droit est exercé, sont répartis de manière à assurer
dat de continuïteit van de onderneming of de dienst wordt gewaarborgd. la continuité de l'entreprise ou du service.

Art. 7.§ 1. Overeenkomstig artikel 16 van voornoemde collectieve

Art. 7.§ 1er. Conformément à l'article 16 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103 is het aantal werknemers dat gelijktijdig de travail n° 103 précitée, le nombre de travailleurs qui peuvent
kan genieten van het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en bénéficier simultanément du droit au crédit-temps, à la diminution de
landingsbanen beperkt tot 5 pct. van het aantal werknemers dat met een carrière et aux emplois de fin de carrière est limité à 5 p.c. du
arbeidsovereenkomst in de onderneming is tewerkgesteld op 30 juni van nombre de travailleurs occupés dans l'entreprise le 30 juin de l'année
het jaar voorafgaand aan het jaar tijdens hetwelk de rechten qui précède celle au cours de laquelle les droits sont simultanément
gelijktijdig worden uitgeoefend. exercés.
Deze drempel kan op ondernemingsvlak door de werkgever op vrijwillige Ce seuil peut être dépassé au niveau de l'entreprise par l'employeur
basis in overleg met de vakbonden worden overschreden, overeenkomstig sur base volontaire en concertation avec les syndicats, conformément à
artikel 16, § 8 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. l'article 16, § 8 de la convention collective de travail n° 103
103. précitée.
§ 2. De werknemers van 55 jaar en ouder die een systeem van § 2. Les travailleurs de 55 ans et plus qui bénéficient d'un système
landingsbaan als bedoeld in artikel 8 van voornoemde collectieve d'emplois de fin de carrière, comme visé à l'article 8 de la
arbeidsovereenkomst nr. 103 genieten, worden niet meegeteld in de convention collective de travail n° 103 précitée, ne sont pas compris
berekening van de 5 pct.

Art. 8.De arbeiders en arbeidsters die de functie uitoefenen van wasser, besteller, technieker/mechanieker en de leidinggevende personeelsleden hebben slechts recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering of vermindering van arbeidsprestaties, indien er een volwaardige vervanging voorhanden is en mits akkoord van hun werkgever.

Art. 9.Na afloop van de periode van uitoefening van het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering of vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, wordt de werknemer, behoudens in geval van overmacht, terug opgenomen in zijn vroegere of een gelijkwaardige (= zelfde loonniveau) functie.

Art. 10.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2023. De Minister van Werk,

 dans le calcul des 5 p.c.

Art. 8.Les ouvriers et ouvrières qui remplissent la fonction de laveur, livreur, mécanicien/technicien et les ouvriers avec une fonction de surveillance n'ont droit au crédit-temps, à la diminution de la carrière ou à la réduction des prestations de travail que si un remplacement à part entière est possible et s'ils ont obtenu le consentement de l'employeur.

Art. 9.Après la période d'exercice du droit au crédit-temps, à la diminution de la carrière ou à la réduction des prestations de travail à un emploi à mi-temps, le travailleur est, sauf le cas de force majeure, reclassé dans sa fonction ancienne ou équivalente (= même niveau salarial).

Art. 10.Les parties signataires demandent que la présente convention collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 décembre 2023. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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