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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/12/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2020, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de toekenning van verscheidene sectorale conventionele stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021 (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 avril 2020, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie verrière, relative à l'octroi de différents régimes de chômage avec complément d'entreprise pour la période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
20 DECEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 DECEMBRE 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2020, collective de travail du 21 avril 2020, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de Commission paritaire de l'industrie verrière, relative à l'octroi de
toekenning van verscheidene sectorale conventionele stelsels van
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor de periode van 1 januari différents régimes de chômage avec complément d'entreprise (RCC) pour
2021 tot 30 juni 2021 (1) la période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie verrière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2020, travail du 21 avril 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de Commission paritaire de l'industrie verrière, relative à l'octroi de
toekenning van verscheidene sectorale conventionele stelsels van
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor de periode van 1 januari différents régimes de chômage avec complément d'entreprise (RCC) pour
2021 tot 30 juni 2021. la période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Bruxelles, 20 december 2020. Donné à Bruxelles, le 20 décembre 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het glasbedrijf Commission paritaire de l'industrie verrière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2020 Convention collective de travail du 21 avril 2020
Toekenning van verscheidene sectorale conventionele stelsels van
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor de periode van 1 januari Octroi de différents régimes de chômage avec complément d'entreprise
2021 tot 30 juni 2021 (Overeenkomst geregistreerd op 25 mei 2020 onder (RCC) pour la période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 (Convention
het nummer 158558/CO/115) enregistrée le 25 mai 2020 sous le numéro 158558/CO/115)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die applicable aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières occupés dans
ressorteren onder het Paritair Comité voor het glasbedrijf. les entreprises relevant de la Commission paritaire de l'industrie du verre.
SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar en 20 RCC à partir de 59 ans avec une carrière professionnelle d'au moins 33
jaar nachtarbeid of een zwaar beroep gedurende 5/10 of 7/15 jaar ans et 20 ans de travail de nuit ou métier lourd pendant 5/10 ou 7/15

Art. 2.De arbeiders en arbeidsters die door de werkgever ontslagen

 ans

Art. 2.Les ouvriers et ouvrières, qui sont licenciés par l'employeur
worden ten laatste op 30 juni 2021 omwille van een andere dan een au plus tard le 30 juin 2021 sauf en cas de motif grave et sont âgés
dringende reden en 59 jaar of ouder zijn uiterlijk op 30 juni 2021 en de 59 ans ou plus au plus tard le 30 juin 2021 et au moment de la fin
op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en die du contrat de travail, qui peuvent se prévaloir à ce moment d'une
op dat ogenblik een beroepsloopbaan als loontrekkende van 33 jaar carrière professionnelle en tant que travailleur salarié d'au moins 33
kunnen rechtvaardigen, hebben recht op het conventioneel stelsel van ans, ont droit au régime conventionnel de chômage avec complément
werkloosheid met bedrijfstoeslag conform de bepalingen van collectieve d'entreprise conformément aux dispositions des conventions collectives
arbeidsovereenkomst nr. 138 en nr. 139 afgesloten in de Nationale de travail n° 138 et n° 139 conclues au sein du Conseil national du
Arbeidsraad op 23 april 2019, in zoverre ze voldoen aan één van de travail le 23 avril 2019, à condition qu'ils remplissent une des
volgende voorwaarden : conditions suivantes :
- Op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst een - Au moment de la fin du contrat de travail, un emploi effectif d'au
effectieve tewerkstelling van minimum 20 jaar in een arbeidsregime moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à l'article 1er de
zoals bepaald in artikel 1 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 la convention collective de travail n° 46 conclue au sein du Conseil
afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990 en algemeen national du travail le 23 mars 1990 et rendue obligatoire par arrêté
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990; royal le 10 mai 1990;
- Een effectieve tewerkstelling in een zwaar beroep : - Un emploi effectif dans le cadre d'un métier lourd :
- hetzij gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in - soit pendant au moins 5 ans, calculés de date à date, durant les 10
de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du
voor het einde van de arbeidsovereenkomst; contrat de travail;
- hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in - soit pendant au moins 7 ans, calculés de date à date, durant les 15
de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du
voor het einde van de arbeidsovereenkomst. contrat de travail.

Art. 3.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 2, noch in

Art. 3.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 2, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 138 en nr. 139 van de les conventions collectives de travail n° 138 et n° 139 du Conseil
Nationale Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, national du travail, entre autres pour les conditions de calcul, la
de procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, procédure et les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire,
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van les dispositions de la convention collective de travail n° 17 du
de Nationale Arbeidsraad. Conseil national du travail sont d'application.

Art. 4.Werkbonus

Art. 4.Bonus à l'emploi
Bij de berekening van de bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever, Lors du calcul du complément d'entreprise à charge de l'employeur, il
zal rekening gehouden worden met de eventuele toepassing van de sera tenu compte de l'éventuelle application du bonus à l'emploi.
werkbonus. SWT vanaf 59 jaar met een zwaar beroep RCC à partir de 59 ans dans le cadre d'un métier lourd

Art. 5.Voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021 wordt de

Art. 5.Pour la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021,
leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément
kan worden toegekend aan werknemers in een zwaar beroep die worden d'entreprise peut être octroyé aux travailleurs licenciés ayant été
ontslagen, vastgesteld op 59 jaar. De werknemer moet worden ontslagen occupés dans le cadre d'un métier lourd est fixé à 59 ans. Le
travailleur doit être licencié au plus tard le 30 juin 2021 et avoir
ten laatste op 30 juni 2021 en de leeftijd van 59 jaar of ouder hebben atteint l'âge de 59 ans ou plus au plus tard le 30 juin 2021 et à la
bereikt uiterlijk op 30 juni 2021 en op het ogenblik van het einde van
de arbeidsovereenkomst alsook een beroepsverleden van 35 jaar hebben fin du contrat de travail ainsi que compter 35 ans de passé
bereikt op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst, professionnel au moment de la fin du contrat de travail, conformément
conform de bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 aux dispositions de la convention collective de travail n° 140 conclue
afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019. au sein du Conseil national du travail le 23 avril 2019.

Art. 6.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 5 noch in

Art. 6.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 5, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van de Nationale la convention collective de travail n° 140 du Conseil national du
Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, de travail, entre autres pour les conditions de calcul, la procédure et
procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire, les
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van dispositions de la convention collective de travail n° 17 du Conseil
de Nationale Arbeidsraad. national du travail sont d'application.

Art. 7.Werkbonus

Art. 7.Bonus à l'emploi
Bij de berekening van de bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever, Lors du calcul du complément d'entreprise à charge de l'employeur, il
zal rekening gehouden worden met de eventuele toepassing van de sera tenu compte de l'éventuelle application du bonus à l'emploi.
werkbonus. SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van 40 jaar RCC à partir de 59 ans avec une carrière professionnelle de 40 ans

Art. 8.Voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021, hebben de

Art. 8.Pour la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021,
arbeiders en arbeidsters die een professionele loopbaan als les ouvriers et ouvrières qui peuvent se prévaloir d'un passé
loontrekkende van 40 jaar kunnen voorleggen en die de leeftijd van 59 professionnel de 40 ans et qui ont atteint l'âge de 59 ans au plus
jaar of ouder hebben bereikt ten laatste op het einde van de tard à la fin du contrat de travail et qui sont licenciés au plus tard
arbeidsovereenkomst en die ontslagen worden ten laatste op 30 juni
2021, de mogelijkheid om in een stelsel van werkloosheid met le 30 juin 2021 ont la possibilité de bénéficier d'un régime de
bedrijfstoeslag te treden conform de bepalingen van de collectieve chômage avec complément d'entreprise, conformément aux dispositions
arbeidsovereenkomsten nr. 141 en nr. 142, afgesloten in de Nationale des conventions collectives de travail n° 141 et n° 142 conclues au
Arbeidsraad op 23 april 2019. sein du Conseil national du travail le 23 avril 2019.

Art. 9.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 8, noch in

Art. 9.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 8, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 141 en nr. 142 van de les conventions collectives de travail n° 141 et n° 142 du Conseil
Nationale Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, national du travail, entre autres pour les conditions de calcul, la
de procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, procédure et les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire,
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van les dispositions de la convention collective de travail n° 17 du
de Nationale Arbeidsraad. Conseil national du travail sont d'application.

Art. 10.Werkbonus

Art. 10.Bonus à l'emploi
Bij de berekening van de bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever, Lors du calcul du complément d'entreprise à charge de l'employeur, il
zal rekening gehouden worden met de eventuele toepassing van de sera tenu compte de l'éventuelle application du bonus à l'emploi.
werkbonus. Slotbepalingen Dispositions finales

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt vanaf 1 januari

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur
2021 tot 31 december 2022. le 1er janvier 2021 et reste d'application jusqu'au 31 décembre 2022.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2020. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 décembre 2020.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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