Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/12/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, betreffende de uitvoering van het sectoraal akkoord 2015-2016, luik stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, betreffende de uitvoering van het sectoraal akkoord 2015-2016, luik stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 octobre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation, relative à l'exécution de l'accord sectoriel 2015-2016, volet régimes de chômage avec complément d'entreprise (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
20 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 DECEMBRE 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober collective de travail du 15 octobre 2015, conclue au sein de la
2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, betreffende de et la formation dans le secteur de l'aviation, relative à l'exécution
uitvoering van het sectoraal akkoord 2015-2016, luik stelsels van de l'accord sectoriel 2015-2016, volet régimes de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (1) complément d'entreprise (RCC) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het technisch Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la maintenance
onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector; technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2015, travail du 15 octobre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, betreffende de et la formation dans le secteur de l'aviation, relative à l'exécution
uitvoering van het sectoraal akkoord 2015-2016, luik stelsels van de l'accord sectoriel 2015-2016, volet régimes de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT). complément d'entreprise (RCC).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 20 december 2016. Donné à Bruxelles, le 20 décembre 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
in de luchtvaartsector et la formation dans le secteur de l'aviation
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2015 Convention collective de travail du 15 octobre 2015
Uitvoering van het sectoraal akkoord 2015-2016, luik stelsels van Exécution de l'accord sectoriel 2015-2016, volet régimes de chômage
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (Overeenkomst geregistreerd op avec complément d'entreprise (RCC) (Convention enregistrée le 25
25 november 2015 onder het nummer 130304/CO/315.01) novembre 2015 sous le numéro 130304/CO/315.01)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van Cette convention collective de travail est conclue en application de
het sectoraal akkoord 2015-2016. l'accord sectoriel 2015-2016.

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité et aux travailleurs ressortissant à la Sous-commission paritaire pour
voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur
luchtvaartsector. de l'aviation.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs", on entend : les travailleurs masculins et
werknemers. féminins.

Art. 2.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden

Art. 2.RCC 58 ans après 33 ans de carrière professionnelle
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 1er. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van de la convention n° 111 du 27 avril 2015, la présente convention
27 april 2015 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus et une carrière
minstens 33 jaar hebben en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé pendant minimum 20
nachtregeling zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. ans dans un régime comportant des prestations de nuit, comme prévu par
46 van 23 maart 1990. la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990.
De werknemer moet minstens 10 jaar anciënniteit binnen de onderneming Le travailleur doit pouvoir justifier de 10 ans au moins d'ancienneté
kunnen aantonen. au sein de l'entreprise.
§ 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 2. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van de la convention n° 111 du 27 avril 2015, la présente convention
27 april 2015 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus et une carrière
minstens 33 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé dans un métier lourd.
Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van de moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières
de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 organisant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.
De werknemer moet minstens 10 jaar anciënniteit binnen de onderneming Le travailleur doit pouvoir justifier de 10 ans au moins d'ancienneté
kunnen aantonen. au sein de l'entreprise.
§ 3. Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in § 1 en § 2 wordt in § 3. Pour les régimes de RCC repris aux § 1er et § 2, et en
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van 27 april application de la convention collective de travail n° 112 du 27 avril
2015 voor 2015 en 2016 de leeftijd bepaald op 58 jaar. 2015, l'âge est fixé à 58 ans pour 2015 et 2016.

Art. 3.SWT 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden

Art. 3.RCC 58 ans après 40 ans de carrière professionnelle
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 § 1er. En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 115 van de la convention collective de travail n° 115 du 27 avril 2015, la
27 april 2015 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel om,
in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag aan de werknemers présente convention collective de travail a pour but d'octroyer, en
te bevestigen die op het ogenblik van de beëindiging van de cas de licenciement, le droit au complément d'entreprise aux
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van travailleurs qui, au moment où leur contrat de travail prend fin, ont
minstens 40 jaar hebben. 58 ans ou plus et une carrière professionnelle de minimum 40 ans.
De werknemer moet minstens 10 jaar anciënniteit binnen de onderneming Le travailleur doit pouvoir justifier de 10 ans au moins d'ancienneté
kunnen aantonen. au sein de l'entreprise.
§ 2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 116 van § 2. En application de la convention collective de travail n° 116 du
27 april 2015 wordt de leeftijd voor 2015 en 2016 bepaald op 58 jaar. 27 avril 2015, l'âge est fixé à 58 ans pour 2015 et 2016.

Art. 4.Duur

Art. 4.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 15 oktober La présente convention collective de travail entre en vigueur le 15
2015 en treedt buiten werking op 31 december 2016. octobre 2015 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 décembre 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^