Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/12/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag "zware beroepen" "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag "zware beroepen" Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 décembre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise "métiers lourds"
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
20 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 DECEMBRE 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december collective de travail du 8 décembre 2015, conclue au sein de la
2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de
luchtvaartmaatschappijen, betreffende de werkloosheid met Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au régime
bedrijfstoeslag "zware beroepen" (1) de chômage avec complément d'entreprise "métiers lourds" (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire des compagnies
luchtvaartmaatschappijen; aériennes;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2015, travail du 8 décembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au régime
betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag "zware beroepen". de chômage avec complément d'entreprise "métiers lourds".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 20 december 2016. Donné à Bruxelles, le 20 décembre 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen Sous-commission paritaire des compagnies aériennes
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2015 Convention collective de travail du 8 décembre 2015
Werkloosheid met bedrijfstoeslag "zware beroepen" (Overeenkomst Régime de chômage avec complément d'entreprise "métiers lourds"
geregistreerd op 3 maart 2016 onder het nummer 131961/CO/315.02) (Convention enregistrée le 3 mars 2016 sous le numéro 131961/CO/315.02)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder et aux travailleurs des entreprises ressortissant au champ
het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de d'application de la Sous-commission paritaire des compagnies
luchtvaartmaatschappijen. aériennes.
Voor de toepassing van deze arbeidsovereenkomst wordt onder Pour l'application de la présente convention collective de travail, il
"werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. y a lieu d'entendre par "travailleurs" : les travailleurs masculins et

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de

 féminins.

Art. 2.Cette convention collective de travail est déposée au Greffe
Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de la Direction générale Relations collectives de travail du Service
de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, conformément
overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november aux dispositions de l'arrêté royal du 7 novembre 1969 fixant les
1969 tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de modalités de dépôt des conventions collectives de travail.
collectieve arbeidsovereenkomsten.
Ondertekenende partijen vragen dat onderhavige collectieve Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk bij koninklijk besluit algemeen collective de travail soit rendue au plus vite obligatoire par arrêté
verbindend wordt verklaard. royal.

Art. 3.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 3.En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 113 van convention n° 113 du 27 avril 2015 conclue au Conseil national du
27 april 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de regeling travail, le régime de la convention collective de travail n° 17 du 19
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot décembre 1974 instituant un régime d'indemnité complémentaire en
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement, conclue
sommige bejaarde werknemers indien zij ontslagen worden, gesloten in
de Nationale Arbeidsraad, uitgebreid tot alle werknemers vanaf de au Conseil national du travail, est étendu à tous les travailleurs à
leeftijd van 58 jaar waarop deze collectieve arbeidsovereenkomst van partir de l'âge de 58 ans auxquels la présente convention collective
toepassing is, voor zover de werknemers en werkneemsters een de travail est applicable, pour autant que les travailleurs et les
beroepsverleden van 35 jaar kunnen bewijzen en dat zij tewerkgesteld travailleuses puissent justifier une carrière professionnelle de 35
waren in het kader van een zwaar beroep. ans et qu'ils aient été occupés dans le cadre d'un métier lourd.
Van die 35 jaar : De ces 35 ans :
- moeten hetzij minstens 5 jaar, berekend van datum tot datum, een - soit, au moins 5 ans, calculés de date à date, doivent comprendre un
zwaar beroep behelzen en die periode van 5 jaar moet gesitueerd zijn métier lourd et cette période de 5 ans doit se situer dans les 10
in de laatste 10 kalenderjaren, berekend van datum tot datum, vóór het dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du
einde van de arbeidsovereenkomst; contrat de travail;
- moeten hetzij minstens 7 jaar, berekend van datum tot datum, een - soit, au moins 7 ans, calculés de date à date, doivent comprendre un
zwaar beroep omhelzen en die periode van 7 jaar moet gesitueerd zijn métier lourd et cette période de 7 ans doit se situer dans les 15
binnen de laatste 15 kalenderjaren, berekend van datum tot datum, vóór dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du
het einde van de arbeidsovereenkomst. contrat de travail.
Voor de definitie van een zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, Pour la définition d'un métier lourd, il est référé à l'article 3, § 3
§ 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. complément d'entreprise.

Art. 4.Voor de werknemers die voorafgaand aan het stelsel van

Art. 4.Pour les travailleurs qui avant le régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag een vermindering van de complément d'entreprise bénéficiaient d'une diminution des prestations
arbeidsprestaties hebben genoten in het kader van een collectieve de travail dans le cadre d'une convention collective de travail
arbeidsovereenkomst tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
loopbaanvermindering en landingsbanen, wordt de aanvullende vergoeding d'emplois de fin de carrière, l'indemnité complémentaire est calculée
berekend op basis van het loon dat deze werklieden zouden verdienen sur la base de la rémunération que ces ouvriers auraient gagnée s'ils
indien zij hun arbeidsprestaties niet zouden verminderd hebben. n'avaient pas diminué leurs prestations de travail.

Art. 5.De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze overeenkomst behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van de laatste werkgever, wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze overeenkomst behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van de laatste werkgever, ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. Voor de concrete toepassingsmodaliteiten van het behoud van het recht op een aanvullende vergoeding zoals bepaald in voorgaande paragrafen,

Art. 5.Les travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention gardent le droit à l'indemnité complémentaire à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salariés auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention gardent le droit à l'indemnité complémentaire à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Pour les modalités d'application concrètes du maintien de ce droit à une indemnité complémentaire comme stipulé dans les paragraphes précédents, sont d'application les mêmes modalités que celles figurant
gelden dezelfde als deze bepaald in de artikelen 4bis, 4ter en 4quater dans les articles 4bis, 4ter et 4quater de la convention collective de
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de travail n° 17, conclue au sein du Conseil national du travail en date
Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot invoering van een du 19 décembre 1974, instituant un régime d'indemnité complémentaire
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers die en faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement.
worden ontslagen.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur die loopt van 1 januari 2016 tot 31 december 2016. une durée déterminée qui s'étend du 1er janvier 2016 au 31 décembre
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2016. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 décembre 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^