Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/09/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende het tijdskrediet "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende het tijdskrediet Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 janvier 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative au crédit-temps
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 SEPTEMBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, collective de travail du 9 janvier 2014, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons,
papier en karton, betreffende het tijdskrediet (1) relative au crédit-temps (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van Vu la demande de la Commission paritaire pour la production des pâtes,
papierpap, papier en karton; papiers et cartons;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, travail du 9 janvier 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons,
papier en karton, betreffende het tijdskrediet. relative au crédit-temps.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 september 2014. Donné à Bruxelles, le 19 septembre 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014 Convention collective de travail du 9 janvier 2014
Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2014 onder het Crédit-temps (Convention enregistrée le 20 mars 2014 sous le numéro
nummer 120272/CO/129) 120272/CO/129)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers(1) en op de werknemers (2) die tewerkgesteld zijn in de

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
ondernemingen welke onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor aux employeurs(1) et aux travailleurs (2) des entreprises relevant de
de voortbrenging van papierpap, papier en karton ressorteren. la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 2.Op sectorvlak wordt de mogelijkheid voorzien om bij een

Art. 2.Au niveau sectoriel, la possibilité est prévue pour les
landingsbaan op 50 jaar gebruik te maken van 1/5e loopbaanvermindering travailleurs de 50 ans de recourir à la réduction des prestations de
mits een beroepsloopbaan van 28 jaar, conform de bepalingen van de travail d'1/5e sur la base d'une carrière professionnelle de 28 ans,
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad. comme déterminé par la convention collective n° 103 du Conseil national du travail.

Art. 3.Gelet op de moeilijke economische situatie in de sector komen

Art. 3.Etant donné la situation économique difficile du secteur, les
de ondertekenende partijen overeen dat de werknemers die tijdskrediet parties signataires sont d'accord que les travailleurs qui prennent du
opnemen, niet worden vervangen. De vervanging kan op ondernemingsvlak crédit-temps ne soient pas remplacés. Le remplacement au niveau de
het voorwerp uitmaken van een ondernemingsakkoord, rekening houdende l'entreprise pourra par contre faire l'objet d'un accord d'entreprise,
met werkdruk. compte tenu surtout de la pression du travail.
De partijen bevelen aan om het werk zo optimaal mogelijk te Les parties recommandent l'organisation optimale du travail, autant
organiseren om de werkdruk te verlagen. que faire se peut, afin de réduire la pression du travail.
HOOFDSTUK III. - Tijdskrediet bij ploegenarbeid CHAPITRE III. - Crédit-temps en cas de travail en équipes
Afdeling I. Loopbaanvermindering met 1/5e Division I. Réduction des prestations d'1/5e

Art. 4.Om de goede werkorganisatie te kunnen verzekeren wordt op

Art. 4.Pour pouvoir garantir une bonne organisa-tion du travail, la
sectoraal vlak aan de bedrijven, die de loopbaanvermindering met 1/5de possibilité au niveau du secteur est donnée aux entreprises, qui ont
wensen te organiseren voor werknemers die in ploegen zijn l'intention d'organiser la diminution du temps de travail pour les
tewerkgesteld, de mogelijkheid geboden om de modaliteiten op travailleurs qui travaillent dans un système d'équipes, d'établir les
bedrijfsniveau te bepalen ten belope van één dag per week of een modalités au niveau de l'entreprise à concurrence d'un jour par
gelijkwaardige regeling (conform artikel 6, § 2 van de collectieve semaine ou équivalent (cf. article 6, § 2 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103). de travail n° 103).
Afdeling II. Vermindering van de prestaties voor werknemers van 50 Division II. Réduction des prestations pour travailleurs de 50 ans
jaar (artikel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst) of (article 2 de la présente convention collective de travail) ou plus
ouder âgés

Art. 5.Om de goede werkorganisatie te kunnen verzekeren wordt op

Art. 5.Pour pouvoir garantir une bonne organisation du travail, la
sectoraal vlak aan de bedrijven, die de vermindering van prestaties possibilité au niveau du secteur est donnée aux entreprises, qui ont
l'intention d'organiser la diminution des prestations pour les
voor werknemers van 50 jaar of ouder wensen te organiseren die in travailleurs de 50 ans ou plus qui travaillent dans un système
ploegen zijn tewerkgesteld, de mogelijkheid geboden om de modaliteiten d'équipes, d'établir les modalités au niveau de l'entreprise à
op bedrijfsniveau te bepalen ten belope van één dag per week of een
gelijkwaardige regeling (artikel 9, § 2 van de collectieve concurrence d'un jour par semaine ou équivalent (cf. l'article 9, § 2
arbeidsovereenkomst nr. 103). de la convention collective de travail n° 103).
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour
onbepaalde duur en treedt in werking op 1 december 2013. Zij kan une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er décembre 2013. Elle
worden opgezegd door één der ondertekenende partijen mits een peut être dénoncée par une des parties signataires moyennant un
vooropzeg van 6 maanden per aangetekend schrijven gericht aan de préavis de 6 mois adressé, par lettre recommandée, au président de la
voorzitter van het paritair comité. commission paritaire.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve La présente convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 1 juli 2002 betreffende de collectieve collective de travail du 1er juillet 2002 concernant la convention
arbeidsovereenkomst nr. 77bis "tijdskrediet" (63453/CO/129), algemeen collective de travail 77bis "crédit-temps" (63453/CO/129), rendue
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 juni 2003 en obligatoire par l'arrêté royal du 17 juin 2003 et publiée au Moniteur
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 juli 2003, die ophoudt belge du 31 juillet 2003, qui cesse ainsi de produire ses effets le 30
effect te sorteren op 30 november 2013. novembre 2013.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 septembre 2014.
september 2014.
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota's Notes
(1) Onder "werkgevers" begrijpt men : zowel mannelijke als vrouwelijke (1) Par le terme "employeurs", on comprend aussi bien les employeurs
werkgevers. masculins que féminins.
(2) Onder "werknemers" begrijpt men : zowel mannelijke als vrouwelijke (2) Par le terme "travailleurs", on comprend aussi bien les
werknemers. travailleurs masculins que féminins.
^