Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 juillet 2009, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture, concernant l'instauration d'un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps |
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FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
19 MEI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 19 MAI 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2009, gesloten | collective de travail du 9 juillet 2009, conclue au sein de la |
in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de invoering van | Commission paritaire de l'agriculture, concernant l'instauration d'un |
een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van | système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des |
de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (1) | prestations de travail à mi-temps (1) |
ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw; | Vu la demande de la Commission paritaire de l'agriculture; |
Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2009, gesloten | travail du 9 juillet 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la |
in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de invoering van | Commission paritaire de l'agriculture, concernant l'instauration d'un |
een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van | système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des |
de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking. | prestations de travail à mi-temps. |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée |
dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 19 mei 2010. | Donné à Châteauneuf-de-Grasse, le 19 mai 2010. |
ALBERT | ALBERT |
Van Koningswege : | Par le Roi : |
De Vice-Eerste Minister | La Vice-Première Ministre |
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en | et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, |
asielbeleid, | chargée de la Politique de migration et d'asile, |
Mevr. J. MILQUET | Mme J. MILQUET |
_______ | _______ |
Nota | Note |
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
Bijlage | Annexe |
Paritair Comité voor de landbouw | Commission paritaire de l'agriculture |
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2009 | Convention collective de travail du 9 juillet 2009 |
Invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en | Instauration d'un système de crédit-temps, de diminution de carrière |
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking | et de réduction des prestations de travail à mi-temps (Convention |
(Overeenkomst geregistreerd op 6 november 2009 onder het nummer | enregistrée le 6 novembre 2009 sous le numéro 95565/CO/144) |
95565/CO/144) Artikel 1.Deze collectieve overeenkomst is van toepassing op de |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw | aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire de |
en op de door hen tewerkgestelde werknemers met uitzondering van de | l'agriculture et aux travailleurs qu'ils occupent, à l'exception des |
werknemers bedoeld in artikel 8bis van het koninklijk besluit van 28 | travailleurs visés à l'article 8bis de l'arrêté royal du 28 novembre |
november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot | 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi |
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de | du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs. |
maatschappelijke zekerheid der arbeiders. | |
Art. 2.De ondertekenende partijen verwijzen naar de collectieve |
Art. 2.Les parties signataires se réfèrent à la convention collective |
arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001, tot invoering van | de travail n° 77bis du 19 décembre 2001, instaurant un système de |
een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van | crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des |
de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, laatst gewijzigd | prestations de travail à mi-temps, modifiée en dernier lieu par la |
door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77quinquies van 2 februari 2009. | convention collective de travail n° 77quinquies du 2 février 2009. |
Art. 3.De ondertekenende partijen verwijzen eveneens naar de op het |
Art. 3.Les parties signataires se réfèrent également aux règles |
niveau van de Gemeenschappen en/of van de Gewesten uitgewerkte of uit | complémentaires réglementaires à élaborer ou élaborées au niveau des |
te werken reglementaire aanvullingsregelingen in toepassing waarvan | Communautés et/ou des Régions en application desquelles l'une ou |
aan de werknemers die gebruik maken van de mogelijkheden die gecreëerd | l'autre prime d'encouragement peut être octroyée aux travailleurs |
zijn in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, een of andere | utilisant les possibilités créées dans la convention collective de |
aanmoedigingspremie kan toegekend worden. | travail n° 77bis. |
De ondertekenende partijen verklaren uitdrukkelijk dat deze | Les parties signataires déclarent explicitement que la présente |
collectieve arbeidsovereenkomst in hoofde van de betrokken werknemers, | convention collective de travail donne droit, dans le chef des |
die gebruik maken van een of andere mogelijkheid inzake | travailleurs concernés, qui utilisent l'une ou l'autre possibilité en |
loopbaanonderbreking of -vermindering, recht geeft op de toekenning | matière d'interruption ou de diminution de carrière, à l'octroi de la |
van de Vlaamse aanmoedigingspremie en dit rekening houdende met de op | prime d'encouragement flamande, compte tenu des conditions secondaires |
Vlaams niveau voorziene randvoorwaarden. | prévues au niveau flamand. |
Art. 4.In toepassing van artikel 3, § 2 van de hogervermelde |
Art. 4.En application de l'article 3, § 2 de la convention collective |
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale | de travail n° 77bis précitée du Conseil national du travail, les |
Arbeidsraad, komen de ondertekenende partijen overeen om de | |
mogelijkheid inzake het opnemen van het recht op een tijdskrediet uit | parties signataires conviennent d'étendre les possibilités d'étendre |
te breiden tot vijf jaar berekend over de gehele loopbaan. | le droit au crédit-temps à cinq ans calculés sur toute la carrière. |
Art. 5.§ 1. De ondertekenende partijen komen overeen om de in artikel |
Art. 5.§ 1er. Les parties signataires conviennent de maintenir les |
15 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale | règles d'organisation prévues à l'article 15 de la convention |
Arbeidsraad voorziene organisatieregels te behouden. In de | collective de travail n° 77bis du Conseil national du travail. Dans |
ondernemingen met 50 en meer werknemers zullen de uit te werken | les entreprises occupant 50 travailleurs et plus, le règlement |
voorkeursregeling en planning, het voorwerp uitmaken van een overleg | préférentiel et le planning à élaborer feront l'objet d'une |
in de ondernemingsraad en/of in het comité voor preventie en | concertation au sein du conseil d'entreprise et/ou dans le comité de |
bescherming op het werk. | prévention et de protection au travail. |
§ 2. De ondertekenende partijen komen overeen om, voor wat de | § 2. Les parties signataires conviennent, en ce qui concerne les |
ondernemingen met minder dan 50 werknemers betreft, de volgende | entreprises occupant moins de 50 travailleurs, de suivre les modalités |
toepassingsregels te hanteren in verband met de in artikel 15, § 1 van | |
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis voorziene 5 pct. regel : | d'application suivantes concernant la règle de 5 p.c. prévue à |
l'article 15, § 1er de la convention collective de travail n° 77bis : | |
- de 5 pct. regel wordt behouden; | - la règle de 5 p.c. est maintenue; |
- de werkgevers verbinden zich ertoe de regel met de nodige soepelheid | - les employeurs s'engagent à appliquer la règle avec la souplesse et |
en creativiteit toe te passen in hun onderneming en in de | la créativité nécessaires dans leur entreprise et dans les différentes |
verschillende afdelingen; | divisions; |
- voor zover er zich in een concreet geval een praktische moeilijkheid | - pour autant qu'une difficulté pratique se pose dans un cas concret, |
zou stellen, kan de meest gerede partij dit dossier voorleggen aan het | la partie la plus diligente peut soumettre ce dossier au comité de |
verzoeningscomité van het Paritair Comité voor de landbouw. | conciliation de la Commission paritaire de l'agriculture. |
De 5 pct. drempel kan in de ondernemingen verhoogd worden via | Le seuil de 5 p.c. peut être relevé au niveau des entreprises |
ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst of via het | moyennant une convention collective de travail d'entreprise ou via le |
arbeidsreglement. | règlement du travail. |
§ 3. De in het huidig artikel vermelde drempel van 50 werknemers wordt | § 3. Le seuil de 50 travailleurs mentionné dans le présent article est |
berekend zoals voorzien in de inzake de organisatie van de sociale | calculé comme prévu dans les règles de calcul prévues en matière |
verkiezingen voorziene berekeningsregels. | d'organisation des élections sociales. |
Art. 6.Deze collectieve overeenkomst is gesloten voor een bepaalde |
Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour |
duur. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2009 en treedt buiten | une durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er juillet 2009 et |
werken op 30 juni 2011. | cesse d'être en vigueur le 30 juin 2011. |
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 mei | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 mai 2010. |
2010. De Vice-Eerste Minister | La Vice-Première Ministre |
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en | et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, |
asielbeleid, | chargée de la Politique de migration et d'asile, |
Mevr. J. MILQUET | Mme J. MILQUET |