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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/06/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, inzake de Vlaamse aanmoedigingspremies (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois, concernant les primes d'encouragement flamandes (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 JUIN 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, collective de travail du 1er décembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
houtbewerking, inzake de Vlaamse aanmoedigingspremies (bedienden) (1) transformatrice du bois, concernant les primes d'encouragement flamandes (employés) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de Vu la demande de la Commission paritaire de l'ameublement et de
houtbewerking; l'industrie transformatrice du bois;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, travail du 1er décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
houtbewerking, inzake de Vlaamse aanmoedigingspremies (bedienden). transformatrice du bois, concernant les primes d'encouragement flamandes (employés).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 juni 2022. Donné à Bruxelles, le 19 juin 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
transformatrice du bois
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021 Convention collective de travail du 1er décembre 2021
Vlaamse aanmoedigingspremies (bedienden) Primes d'encouragement flamandes (employés)
(Overeenkomst geregistreerd op 6 januari 2022 onder het nummer (Convention enregistrée le 6 janvier 2022 sous le numéro
169246/CO/126) 169246/CO/126)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Dit sectorakkoord is van toepassing op de werkgevers en

Article 1er.Le présent accord sectoriel s'applique aux employeurs et

bedienden van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Paritair employés des entreprises relevant de la compétence de la Commission
Comité voor de stoffering en de houtbewerking behoren. paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. On entend par « employés » : les employés et les employées.
HOOFDSTUK II. - Aanmoedigingspremies CHAPITRE II. - Primes d'encouragement

Art. 2.De bedienden die gebruik maken van het stelsel van

Art. 2.Les employés faisant usage du système du crédit-temps comme

tijdskrediet zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. prévu dans la convention collective de travail n° 77bis, dernièrement
77bis, laatst gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. modifiée par la convention collective de travail n° 77septies et la
77septies en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de convention collective de travail n° 103 du Conseil national du
Nationale Arbeidsraad kunnen aanspraak maken op volgende Vlaamse
aanmoedigingspremies en dit rekening houdende met de door het Vlaamse Travail, peuvent prétendre aux primes d'encouragement suivantes et
Gewest voorziene voorwaarden : tenant compte des conditions prévues par la Région flamande :
- aanmoedigingspremie in het kader van het opleidingskrediet; - prime d'encouragement dans le cadre du crédit-formation;
- aanmoedigingspremie in het kader van het zorgkrediet; - prime d'encouragement dans le cadre du crédit-soin;
- aanmoedigingspremie voor een vermindering van de arbeidsduur in - prime d'encouragement pour une réduction du temps de travail dans
ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering. les entreprises en difficultés ou en restructuration.
Wanneer gelijkaardige regelingen tot stand komen in andere gewesten Lorsque des règlementations similaires seront élaborées dans les
dan gelden deze bepalingen voor deze gemeenschappen en gewesten. autres régions, celles-ci seront d'application pour ces communautés ou régions.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 3.Dit sectorakkoord wordt gesloten voor bepaalde duur. Dit

Art. 3.Le présent accord sectoriel est conclu pour une période

treedt in werking op 1 juli 2021 en houdt op van kracht te zijn op 30 déterminée. Il entre en vigueur le 1er juillet 2021 et cesse d'être en
juni 2023. vigueur le 30 juin 2023.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juni 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 juin 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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