Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/06/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, tot vaststelling, voor 2023 en 2024, van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere arbeiders die worden ontslagen vóór 1 juli 2023 in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep hebben gewerkt, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, tot vaststelling, voor 2023 en 2024, van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere arbeiders die worden ontslagen vóór 1 juli 2023 in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep hebben gewerkt, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile, déterminant, pour 2023 et 2024, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les ouvriers âgés licenciés avant le 1er juillet 2023 dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière longue
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 JUIN 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2021, collective de travail du 24 novembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, tot
vaststelling, voor 2023 en 2024, van de voorwaarden voor de toekenning Commission paritaire de l'industrie textile, déterminant, pour 2023 et
van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2024, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de
disponibilité adaptée pour les ouvriers âgés licenciés avant le 1er
voor oudere arbeiders die worden ontslagen vóór 1 juli 2023 in het juillet 2023 dans le cadre d'un régime de chômage avec complément
raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de
hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été
hebben gewerkt, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé
jaar beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben (1) professionnel, ou qui ont une carrière longue (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie textile;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2021, travail du 24 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, tot
vaststelling, voor 2023 en 2024, van de voorwaarden voor de toekenning Commission paritaire de l'industrie textile, déterminant, pour 2023 et
van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2024, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de
disponibilité adaptée pour les ouvriers âgés licenciés avant le 1er
voor oudere arbeiders die worden ontslagen vóór 1 juli 2023 in het juillet 2023 dans le cadre d'un régime de chômage avec complément
raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de
hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été
hebben gewerkt, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé
jaar beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben. professionnel, ou qui ont une carrière longue.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 juni 2022. Donné à Bruxelles, le 19 juin 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de textielnijverheid Commission paritaire de l'industrie textile
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2021 Convention collective de travail du 24 novembre 2021
Vaststelling, voor 2023 en 2024, van de voorwaarden voor de toekenning Détermination, pour 2023 et 2024, des conditions d'octroi de la
van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les ouvriers
voor oudere arbeiders die worden ontslagen vóór 1 juli 2023 in het âgés licenciés avant le 1er juillet 2023 dans le cadre d'un régime de
raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un
régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un
hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
hebben gewerkt, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière
jaar beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben
(Overeenkomst geregistreerd op 5 januari 2022 onder het nummer longue (Convention enregistrée le 5 janvier 2022 sous le numéro
169206/CO/120) 169206/CO/120)
I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst I. - Champ d'application de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
alle textielondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à
Paritair Comité voor de textielnijverheid en op de arbeiders die zij toutes les entreprises du textile et aux ouvriers y occupés qui
tewerkstellen, met uitzondering van de ondernemingen en de erin relèvent de la compétence de la Commission paritaire de l'industrie
tewerkgestelde arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het textile, à l'exception des entreprises et des ouvriers qu'elles
Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief occupent ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie
arrondissement Verviers (PSC 120.01) en het Paritair Subcomité voor textile de l'arrondissement administratif de Verviers (SCP 120.01) et
het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in à la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de
vervangingsmaterialen (PSC 120.03). sacs en jute ou en matériaux de remplacement (SCP 120.03).
Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. On entend par « ouvriers » : les ouvriers et les ouvrières.
II. - Draagwijdte van de overeenkomst II. - Portée de la convention

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering te geven aan de regelgeving betreffende de vrijstelling van vue de donner exécution à la réglementation relative à la dispense de
de verplichting van aangepaste beschikbaarheid bepaald in het l'obligation de disponibilité adaptée prévue par l'arrêté royal du 3
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van La présente convention collective de travail est conclue en
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155 van 15 juli 2021 van de application de la convention collective de travail n° 155 du 15
Nationale Arbeidsraad en heeft tot doel tijdens de periode van 1 juillet 2021 du Conseil national du Travail et a pour objet de fixer,
januari 2023 tot 31 december 2024, de voorwaarden vast te stellen voor pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2024, les
de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité
beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1
juli 2023 in het raam van een stelsel van werkloosheid met adaptée pour les travailleurs âgés licenciés avant le 1er juillet 2023
dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui
bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été
nachtarbeid, die in een zwaar beroep hebben gewerkt, die tewerkgesteld occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été occupés dans le
werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of die cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel,
een lange loopbaan hebben. ou qui ont une carrière longue.
III. - Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de III. - Conditions d'octroi pour la dispense de l'obligation de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid disponibilité adaptée

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december

Art. 3.§ 1er. Pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31
2024, kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het décembre 2024, les travailleurs visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7
koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à
voorwaarde dat ze (1) uiterlijk op 30 juni 2023 ontslagen werden en condition (1) qu'ils soient licenciés au plus tard le 30 juin 2023 et
(2) ze, op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst, (2) qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 30
uiterlijk op 30 juni 2023 de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben juin 2023 et au moment de la fin du contrat de travail.
bereikt. § 2. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 kunnen § 2. Pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre
de werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de 2024, les travailleurs visés au § 1er peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour
zover ze ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt ofwel 42 jaar autant soit qu'ils aient atteint l'âge de 62 ans, soit ils justifient
beroepsverleden bewijzen. de 42 ans de passé professionnel.
IV. - Eindbepalingen IV. - Dispositions finales

Art. 4.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 4.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd.

Art. 5.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en treedt buiten Elle produit ses effets le 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur
werking op 31 december 2024. le 31 décembre 2024.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juni 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 juin 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^