Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/07/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 1998, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp, betreffende het halftijds brugpensioen (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 1998, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp, betreffende het halftijds brugpensioen (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er décembre 1998, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors, relative à la prépension à mi-temps (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 JUILLET 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 1998, collective de travail du 1er décembre 1998, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de diensten voor gezins- en Commission paritaire pour les services des aides familiales et des
bejaardenhulp, betreffende het halftijds brugpensioen (Vlaamse aides seniors, relative à la prépension à mi-temps (Communauté
Gemeenschap) (1) flamande) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diensten voor Vu la demande de la Commission paritaire pour les services des aides
gezins- en bejaardenhulp; familiales et des aides seniors;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 1998, travail du 1er décembre 1998, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de diensten voor gezins- en Commission paritaire pour les services des aides familiales et des
bejaardenhulp, betreffende het halftijds brugpensioen (Vlaamse aides seniors, relative à la prépension à mi-temps (Communauté
Gemeenschap). flamande).

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 juli 2006. Donné à Bruxelles, le 19 juillet 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp Commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 1998 Convention collective de travail du 1er décembre 1998
Halftijds brugpensioen (Vlaamse Gemeenschap) Prépension à mi-temps (Communauté flamande)
(Overeenkomst geregistreerd op 5 februari 1999 (Convention enregistrée le 5 février 1999
onder het nummer 49961/CO/318) sous le numéro 49961/CO/318)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werknemers die in een voltijdse arbeidsregeling zijn tewerkgesteld aux travailleurs occupés dans un régime de travail à temps plein et
en hun werkgevers die onder het Paritair Comité voor de diensten voor leurs employeurs qui ressortissent à la Commission paritaire pour les
gezins- en bejaardenhulp ressorteren, gesubsidieerd door de Vlaamse services des aides familiales et des aides seniors, subsidiés par la
Gemeenschap. Communauté flamande.
Onder voltijdse arbeidsregeling moet worden verstaan, de Par régime de travail à temps plein, il y a lieu d'entendre le régime
arbeidsregeling bedoeld in hoofdstuk III, arbeids- en rusttijden, van de travail visé au chapitre III, temps de travail et de repos, de la
de arbeidswet van 16 maart 1971. loi sur le travail du 16 mars 1971.
Onder "werknemers" wordt verstaan het vrouwelijk en mannelijk personeel. On entend par "travailleurs" : le personnel féminin et masculin.
HOOFDSTUK II. - Principe CHAPITRE II. - Principe

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van artikel 26 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering exécution de l'article 26 de la loi du 26 juillet 1996 relative à la
van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la
concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996) en in compétitivité (Moniteur belge du 1er août 1996) et en exécution de
uitvoering van het koninklijk besluit van 27 januari 1997 houdende l'arrêté royal du 27 janvier 1997 contenant des mesures sur la
maatregelen met betrekking tot het halftijds brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 13 februari 1997). prépension à mi-temps (Moniteur belge du 13 février 1997).

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het kader van de

Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993, gesloten in convention collective de travail n° 55 du 13 juillet 1993, conclue au
de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regeling van sein du Conseil national du travail, instituant un régime d'indemnité
aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de réduction des
halvering van de arbeidsprestaties (Belgisch Staatsblad van 4 december prestations de travail à mi-temps (Moniteur belge du 4 décembre 1993),
1993), wordt toegekend aan de in artikel 1 bedoelde werknemers die met est octroyée aux travailleurs visés à l'article 1er qui conviennent
hun werkgever een akkoord bereiken om hun arbeidsprestaties te avec leur employer de réduire leurs prestations de travail à mi-temps,
halveren, op voorwaarde dat zij op het ogenblik van de vermindering à condition qu'ils aient atteint au moment où la réduction de leurs
van hun arbeidsprestaties de leeftijd van 55 jaar bereikt hebben. prestations de travail prend cours, l'âge de 55 ans.

Art. 4.Tijdens de twaalf maanden die onmiddellijk voorafgaan aan de

Art. 4.Au cours des douze mois qui précèdent immédiatement la
vermindering van de arbeidsprestaties, moeten de betrokken werknemers réduction de leurs prestations de travail, les travailleurs concernés
bij dezelfde onderneming hebben gewerkt in een voltijdse doivent avoir été au service de la même entreprise dans un régime de
arbeidsregeling, zoals bepaald in artikel 1 van deze collectieve travail à temps plein, comme défini à l'article 1er de la présente
arbeidsovereenkomst. convention collective de travail.

Art. 5.Zij moeten bovendien voldoen aan de overige

Art. 5.De plus, ils doivent satisfaire aux autres conditions
toelaatbaarheidsvoorwaarden, vermeld in artikel 2 van het koninklijk d'admissibilité, repris à l'article 2 de l'arrêté royal du 30 juillet
besluit van 30 juli 1994 (Belgisch Staatsblad van 10 augustus 1994) 1994 (Moniteur belge du 10 août 1994) relatif à la prépension à
betreffende het halftijds brugpensioen. Zij moeten met name
werkloosheidsuitkering genieten waarin de reglementering inzake mi-temps. Ils doivent notamment bénéficier des allocations de chômage
werkloosheidsverzekering voor deze categorie van werknemers voorziet, prévues pour cette catégorie de travailleurs par la réglementation en
en zij moeten 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende (of matière d'assurance chômage, et ils doivent pouvoir justifier de 25
gelijkgestelde dagen) kunnen rechtvaardigen. ans de carrière professionnelle en tant que travailleur salarié (ou

Art. 6.Het aantal arbeidsuren van de deeltijdse arbeidsregeling, na

 journées assimilées).

Art. 6.Le nombre d'heures de travail du régime de travail à temps
vermindering, moet per arbeidscyclus gemiddeld gelijk zijn aan de partiel, après réduction, doit, par cycle de travail, être égal en
helft van het aantal arbeidsuren van een normale voltijdse moyenne à la moitié du nombre d'heures de travail comprises dans un
arbeidsregeling in de onderneming. régime de travail à temps plein normal dans l'entreprise.
HOOFDSTUK III. - Bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE III. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 7.De aanvullende vergoeding wordt berekend zoals bepaald in

Art. 7.L'indemnité complémentaire est calculée comme prévu aux
artikel 5 tot en met artikel 10 van voormelde collectieve articles 5 jusqu'à 10 inclus de la convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993, gewijzigd door de 55 précitée du 13 juillet 1993, modifiée par la convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55bis van 7 februari 1995, de travail n° 55bis du 7 février 1995, conclue au sein du Conseil
gesloten in de Nationale Arbeidsraad. national du travail.

Art. 8.Het bedrag van de aanvullende vergoeding valt ten laste van de

Art. 8.Le montant de l'indemnité complémentaire est à charge de
werkgever van de betrokken werknemer en wordt maandelijks betaald. l'employeur du travailleur concerné et est payé mensuellement.
HOOFDSTUK IV. - Overgang naar het voltijds brugpensioen CHAPITRE IV. - Passage vers la prépension à temps plein

Art. 9.De betrokken werknemer heeft recht op de aanvullende

Art. 9.Le travailleur concerné a droit à l'indemnité complémentaire
vergoeding voor sommige oudere werknemers indien zij worden ontslagen,
onder de voorwaarden die zijn vastgesteld door de collectieve pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement, dans les
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de conditions prévues par la convention collective de travail n° 17 du 19
Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende décembre 1974, conclue au sein du Conseil national du travail,
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains
worden ontslagen, en in het kader van de sectorale collectieve travailleurs âgés en cas de licenciement, et dans le cadre de la
arbeidsovereenkomst van 19 maart 1997, gesloten in het Paritair Comité convention collective de travail sectorielle du 19 mars 1997, conclue
voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp, betreffende het au sein de la Commission paritaire pour les services des aides
brugpensioen (Vlaamse Gemeenschap), indien hij op de datum van het familiales et des aides seniors, relative à la prépension (Communauté
ontslag de leeftijd van het voltijds brugpensioen heeft bereikt. flamande), si, à la date du licenciement, il a atteint l'âge de la
prépension à temps plein.
Indien hij op dat ogenblik de leeftijd van het voltijds brugpensioen S'il n'a pas atteint l'âge de la prépension à temps plein à ce moment,
niet heeft bereikt, kan de opzegging pas ingaan op de eerste dag van le préavis ne peut prendre cours que le premier jour du mois qui suit
de maand volgend op die tijdens dewelke hij die leeftijd heeft bereikt. celui au cours duquel il a atteint cet âge.

Art. 10.Ingeval de werknemer de bepalingen van artikel 9 kan

Art. 10.Dans le cas où le travailleur peut bénéficier des
genieten, wordt de aanvullende vergoeding voor sommige oudere dispositions de l'article 9, l'indemnité complémentaire pour certains
werknemers indien zij worden ontslagen, berekend alsof de werknemer travailleurs âgés en cas de licenciement, est calculée comme si le
zijn arbeidsprestaties niet heeft verminderd. travailleur n'avait pas réduit ses prestations de travail.
Daartoe wordt het brutoloon dat de werknemer voor zijn halftijdse A cet effet, la rémunération brute que le travailleur perçoit pour ses
prestaties ontvangt vermenigvuldigd met twee. prestations à mi-temps, est multipliée par deux.

Art. 11.De koninklijke besluiten ter uitvoering van artikel 25 van de

Art. 11.Les arrêtés royaux pris en exécution de l'article 25 de la
wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la
preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, en die tot doel sauvegarde préventive de la compétitivité, et visant à réduire le
hebben de opzegtermijn of de door de opzeggingsvergoeding gedekte délai de préavis ou la période couverte par l'indemnité de préavis
periode in te korten bij overgang van halftijds brugpensioen naar lors du passage de la prépension à mi-temps vers la prépension à temps
voltijds brugpensioen, zijn van toepassing. plein, sont d'application.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur CHAPITRE V. - Validité
Art.12. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 12.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 effets le 1er janvier 1999 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre
december 2000. 2000.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 juillet 2006.
2006. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^