Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/01/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, betreffende de betrekking tot de jaarlijkse premie 2021 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, betreffende de betrekking tot de jaarlijkse premie 2021 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 février 2022, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton, relative à la prime annuelle 2021
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 JANVIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari collective de travail du 16 février 2022, conclue au sein de la
2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier-
en kartonbewerking, betreffende de betrekking tot de jaarlijkse premie Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du
2021 (1) carton, relative à la prime annuelle 2021 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire des employés de la
papier- en kartonbewerking; transformation du papier et du carton;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari 2022, travail du 16 février 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en
kartonbewerking, betreffende de betrekking tot de jaarlijkse premie Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du
2021. carton, relative à la prime annuelle 2021.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 januari 2023. Donné à Bruxelles, le 19 janvier 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari 2022 carton Convention collective de travail du 16 février 2022
Jaarlijkse premie 2021 Prime annuelle 2021
(Overeenkomst geregistreerd op 20 juni 2022 onder het nummer 173488/CO/222) (Convention enregistrée le 20 juin 2022 sous le numéro 173488/CO/222)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de bedienden die tewerkgesteld zijn in de

Article 1er.La présente convention collective de travail est
ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de applicable aux employeurs et aux employé(e)s des entreprises relevant
bedienden van de papier- en kartonbewerking ressorteren. de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier
HOOFDSTUK II. - Jaarlijkse premie et du carton. CHAPITRE II. - Prime annuelle

Art. 2.Ingevolge de exceptionele situatie als gevolg van de

Art. 2.Etant donné la situation exceptionnelle liée à la crise
Covid-19-crisis en conform artikel 9, lid 2, 6de streepje van de Covid-19 et conformément à l'article 9, alinéa 2, 6ème tiret de la
collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2021 betreffende de convention collective de travail du 9 novembre 2021 relative aux
arbeids- en loonvoorwaarden voor de bedienden van het Paritair Comité conditions de travail et de rémunération des employé(e)s de la
voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking (168455/CO/222) Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du
worden voor de berekening van de jaarlijkse premie 2021 de volgende periodes gelijkgesteld : carton (168455/CO/222), les périodes suivantes sont assimilées pour le calcul de la prime annuelle 2021 :
- in een arbeidsregime van 5 dagen per week, worden 43 dagen - dans un régime de travail de 5 jours par semaine, 43 jours de
tijdelijke werkloosheid voor overmacht wegens corona gelijkgesteld met chômage temporaire pour cause de force majeure corona sont assimilés à
gewerkte dagen; des jours travaillés;
- in een arbeidsregime van 6 dagen per week, worden 52 dagen - dans un régime de travail de 6 jours par semaine, 52 jours de
tijdelijke werkloosheid voor overmacht wegens corona gelijkgesteld met chômage temporaire pour cause de force majeure corona sont assimilés à
gewerkte dagen. des jours travaillés.
Artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2021 L'article 9 de la convention collective de travail du 9 novembre 2021
betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden voor de bedienden van het relative aux conditions de travail et de rémunération des employé(e)s
Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier
(168455/CO/222) blijft eveneens van toepassing voor de overige et du carton (168455/CO/222) reste également applicable pour les
periodes die niet onder toepassing vallen van de tijdelijke périodes qui ne tombent pas sous le chômage temporaire pour cause de
werkloosheid overmacht wegens corona. force majeure corona.
Collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten op ondernemingsvlak met Les conventions collectives de travail conclues au niveau des
een gunstiger inhoud blijven van toepassing. entreprises restent d'application lorsqu'elles sont plus favorables.
HOOFDSTUK III. - Tussenkomst van het sociaal fonds CHAPITRE III. - Intervention du fonds social
Niet-essentiële activiteiten Activités non essentielles

Art. 3.Ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit een activiteit is die

Art. 3.Les entreprises ayant comme activité principale une activité
in het kader van de Covid-19-crisis als niet-essentieel wordt considérée comme non essentielle dans le cadre de la crise Covid-19
beschouwd en die tegelijkertijd voldoen aan de onderstaande qui remplissent simultanément les conditions ci-dessous peuvent
voorwaarden, kunnen een aanvraag indienen voor tussenkomst van het introduire une demande d'intervention au fonds social pour les
sociaal fonds voor de bedienden : employé(e)s :
- als hoofdactiviteit hebben : producten voor de horeca of - avoir comme activité principale : des produits pour l'horeca ou des
kantoorartikelen of enveloppen of een papiergroothandelaar zijn; en articles de bureau ou des enveloppes ou être grossiste en papier; et
- de status van "bijzonder getroffen onderneming" hebben, die vanaf 1 - avoir le statut "d'entreprise particulièrement touchée" ayant pu
september 2020 de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke continuer à avoir recours à la procédure simplifiée de chômage
werkloosheid voor overmacht wegens corona is blijven toepassen. temporaire pour force majeure corona à partir du 1er septembre 2020.
Het sociaal fonds zal tussenbeide komen tot een maximum van 10 EUR per Le fonds social interviendra à concurrence de 10 EUR par jour de
dag tijdelijke werkloosheid voor overmacht wegens corona per werknemer chômage temporaire pour force majeure corona par travailleur dans les
binnen de grenzen van artikel 2 van deze overeenkomst. limites énoncées à l'article 2 de la présente convention.
Essentiële activiteiten Activités essentielles

Art. 4.Ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit een activiteit is die

Art. 4.Les entreprises ayant comme activité principale une activité
in het kader van de Covid-19-crisis als essentieel wordt beschouwd en considérée comme essentielle dans le cadre de la crise Covid-19 et qui
die tegelijkertijd aan de onderstaande voorwaarden voldoen, kunnen een remplissent simultanément les conditions ci-dessous peuvent introduire
aanvraag voor tussenkomst indienen bij het sociaal fonds voor un dossier de demande d'intervention au fonds social pour les
bedienden. De voorwaarden waaraan tegelijkertijd moet worden voldaan zijn : employé(e)s. Les conditions à remplir simultanément sont :
- De status van "bijzonder getroffen onderneming" hebben die vanaf 1 - Avoir le statut "d'entreprise particulièrement touchée" ayant pu
september 2020 de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke continuer à avoir recours à la procédure simplifiée de chômage
werkloosheid voor overmacht wegens corona is blijven toepassen; en temporaire pour force majeure corona à partir du 1er septembre 2020;
- Het volgende bewijzen : et - Prouver :
- hetzij een omzetverlies van ten minste 50 pct. in het tweede - soit une perte de chiffre d'affaires d'au moins 50 p.c. lors du
kwartaal van 2020 ten opzichte van het tweede kwartaal van 2019; deuxième trimestre 2020 par rapport au deuxième trimestre 2019;
- hetzij totaal aantal dagen van tijdelijke werkloosheid wegens - soit le nombre total de jours de chômage temporaire pour cause de
overmacht corona voor een bepaalde maand(en) waarvoor een aanvraag tot force majeure corona pour un ou plusieurs mois donnés pour lesquels
tussenkomst wordt ingediend, groter of gelijk aan het totaal aantal une demande d'intervention est introduite est supérieur ou égal au
gewerkte dagen voor dezelfde maand. nombre total de jours travaillés pour le même mois.
Het beheerscomité van het sociaal fonds voor de bedienden zal het Le comité de gestion du fonds social pour les employé(e)s examinera le
dossier onderzoeken en een beslissing nemen over de tussenkomst van dossier et prendra une décision quant à l'intervention du fonds
het sociaal fonds. social.
De tussenkomst bedraagt 10 EUR per dag tijdelijke werkloosheid voor L'intervention s'élèvera à 10 EUR par jour de chômage temporaire pour
force majeure corona par travailleur dans les limites énoncées à
overmacht wegens corona per werknemer binnen de grenzen van artikel 2 l'article 2 de la présente convention et pour la période acceptée
van deze overeenkomst en voor de periode die na onderzoek van het
dossier wordt aanvaard. suite à l'examen du dossier.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 6

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
oktober 2021 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2022. le 6 octobre 2021 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2022.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomst en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de leden goedgekeurde en door de voorzitter en de secretaris ondertekende, notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2023. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations des travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 janvier 2023. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^