Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/01/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tijdelijke werkloosheid overmacht "Corona" en de aanvulling bij de eindejaarspremie 2022 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tijdelijke werkloosheid overmacht "Corona" en de aanvulling bij de eindejaarspremie 2022 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 février 2022, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, relative au chômage temporaire force majeure "Corona" et au supplément à la prime de fin d'année 2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 JANVIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari collective de travail du 14 février 2022, conclue au sein de la
2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques,
metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tijdelijke werkloosheid relative au chômage temporaire force majeure "Corona" et au supplément
overmacht "Corona" en de aanvulling bij de eindejaarspremie 2022 (1) à la prime de fin d'année 2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der Vu la demande de la Commission paritaire pour employés des
metaalfabrikatennijverheid; fabrications métalliques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2022, travail du 14 février 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques,
metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tijdelijke werkloosheid relative au chômage temporaire force majeure "Corona" et au supplément
overmacht "Corona" en de aanvulling bij de eindejaarspremie 2022. à la prime de fin d'année 2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 januari 2023. Donné à Bruxelles, le 19 janvier 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2022 Convention collective de travail du 14 février 2022
Tijdelijke werkloosheid overmacht "Corona" en aanvulling bij de Chômage temporaire force majeure "Corona" et supplément à la prime de
eindejaarspremie 2022 (Overeenkomst geregistreerd op 17 juni 2022 fin d'année 2022 (Convention enregistrée le 17 juin 2022 sous le
onder het nummer 173459/CO/209) numéro 173459/CO/209)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail est d'application aux
werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor employeurs et leurs travailleurs occupés sous un contrat de travail
bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der d'employé ressortissant à la Commission paritaire pour employés des
metaalfabrikatennijverheid. fabrications métalliques.
De toepassing is beperkt tot de ondernemingen die een eindejaarspremie L'application est limitée aux entreprises qui paient une prime de fin
betalen in uitvoering van de sectorale regionale collectieve d'année en exécution des conventions collectives de travail régionales
arbeidsovereenkomsten inzake eindejaarspremie, hierna genoemd de sectorielles relatives à la prime de fin d'année, ci-après dénommées
"regionale regelingen". "régimes régionaux".
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de Cette convention collective de travail ne s'applique pas aux
ondernemingen die ondernemingseigen afspraken hebben gemaakt over de entreprises qui ont conclu des accords d'entreprise sur l'assimilation
gelijkstelling van de periode tijdelijke werkloosheid overmacht de la période de chômage temporaire force majeure "Corona" pour la
"Corona" voor de eindejaarspremie. prime de fin d'année.

Art. 2.Aanvulling bij de eindejaarspremie

Art. 2.Supplément à la prime de fin d'année
Voor alle dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht "Corona" is L'employeur est tenu au paiement d'un supplément à la prime de fin
de werkgever een aanvullende eindejaarspremie verschuldigd. pour tous les jours de chômage temporaire force majeure "Corona".
Deze aanvulling bedraagt 7,50 EUR per arbeidsdag waarop de werknemer Ce supplément est de 7,50 EUR par jour de travail pendant lequel le
tijdelijk werkloos was wegens overmacht "Corona". travailleur était en chômage temporaire force majeure "Corona".
Deze aanvulling wordt beperkt tot maximaal 100 arbeidsdagen waarop de Ce supplément est limité à un maximum de 100 jours ouvrables pour
werknemer tijdelijk werkloos was wegens overmacht "Corona". lesquels le travailleur était en chômage temporaire force majeure "Corona".
Deze aanvulling dient gelijktijdig uitbetaald te worden met de Ce supplément doit être payé simultanément avec la prime de fin
eindejaarspremie. d'année.

Art. 3.Deeltijdse werknemers

Art. 3.Travailleurs à temps partiel
Voor deeltijdse werknemers wordt deze regeling pro rata toegepast. Het Ce régime est appliqué au prorata pour les travailleurs à temps
aantal uren tijdelijke werkloosheid worden daarvoor omgerekend naar partiel. Le nombre d'heures de chômage temporaire est converti en
voltijdse arbeidsdagen. Het maximum van 100 arbeidsdagen wordt jours de travail à temps plein. Le maximum de 100 jours ouvrables est
verminderd in verhouding tot de deeltijdse arbeidsregeling. réduit proportionnellement au régime de travail à temps partiel.

Art. 4.Aanrekening van aanvullende vergoedingen voor tijdelijke

Art. 4.Imputation de l'indemnité complémentaire de chômage temporaire
werkloosheid "Corona" toegekend op ondernemingsvlak op de aanvulling "Corona" octroyée au niveau de l'entreprise sur le supplément à la
bij de eindejaarspremie prime de fin d'année
De aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid "Corona" die Les indemnités complémentaires de chômage temporaire "Corona"
de onderneming toekent bovenop de sectoraal verplichte aanvullende accordées au niveau de l'entreprise en plus des allocations
vergoedingen worden aangerekend op de aanvulling bij de supplémentaires obligatoires sectorielles sont imputées sur le
eindejaarspremie voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst. supplément à la prime de fin d'année prévu par la présente convention collective de travail.
Commentaar Commentaire
Ondernemingen die aanvullende vergoedingen voor tijdelijke Les entreprises qui accordent des indemnités complémentaires pour le
werkloosheid "Corona" toekennen bovenop de sectoraal verplichte chômage temporaire "Corona" en plus des allocations supplémentaires
aanvullende vergoeding, brengen deze vergoedingen in mindering van de obligatoires sectorielles, déduisent ces allocations du supplément à
aanvulling bij de eindejaarspremie. la prime de fin d'année.
Voorbeeld 1 Exemple 1
Een onderneming die per arbeidsdag waarop de werknemer tijdelijk Une entreprise qui a payé une indemnité complémentaire supplémentaire
werkloos was wegens Corona een bijkomende aanvullende vergoeding de 5,00 EUR par jour ouvrable pendant lequel le travailleur était en
betaald heeft van 5,00 EUR zal bijgevolg nog een aanvulling bij de chômage temporaire force majeure "Corona" devra donc payer encore un
eindejaarspremie per arbeidsdag verschuldigd zijn van 7,50 EUR 5,00 supplément à la prime de fin d'année par jour ouvrable de 7,50 EUR -
EUR, zijnde 2,50 EUR per arbeidsdag waarop de werknemer tijdelijk 5,00 EUR, soit 2,50 EUR par jour ouvrable pendant lequel le
werkloos was. travailleur était en chômage temporaire.
De ondernemingen die een bijkomende aanvulling betalen op basis van Les entreprises qui paient une indemnité complémentaire en fonction du
het aantal uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid (6-dagenregeling), nombre d'allocations de chômage temporaire (régime de 6 jours)
brengen het totaal bijkomend uitbetaalde bedrag in mindering van de déduisent le montant additionnel total payé du supplément dû à la
verschuldigde aanvulling bij de eindejaarspremie. prime de fin d'année.
Voorbeeld 2 Exemple 2
Een werknemer, werkzaam in een 5-dagenweek, is 22 arbeidsdagen Un travailleur, travaillant dans une semaine de 5 jours, a été en
tijdelijk werkloos geweest "Corona" en ontving hiervoor 26 uitkeringen chômage temporaire "Corona" pendant 22 jours ouvrables et a reçu 26
tijdelijke werkloosheid van zijn uitbetalingsinstelling (6-dagen allocations de chômage temporaire de son organisme de paiement
telling). (comptage en 6 jours).
Als aanvullende eindejaarspremie is de werkgever een bedrag Comme supplément à la prime de fin d'année, l'employeur doit un
verschuldigd van 7,5 EUR x 22 arbeidsdagen, zijnde 165 EUR. montant de 7,5 EUR x 22 jours ouvrables, soit 165 EUR.
De werkgever kende bovenop de sectoraal verplichte aanvulling van En plus de l'indemnité complémentaire sectorielle de 12,07 EUR
12,07 EUR ook een aanvullende uitkering toe van 5 EUR per uitkering, l'employeur a aussi octroyé une indemnité complémentaire de 5 EUR par
zijnde in totaal 5 x 26 = 130 EUR. allocation, soit un total de 5 x 26 = 130 EUR.
Dit bedrag wordt in mindering gebracht van de aanvulling bij de Ce montant est déduit du supplément à la prime de fin d'année.
eindejaarspremie.
Als aanvulling bij de eindejaarspremie blijft een bedrag van 35 EUR Comme supplément à la prime de fin d'année, un montant de 35 EUR reste
verschuldigd. dû.

Art. 5.Duur

Art. 5.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur La présente convention collective de travail est conclue pour une
vanaf 1 januari 2022 en loopt tot en met 31 maart 2022. durée déterminée à partir du 1er janvier 2022 jusqu'au 31 mars 2022
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2023. De Minister van Werk, inclus. Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 janvier 2023. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^