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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/01/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de eindejaarspremie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er février 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la carrosserie, relative à la prime de fin d'année
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 JANVIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari collective de travail du 1er février 2022, conclue au sein de la
2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, Sous-commission paritaire pour la carrosserie, relative à la prime de
betreffende de eindejaarspremie (1) fin d'année (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk; Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la carrosserie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2022, travail du 1er février 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de Sous-commission paritaire pour la carrosserie, relative à la prime de
eindejaarspremie. fin d'année.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 januari 2023. Donné à Bruxelles, le 19 janvier 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het koetswerk Sous-commission paritaire pour la carrosserie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2022 Convention collective de travail du 1er février 2022
Eindejaarspremie Prime de fin d'année
(Overeenkomst geregistreerd op 7 juni 2022 onder het nummer (Convention enregistrée le 7 juin 2022 sous le numéro
173236/CO/149.02) 173236/CO/149.02)
In uitvoering van artikel 10 van het nationaal akkoord 2021-2022 van 2 En exécution de l'article 10 de l'accord national 2021-2022 du 2
december 2021. décembre 2021.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Subcomité voor het koetswerk. Sous-commission paritaire pour la carrosserie.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par « ouvriers » : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Toekenningsmodaliteiten CHAPITRE II. - Modalités d'octroi

Art. 2.Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger

Art. 2.Sans préjudice de situations plus favorables existant dans les
toestanden wordt, samen met de loonafrekening van de maand december entreprises, une prime de fin d'année est payée par les employeurs en
van de referteperiode, door de werkgevers een eindejaarspremie betaald. même temps que la paie du mois de décembre de la période de référence.

Art. 3.Het bedrag van de eindejaarspremie wordt vastgesteld op 8,33

Art. 3.Le montant de la prime de fin d'année est fixé à 8,33 p.c. du
pct. van het effectieve brutoloon, uitbetaald aan 100 pct. tijdens de salaire brut à 100 p.c. effectivement payé durant la période de
referteperiode en aangegeven bij de Rijksdienst voor Sociale référence et déclaré à l'Office National de Sécurité Sociale.
Zekerheid.

Art. 4.Voor de toepassing van de bepalingen van deze collectieve

Art. 4.Pour l'application des dispositions de la présente convention
arbeidsovereenkomst dient onder "referteperiode" te worden verstaan : collective de travail, il faut entendre par "période de référence" :
het beschouwde kalenderjaar. l'année calendrier considérée.

Art. 5.Voor de berekening van de eindejaarspremie worden volgende

Art. 5.Pour le calcul de la prime de fin d'année, les périodes de
periodes van schorsingen van de arbeidsovereenkomst gelijkgesteld met suspension du contrat de travail détaillées ci-après sont assimilées à
effectieve prestaties : des prestations effectives :
- zwangerschapsverlof, bevallingsrust en geboorte-verlof; - les périodes de repos d'accouchement, de congé de maternité et de
congé de naissance;
- ziekte, beroepsziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeval en - les périodes de maladie, la maladie professionnelle, les accidents
de droit commun, les accidents de travail et les périodes de chômage
tijdelijke werkloosheid (ook schoolverlaters in hun wachtperiode). temporaire (aussi les jeunes qui quittent l'école pendant leur stage d'attente).
Voor de berekening van de eindejaarspremie worden, vanaf 1 januari Pour le calcul de la prime de fin d'année, les périodes de suspension
2020, de periodes van schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens du contrat de travail pour cause de congé prophylactique, congé
profylactisch verlof, adoptieverlof, pleegouderverlof, verlof voor d'adoption, congé parental d'accueil, congé pour assistance médicale
medische bijstand (maximum 3 maanden per referteperiode en per arbeider) en palliatief verlof eveneens gelijkgesteld met effectieve prestaties. Per referteperiode wordt de gelijkstelling voor periodes van ziekte, beroepsziekte, ongeval van gemeen recht en arbeidsongeval samen evenwel begrensd tot honderdtwintig arbeidsdagen afwezigheid. Voor de periodes van tijdelijke werkloosheid wordt de gelijkstelling begrensd tot honderdvijftig arbeidsdagen afwezigheid per referteperiode. In de berekening van de honderdvijftig dagen wordt geen rekening gehouden met de schorsingen van de arbeidsovereenkomst waarvoor de (au maximum 3 mois par période de référence et par ouvrier) et congé palliatif sont, à partir du 1er janvier 2020, aussi assimilées à des prestations effectives. Par période de référence, l'assimilation des périodes de maladie, maladie professionnelle, accident de droit commun et accident de travail est cependant limitée globalement à cent vingt jours ouvrables d'absence. Pour les périodes de chômage temporaire, l'assimilation est limitée à cent cinquante jours ouvrables d'absence par période de référence. Dans le calcul des cent cinquante journées, il n'est pas tenu compte des suspensions du contrat de travail pour lesquelles l'employeur est
werkgever gehouden is tot betaling van het loon aan 100 pct., noch met tenu au paiement du salaire à 100 p.c., ni de la deuxième semaine de
de tweede week gewaarborgd weekloon bij ziekte, noch met de jaarlijkse salaire hebdomadaire garanti en cas de maladie, ni des jours de
vakantiedagen. vacances annuelles.
Het fictief loon dat in aanmerking genomen wordt voor de
gelijkgestelde dagen, wordt berekend met inachtneming van het Le salaire fictif à prendre en considération pour les journées
koninklijk besluit van 18 april 1974 en haar wijzigingen tot bepaling assimilées se calcule dans le respect de l'arrêté royal du 18 avril
van de algemene wijze van uitvoering van de wet van 4 januari 1974 1974 déterminant les modalités générales d'exécution de la loi du 4
betreffende de feestdagen. janvier 1974 relative aux jours fériés.

Art. 6.In geval van pensioen of stelsel van werkloosheid met

Art. 6.En cas de pension ou régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag vóór 30 juni van de referteperiode, is de d'entreprise intervenant avant le 30 juin de la période de référence,
eindejaarspremie gelijk aan het percentage voorzien bij artikel 3, van la prime de fin d'année est égale au pourcentage, prévu à l'article 3,
de brutolonen uitbetaald tijdens de laatste zes maanden vóór het des salaires bruts payés durant les six derniers mois précédant le
vertrek. départ.
In geval van pensioen of stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag En cas de pension ou régime de chômage avec complément d'entreprise
na 30 juni van de referteperiode, is de eindejaarspremie gelijk aan intervenant après le 30 juin de la période de référence, la prime de
het percentage voorzien bij artikel 3, van de brutolonen uitbetaald fin d'année est égale au pourcentage, prévu à l'article 3, des
tijdens de laatste twaalf maanden voor het vertrek. salaires bruts payés durant les douze derniers mois précédant le départ.

Art. 7.In geval van overlijden van de arbeider, wordt de

Art. 7.En cas de décès de l'ouvrier, la prime de fin d'année est
eindejaarspremie uitbetaald aan de rechthebbenden, volgens de modaliteiten bepaald in artikel 6. payée aux ayants droit, selon les modalités fixées à l'article 6.

Art. 8.§ 1. Er wordt een pro rata eindejaarspremie betaald naar rata

Art. 8.§ 1er. La prime de fin d'année est payée au prorata des
van de geleverde en gelijkgestelde perioden tijdens de referteperiode, prestations effectives et des périodes assimilées au cours de la
ongeacht de wijze waarop er een einde komt aan de arbeidsovereenkomst, période de référence, quelle que soit la façon dont le contrat prend
behalve indien : fin, excepté en cas de :
- de arbeider ontslagen wordt wegens een dringende reden in zijnen - motif grave dans le chef de l'ouvrier;
hoofde; - de arbeider ontslag neemt en op het ogenblik van de beëindiging van
de arbeidsovereenkomst een anciënniteit van minder dan 3 jaar heeft in - démission de l'ouvrier qui a moins de 3 ans d'ancienneté dans
de onderneming. l'entreprise au moment où le contrat de travail prend fin.
In toepassing van deze paragraaf wordt de pro rata eindejaarspremie Pour l'application du présent paragraphe, la prime de fin d'année est
betaald ten laatste gedurende de maand die volgt op deze tijdens payée au plus tard dans le mois suivant celui pendant lequel
dewelke de gebeurtenis zich heeft voorgedaan. l'événement est survenu.
Ook de periode gedekt door een verbrekingsvergoeding geeft recht op La période couverte par une indemnité de rupture ouvre également le
een pro rata eindejaarspremie. droit à la prime de fin d'année payée au prorata.
§ 2. De arbeiders met een contract van bepaalde duur, of voor § 2. Les ouvriers qui ont un contrat de travail à durée déterminée, ou
duidelijk omschreven werk, of een vervangingsovereenkomst, hebben un contrat pour un travail nettement défini, ou un contrat de
eveneens recht op een pro rata eindejaarspremie. remplacement, ont également droit à une prime de fin d'année au
Zij genieten deze eindejaarspremie op het ogenblik dat zij de prorata. Ils touchent cette prime de fin d'année au moment où ils quittent
onderneming verlaten. Voor deze gevallen geldt de normale l'entreprise. La période normale de référence ne s'applique pas à ces
referteperiode niet. Wanneer het een contract van meer dan een jaar cas. Lorsque ce contrat dépasse un an, une prime de fin d'année est
betreft, wordt per jaar een eindejaarspremie betaald, op basis van de payée par année sur la base des prestations fournies au cours de
dat jaar geleverde prestaties en waarbij de laatste afrekening ten l'année considérée, le dernier décompte ayant lieu au moment où
laatste gebeurt op het ogenblik van het verlaten van de onderneming. l'ouvrier quitte l'entreprise.

Art. 9.Deze eindejaarspremie mag niet worden gecumuleerd met de

Art. 9.La présente prime de fin d'année ne peut être cumulée avec les
eindejaarsvoordelen welke eventueel op het vlak van de ondernemingen avantages de fin d'année existant éventuellement au niveau des
bestaan en die voordeliger zijn. entreprises et qui sont plus favorables.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt, vanaf 1

Art. 10.La présente convention collective de travail remplace, à
januari 2022, de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019 partir du 1er janvier 2022, la convention collective de travail du 12
inzake de eindejaarspremie, geregistreerd onder het nummer septembre 2019 relative à la prime de fin d'année, enregistrée sous le
154726/CO/149.02 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk numéro 154726/CO/149.02 et rendue obligatoire par arrêté royal du 6
besluit van 6 september 2020 (Belgisch Staatsblad van 16 september septembre 2020 (Moniteur belge du 16 septembre 2020).
2020).

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2022 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. le 1er janvier 2022 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de
van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au
gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het koetswerk. président de la Sous-commission paritaire pour la carrosserie.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 janvier 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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