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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/01/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende het vormingsproject #kiesvoordezorg Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 janvier 2022, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, relative au projet de formation #choisislessoins
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 JANVIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari collective de travail du 10 janvier 2022, conclue au sein de la
2022, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen Commission paritaire des établissements et des services de santé,
en -diensten, betreffende het vormingsproject #kiesvoordezorg (1) relative au projet de formation #choisislessoins (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de services de santé;
gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022, travail du 10 janvier 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et des services de santé,
-diensten, betreffende het vormingsproject #kiesvoordezorg. relative au projet de formation #choisislessoins.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 januari 2023. Donné à Bruxelles, le 19 janvier 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Commission paritaire des établissements et des services de santé
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022 Convention collective de travail du 10 janvier 2022
Vormingsproject #kiesvoordezorg (Overeenkomst geregistreerd op 14 juni Projet de formation #choisislessoins (Convention enregistrée le 14
2022 onder het nummer 173410/CO/330) juin 2022 sous le numéro 173410/CO/330)
In uitvoering van punt 4. d. van het Sociaal Akkoord Federale En exécution du point 4. d. de l'Accord social secteurs fédéraux des
zorgsectoren van 12 november 2020, wordt het volgende overeengekomen. soins du 12 novembre 2020, il est convenu ce qui suit.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de instellingen welke onder het aux employeurs et aux travailleurs des établissements ressortissant à
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten la Commission paritaire des établissements et des services de santé, à
ressorteren, met uitsluiting van de sector van de tandprothese. l'exclusion du secteur de la prothèse dentaire.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé,
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.
Doel But

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel nieuwe

Art. 2.La présente convention collective de travail a pour objectif
medewerkers van buiten het Paritair Comité voor de d'attirer de nouveaux travailleurs du dehors de la Commission
gezondheidsinrichtingen en -diens-ten aan te trekken naar een paritaire des établissements et des services de santé vers un emploi
gekwalificeerd (verpleegkundige of zorgkundige) zorgberoep, door hen qualifié (infirmier ou aide-soignant) en leur proposant un contrat (de
een (opleidings-)contract aan te bieden bij een werkgever binnen het formation) chez un employeur au sein de la Commission paritaire des
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. établissements et des services de santé.
Na het doorlopen van het opleidingstraject blijft de werknemer in Après avoir terminé sa formation, le travailleur reste en fonction et
dienst en kan het gereglementeerde zorgberoep worden uitgeoefend. la profession de santé réglementée peut être exercée.
Toelatingscriteria Critères d'accès

Art. 3.De toelatingscriteria tot het vormingsproject #kiesvoordezorg

Art. 3.Les critères d'admission au projet de formation
zijn de volgende : #choisislessoins sont les suivants :
- voldoen aan de toelatingsvoorwaarden tot het onderwijs voor de - répondre aux conditions d'accès à l'enseignement pour la formation
gekozen opleiding; choisie;
- op het moment van de inschrijving voor het vormingsproject - ne pas être sous contrat de travail dans un établissement qui relève
#kiesvoordezorg niet tewerkgesteld zijn in een instelling die valt onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten of in een openbare instelling waar soortgelijke activiteiten worden uitgeoefend als beschreven in het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten; - op het moment van de inschrijving voor het vormingsproject #kiesvoordezorg verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst of een activiteit als zelfstandige uitoefenen; - op het moment van de inschrijving voor het vormingsproject du champ d'application de la Commission paritaire des établissements et des services de santé ou dans un établissement public où sont exercées des activités similaires à celles décrites dans le champ d'application de la Commission paritaire des établissements et des services de santé au moment de l'inscription au projet de formation #choisislessoins; - avoir un contrat de travail ou exercer une activité en tant qu'indépendant au moment de l'inscription au projet de formation #choisislessoins;
#kiesvoordezorg minstens 2 jaar werkervaring kunnen aantonen; - avoir une expérience de travail de minimum 2 ans au moment de
- op het moment van de inschrijving voor het vormingsproject l'inscription au projet de formation #choisislessoins;
#kiesvoordezorg niet reeds in opleiding zijn in een kwalificerend - ne pas être déjà en formation dans un programme de formation
vormingstraject gefinancierd met middelen van fondsen Sociale Maribel qualifiant financé par les fonds Maribel social ou les accords sociaux
of sociale akkoorden voor non-profitsectoren; du secteur non-marchand au moment de l'inscription au projet de
formation #choisislessoins;
- slagen in de selectieproef ingericht door het "Intersectoraal Fonds - réussir le test de sélection organisé par le "Fonds intersectoriel
voor de gezondheidsdiensten", in samenwerking met gespecialiseerde des services de santé", en collaboration avec les bureaux de sélection
selectiebureaus. spécialisés.
[Commentaire : Un candidat peut participer aux tests de sélection au
[Commentaar : Een kandidaat mag per periode van 5 jaar beginnend vanaf maximum deux fois par période de 5 ans à compter de la première
de eerste deelname aan de selectieproef maximaal tweemaal deelnemen participation au test de sélection.];
aan selectietesten.]; - zich inschrijven als kandidaat voor het vormingsproject - s'inscrire comme candidat au projet de formation #choisislessoins
#kiesvoordezorg vóór de uiterste inschrijvingsdatum, jaarlijks bepaald avant la date de fin d'inscription, fixée chaque année par le conseil
door de raad van beheer van het "Intersectoraal Fonds voor de gezondheidsdiensten". d'administration du "Fonds intersectoriel pour les services de santé".
Deze toelatingscriteria zullen worden gecontroleerd door de raad van Ces critères d'accès seront vérifiés par le conseil d'administration
beheer van het "Intersectoraal Fonds voor de gezondheidsdiensten" op du "Fonds intersectoriel des services de santé" sur la base d'un
basis van een aanvraagformulier ondertekend door de betrokken formulaire d'inscription signé par le candidat concerné pour le projet
kandidaat voor het vormingsproject #kiesvoordezorg. Hierbij dient een de formation #choisislessoins. La preuve d'une expérience
bewijs van 2 jaar werkervaring te worden toegevoegd. professionnelle de 2 ans doit être jointe.

Art. 4.Rekening houdend met het aantal financierbare plaatsen kan de

Art. 4.Tenant compte du nombre de places finançables, le conseil
raad van beheer van het "Intersectoraal Fonds voor de d'administration du "Fonds intersectoriel des services de santé"
pourra déterminer un ordre de priorité des candidatures pour l'accès à
gezondheidsdiensten" een orde van prioriteit op de kandidaturen la formation prévu dans le projet de formation #choisislessoins.
toepassen voor de toegang tot het vormingstraject #kiesvoordezorg. Le conseil d'administration prendra en compte les critères de
De raad van beheer zal rekening houden met volgende selectiecriteria : sélection suivants :
1. De testresultaten; 1. Les résultats des tests;
2. Kandidaten die op het moment van de aanvraag reeds slaagden voor 2. Les candidats ayant au moment de la demande, achevé une partie de
een deel van de opleiding, krijgen voorrang. Hieronder wordt verstaan la formation bénéficient d'une priorité. On entend par là :
: a. Voor het Nederlandstalig onderwijs : a. Pour l'enseignement néerlandophone :
- Binnen de bacheloropleiding tot verpleegkunde moet de kandidaat - Dans le cadre de la formation de bachelier en soins infirmiers, le
reeds geslaagd zijn voor 60 studiepunten; candidat doit déjà avoir réussi 60 crédits;
- Binnen de graduaatsopleiding tot verpleegkunde moet de kandidaat - Dans le cadre de la formation brevetée en soins infirmiers, le
reeds geslaagd zijn voor de modules initiatie en basiszorg; candidat doit déjà avoir réussi les modules "initiatie en basiszorg";
- Binnen de opleiding tot zorgkundige moet de kandidaat reeds geslaagd - Dans le cadre de la formation d'aide-soignant, le candidat doit
zijn voor 450 lesuren. avoir réussi au moins 450 heures de formation.
b. Voor het Franstalig en Duitstalig onderwijs : b. Pour l'enseignement francophone et germanophone :
- Binnen de bacheloropleiding en de graduaatsopleiding tot - Dans le cadre de la formation bachelier et brevetée en art
verpleegkunde moet de kandidaat reeds geslaagd zijn voor 60 infirmier, le candidat doit avoir réussi au moins 60 crédits ou
studiepunten of een equivalent daarvan; équivalent;
- Binnen de opleiding tot zorgkundige moet de kandidaat reeds geslaagd - Dans le cadre de la formation d'aide-soignant, le candidat doit
zijn voor 450 lesuren. avoir réussi au moins 450 heures de formation.
3. Het beschikbare budget. 3. Le budget disponible.
Elke kandidaat wordt op de hoogte gebracht van het resultaat van de selectieprocedure. Chaque candidat sera informé du résultat de la procédure de sélection

Art. 5.De raad van beheer van het "Intersectoraal Fonds voor de

Art. 5.Le conseil d'administration du "Fonds intersectoriel des
gezondheidsdiensten" is bevoegd om alle beslissingen te nemen die services de santé" est compétent pour prendre toute décision
noodzakelijk zijn voor de opvolging en het goede verloop van het nécessaire pour le suivi et le bon déroulement du projet de formation.
vormingsproject. Le contrat de travail
De arbeidsovereenkomst

Art. 6.§ 1. Het "Intersectoraal Fonds voor de gezondheidsdiensten" stelt een lijst op met werkgevers die wensen deel te nemen aan het vormingsproject #kiesvoordezorg. Deze lijst wordt verstuurd naar de geselecteerde kandidaten. § 2. Elke geselecteerde kandidaat contacteert één of meerdere werkgevers naar keuze uit deze lijst met als doel een sollicitatiegesprek te voeren met het oog op een aanwerving in het kader van dit vormingsproject. Het is mogelijk dit contact te leggen met een werkgever die niet op de lijst voorkomt, op voorwaarde dat deze werkgever behoort tot het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 6.§ 1er. Le "Fonds intersectoriel des services de santé" établit une liste d'employeurs qui souhaitent participer au projet de formation #choisislessoins. Cette liste est envoyée aux candidats sélectionnés. § 2. Chaque candidat sélectionné doit contacter un ou plusieurs employeurs de son choix dans cette liste en vue d'un entretien d'embauche dans le cadre de ce projet de formation. Il est possible d'établir ce contact avec un employeur qui ne figure pas sur la liste, à condition que cet employeur entre dans le champ d'application de cette convention collective de travail.
§ 3. Bij onderling akkoord wordt de geselecteerde kandidaat bij de § 3. De commun accord, le candidat sélectionné sera engagé par
werkgever aangeworven met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur l'employeur sous un contrat de travail à durée indéterminée dont la
waarvan de ingangsdatum samenvalt met de eerste schooldag van de date de début du contrat coïncide avec le premier jour de l'année
opleiding waarvoor de kandidaat werd geselecteerd. scolaire de la formation pour laquelle le candidat a été sélectionné.
§ 4. Deze arbeidsovereenkomst bevat volgende clausule : § 4. Ce contrat de travail contient la clause suivante :
"Zonder afbreuk te doen aan de wettelijke bepalingen met betrekking "Sans préjudice des dispositions légales en matière de licenciement,
tot ontslag, is de werkgever er niet toe gehouden de "werknemer in l'employeur n'est pas tenu de maintenir en service le "travailleur en
opleiding" (cfr. het vormingsproject #kiesvoordezorg) aansluitend in formation" (cfr. le projet de formation #choisislessoins) si le
dienst te houden indien de werknemer zelf stopt met het project, travailleur décide de mettre fin à son projet, si le travailleur ne
indien de werknemer niet slaagt voor de opleiding of indien de
werkgever niet beschikt over een tewerkstellingsplaats bij het einde réussit pas sa formation ou si l'employeur ne dispose pas d'un poste
van de opleiding. Deze omstandigheden zijn voldoende reden om de de travail à la fin de la formation. Ces circonstances constituent une
overeenkomst te beëindigen met een wettelijke opzegtermijn.". raison suffisante pour mettre fin au contrat en respectant le délai de
§ 5. Na de ondertekening van deze arbeidsovereenkomst dient de préavis légal.". § 5. Après la signature de ce contrat de travail, le candidat
geselecteerde kandidaat voor het vormingsproject #kiesvoordezorg, sélectionné pour le projet de formation #choisislessoins doit, si
indien nodig, zijn arbeidsovereenkomst bij de vorige werkgever te nécessaire, mettre fin à son contrat de travail avec l'employeur
beëindigen conform de wettelijke bepalingen. précédent conformément aux dispositions légales.
De keuze van de opleidingsvertrekker Le choix de l'opérateur de formation

Art. 7.De geselecteerde kandidaat mag zich inschrijven in een school

Art. 7.Le candidat sélectionné peut s'inscrire dans l'école de son
naar keuze, maar enkel voor de opleiding waarvoor hij een akkoord choix, mais uniquement à la formation pour laquelle il a reçu un
kreeg van het "Intersectoraal Fonds voor de gezondheidsdiensten". accord du "Fonds intersectoriel des services de santé".
Statuut van de werknemer in opleiding Statut du travailleur en formation

Art. 8.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst verleent aan de

Art. 8.§ 1er. La présente convention collective de travail instaure
werknemers die aangeworven worden binnen het kader van dit en faveur des travailleurs recrutés dans le cadre de ce projet de
vormingsproject, een recht om met behoud van het loon een opleiding formation un droit à suivre avec maintien du salaire une formation
tot zorgkundige of verpleegkundige te volgen in het voltijds onderwijs d'aide-soignant ou de praticiens de l'art infirmier, dans le cadre de
of van het onderwijs voor sociale promotie. l'enseignement de plein exercice ou de promotion sociale.
§ 2. De werknemer die aangeworven wordt binnen het kader van dit § 2. Le travailleur recruté dans le cadre de ce projet de formation a
vormingsproject, heeft het recht afwezig te zijn tijdens de volledige le droit de s'absenter pendant la durée entière de sa période de
opleidingsperiode vanaf het begin ervan tot de laatste effectieve formation du premier au dernier jour effectif d'école (vacances
schooldag (jaarlijkse vakantie niet inbegrepen) met behoud van zijn annuelles exclues) avec maintien de sa rémunération payée aux
loon dat op de gewone tijdstippen betaald wordt, om de lessen te échéances habituelles pour suivre les cours et présenter les examens
volgen, de examens af te leggen en de stages door te maken. De stages ainsi qu'effectuer les stages. Les stages sont effectués, le plus
worden, zo veel als mogelijk, gevolgd bij de werkgever van de possible, auprès de l'employeur du travailleur en formation.
werknemer in opleiding.

Art. 9.De werknemer in opleiding heeft recht op alle van toepassing

Art. 9.Le travailleur en formation a droit à toutes les conditions
zijnde loon- en arbeidsvoorwaarden, met dien verstande dat hij tijdens salariales et de travail d'application, étant entendu que pendant
de volledige opleidingsduur betaald wordt volgens de loonschalen zoals toute la durée de la formation, il sera rémunéré selon les barèmes
bepaald in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst. déterminés à l'annexe de la présente convention collective de travail.

Art. 10.In voorkomend geval worden de afwezigheidsperiodes voor het

Art. 10.Les périodes d'absences pour suivre les cours sont
volgen van de lessen beschouwd als zijnde gelijkgesteld voor wat considérées, le cas échéant, comme assimilées en ce qui concerne
betreft de eindejaarspremie en de attractiviteitspremie. l'allocation de fin d'année et la prime d'attractivité.

Art. 11.De collectieve arbeidsovereenkomst in verband met de

Art. 11.La convention collective de travail concernant le
terugbetaling van de vervoerskosten blijft van toepassing voor de remboursement des frais de transport reste d'application pour le
verplaatsing van de woonplaats naar de plaats van de onderwijsinstelling. déplacement du lieu de domicile au lieu de l'établissement scolaire.

Art. 12.Elke geselecteerde kandidaat die een opleiding start in het

Art. 12.Chaque candidat sélectionné qui entame une formation dans le
project #kiesvoordezorg, ontvangt in het eerste schooljaar eenmalig projet #choisislessoins reçoit une fois pour la première année une
een studiebeurs van 1 200 EUR. Deze studiebeurs geldt als forfaitaire bourse d'étude de 1 200 EUR. Cette bourse d'étude est considérée comme
tussenkomst in de schoolkosten (inschrijvingsgeld, materiaal, une intervention forfaitaire pour les frais scolaires (frais
studieboeken,...) en/of de kosten voor kinderopvang. d'inscription, matériel, livres,...) et/ou pour les frais liés à la
Het bedrag van deze eenmalige studiebeurs bedraagt 600 EUR wanneer de garde d'enfants. Le montant de cette bourse d'étude unique s'élève à 600 EUR si le
geselecteerde kandidaat bij de aanvang van de opleiding reeds voldoet candidat sélectionné répond déjà au début du projet de formation aux
aan de erkenningscriteria voor de uitoefening van het beroep van critères de reconnaissance de l'exercice de la fonction
zorgkundige zoals bepaald in het koninklijk besluit van 12 januari 2006. d'aide-soignant comme déterminé par l'arrêté royal du 12 janvier 2006.
Procedure en modaliteiten Procédure et modalités

Art. 13.§ 1. Om het loon te ontvangen, legt de werknemer aan zijn

Art. 13.§ 1er. Pour bénéficier de la rémunération, le travailleur
werkgever én het "Intersectoraal Fonds voor de gezondheidsdiensten", communique à son employeur et au "Fonds intersectoriel des services de
voor ieder studiejaar het bewijs voor van zijn inschrijving op de santé", pour chaque année d'études, la preuve de l'inscription aux
lessen (attest van regelmatige inschrijving afgeleverd door de cours (attestation d'inscription régulière délivrée par
onderwijsinstelling). l'établissement scolaire).
§ 2. De aanvraag betreffende een schooljaar moet bij de werkgever § 2. La demande relative à une année scolaire doit être introduite
worden ingediend ten laatste op 31 oktober van het betreffende jaar. auprès de l'employeur au plus tard le 31 octobre de l'année concernée.
§ 3. De werknemer zal bovendien aan zijn werkgever én het § 3. Le travailleur fournira en outre à son employeur et au "Fonds
"Intersectoraal Fonds voor de gezondheidsdiensten" de getuigschriften intersectoriel des services de santé" les attestations d'assiduité
van nauwgezetheid voorleggen die door de onderwijsinstelling worden délivrées par l'établissement scolaire à la fin de chaque trimestre.
afgeleverd aan het einde van ieder kwartaal. Indien hij niet in het
bezit is van dit document is de werkgever gerechtigd het recht op loon S'il n'est pas en possession de ce document, l'employeur est fondé à
voor het volgende kwartaal te ontzeggen. refuser le droit au salaire au cours du trimestre suivant.

Art. 14.Verliest het recht op betaalde afwezigheid voor het volgen

Art. 14.Perd le droit à l'absence rémunérée pour suivre une formation
van opleiding : :
- de werknemer die in de cursussen ongewettigd afwezig was voor meer - le travailleur qui s'est absenté irrégulièrement des cours pour plus
dan één tiende van de duur ervan; d'un dixième de leur durée;
- de werknemer die na de tweede zittijd niet is geslaagd voor het - le travailleur qui n'a pas réussi l'année/semestre d'étude dans
studiejaar/semester waarvoor hij is ingeschreven (dubbelen is niet laquelle/lequel il s'est inscrit à l'issue de la seconde session (le
mogelijk behalve in gevallen erkend door de hierna vermelde raad van redoublement n'est pas possible sauf les cas reconnus par le conseil
beheer); d'administration dont question ci-dessous);
- de werknemer die, na aanvaarding van zijn kandidatuur, een nieuwe - le travailleur qui, après acceptation de sa candidature, se livre à
winstgevende activiteit uitoefent als zelfstandige, als werknemer of une nouvelle activité lucrative, indépendante, salariée ou dans le
in het raam van een statuut van uitzendarbeid. cadre d'un statut d'intérimaire.

Art. 15.De controle op de nauwgezetheid en het gebruik van het verlof

Art. 15.Le contrôle de l'assiduité et de l'utilisation du congé sont
wordt uitgeoefend door de raad van beheer van het "Intersectoraal effectués par le conseil d'administration du "Fonds intersectoriel des
Fonds voor de gezondheidsdiensten. services de santé".
Tewerkstelling na de opleiding L'emploi après la formation

Art. 16.Na het succesvol doorlopen van de opleiding wordt de

Art. 16.Après avoir suivi avec succès la formation, le travailleur
werknemer tewerkgesteld als zorgkundige of verpleegkundige en betaald est employé en tant qu'aide-soignant ou infirmier et est rémunéré
conform de loonschaal die van toepassing is voor de functie die wordt selon le barème applicable dans la fonction occupée. Les années
uitgeoefend. De studiejaren in het kader van het vormingsproject d'études dans le cadre du projet de formation #choisislessoins sont
#kiesvoordezorg worden meegenomen voor het bepalen van de geldelijke prises en compte pour déterminer l'ancienneté pécuniaire dans la
anciënniteit in de op de uitgeoefende functie van toepassing zijnde loonschaal. grille barémique applicable pour la fonction occupée.
Financiering van het loon en de studiebeurs van de werknemer in Financement du salaire et la bourse d'étude du travailleur en
opleiding formation

Art. 17.Het "Intersectoraal Fonds voor de gezondheidsdiensten"

Art. 17.Le "Fonds intersectoriel des services de santé" financera le
financiert de loonkost van de werknemer gedurende de volledige coût salarial du travailleur pendant toute la durée de la formation.
opleidingsduur. - Voor de werknemers die een opleiding tot zorgkundige volgen, - Pour les travailleurs qui suivent une formation d'aide-soignant, la
bedraagt de maximale jaarlijkse loonkostsubsidie 40 181,85 EUR per subvention annuelle maximale pour le coût salarial s'élève à 40 181,85
werknemer in opleiding; EUR par travailleur en formation;
- Voor de werknemers die een opleiding tot verpleegkundige volgen, - Pour les travailleurs qui suivent une formation d'infirmier, la
wordt de maximale jaarlijkse loonkostsubsidie per werknemer in subvention salariale annuelle maximale par travailleur en formation
opleiding als volgt vastgelegd : est fixée comme suit :
Ancienneté Ancienneté
Subvention salariale maximale FINSS Subvention salariale maximale FINSS
Anciënniteit Anciënniteit
Maximum loonsubsidie IFG Maximum loonsubsidie IFG
0 0
40 181,85 40 181,85
0 0
40 181,85 40 181,85
1 1
42 636,48 42 636,48
1 1
42 636,48 42 636,48
2 2
43 464,75 43 464,75
2 2
43 464,75 43 464,75
3 3
44 245,79 44 245,79
3 3
44 245,79 44 245,79
De maximale jaarlijkse loonkostsubsidie bij 0 jaar anciënniteit La subvention salariale annuelle maximale pour 0 année d'ancienneté
bedraagt 41 759,56 EUR in het geval de werknemer in opleiding bij de s'élève à 41 759,56 EUR si, au début de la formation, le travailleur
aanvang van de opleiding reeds voldoet aan de erkenningscriteria voor en formation répond déjà aux critères de reconnaissance de l'exercice
de uitoefening van het beroep van zorgkundige zoals bepaald in het de la fonction d'aide-soignant comme déterminé par l'arrêté royal du
koninklijk besluit van 12 januari 2006. 12 janvier 2006.
De subsidiebedragen vermeld in dit artikel volgen de conventioneel Les montants des subventions mentionnés dans cet article suivent les
overeengekomen aanpassingen en de indexaanpassingen die voorzien zijn adaptations conventionnelles et les indexations prévues dans les
in de sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten. conventions collectives de travail sectorielles.

Art. 18.Het "Intersectoraal Fonds voor de gezondheidsdiensten"

Art. 18.Le "Fonds intersectoriel des services de santé" finance la
financiert de forfaitaire studiebeurs van 1 200 EUR of 600 EUR, bourse d'études forfaitaire de 1 200 EUR ou de 600 EUR conformément
conform de bepalingen in artikel 12, die door de werkgever aan de aux dispositions de l'article 12. Celle-ci est versée par l'employeur
werknemer in opleiding wordt betaald in het eerste jaar van de au travailleur en formation au cours de la première année de
opleiding. formation.

Art. 19.Het "Intersectoraal Fonds voor de gezondheidsdiensten"

Art. 19.Le "Fonds intersectoriel des services de santé" finance, le
financiert, in voorkomend geval, de wettelijke opzegtermijn, indien de cas échéant, le délai de préavis légal si le travailleur en formation
werknemer in opleiding de opleiding beëindigt vóór het einde van de met fin à la formation avant la fin de celle-ci (cfr. clause du
opleiding (cfr. clausule in de arbeidsovereenkomst in artikel 6, § 4 contrat de travail à l'article 6, § 4 de la présente convention
van deze collectieve arbeidsovereenkomst). collective de travail).

Art. 20.De toepassing van deze overeenkomst wordt toevertrouwd aan de

Art. 20.L'application de la présente convention est confiée au
raad van beheer van het fonds voor bestaanszekerheid genaamd conseil d'administration du fonds de sécurité d'existence dénommé
"Intersectoraal Fonds voor de gezondheidsdiensten", opgericht door het "Fonds intersectoriel des services de santé", créé par la Commission
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten bij paritaire des établissements et des services de santé via la
collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2019, geregistreerd convention collective de travail du 11 février 2019, enregistrée sous
onder het nummer 151116/CO/330 (koninklijk besluit van 16 juni 2019 - le numéro 151116/CO/330 (arrêté royal du 16 juin 2019 - Moniteur belge
Belgisch Staatsblad van 9 juli 2019). du 9 juillet 2019).
Duur Durée

Art. 21.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 21.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2022 en treedt buiten werking op 31 december 2026. le 1er janvier 2022 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2026.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve La présente convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 25 maart 2021, gesloten in het Paritair Comité collective de travail du 25 mars 2021, conclue au sein de la
voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten betreffende het Commission paritaire des établissements et des services de santé
vormingsproject #kiesvoordezorg, geregistreerd onder het nummer concernant le projet de formation #choisislessoins, enregistrée sous
164556/CO/330 (koninklijk besluit van 29 augustus 2021 - Belgisch le numéro 164556/CO/330 (arrêté royal du 29 août 2021 - Moniteur belge
Staatsblad van 28 september 2021). du 28 septembre 2021).

Art. 22.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 22.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire les conventions collectives de travail et les commissions paritaires,
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve en ce qui concerne la signature de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la
vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris réunion approuvé par les membres et signé par le président et le
en goedgekeurd door de leden. secrétaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 janvier 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022, Annexe à la convention collective de travail du 10 janvier 2022,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des
-diensten, betreffende het vormingsproject #kiesvoordezorg services de santé, relative au projet de formation #choisislessoins
De werknemer aangeworven in het kader van het vormingsproject Le travailleur recruté dans le cadre du projet de formation
#kiesvoordezorg wordt tijdens de opleiding betaald conform de #choisislessoins est rémunéré pendant la formation selon les barèmes
loonschalen opgenomen in deze bijlage. De loonschalen zijn terug te figurant dans la présente annexe. Les échelles barémiques se trouvent
vinden in de diverse collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten in dans les différentes conventions collectives de travail conclues dans
het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. la Commission paritaire des établissements et des services de santé.
Pour les services de santé fédéraux et les secteurs régionalisés
Voor de federale gezondheidsdiensten en de geregionaliseerde sectoren flamands à partir de la 2ème phase de la mise en oeuvre modèle
in Vlaanderen vanaf fase 2 van de uitrol van het IFIC-loonmodel : salarial IFIC :
- Opleiding zorgkundige : IFIC-doelbarema categorie 10 aan 0 jaar - Formation aide-soignant : le barème-cible IFIC catégorie 10 à 0 an
anciënniteit; d'ancienneté;
- Opleiding verpleegkunde : IFIC-doelbarema, conform onderstaande - Formation infirmier : le barème-cible IFIC conformément au tableau
tabel : suivant :
Anc. Anc.
Code barémique Code barémique
Anc. Anc.
Baremacode Baremacode
0 0
Le barème-cible IFIC catégorie 10 Le barème-cible IFIC catégorie 10
0 0
IFIC-doelbarema categorie 10 IFIC-doelbarema categorie 10
1 1
Le barème-cible IFIC catégorie 11 Le barème-cible IFIC catégorie 11
1 1
IFIC-doelbarema categorie 11 IFIC-doelbarema categorie 11
2 2
Le barème-cible IFIC catégorie 11 Le barème-cible IFIC catégorie 11
2 2
IFIC-doelbarema categorie 11 IFIC-doelbarema categorie 11
3 3
Le barème-cible IFIC catégorie 11 Le barème-cible IFIC catégorie 11
3 3
IFIC-doelbarema categorie 11 IFIC-doelbarema categorie 11
De werknemer aangeworven in het kader van het vormingsproject Le travailleur recruté dans le cadre du projet de formation
#kiesvoordezorg die bij de aanvang van de opleiding reeds voldoet aan #choisislessoins qui répond déjà aux critères de reconnaissance de
de erkenningscriteria voor de uitoefening van het beroep van l'exercice de la fonction d'aide-soignant comme déterminé par l'arrêté
zorgkundige zoals bepaald in het koninklijk besluit van 12 januari royal du 12 janvier 2006, au début du projet de formation, a droit dès
2006, heeft van bij aanvang van de arbeidsovereenkomst recht op een le début du contrat de travail à une rémunération conforme au
verloning conform IFIC-doelbarema categorie 11. barème-cible IFIC catégorie 11.
Voor de bicommunautaire gezondheidsinrichtingen- en diensten in Pour les services et établissements de santé bicommunautaires à
Brussel en de geregionaliseerde sectoren in Brussel, Wallonië en de Bruxelles et les secteurs régionalisés à Bruxelles, en Wallonie et en
Duitstalige Gemeenschap : Communauté germanophone :
- Opleiding zorgkundige : loonschaal 1.26 (+ haard- of - Formation aide-soignant : barème 1.26 (+ allocation de foyer ou de
standplaatstoelage) aan 0 jaar anciënniteit; résidence) à 0 an d'ancienneté;
- Opleiding verpleegkunde : De loonschalen zoals opgenomen in onderstaande tabel : - Formation infirmier : le barème conformément au tableau suivant :
Anc. Anc.
Code barémique Code barémique
Anc. Anc.
Baremacode Baremacode
0 0
Barème 1.26 (+ allocation de foyer ou de résidence) Barème 1.26 (+ allocation de foyer ou de résidence)
0 0
Loonschaal 1.26 (+ haard- of standplaats-toelage) Loonschaal 1.26 (+ haard- of standplaats-toelage)
1 1
Barème 1.35 (+ allocation de foyer ou de résidence) Barème 1.35 (+ allocation de foyer ou de résidence)
1 1
Loonschaal 1.35 (+ haard- of standplaats-toelage) Loonschaal 1.35 (+ haard- of standplaats-toelage)
2 2
Barème 1.35 (+ allocation de foyer ou de résidence) Barème 1.35 (+ allocation de foyer ou de résidence)
2 2
Loonschaal 1.35 (+ haard- of standplaats-toelage) Loonschaal 1.35 (+ haard- of standplaats-toelage)
3 3
Barème 1.35 (+ allocation de foyer ou de résidence) Barème 1.35 (+ allocation de foyer ou de résidence)
3 3
Loonschaal 1.35 (+ haard- of standplaats-toelage) Loonschaal 1.35 (+ haard- of standplaats-toelage)
De werknemer aangeworven in het kader van het vormingsproject Le travailleur recruté dans le cadre du projet de formation
#kiesvoordezorg die bij de aanvang van de opleiding reeds voldoet aan #choisislessoins qui répond déjà aux critères de reconnaissance de
de erkenningscriteria voor de uitoefening van het beroep van l'exercice de la fonction d'aide-soignant comme déterminé par l'arrêté
zorgkundige zoals bepaald in het koninklijk besluit van 12 januari royal du 12 janvier 2006, au début du projet de formation, a droit,
2006, heeft van bij aanvang van de arbeidsovereenkomst recht op een dès le début du contrat de travail à une rémunération conforme au code
verloning conform baremacode 1.35 (+ haard- of standplaatstoelage). barémique 1.35 (+ allocation de foyer ou de résidence).
Voor de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk en Pour les services externes pour la prévention et la protection au
de residuaire sector : travail et le secteur résiduaire :
- Opleiding zorgkundige : loonschaal categorie 2 voor het - Formation aide-soignant : barème catégorie 2 pour le personnel
verplegingspersoneel aan 0 jaar anciënniteit; soignant à 0 an d'ancienneté;
- Opleiding verpleegkunde : de loonschalen zoals opgenomen in - Formation infirmier : le barème tel que repris au tableau ci-dessous
onderstaande tabel : :
Anc. Anc.
Code barémique Code barémique
Anc. Anc.
Baremacode Baremacode
0 0
Barème catégorie 2 personnel soignant Barème catégorie 2 personnel soignant
0 0
Loonschaal categorie 2 verplegingspersoneel Loonschaal categorie 2 verplegingspersoneel
1 1
Barème catégorie 3 personnel soignant Barème catégorie 3 personnel soignant
1 1
Loonschaal categorie 3 verplegingspersoneel Loonschaal categorie 3 verplegingspersoneel
2 2
Barème catégorie 3 personnel soignant Barème catégorie 3 personnel soignant
2 2
Loonschaal categorie 3 verplegingspersoneel Loonschaal categorie 3 verplegingspersoneel
3 3
Barème catégorie 3 personnel soignant Barème catégorie 3 personnel soignant
3 3
Loonschaal categorie 3 verplegingspersoneel Loonschaal categorie 3 verplegingspersoneel
De werknemer aangeworven in het kader van het vormingsproject Le travailleur recruté dans le cadre du projet de formation
#kiesvoordezorg die bij de aanvang van de opleiding reeds voldoet aan #choisislessoins qui répond déjà aux critères de reconnaissance de
de erkenningscriteria voor de uitoefening van het beroep van l'exercice de la fonction d'aide-soignant comme déterminé par l'arrêté
zorgkundige zoals bepaald in het koninklijk besluit van 12 januari royal du 12 janvier 2006, au début du projet de formation, a droit dès
2006, heeft van bij aanvang van de arbeidsovereenkomst recht op een le début du contrat de travail à une rémunération conforme au barème
verloning conform loonschaal categorie 3 verplegingspersoneel. catégorie 3 personnel soignant.
Deze lonen volgen de conventioneel overeengekomen aanpassingen en de Ces salaires suivent les adaptations conventionnelles et les
indexaanpassingen. indexations.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 janvier 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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