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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/12/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 62 jaar, uitgeoefend in de witzandexploitaties (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 juillet 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans, exercé dans les exploitations de sable blanc (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 DECEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2023, collective de travail du 6 juillet 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et
zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de
Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant
Vlaams-Brabant, betreffende de invoering van een stelsel van flamand, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag op 62 jaar, uitgeoefend in de complément d'entreprise à 62 ans, exercé dans les exploitations de
witzandexploitaties (voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 sable blanc (pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025
juni 2025) (1) inclus) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les
provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de
Vlaams-Brabant; Limbourg et du Brabant flamand;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2023, gesloten travail du 6 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et
welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant
betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met flamand, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec
bedrijfstoeslag op 62 jaar, uitgeoefend in de witzandexploitaties complément d'entreprise à 62 ans, exercé dans les exploitations de
(voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025). sable blanc (pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

 inclus).

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 december 2023. Donné à Bruxelles, le 19 décembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Traduction
Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in Annexe Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et
openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2023 Convention collective de travail du 6 juillet 2023
Invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 62 Instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à 62
jaar, uitgeoefend in de witzandexploitaties (voor de periode van 1 ans, exercé dans les exploitations de sable blanc (pour la période du
juli 2023 tot en met 30 juni 2025) (Overeenkomst geregistreerd op 10 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 inclus) (Convention enregistrée le 10
augustus 2023 onder het nummer 181596/CO/102.06) août 2023 sous le numéro 181596/CO/102.06)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de witzandontginning welke in aux employeurs et aux travailleurs des exploitations de sable blanc
openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant. occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand.
Met "werknemers" worden : de arbeiders en arbeidsters bedoeld. Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et ouvrières.

Art. 2.Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 3

Art. 2.Sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007), wordt het (Moniteur belge du 8 juin 2007), le principe de l'application d'un
principe van de toepassing van een stelsel van werkloosheid met régime de chômage avec complément d'entreprise est admis pour le
bedrijfstoeslag toegestaan voor het personeel dat voor deze formule personnel qui opte pour cette formule et qui atteindra ou a déjà
opteert en de leeftijd van 62 jaar zal bereiken of bereikt heeft atteint l'âge de 62 ans entre le 1er juillet 2023 et le 30 juin 2025
tussen 1 juli 2023 en 30 juni 2025 met een loopbaanvereiste van : avec une exigence de carrière de :
- Voor de mannelijke werknemers van 40 jaar; - 40 ans pour les travailleurs masculins;
- Voor de vrouwelijke werkneemsters : - Pour les travailleuses :
- 39 jaar tussen 1 januari 2023 en 31 december 2023; - 39 ans entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023;
- 40 jaar vanaf 1 januari 2024. - 40 ans à partir du 1er janvier 2024.

Art. 3.Voor de toepassingsmodaliteiten van dit beroepsverleden, wordt

Art. 3.Pour les modalités d'application de ce passé professionnel,
de gelijkstelling voor de dagen van volledige werkloosheid tot een l'assimilation des journées de chômage complet est limitée à un
maximum van 5 jaar gedurende de loopbaan beperkt. maximum de 5 ans sur toute la carrière.

Art. 4.De werknemer in werkloosheid met bedrijfstoeslag ontvangt van

Art. 4.Le travailleur en régime de chômage avec complément
zijn laatste werkgever vanaf zijn uitdiensttreding (opstart in het d'entreprise reçoit de son dernier employeur une indemnité
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag) tot en met de maand complémentaire mensuelle, depuis sa sortie de service (début du régime
waarin hij/zij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt maandelijks een de chômage avec complément d'entreprise) jusques et y compris le mois
aanvullende vergoeding. au cours duquel il atteint l'âge légal de la pension.
De aanvullende vergoeding die wordt toegekend aan de werknemer in L'indemnité complémentaire accordée au travailleur en régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag is, individueel, ten minste gelijk chômage avec complément d'entreprise est, individuellement, au moins
aan de vergoeding voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. égale à l'indemnité prévue par la convention collective de travail n°
17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Het is een brutobedrag, vóór 17 conclue au sein du Conseil national du Travail. Elle s'entend
sociale en/of fiscale afhoudingen. De nieuwe berekening van het brute, avant toute déduction sociale et/ou fiscale. Le nouveau calcul
nettoreferteloon (aan 100 pct. vóór de RSZ-afhoudingen) voor de du salaire net de référence (à 100 p.c. avant les retenues ONSS) pour
berekening van de aanvullende vergoeding gaat in voor zij die vanaf 1 déterminer le montant de l'indemnité complémentaire s'applique à ceux
januari 2003 op stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag gaan. qui basculent dans le régime de chômage avec complément d'entreprise à
partir du 1er janvier 2003.
De werknemers in werkloosheid met bedrijfstoeslag ontvangen Les travailleurs en régime de chômage avec complément d'entreprise
maandelijks een aanvullende vergoeding bestaande uit 2 luiken : reçoivent mensuellement une indemnité complémentaire composée de 2 volets :
- Een aanvullende vergoeding berekend a rato van 50 pct. van het - Une indemnité complémentaire calculée à raison de 50 p.c. de la
verschil tussen het nettoreferteloon (((basisuurloon + gemiddelde différence entre le salaire de référence net (((salaire horaire de
ploegenpremie) x 37 uur x 52)/12) verminderd met de sociale en fiscale base + prime d'équipes moyenne) x 37 heures x 52)/12) moins les
afhoudingen en de maandelijkse werkloosheidsvergoeding; retenues sociales et fiscales et l'allocation de chômage mensuelle;
- Een supplement gelijk aan 6,5 EUR per gepresteerd dienstjaar in de - Un supplément égal à 6,5 EUR par année de service prestée dans le
sector met een minimum van 24,79 EUR per maand. secteur, le minimum étant de 24,79 EUR par mois.
De referentiemaand voor de betaling van het nettoreferteloon is de Le mois de référence pour le paiement du salaire net de référence est
kalendermaand die de datum van de uitdiensttreding voorafgaat. le mois civil précédant la date de sortie de service.
De berekeningsbasis van de aanvullende vergoeding van het stelsel van Pour les travailleurs étant, au moment de leur licenciement, en
werkloosheid met bedrijfstoeslag is die van het geplafonneerd crédit-temps, en emploi de fin de carrière ou en congé thématique, la
voltijdse loon voor die werknemers die op het ogenblik van hun ontslag base de calcul pour l'indemnité complémentaire de régime de chômage
in tijdskrediet, landingsbaan of thematisch verlof zijn. avec complément d'entreprise est le salaire à temps plein plafonné.

Art. 5.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van de

Art. 5.En application des articles 4bis, 4ter et 4quater de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door de convention collective de travail n° 17, telle que modifiée par la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, wordt het recht op de aanvullende vergoeding, toegekend aan de werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst, behouden ten laste van de vorige werkgever, wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. De werknemers beoogd in dit artikel behouden het recht op de aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit au complément d'entreprise accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Le droit à l'indemnité complémentaire accordée aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est également maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs visés dans le présent article conservent le droit à l'indemnité complémentaire une fois qu'il a été mis fin à leur occupation dans les liens d'un contrat de travail ou à l'exercice
uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit d'une activité indépendante à titre principal. Dans ce cas, ils
geval aan hun vorige werkgever (in de zin van artikel 4, alinea 1 van fournissent à leur précédent employeur (au sens de l'article 4, alinéa
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17) het bewijs van hun recht op 1er de la convention collective de travail n° 17), la preuve de leur
werkloosheidsuitkeringen. droit aux allocations de chômage.
In het geval beoogd in de vorige alinea, mogen werknemers geen twee of Dans le cas visé à l'alinéa précédent, les travailleurs ne peuvent pas
meer stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag cumuleren. Wanneer cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes de chômage avec
zij zich in de omstandigheden bevinden om verscheidene stelsels van complément d'entreprise. Quand ils se trouvent dans les conditions
werkloosheid met bedrijfstoeslag te genieten, behouden zij het recht pour bénéficier de plusieurs régimes de chômage avec complément
op het stelsel dat toegekend werd door de werkgever die hen ontslagen d'entreprise, ils conservent le bénéfice de celui accordé par
heeft (in de zin van artikel 4, alinea 1 van de collectieve l'employeur qui les a licenciés (au sens de l'article 4, alinéa 1er de
arbeidsovereenkomst nr. 17). la convention collective de travail n° 17).

Art. 6.Het bedrag van de bedrijfstoeslag wordt gekoppeld aan de

Art. 6.Le montant du complément d'entreprise est lié à l'évolution de
evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen, volgens de l'indice des prix à la consommation suivant les modalités
toepassingsmodaliteiten inzake de werkloosheidsuitkeringen, zoals is d'application en matière d'allocations de chômage, tel que prévu par
bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de la convention collective de travail n° 17 conclue au sein du Conseil
Nationale Arbeidsraad. national du Travail.

Art. 7.De syndicale premie wordt betaald tot de pensioengerechtigde

Art. 7.La prime syndicale est payée jusqu'à l'âge légal de la
leeftijd. pension.

Art. 8.De in artikel 4 bedoelde bedragen worden samengevoegd tot een

Art. 8.Les montants visés à l'article 4 sont cumulés pour former un
vast maandbedrag geldig voor de duur van het stelsel van werkloosheid montant mensuel fixe valable pendant la durée du régime de chômage
met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.

Art. 9.De betaling geschiedt op het einde van de maand door storting

Art. 9.Le paiement s'effectue à la fin de chaque mois par virement
op de bankrekening van de begunstigde. sur le compte bancaire du bénéficiaire.

Art. 10.De werkgever verbindt er zich toe het stelsel van

Art. 10.L'employeur s'engage à proposer en temps utile le régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag te gepasten tijde voor te stellen aan chômage avec complément d'entreprise au travailleur, qui a la liberté
de werknemer die de vrije keuze heeft. du choix.

Art. 11.Het vertrek met stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 11.Le départ en régime de chômage avec complément d'entreprise
houdt in dat de werknemer de wettelijke opzegtermijn moet uitdoen. implique que le travailleur doit prester le préavis légal.

Art. 12.De werknemer in een stelsel van werkloosheid met

Art. 12.Le travailleur en régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag zal worden vervangen in zoverre de wettelijke d'entreprise sera remplacé pour autant que l'obligation légale soit
verplichting hiervoor van toepassing is. Werknemers ontslagen vanaf de d'application à ce propos. Les travailleurs licenciés à partir de
leeftijd van 62 jaar dienen niet vervangen te worden. l'âge de 62 ans ne doivent pas être remplacés.

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 13.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025. le 1er juillet 2023 et cessera d'être en vigueur le 30 juin 2025.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 december 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 décembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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