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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/04/2010
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juli 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het brugpensioen vanaf 56 jaar met 40 jaar beroepsverleden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 juillet 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative à la prépension à partir de 56 ans avec 40 ans de carrière professionnelle
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 AVRIL 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juli 2009, collective de travail du 16 juillet 2009, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative à la
het brugpensioen vanaf 56 jaar met 40 jaar beroepsverleden (1) prépension à partir de 56 ans avec 40 ans de carrière professionnelle (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielverzorging; Vu la demande de la Commission paritaire pour l'entretien du textile;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juli 2009, gesloten travail du 16 juillet 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative à la
brugpensioen vanaf 56 jaar met 40 jaar beroepsverleden. prépension à partir de 56 ans avec 40 ans de carrière professionnelle.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 april 2010. Donné à Bruxelles, le 19 avril 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de textielverzorging Commission paritaire pour l'entretien du textile
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juli 2009 Convention collective de travail du 16 juillet 2009
Brugpensioen vanaf 56 jaar met 40 jaar beroepsverleden Prépension à partir de 56 ans avec 40 ans de carrière professionnelle
(Overeenkomst geregistreerd op 29 oktober 2009 onder het nummer (Convention enregistrée le 29 octobre 2009 sous le numéro
95447/CO/110) 95447/CO/110)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour
textielverzorging evenals op de arbeiders en arbeidsters die ze l'entretien du textile ainsi qu'aux ouvriers et ouvrières qu'elles
tewerkstellen. occupent.

Art. 2.De arbeiders en arbeidsters die door de werkgever worden

Art. 2.Les ouvriers et ouvrières, qui sont licenciés par l'employeur
ontslagen, zonder dringende reden, en die voldoen aan de leeftijds- en
anciënniteitsvoorwaarden die zijn bepaald in de collectieve sans motif grave et qui remplissent les conditions d'âge et
arbeidsovereenkomst nr. 92 tot invoering van een regeling van d'ancienneté prévues à la convention collective de travail n° 92
aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers die worden instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains
ontslagen, ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 2 travailleurs âgés, en cas de licenciement, en exécution de l'accord
februari 2007, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 december interprofessionnel du 2 février 2007, conclue le 20 décembre 2007 au
2007, hebben recht op de aanvullende vergoeding, zoals bepaald in die sein du Conseil national du travail, ont droit à l'indemnité
collectieve arbeidsovereenkomst. complémentaire, conformément à cette convention collective de travail.

Art. 3.De aanvullende vergoeding van het brugpensioen en de

Art. 3.L'indemnité complémentaire de prépension et la cotisation
bijzondere maandelijkse werkgeversbijdragen voor de spéciale mensuelle à charge de l'employeur destinée au régime relatif
werkloosheidsverzekering (voorzien in de artikelen 141 en 142 van de à l'emploi et au chômage (prévue aux articles 141 et 142 de la loi du
wet van 29 december 1990) alsook de bijzondere maandelijkse 29 décembre 1990), ainsi que la cotisation spéciale mensuelle à charge
werkgeversbijdrage bestemd voor de Rijksdienst voor Pensioen de l'employeur destinée à l'Office national des pensions (instituée
(ingevoerd door de programmawet van 22 december 1989), worden ten par la loi-programme du 22 décembre 1989), sont prises à charge par le
laste genomen door het "Gemeenschappelijk Fonds voor de sociale "Fonds commun pour favoriser le progrès social dans les secteurs des
vooruitgang in de sectoren van de textielverzorging", op voorwaarde entreprises de l'entretien du textile" à condition que l'ouvrier(ière)
dat de ontslagen arbeider/arbeidster : licencié(e) : - a été occupé(e) dans le secteur - le cas échéant durant des périodes
- gedurende ten minste 5 jaar - desgevallend middels onderbroken interrompues - pendant au moins 5 ans;
periodes - tewerkgesteld geweest is in de sector;
- gedurende de periode van twaalf maanden, onmiddellijk voorafgaand - a été occupé(e) d'une manière ininterrompue dans l'entreprise au
aan de datum van aanvang van het brugpensioen, ononderbroken cours des douze mois qui précèdent immédiatement la date de prise de
tewerkgesteld geweest is in de onderneming. cours de la prépension.
Indien aan deze voorwaarden niet voldaan is, wordt de aanvullende Dans le cas où ces conditions ne sont pas remplies, l'indemnité
vergoeding van het brugpensioen en de bijzondere maandelijkse complémentaire de prépension et la cotisation spéciale mensuelle à
werkgeversbijdragen voor de werkloosheidsverzekering (voorzien in de charge de l'employeur destinée au régime relatif à l'emploi et au
artikelen 141 en 142 van de wet van 29 december 1990) alsook de chômage (prévue aux articles 141 et 142 de la loi du 29 décembre
bijzondere maandelijkse werkgeversbijdrage bestemd voor de Rijksdienst 1990), ainsi que la cotisation spéciale mensuelle à charge de
l'employeur destinée à l'Office national des Pensions (instituée par
voor Pensioenen (ingevoerd door de programmawet van 22 december 1989) la loi-programme du 22 décembre 1989) sont payées par l'entreprise.
L'indemnité complémentaire en cas d'une prépension prise après une
betaald door de onderneming. réduction des prestations de travail à mi-temps ou après une
De aanvullende vergoeding brugpensioen wordt na halftijds tijdkrediet diminution de carrière à 4/5es, comme prévues à la convention
of 4/5e loopbaanvermindering in het kader van de collectieve collective de travail n° 77, est calculée sur la base du salaire à
arbeidsovereenkomst nr. 77 berekend op basis van het voltijds loon dat plein temps qui serait applicable au moment où l'ouvrier(ière) passe à
van toepassing zou geweest zijn op het ogenblik van de overgang naar la prépension, si l'ouvrier(ière) n'avait pas joui de la réduction des
het brugpensioen indien de arbeider(st)er geen tijdskrediet of prestations de travail ou d'une diminution de carrière.
loopbaanvermindering zou genomen hebben.
De door het hiervoor genoemde fonds uitbetaalde maandelijkse L'indemnité complémentaire de prépension mensuelle payée par le fonds
aanvullende vergoeding van het brugpensioen bedraagt minimaal 91,38 susmentionné s'élèvera à au moins 91,38 EUR.
EUR.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2010 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2010. le 1er janvier 2010 et cesse de produire ses effets le 31 décembre
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 april 2010. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 avril 2010.
2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
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