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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/10/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en de vorming van personen behorend tot de risicogroepen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 juin 2024, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, relative à la promotion de l'emploi et de la formation de personnes appartenant aux groupes à risque
18 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 18 OCTOBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2024, collective de travail du 24 juin 2024, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, relative à la
betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en de vorming van promotion de l'emploi et de la formation de personnes appartenant aux
personen behorend tot de risicogroepen (1) groupes à risque (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socio-culturele sector; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

 Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur socio-culturel; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2024, gesloten travail du 24 juin 2024, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, betreffende de Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, relative à la
bevordering van de werkgelegenheid en de vorming van personen behorend promotion de l'emploi et de la formation de personnes appartenant aux
tot de risicogroepen. groupes à risque.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 18 oktober 2024. Donné à Bruxelles, le 18 octobre 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de socio-culturele sector Commission paritaire pour le secteur socio-culturel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2024 Convention collective de travail du 24 juin 2024
Bevordering van de werkgelegenheid en de vorming van personen behorend Promotion de l'emploi et de la formation de personnes appartenant aux
tot de risicogroepen (Overeenkomst geregistreerd op 9 juli 2024 onder groupes à risque (Convention enregistrée le 9 juillet 2024 sous le
het nummer 188639/CO/329) numéro 188639/CO/329)

Artikel 1.Doel

Article 1er.But
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel initiatieven te La présente convention collective de travail vise à développer des
ontwikkelen voor de bevordering van de werkgelegenheid en de vorming initiatives en vue de promouvoir l'emploi et la formation de personnes
van personen behorend tot de risicogroepen, ter uitvoering van titel appartenant aux groupes à risque, en exécution du titre XIII, chapitre
XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 (artikelen 188-191) van de wet van 27 VIII, section 1ère (articles 188-191) de la loi du 27 décembre 2006
december 2006 houdende diverse bepalingen (I) en de hieraan verbonden portant des dispositions diverses (I) et des arrêtés d'exécution y
uitvoeringsbesluiten zoals bepaald in artikel 189 en ter ondersteuning liés comme défini à l'article 189 et en vue de soutenir la politique
van het loopbaan-, welzijns- en preventiebeleid in de socio-culturele en matière de carrière, de bien-être et de prévention dans le secteur
sector zoals vastgelegd in punt 3.7. van het vijfde Vlaams socio-culturel comme prévu au point 3.7. du "vijfde Vlaams
intersectoraal akkoord afgesloten op 8 juni 2018. intersectoraal akkoord" (cinquième accord intersectoriel flamand) conclu le 8 juin 2018.

Art. 2.Toepassingsgebied

Art. 2.Champ d'application
§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de § 1er. La présente convention collective de travail s'applique aux
werkgevers en de werknemers van de organisaties die ressorteren onder employeurs et aux travailleurs des organisations ressortissant à la
het Paritair Comité voor de socio-culturele sector en hun Commission paritaire pour le secteur socio-culturel qui ont leur siège
maatschappelijke zetel hebben in het Vlaamse Gewest of in het social soit en Région flamande, soit dans la Région de
Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, voor zover zij ingeschreven zijn op Bruxelles-Capitale, pour autant qu'elles soient inscrites sur le rôle
de Nederlandse taalrol bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. linguistique néerlandais auprès de l'Office National de Sécurité
§ 2. In afwijking van de vorige paragraaf is deze collectieve Sociale. § 2. Par dérogation au paragraphe précédent, la présente convention
arbeidsovereenkomst niet van toepassing op de werkgevers die gebonden collective de travail ne s'applique pas aux employeurs qui sont liés
zijn door een buiten het paritair comité gesloten collectieve par une convention collective de travail conclue en dehors de la
arbeidsovereenkomst die dezelfde aangelegenheid regelt en op grond commission paritaire réglant la même matière et sur la base de
waarvan zij een vrijstelling genieten van de voor de risicogroepen laquelle ils sont dispensés du paiement des cotisations patronales en
bestemde werkgeversbijdragen. faveur des groupes à risque.

Art. 3.Bijdrage

Art. 3.Cotisation
In uitvoering van artikel 8, § 1 van de collectieve L'employeur doit verser, en exécution de l'article 8, § 1er de la
arbeidsovereenkomst van 20 maart 1997 zijn de werkgeversbijdragen convention collective de travail du 20 mars 1997, une cotisation de
verschuldigd van 0,20 pct. op de brutolonen aan het in artikel 4 0,20 p.c. sur les salaires bruts, au fonds de sécurité d'existence
vermelde fonds voor bestaanszekerheid, waarvan de financiële middelen visé à l'article 4, dont les moyens financiers constituent un fonds
een fonds vormen die het mogelijk moeten maken de doelstelling, qui doit permettre de réaliser l'objectif visé à l'article 1er.
vastgelegd in artikel 1, te bereiken.
De inning van de bijdragen gebeurt per kwartaal in 2025 en 2026 met La perception des cotisations se fait trimestriellement en 2025 et
een bijdrage van 0,20 pct. Ze moet volgens dezelfde modaliteiten als 2026 avec une cotisation s'élevant à 0,20 p.c. Elle doit être versée à
de socialezekerheidsbijdragen aan de Rijksdienst voor Sociale l'Office National de Sécurité Sociale selon les mêmes modalités que
Zekerheid gestort worden. les cotisations de sécurité sociale.

Art. 4.Stortingen

Art. 4.Versements
De werkgevers doen de stortingen - via de Rijksdienst voor Sociale Les employeurs effectuent les versements - par l'intermédiaire de
Zekerheid - aan het fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal l'Office National de Sécurité Sociale - au fonds de sécurité
Fonds voor het sociaal-cultureel werk", met zetel Sainctelettesquare d'existence dénommé "Sociaal Fonds voor het sociaal-cultureel werk",
13-15, 1000 Brussel. dont le siège est situé square Sainctelette 13-15, à 1000 Bruxelles.

Art. 5.Beheer en aanwending van het fonds

Art. 5.Gestion et affectation du fonds
Het in artikel 4 genoemde fonds voor bestaanszekerheid ontwikkelt Le fonds de sécurité d'existence visé à l'article 4 développe, dans la
binnen de perken van zijn financiële middelen, initiatieven ter limite de ses moyens financiers, des initiatives visant à promouvoir
bevordering van de werkgelegenheid en de vorming van personen behorend l'emploi et la formation des personnes appartenant aux groupes à
tot de risicogroepen, volgens de modaliteiten, de risque, selon les modalités, les obligations d'utilisation et les
bestedingsverplichtingen en de mogelijkheden bepaald in de in artikel possibilités définies à l'article 1er de ladite réglementation.
1 vermelde regelgeving.
Het fonds houdt daarbij een inspanning van ten minste 0,05 pct. van de Le fonds réserve un effort d'au moins 0,05 p.c. de la masse salariale,
loonmassa, bedoeld in artikel 189, eerste en vierde lid van dezelfde visé à l'article 189, alinéas premier et quatre de la même loi du 27
wet van 27 december 2006, voor aan personen die nog geen 26 jaar oud décembre 2006, aux personnes de moins de 26 ans appartenant aux
zijn en tot de risicogroepen behoren, zoals bepaald in het koninklijk
besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, vierde groupes à risque, comme défini par l'arrêté royal du 19 février 2013
lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen. portant exécution de l'article 189, alinéa quatre de la loi du 27
décembre 2006 portant des dispositions diverses.
Daarnaast voorziet het fonds de inzet van 0,10 pct. van de En outre, le fonds prévoit l'utilisation de 0,10 p.c. de la cotisation
werkgeversbijdrage op de brutolonen voor het uitwerken van projecten patronale sur les salaires bruts pour l'élaboration de projets en
ten voordele van het loopbaan-, preventie- en welzijnsbeleid in de faveur de la politique en matière de bien-être, de prévention et de
socio-culturele sector. carrière dans le secteur socio-culturel.

Art. 6.Inwerkingtreding en duur

Art. 6.Entrée en vigueur et durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde La présente convention collective de travail est conclue pour une
duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2025 en houdt op uitwerking durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2025 et cesse
te hebben op 31 december 2026. de produire ses effets le 31 décembre 2026.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 oktober 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 octobre 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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