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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/10/2013
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, betreffende de verlenging van de crisismaatregelen in uitvoering van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, titel III, hoofdstuk II/1, artikelen 77/1 tot 77/7, ingevoegd door de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 février 2013, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative à la prolongation des mesures de crise en exécution de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, titre III, chapitre II/1, articles 77/1 à 77/7, insérés par la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
18 OKTOBER 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 18 OCTOBRE 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari collective de travail du 5 février 2013, conclue au sein de la
2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative à
papiernijverheid, betreffende de verlenging van de crisismaatregelen la prolongation des mesures de crise en exécution de la loi du 3
in uitvoering van de wet van 3 juli 1978 betreffende de juillet 1978 relative aux contrats de travail, titre III, chapitre
arbeidsovereenkomsten, titel III, hoofdstuk II/1, artikelen 77/1 tot
77/7, ingevoegd door de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van II/1, articles 77/1 à 77/7, insérés par la loi du 12 avril 2011
de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de modifiant la loi du 1er février 2011 portant la prolongation de
crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en mesures de crise et l'exécution de l'accord interprofessionnel, et
tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot exécutant le compromis du Gouvernement relatif au projet d'accord
het ontwerp van interprofessioneel akkoord (1) interprofessionnel (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire des employés de l'industrie
papiernijverheid; papetière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2013, travail du 5 février 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
papiernijverheid, betreffende de verlenging van de crisismaatregelen Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative à
in uitvoering van de wet van 3 juli 1978 betreffende de la prolongation des mesures de crise en exécution de la loi du 3
arbeidsovereenkomsten, titel III, hoofdstuk II/1, artikelen 77/1 tot juillet 1978 relative aux contrats de travail, titre III, chapitre
77/7, ingevoegd door de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van II/1, articles 77/1 à 77/7, insérés par la loi du 12 avril 2011
de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de modifiant la loi du 1er février 2011 portant la prolongation de
crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en mesures de crise et l'exécution de l'accord interprofessionnel, et
tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot exécutant le compromis du Gouvernement relatif au projet d'accord
het ontwerp van interprofessioneel akkoord. interprofessionnel.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 18 oktober 2013. Donné à Bruxelles, le 18 octobre 2013.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Références au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid Commission paritaire des employés de l'industrie papetière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2013 Convention collective de travail du 5 février 2013
Verlenging van de crisismaatregelen in uitvoering van de wet van 3 Prolongation des mesures de crise en exécution de la loi du 3 juillet
juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, titel III, hoofdstuk 1978 relative aux contrats de travail, titre III, chapitre II/1,
II/1, artikelen 77/1 tot 77/7, ingevoegd door de wet van 12 april 2011 articles 77/1 à 77/7, insérés par la loi du 12 avril 2011 modifiant la
houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging loi du 1er février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et
van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel
akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis
betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel
(Overeenkomst geregistreerd op 7 maart 2013 onder het nummer 113870/CO/221) (Convention enregistrée le 7 mars 2013 sous le numéro 113870/CO/221)
Inleiding Préambule
Deze collectieve arbeidsovereenkomst verlengt een gedeelte van de La présente convention collective de travail prolonge une partie des
anti-crisismaatregelen die vroeger in de sector werden genomen mesures anti-crise adoptées précédemment au sein du secteur
(collectieve arbeidsovereenkomst van 25 januari 2011 - geregistreerd (convention collective de travail du 25 janvier 2011 - enregistrée
onder het nummer 103316/CO/221). sous le numéro 103316/CO/221).
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en juridisch kader CHAPITRE Ier. - Champ d'application et cadre juridique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de

Article 1er.La présente convention collective de travail concernant
regeling van "schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst le "régime de suspension totale de l'exécution du contrat et le régime
en regeling van gedeeltelijke arbeid" is van toepassing op de de travail à temps réduit" est d'application aux employeurs et leurs
werkgevers en hun bedienden die ressorteren onder het Paritair Comité employés ressortissant à la Commission paritaire des employés de l'industrie papetière.
voor de bedienden uit de papiernijverheid. Cette convention collective de travail n'est d'application que pour
Deze regeling is echter beperkt tot de ondernemingen in moeilijkheden les entreprises en difficultés telles que définies à l'article 77/1, §
zoals gedefinieerd in artikel 77/1, § 4 van de wet betreffende de 4 de la loi relative aux contrats de travail.
arbeidsovereenkomsten.
HOOFDSTUK II. - Maatregelen tot maximaal behoud van tewerkstelling CHAPITRE II. - Mesures pour le maintien maximal de l'emploi

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
toepassing van de wet van 3 juli 1978 betreffende de application de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de
arbeidsovereenkomsten, titel III, hoofdstuk II/1, artikelen 77/1 tot travail, titre III, chapitre II/1, articles 77/1 à 77/7, insérés par
77/7, ingevoegd door de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er février 2011 portant
de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de la prolongation de mesures de crise et l'exécution de l'accord
crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en
tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot interprofessionnel, et exécutant le compromis du Gouvernement relatif
het ontwerp van interprofessioneel akkoord. au projet d'accord interprofessionnel.
Partijen geven middels deze overeenkomst uitdrukking aan hun wil Les parties expriment par le biais de la présente convention, leur
zoveel mogelijk ontslagen te vermijden die rechtstreeks voortvloeien volonté d'éviter autant que possible des licenciements qui résultent
uit de economische crisis en te streven naar een maximaal behoud van directement de la crise économique et de rechercher un maintien
de tewerkstelling. maximum de l'emploi.
Partijen wijzen erop dat het sociaal fonds voor de bedienden Les parties rappellent que, pour stimuler la formation, le fonds
financiële steun geeft aan de bedrijven van de sector om vorming te social des employés octroie des aides financières aux entreprises du
stimuleren. Er wordt aangeraden oog te hebben voor opleidingen, waar secteur. En cas de suspension totale ou partielle du temps de travail,
nodig, ingeval van volledige of gedeeltelijke schorsing van de il est conseillé de se tourner vers des programmes de formations, là
arbeidstijd. où ils s'avèrent nécessaires.

Art. 3.In geval van problemen met betrekking tot het arbeidsvolume

Art. 3.En cas de problèmes liés au volume de travail, les entreprises
kunnen de ondernemingen van de sector gebruik maken van de regeling du secteur pourront utiliser le régime de suspension totale de
van schorsing van de uitvoering van de overeenkomst en de regeling van l'exécution du contrat de travail et le régime de travail à temps
gedeeltelijke arbeid voorzien bij de wet van 3 juli 1978 betreffende partiel, repris dans la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de
de arbeidsovereenkomsten, ingevoegd door de wet van 12 april 2011 travail, insérés par la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er
houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et
van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel
akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de regering met l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis
betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord. du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel.
HOOFDSTUK III. - Regeling van schorsing van de uitvoering van de CHAPITRE III. - Mesure de suspension totale de l'exécution du contrat
overeenkomst en regeling van gedeeltelijke arbeid de travail et régime de travail à temps partiel

Art. 4.Ingeval van gebrek aan werk wegens economische oorzaken ten

Art. 4.En cas de manque de travail pour des raisons économiques liées
gevolge van de crisis, kan de arbeidsovereenkomst van de bedienden à la crise, le contrat de travail des employés pourra être suspendu
volledig geschorst worden of kan een regeling van gedeeltelijke arbeid totalement ou un régime d'emploi à temps partiel peut être introduit
avec une occupation minimum de deux jours par semaine.
met een minimumtewerkstelling a rato van twee dagen per week worden ingevoerd. Le régime de suspension totale peut être introduit pour un maximum de
De regeling van volledige schorsing kan voor maximum 16 weken per 16 semaines par année calendrier. Le régime pour l'emploi à temps
kalenderjaar worden ingevoerd. De regeling van gedeeltelijke arbeid
kan voor maximum 26 weken per kalenderjaar worden ingevoerd. partiel peut être introduit pour un maximum de 26 semaines par année
Indien beide stelsels in eenzelfde kalenderjaar werden gecombineerd, calendrier. Si les deux systèmes sont combinés dans la même année calendrier, deux
zullen twee weken van gedeeltelijke arbeid gelijkgesteld worden met semaines d'emploi à temps partiel seront assimilées à une semaine de
één week volledige schorsing van de arbeidsovereenkomst. suspension complète du contrat de travail.

Art. 5.Te volgen procedure :

Art. 5.Procédure à suivre :
De werkgever die gebruik wenst te maken van de stelsels gedefinieerd L'employeur qui veut appliquer le système défini à l'article 4, doit
in artikel 4, dient de procedure te volgen omschreven in de artikelen suivre la procédure décrite dans les articles 77/1 à 77/7 de la loi du
77/1 tot 77/7 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, insérés par la loi du
arbeidsovereenkomsten, ingevoegd door de wet van 12 april 2011 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er février 2011 portant la
houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging
van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel prolongation de mesures de crise et l'exécution de l'accord
akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met interprofessionnel, et exécutant le compromis du Gouvernement relatif
betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord. au projet d'accord interprofessionnel.
1) Ondernemingen die over een overlegorgaan beschikken : 1) L'entreprise dispose d'un organe de concertation :
De werkgever zal de informatieprocedure, voorzien ingeval van L'employeur suivra la procédure d'information, prévue en cas de
economische werkloosheid voor arbeiders, volgen. Dit betekent concreet chômage économique pour les ouvriers. Concrètement, cela signifie
dat hij/zij de redenen voor de werkloosheid zal bespreken met de qu'il discutera la raison du chômage avec les organes de concertation
overlegorganen binnen de onderneming. De economische werkloosheid zal dans l'entreprise. Le chômage économique sera mis mensuellement à
maandelijks op de agenda van de ondernemingsraad worden geplaatst l'ordre du jour du conseil d'entreprise afin de suivre l'évolution de
alwaar de evolutie van de economische situatie zal worden opgevolgd. la situation économique.
2) Ondernemingen die geen overlegorgaan hebben : 2) L'entreprise ne dispose d'aucun organe de concertation :
De werkgever zal een kopie van het formulier bedoeld in artikel 77/3 L'employeur communiquera une copie du formulaire mentionné dans
van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, l'article 77/3 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de
ingevoegd door de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet travail, inséré par la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er
van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et
uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van
het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis
interprofessioneel akkoord, in overeenstemming met het model du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel au
vastgelegd door de minister van Werk, communiceren aan de voorzitter président de la Commission paritaire des employés de l'industrie
papetière, conformément au modèle fixé par le ministre de l'Emploi et
van het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, en cela en date de la notification, mentionnée dans la loi du 3 juillet
dit op de datum van kennisgeving, bedoeld in de wet van 3 juli 1978 1978 relative aux contrats de travail.
betreffende de arbeidsovereenkomsten. Le président de la commission paritaire communiquera une copie de ce
De voorzitter van het paritair comité zal een kopie van dit document document aux représentants nationaux des différentes organisations,
communiceren aan de nationale vertegenwoordigers van de verschillende signataires de cette convention collective de travail.
organisaties, ondertekenaars van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 6.Voor de aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever,

Art. 6.L'indemnité supplémentaire due par l'employeur, pour la
voor de regeling van schorsing van de uitvoering van de overeenkomst suspension totale de l'exécution du contrat de travail et le régime de
en regeling van gedeeltelijke arbeid gelden dezelfde voorwaarden als travail à temps partiel, est identique à celle des ouvriers de
voor de arbeiders van de onderneming die in economische werkloosheid l'entreprise mis en chômage économique.
gesteld zijn.

Art. 7.Elke week wordt als een week van vijf werkdagen beschouwd.

Art. 7.Toute semaine est considérée comme comportant cinq jours de
Voor de bedienden met een deeltijdse arbeidsovereenkomst worden de travail. Pour les employés et employées ayant un contrat de travail à
dagelijkse uitkeringen pro rata toegekend. temps partiel, les indemnités journalières sont attribuées au prorata.

Art. 8.De dagelijkse uitkeringen worden iedere maand rechtstreeks

Art. 8.Les indemnités journalières sont payées directement par
door de werkgever op de zetel van de onderneming betaald op vertoon l'employeur, mensuellement, au siège de l'entreprise, sur présentation
door de bediende van zijn (of haar) officiële werkloosheidskaart of par l'employé(e) de sa carte officielle de chômage ou de tout autre
van elk ander bewijskrachtig document dat door het werkloosheidsbureau document probant établi par le bureau de chômage.
is opgemaakt.

Art. 9.Indien een werknemer ontslagen zou worden na de

Art. 9.Si un travailleur est licencié après l'entrée en vigueur du
inwerkingtreding van de regeling van schorsing van de uitvoering van régime de suspension totale de l'exécution du contrat de travail et du
de overeenkomst en de regeling van gedeeltelijke arbeid zal de régime de travail à temps partiel, son indemnité de préavis sera
opzegvergoeding berekend worden op basis van het loon dat overeenstemt calculée sur la base du salaire correspondant aux prestations fournies
met de geleverde prestaties vóór de inwerkingtreding van de regeling avant l'entrée en vigueur du régime de suspension totale de
van schorsing van de uitvoering van de overeenkomst en de regeling van l'exécution du contrat de travail et du régime de travail à temps
gedeeltelijke arbeid in de betrokken onderneming. partiel dans l'entreprise concernée.
HOOFDSTUK IV. - Beëindiging van de arbeidsovereenkomst CHAPITRE IV. - Fin du contrat de travail

Art. 10.De bediende wiens arbeidsovereenkomst volledig is geschorst

Art. 10.L'employé dont le contrat de travail est complètement
of die tijdelijk tewerkgesteld is in een stelsel van gedeeltelijke suspendu ou qui travaille temporairement dans un régime de travail à
arbeid heeft het recht de arbeidsovereenkomst zonder opzegging te beëindigen. temps partiel peut mettre fin à son contrat de travail sans préavis.
HOOFDSTUK V. - Invloed op bestaande akkoorden CHAPITRE V. - Effet sur les accords existants

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft geen effect op

Art. 11.La présente convention collective de travail n'a pas d'effet
reeds bestaande akkoorden op ondernemingsvlak. Afspraken gemaakt in sur les accords déjà existants au niveau de l'entreprise. Les
dergelijke akkoorden op ondernemingsvlak kunnen dan ook slechts op dat engagements pris dans le cadre d'accords au niveau de l'entreprise ne
niveau gewijzigd worden. peuvent être modifiés qu'à ce niveau.
HOOFDSTUK VI. - Evaluatie CHAPITRE VI. - Evaluation

Art. 12.De partijen komen overeen om een evaluatie van deze

Art. 12.Les parties conviennent de faire une évaluation de cette
collectieve arbeidsovereenkomst elk jaar in de loop van de maand convention collective de travail dans le courant du mois de décembre
december uit te voeren. de chaque année.
HOOFDSTUK VII. - Inwerkingtreding CHAPITRE VII. - Entrée en vigueur

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 13.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 1 december 2011, gesloten in de schoot van het convention collective de travail du 1er décembre 2011, conclue au sein
Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid (neerleggingsnummer 109288/CO/221). Zij is gesloten voor onbepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2012. Zij kan worden opgezegd door één der partijen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid en aan de andere ondertekenaars. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 oktober 2013. De Minister van Werk, de la Commission paritaire des employés de l'industrie papetière (numéro d'enregistrement 109288/CO/221). Elle est conclue pour une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2012. Elle peut être dénoncée par une des parties, moyennant un préavis de six mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire des employés de l'industrie papetière et aux autres signataires. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 octobre 2013. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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