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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/06/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende de sectorale regeling van de maaltijdcheques Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 décembre 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur, relative au système sectoriel des titres-repas
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
18 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 18 JUIN 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2022, collective de travail du 21 décembre 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit
provincies Luik en Namen, betreffende de sectorale regeling van de et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur, relative
maaltijdcheques (1) au système sectoriel des titres-repas (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de
provincies Luik en Namen; Liège et de Namur;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2022, travail du 21 décembre 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit
provincies Luik en Namen, betreffende de sectorale regeling van de et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur, relative
maaltijdcheques. au système sectoriel des titres-repas.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 18 juni 2023. Donné à Bruxelles, le 18 juin 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit
groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2022 Convention collective de travail du 21 décembre 2022
Sectorale regeling van de maaltijdcheques (Overeenkomst geregistreerd Système sectoriel des titres-repas (Convention enregistrée le 26
op 26 januari 2023 onder het nummer 177857/CO/102.02) janvier 2023 sous le numéro 177857/CO/102.02)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit
groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen. et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs", il faut entendre : les travailleurs masculins et
werknemers. féminins.
Wettelijke basis Base légale

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in het kader

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue dans
van artikel 19bis, § 2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 le cadre de l'article 19bis, § 2 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969
tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.
zekerheid der arbeiders.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst respecteert het IPA 2021-2022 en Cette convention collective de travail respecte l'AIP 2021-2022 et
is geenszins een "voorschot" op het akkoord 2023-2024. n'est en aucun cas une "avance" sur l'accord 2023-2024.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van Cette convention collective de travail est conclue en exécution de la
de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021 (nr. 169105). convention collective de travail du 9 décembre 2021 (n° 169105).
Toekenningsmodaliteiten Modalités d'octroi

Art. 3.§ 1. Het aantal toegekende maaltijdcheques is gelijk aan het

Art. 3.§ 1er. Le nombre de titres-repas octroyés est égal au nombre
aantal dagen waarop de werknemer effectief arbeidsprestaties levert. de journées effectivement prestées par le travailleur.
§ 2. Voor iedere effectief gepresteerde arbeidsdag zal aan elke § 2. Pour chaque journée de travail effectif prestée, un titre-repas
werknemer een maaltijdcheque worden toegekend. sera octroyé à chaque travailleur.

Art. 4.§ 1. De nominale waarde van de maaltijdcheque wordt vastgesteld op 6,50 EUR.

Art. 4.§ 1er. La valeur faciale du titre-repas est fixée à 6,50 EUR.
§ 2. De tussenkomst van de werkgever in de kostprijs van de § 2. La participation aux coûts des titres-repas de l'employeur
maaltijdcheques bedraagt 5,41 EUR per cheque en de tussenkomst van de s'élève à 5,41 EUR par chèque et la participation du travailleur
werknemer bedraagt 1,09 EUR per cheque. Deze bijdrage wordt ingehouden s'élève à 1,09 EUR par chèque. Cette participation est retenue sur la
op het loonbriefje volgens de werkwijze vastgesteld op het niveau van fiche de paie selon des modalités à définir au niveau de chaque
elke onderneming. entreprise.
§ 3. De verhogingen zijn als volgt gepland : § 3. Les augmentations sont prévues ainsi :
1. Verhoging van de nominale waarde van de maaltijdcheques met 30 1. Augmentation de 30 eurocents de la valeur faciale des chèques-repas
eurocent op 1 januari 2022. au 1er janvier 2022.
2. Verhoging van de nominale waarde van de maaltijdcheques met 20 2. Augmentation de 20 eurocents de la valeur faciale des chèques-repas
eurocent op 1 september 2022. au 1er septembre 2022.
De werknemersparticipatie blijft ongewijzigd. La participation des travailleurs reste inchangée.

Art. 5.§ 1. De maaltijdcheques worden aan de werknemers afgeleverd in

Art. 5.§ 1er. Les titres-repas sont délivrés aux travailleurs sous
elektronische vorm door creditering van de maaltijdchequerekening van forme électronique en créditant le compte titres-repas du travailleur
de individuele werknemer. individuel.
§ 2. De maaltijdcheques in elektronische vorm worden ter beschikking gesteld via een erkende uitgever. § 3. Om de maaltijdchequerekening te kunnen gebruiken, ontvangt de werknemer gratis een beveiligde elektronische kaart op naam. De werknemer verbindt zich ertoe deze met zorg te bewaren en terug te geven aan de werkgever indien de arbeidsovereenkomst om welke reden dan ook beëindigd wordt. De werknemer kan de drager wel bewaren tot aan de vervaldatum van de maaltijdcheques die nog beschikbaar zijn op de maaltijdchequerekening van de werknemer. In geval van verlies, diefstal of beschadiging van de drager zal de werknemer de kost van vervanging dragen, die gelijk zal zijn aan de nominale waarden van een maaltijdcheque. Deze kost zal afgehouden worden van de volgende netto verloning die de werkgever aan de werknemer verschuldigd is. § 4. De maaltijdcheque wordt op naam van de werknemer afgeleverd; deze voorwaarde wordt geacht te zijn vervuld als de toekenning ervan en de daarop betrekking hebbende gegevens (aantal maaltijdcheques, § 2. Les titres-repas électroniques sont mis à disposition par un éditeur agréé. § 3. Afin de pouvoir utiliser le compte titres-repas, le travailleur reçoit gratuitement une carte électronique sécurisée à son nom. Le travailleur s'engage à la garder avec soin et à la rendre à l'employeur lorsque le contrat de travail est terminé pour quelque raison que ce soit. Le travailleur peut conserver le support jusqu'à la date d'échéance des titres-repas qui sont encore disponibles sur son compte titres-repas. En cas de perte, vol ou endommagement du support, le coût de remplacement qui sera égal à la valeur nominale d'un titre-repas, sera supporté par le travailleur. Ce coût sera déduit du prochain salaire net du au travailleur par l'employeur. § 4. Le titre-repas est délivré au nom du travailleur; cette condition est censée être remplie si son octroi et les données y relatives
brutobedrag van de maaltijdcheques verminderd met het persoonlijk (nombre de titres-repas, montant brut des titres-repas diminué de la
aandeel van de werknemer) voorkomen op de individuele rekening van de part personnelle du travailleur) figurent au compte individuel du
werknemer, overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden travailleur, conformément à la réglementation relative à la tenue des
van de sociale documenten. documents sociaux.

Art. 6.§ 1. De geldigheid van de maaltijdcheques is beperkt tot 12

Art. 6.§ 1er. La validité des titres-repas est limitée à 12 mois à
maanden vanaf het ogenblik dat de maaltijdchequerekening van de compter du moment où le compte titres-repas du travailleur est crédité
werknemer met de maaltijdcheques wordt gecrediteerd. de titres-repas.
§ 2. De maaltijdcheques zijn splitsbaar op het ogenblik dat zij worden § 2. Les titres-repas sont fractionnables au moment de leur
gebruikt. utilisation.
§ 3. De maaltijdcheques kunnen enkel gebruikt worden voor het betalen § 3. Les titres-repas ne peuvent être utilisés que pour le paiement de
van maaltijden of voor de aankoop van gebruiksklare voedingsmiddelen. repas ou pour l'achat d'aliments prêts à la consommation.

Art. 7.§ 1. De elektronische maaltijdcheques worden iedere maand

Art. 7.§ 1er. Les titres-repas électroniques sont crédités chaque
gecrediteerd op de maaltijdchequerekening van de werknemer, in één of mois, en une ou plusieurs fois, sur le compte titres-repas du
meer keren, in functie van het aantal dagen van die maand waarop de travailleur en fonction du nombre prévisible de journées du mois au
werknemer vermoedelijk effectief arbeidsprestaties zal leveren. cours desquelles des prestations de travail seront effectuées par le
Uiterlijk de laatste dag van de eerste maand volgend op het kwartaal wordt het aantal maaltijdscheques in overeenstemming gebracht met het exacte aantal dagen. § 2. Ingeval een groter bedrag aan elektronische maaltijdcheques dan het bedrag zoals aangegeven door de werkgever zou gestort worden, dan aanvaardt de werknemer dat de uitgever zich het recht voorbehoudt om het betrokken bedrag te debiteren bij de volgende factuur voor de werkgever. De werkgever verbindt zich ertoe de voorafgaande toestemming voor voornoemde actie vanwege de werknemer te hebben ontvangen. Slotbepalingen

Art. 8.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2021 en is gesloten voor onbepaalde duur.

 travailleur. Le nombre de titres-repas doit être mis en concordance avec le nombre de journées au plus tard le dernier jour du premier mois qui suit le trimestre. § 2. Au cas où un montant supérieur de titres-repas électroniques que le montant indiqué par l'employeur aura été versé, le travailleur accepte que l'éditeur se réserve le droit de débiter le montant concerné lors d'une prochaine facture établie pour l'employeur. L'employeur s'engage à obtenir l'accord préalable du travailleur pour l'action précitée. Dispositions finales

Art. 8.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2021 et est conclue pour une durée indéterminée.
§ 2. Zij kan, met een opzeggingstermijn van drie maanden, per § 2. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un
aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée au président de
voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit
kalksteen in de provincies Luik en Namen en aan de in dit paritair granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur et
comité vertegenwoordigde organisaties, door elkeen van de partijen aux organisations représentées au sein de la commission paritaire.
worden opgezegd. § 3. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 juni 2023. De Minister van Werk, § 3. Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 juin 2023. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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