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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/06/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 janvier 2022, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, fixant les conditions de travail et de rémunération dans les services externes pour la prévention et la protection au travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
18 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 18 JUIN 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022, collective de travail du 10 janvier 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et des services de santé,
-diensten, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de fixant les conditions de travail et de rémunération dans les services
externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (1) externes pour la prévention et la protection au travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de services de santé;
gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022, travail du 10 janvier 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et des services de santé,
-diensten, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de fixant les conditions de travail et de rémunération dans les services
externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. externes pour la prévention et la protection au travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 18 juni 2023. Donné à Bruxelles, le 18 juin 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Commission paritaire des établissements et des services de santé
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022 Convention collective de travail du 10 janvier 2022
Vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten Fixation des conditions de travail et de rémunération dans les
voor preventie en bescherming op het werk (Overeenkomst geregistreerd services externes pour la prévention et la protection au travail
op 14 juni 2022 onder het nummer 173407/CO/330) (Convention enregistrée le 14 juin 2022 sous le numéro 173407/CO/330)
HOOFDSTUK I. - Algemeenheden CHAPITRE Ier. - Généralités

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de externe diensten voor preventie aux employeurs et aux travailleurs des services externes pour la
en bescherming op het werk. prévention et la protection au travail.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Il y a lieu d'entendre par "travailleurs" : le personnel ouvrier et
werklieden- en bediendepersoneel. employé masculin et féminin.

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen

Art. 2.Les dispositions de la présente convention collective de
de algemene regels vast welke van toepassing zijn op al de werknemers en beogen slechts minimumlonen te bepalen, terwijl aan de partijen de vrijheid wordt overgelaten gunstiger voorwaarden overeen te komen, mits rekening te houden met de bijzondere bekwaamheid en de persoonlijke verdiensten van de betrokkenen. Zij mogen geen afbreuk doen aan de bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat.

Art. 3.De opsomming van de functies, gerangschikt in de verschillende hierna vastgestelde categorieën, geldt als voorbeeld en is niet beperkend. De functies zijn zowel van toepassing op mannenfuncties als vrouwenfuncties. HOOFDSTUK II. - Werknemers die in hoofdzaak handarbeid verrichten

 travail fixent les règles applicables à tous les travailleurs et ne visent qu'à déterminer les rémunérations minimums, laissant aux parties la liberté de convenir des conditions plus avantageuses, en tenant compte notamment des capacités particulières et du mérite personnel des intéressés. Elles ne peuvent porter atteinte aux dispositions plus favorables aux travailleurs, là ou semblable situation existe.

Art. 3.L'énumération des fonctions rangées dans les différentes catégories fixées ci-après doit être considérée comme exemplative et non limitative. Les fonctions décrites ci-dessous sont d'application tant aux fonctions hommes qu'aux fonctions femmes. CHAPITRE II. - Travailleurs effectuant un travail principalement manuel
1. Beroepsindeling 1. Classification des professions

Art. 4.De werknemers die hoofdzakelijk handarbeid verrichten, zijn in

Art. 4.Les travailleurs dont l'occupation est de caractère
vijf categorieën ingedeeld, bepaald als volgt : principalement manuel sont répartis en cinq catégories, définies ci-après :
Eerste categorie : ongeschoolden Première catégorie : non-qualifiés
Hulparbeider, schoenmaker, dienstbode, nachtwaker, huisbewaarder, Manoeuvre, nettoyeur, domestique, veilleur de nuit, concierge, ouvrier
ongeschoolde landarbeider. agricole non-qualifié.
Tweede categorie : halfgeschoolden Deuxième catégorie : demi-qualifiés
Wasserijpersoneel, helper-tuinier, ketelstoker, werklui in Buandier, aide-jardinier, chauffeur de chaudière, ouvrier de
laboratorium, strijker, linnennaaier, niet-gediplomeerde bomensnoeier, laboratoire, repasseur, couturier, émondeur non diplômé, portier, aide
portier, helper van geschoolde arbeider. d'ouvrier qualifié.
Derde categorie : geschoolden Troisième catégorie : qualifiés
Slager, bakker, elektricien, tuinier, metselaar, schrijnwerker, Boucher, boulanger, électricien, jardinier, maçon, menuisier,
loodgieter, schilder, ontsmetter, werkman voor radiografie, plombier, peintre, désinfecteur, ouvrier à la radiographie,
magazijnier, autobestuurder, bomensnoeier houder van een magasinier, conducteur d'auto, émondeur porteur d'un certificat
studiegetuigschrift, geschoolde landarbeider. d'études, ouvrier agricole qualifié.
Worden als "geschoolde landarbeiders" beschouwd : Sont considérés comme "ouvriers agricoles qualifiés" :
- de werklieden houders van een studiegetuigschrift van de - les ouvriers porteurs d'un certificat d'études des écoles
landbouwscholen; of d'agriculture; ou
- de werklieden die alle opgelegde werken volledig uitvoeren op - les ouvriers pouvant exécuter de façon indépendante ou complète les
zelfstandige wijze en die eventueel bekwaam zijn de werktuigen of de travaux qui leur sont commandés et qui sont éventuellement capables de
machines welke zij gebruiken zelf te regelen, met uitsluiting van het régler eux-mêmes les engins ou les machines qu'ils emploient, à
werk van een mecanicien. l'exclusion du travail de mécanicien.
Vierde categorie : meer dan geschoolden Quatrième catégorie : surqualifiés
De werknemers die houder zijn van een diploma of een attest waaruit Les travailleurs porteurs d'un diplôme ou d'un certificat établissant
hun kwalificatie onbetwistbaar blijkt, zoals : linnennaaier-snijder, incontestablement leur qualification, tels que : couturier-coupeur,
linnennaaier kleermaker, hakker, tuinier, mecanicien, loodgieter van couturier-tailleur, boulanger, jardinier, mécanicien, plombier
sanitaire installaties, schrijnwerker, elektricien, kok. d'installations sanitaires, menuisier, électricien, cuisinier.
Vijfde categorie : meesterpersoneel Cinquième catégorie : personnel de maîtrise
De werklieden die voor een groep werklieden verantwoordelijk zijn, Les ouvriers responsables d'un groupe d'ouvriers, tels que : chef,
zoals : chef, meestergast, chef van de strijkerij, chef-tuinier. contremaître, chef du repassage, chef-jardinier.
2. Lonen 2. Rémunérations

Art. 5.De schalen van de minimumjaarlonen worden als volgt

Art. 5.Les barèmes des rémunérations annuelles minimales sont fixés
vastgesteld : comme suit :
Anciënniteit Anciënniteit
Ancienneté Ancienneté
Categorie 1 Categorie 1
Catégorie 1 Catégorie 1
Categorie 2 Categorie 2
Catégorie 2 Catégorie 2
Categorie 3 Categorie 3
Catégorie 3 Catégorie 3
Categorie 4 Categorie 4
Catégorie 4 Catégorie 4
Categorie 5 Categorie 5
Catégorie 5 Catégorie 5
0 0
23959,20 23959,20
24040,92 24040,92
24213,57 24213,57
24427,02 24427,02
25576,73 25576,73
1 1
24042,27 24042,27
24201,46 24201,46
24606,95 24606,95
24878,96 24878,96
26148,29 26148,29
2 2
24080,38 24080,38
24268,28 24268,28
24662,85 24662,85
24993,41 24993,41
26313,99 26313,99
3 3
24118,48 24118,48
24335,10 24335,10
24718,73 24718,73
25282,76 25282,76
26577,12 26577,12
4 4
24144,02 24144,02
24382,34 24382,34
24769,79 24769,79
25333,84 25333,84
26577,12 26577,12
5 5
24182,13 24182,13
24449,16 24449,16
24825,69 24825,69
25611,13 25611,13
26900,73 26900,73
6 6
24207,66 24207,66
24496,41 24496,41
24876,76 24876,76
25662,20 25662,20
26900,73 26900,73
7 7
24245,77 24245,77
24563,22 24563,22
25095,76 25095,76
25939,46 25939,46
27224,36 27224,36
8 8
24271,30 24271,30
24610,47 24610,47
25146,84 25146,84
25990,54 25990,54
27224,36 27224,36
9 9
24309,42 24309,42
24677,28 24677,28
25424,09 25424,09
26267,79 26267,79
27547,98 27547,98
10 10
24466,67 24466,67
24857,35 24857,35
25624,45 25624,45
26466,21 26466,21
27677,85 27677,85
11 11
24504,77 24504,77
24934,37 24934,37
25911,91 25911,91
26753,67 26753,67
28033,96 28033,96
12 12
24530,31 24530,31
24991,80 24991,80
25973,18 25973,18
26814,93 26814,93
28033,96 28033,96
13 13
24568,41 24568,41
25068,80 25068,80
26260,64 26260,64
27102,37 27102,37
28390,07 28390,07
14 14
24593,95 24593,95
25126,24 25126,24
26321,92 26321,92
27163,64 27163,64
28390,07 28390,07
15 15
24632,06 24632,06
25203,24 25203,24
26609,34 26609,34
27451,11 27451,11
28746,13 28746,13
16 16
24657,60 24657,60
25260,67 25260,67
26670,60 26670,60
27512,37 27512,37
28746,13 28746,13
17 17
24695,71 24695,71
25544,33 25544,33
26958,07 26958,07
27799,85 27799,85
29102,23 29102,23
18 18
24721,25 24721,25
25601,75 25601,75
27019,35 27019,35
27861,11 27861,11
29102,23 29102,23
19 19
24759,35 24759,35
25885,40 25885,40
27306,78 27306,78
28179,57 28179,57
29489,32 29489,32
20 20
24784,90 24784,90
25942,82 25942,82
27368,04 27368,04
28240,83 28240,83
29489,32 29489,32
21 21
24823,01 24823,01
26226,44 26226,44
27655,53 27655,53
28559,33 28559,33
29877,10 29877,10
22 22
24848,54 24848,54
26283,86 26283,86
27716,79 27716,79
28620,58 28620,58
29877,10 29877,10
23 23
25042,07 25042,07
26567,49 26567,49
28004,26 28004,26
28939,04 28939,04
30266,75 30266,75
24 24
25067,61 25067,61
26624,93 26624,93
28065,51 28065,51
29000,30 29000,30
30266,75 30266,75
25 25
25261,09 25261,09
26908,53 26908,53
28352,95 28352,95
29318,78 29318,78
30656,41 30656,41
26 26
25286,64 25286,64
26965,95 26965,95
28414,22 28414,22
29380,17 29380,17
30656,41 30656,41
27 27
25312,17 25312,17
27249,61 27249,61
28701,70 28701,70
29699,89 29699,89
31046,09 31046,09
28 28
25312,17 25312,17
27307,04 27307,04
28762,97 28762,97
29762,37 29762,37
31046,09 31046,09
29 29
25312,17 25312,17
27364,47 27364,47
28825,10 28825,10
29824,85 29824,85
31178,53 31178,53
30 30
25312,17 25312,17
27364,47 27364,47
28825,10 28825,10
29824,85 29824,85
31178,53 31178,53
31 31
25312,17 25312,17
27364,47 27364,47
28825,10 28825,10
29824,85 29824,85
31310,99 31310,99
HOOFDSTUK III. - Werknemers die in hoofdzaak hoofdarbeid verrichten CHAPITRE III. - Travailleurs effectuant un travail principalement intellectuel
1. Beroepsindeling 1. Classification des professions
A. Administratief personeel A. Personnel administratif

Art. 6.Het administratief personeel wordt in vijf categorieën

Art. 6.Le personnel administratif est réparti en cinq catégories,
ingedeeld, welke door de volgende algemene maatstaven worden bepaald : définies par les critères généraux ci-après :
Eerste categorie : Première catégorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Employés dont la fonction est caractérisée par :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het leerplan van het - l'assimilation de connaissances correspondant au programme de
lager onderwijs en welke voldoende is voor het uitoefenen van functies l'enseignement primaire et suffisantes pour exercer des fonctions du
van het laagste niveau welke als van intellectuele aard worden erkend; niveau le moins élevé parmi celles reconnues comme étant d'ordre intellectuel;
- de juiste uitvoering van eenvoudig werk. - l'exécution correcte d'un travail simple.
Voorbeelden : Exemples :
Bediende die in hoofdzaak belast is met eenvoudig schrijfwerk, Employé exécutant en ordre principal des travaux simples d'écriture,
rekenwerk, inschrijvingen in registers, het houden van steekkaarten, de chiffrage, d'enregistrement, de tenue de fiches, d'établissement de
het opmaken van overzichten dat niet verder gaat dan louter relevés ne dépassant pas la notion de copie; téléphoniste à poste
kopieerwerk; telefonist van enkelvoudige post. simple.
Opmerking : in de mate waarin de uitgeoefende functies beantwoorden Remarque : dans la mesure où les fonctions exercées répondent au
aan de hierboven vermelde maatstaf, worden de volgende beroepen in de critère ci-dessus, les professions ci-après sont rangées en première
eerste categorie ingedeeld : huisbewaarder, portier, kamerbewaarder, catégorie : concierge, portier, huissier, veilleur de nuit, liftier.
nachtwaker, loopjongen.
Tweede categorie : Deuxième catégorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Employés dont la fonction est caractérisée par :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het leerplan van het - l'assimilation de connaissances correspondant au programme de
beroepssecundair onderwijs; l'enseignement secondaire professionnel;
- de juiste uitvoering van weinig uiteenlopende werkzaamheden die - l'exécution correcte de travaux peu diversifiés sous contrôle
worden uitgevoerd onder rechtstreekse controle. direct.
Voorbeelden : Exemples :
economaatklerk (inventarissen, verdelingen, verificaties); commis d'économat (inventaires, répartitions, vérifications);
telefonist van centrale of belast met het beantwoorden van oproepen op téléphoniste de central ou chargé de fournir d'initiative des réponses
eigen initiatief; aux correspondants;
bediende belast met de ontvangst; employé à la réception;
typist (40 woorden per minuut); dactylographe (40 mots par minute);
beginnende stenotypist; sténodactylographe débutant;
bediende belast met de elem entaire boekhouding; employé chargé de travaux de comptabilité élémentaire;
ponser. mécanographe.
Derde categorie : Troisième catégorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Employés dont la fonction est caractérisée par :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het getuigschrift van - l'assimilation de connaissances correspondant au programme de
hoger secundair onderwijs; l'enseignement secondaire supérieur;
- de juiste uitvoering van uiteenlopende werkzaamheden, die - l'exécution autonome correcte de travaux diversifiés, impliquant la
zelfstandig uitgevoerd worden en waarvoor tevens de responsabilité de son exécution.
verantwoordelijkheid gedragen wordt.
Voorbeelden : Exemples :
tariefberekenaar; tarificateur;
bediende die nota's en facturen opmaakt; employé établissant notes et factures;
typist die berichten en gewone briefwisseling verzorgt aan de hand van dactylographe rédigeant avis ou courrier ordinaire sur indications
summiere aanwijzingen; sommaires;
stenotypist (100 woorden per minuut bij het stenograferen, 40 woorden sténodactylographe (100 mots par minute en sténographie, 40 mots par
per minuut bij het typen) in één enkele landstaal; minute en dactylographie) dans une seule langue nationale;
bediende van de dienst "lonen en sociale wetten" die de verschillende employé du service "salaires et lois sociales", capable d'effectuer
werkzaamheden van de dienst kan verrichten; les différentes besognes du service;
hulpboekhouder; aide-comptable;
kassier; caissier;
operateur. opérateur.
Vierde categorie : Quatrième catégorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Employés dont la fonction est caractérisée par :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het getuigschrift van - l'assimilation de connaissances correspondant au diplôme de
hoger secundair onderwijs aangevuld met speciaal vakonderwijs of met l'enseignement secondaire supérieur, complété d'un enseignement
een praktische opleiding door stages of door het bekleden van spécialisé ou d'une formation pratique acquise par le biais de stages
gelijkaardige betrekkingen; ou l'exercice d'emplois similaires;
- de juiste uitvoering van gespecialiseerde werkzaamheden; de controle - l'exécution correcte de tâches spécialisées; le contrôle de la
op de kwaliteit van het werk uitgevoerd door het personeel behorend qualité du travail effectué par le personnel des catégories
tot de lagere categorieën en het zelfstandig samenvoegen van de door inférieures et l'assemblage, de manière autonome, des éléments de
dit personeel uitgevoerde deeltaken. tâches effectués par ce personnel.
Voorbeelden : stenotypist-secretaris bekwaam om initiatieven te nemen; stenotypist die in de twee landstalen of in één landstaal en in één vreemde taal kan werken; hoofdbediende van de dienst "lonen en sociale wetten"; boekhouder; hoofdbediende van het economaat; de bediende belast met de administratieve functie in een centrum voor geestelijke gezondheidszorg; kleuterleider, indien het diploma kleuterleider vereist is bij de indienstneming. Vijfde categorie : Bedienden houder van een diploma van het hoger onderwijs en dat vereist is bij de indienstneming. Voorbeelden : maatschappelijk assistent; medisch secretaris; gegradueerde van het economisch hoger onderwijs van het korte type; Exemples : sténodactylographe-secrétaire capable d'initiative; sténodactylographe travaillant dans les deux langues nationales ou dans une langue nationale et dans une langue étrangère; employé principal du service "salaires et lois sociales"; comptable; employé principal de l'économat; employé chargé de la fonction administrative dans un centre de santé mentale; instituteur maternel, si ce diplôme est requis à l'entrée en service. Cinquième catégorie : Employés porteurs d'un diplôme de l'enseignement supérieur requis à l'embauche. Exemples : assistant social; secrétaire médical; gradué de l'enseignement supérieur économique de type court;
boekhouder, informaticus. comptable, informaticien.
B. Technisch en paramedisch personeel B. Personnel technique et paramédical

Art. 7.Het technisch en paramedisch personeel wordt in vijf

Art. 7.Le personnel technique et paramédical est réparti en cinq
categorieën ingedeeld, welke door de volgende algemene maatstaven worden bepaald : catégories, définies par les critères généraux ci-après :
Eerste categorie : Première catégorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Employés dont la fonction est caractérisée par :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het leerplan van het - l'assimilation de connaissances correspondant au programme de
lager onderwijs en welke voldoende is voor het uitoefenen van functies l'enseignement primaire et suffisantes pour exercer des fonctions du
van het laagste niveau welke als van intellectuele aard worden erkend; niveau le moins élevé parmi celles reconnues comme étant d'ordre intellectuel;
- de juiste uitvoering van eenvoudig werk. - l'exécution correcte d'un travail simple.
Voorbeelden : Exemples :
laboratoriumhulp (ontsmetting, opruiming, boodschappen); aide au laboratoire (stérilisation, rangement, courses);
hulplaborant-beginneling belast onder meer met eenvoudige analyses en aide-laborantin débutant chargé notamment d'analyses, de préparations
preparaten. simples.
Tweede categorie : Deuxième catégorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Employés dont la fonction est caractérisée par :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het leerplan van het - l'assimilation de connaissances correspondant au programme de
beroepssecundair onderwijs; l'enseignement secondaire professionnel;
- de juiste uitvoering van weinig uiteenlopende werkzaamheden die - l'exécution correcte de travaux peu diversifiés sous contrôle
worden uitgevoerd onder rechtstreekse controle. direct.
Voorbeelden : Exemples :
technicus van de donkere kamer, belast met het ontwikkelen van technicien en chambre noire chargé du développement des plaques de
röntgenplaten; radiographie;
hulplaborant met drie jaar praktijk. aide-laborantin ayant trois ans de pratique.
Derde categorie : Troisième catégorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Employés dont la fonction est caractérisée par :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het getuigschrift van - l'assimilation de connaissances correspondant au programme de
hoger secundair onderwijs; l'enseignement secondaire supérieur;
- de juiste uitvoering met gespecialiseerde apparaten van - l'exécution autonome correcte de travaux diversifiés, impliquant la
uiteenlopende werkzaamheden en waarvoor tevens de verantwoordelijkheid responsabilité de son exécution.
gedragen wordt.
Voorbeeld : Exemple :
technicus die volgens de richtlijnen van een arts de medische technicien assurant sous les directives d'un médecin le fonctionnement
toestellen doet werken (radiografie, enz.). des appareils médicaux (radiographie, etc.).
Vierde categorie : Quatrième catégorie :
Bedienden wier functie wordt gekenmerkt door : Employés dont la fonction est caractérisée par :
- vereiste kennis : deze welke overeenstemt met het getuigschrift van - l'assimilation de connaissances correspondant au diplôme de
hoger secundair onderwijs, aangevuld met speciaal vakonderwijs of met l'enseignement secondaire supérieur, complété d'un enseignement
een praktische opleiding door stages of door het bekleden van spécialisé ou d'une formation pratique acquise par le biais de stages
gelijkaardige betrekkingen; ou l'exercice d'emplois similaires;
- de juiste uitvoering van uiteenlopende gespecialiseerde - l'exécution correcte de tâches spécialisées; le contrôle de la
werkzaamheden; de controle op de kwaliteit van het werk uitgevoerd qualité du travail effectué par le personnel des catégories
door het personeel behorend tot de lagere categorieën en het inférieures et l'assemblage, de manière autonome, des éléments de
zelfstandig samenvoegen van de door dit personeel uitgevoerde deeltaken. tâches effectués par ce personnel.
Voorbeeld : Exemple :
laborant. laborantin.
Vijfde categorie : Cinquième catégorie :
Bedienden houder van een diploma van het hoger onderwijs en dat vereist is bij de indienstneming. Voorbeelden : diëtist; orthopedagoog; logopedist; kinesitherapeut; laborant; assistent-psycholoog; maatschappelijk assistent tewerkgesteld in een centrum voor geestelijke gezondheidszorg. Employés porteurs d'un diplôme de l'enseignement supérieur requis à l'embauche. Exemples : diététicien; orthopédagogue; logopède; kinésithérapeute; laborantin; assistant-psychologue; assistant social occupé dans un centre de santé mentale.
C. Verplegingspersoneel C. Personnel soignant

Art. 8.Het verplegingspersoneel wordt in de volgende zes categorieën

Art. 8.Le personnel soignant est réparti en six catégories définies
ingedeeld : ci-après :
Eerste categorie : Première catégorie :
verzorgingshelper; auxiliaire de soins;
gezinshelper; aide familiale;
bejaardenhelper; aide senior;
nursing-host/hostess. nursing-host/hostess.
Tweede categorie : Deuxième catégorie :
personeel houder van het studiegetuigschrift beroepssecundair personnel porteur du certificat d'études de l'enseignement secondaire
onderwijs onderverdeling gezins- en sanitaire hulp of brevet van professionnel, orientation aide familiale et sanitaire ou d'un brevet
kinderverzorging. de "garde d'enfants".
Derde categorie : Troisième catégorie :
ziekenhuisassistent gebrevetteerd in de zin van het koninklijk besluit assistant en soins hospitaliers breveté au sens de l'arrêté royal du
van 17 augustus 1957; 17 août 1957;
ziekenhuisoppasser in de zin van het besluit van de Regent van 11 garde-malade au sens de l'arrêté du Régent du 11 janvier 1946 créant
januari 1946 tot invoering van een getuigschrift van
ziekenhuisoppasser en tot oprichting der studies strekkende tot de un certificat de garde-malade et organisant les études qui conduisent
verkrijging ervan; à son obtention;
verzorgende in de zin van het ministerieel besluit van 14 september soigneur au sens de l'arrêté ministériel du 14 septembre 1926
1926 betreffende de inrichting van eenjarige cursussen tot het concernant l'organisation de cours de soignage en une année.
oppassen van zieken.
Vierde categorie : Quatrième catégorie :
personeel houder van een brevet van ziekenhuisverpleegkundige in de personnel titulaire d'un brevet d'infirmier hospitalier au sens de
zin van het koninklijk besluit van 9 juli 1960 en wanneer dit brevet l'arrêté royal du 9 juillet 1960 et lorsque ce brevet est requis à
vereist is bij de indienstneming. l'entrée en service.
Vijfde categorie : Cinquième catégorie :
personeel houder van het diploma van gegradueerde verpleegkundige of personnel porteur du diplôme d'infirmier gradué ou d'accoucheur et
vroedkundige en wanneer dit diploma vereist is bij de indienstneming. lorsque ce brevet est requis à l'entrée en service.
Zesde categorie : Sixième catégorie :
gegradueerde sociale verpleegkundige en gegradueerde verpleegkundige infirmier gradué social et infirmier gradué possédant un diplôme de
in het bezit van een diploma van bijkomende specialisatie, wanneer spécialisation supplémentaire, lorsque ces diplômes sont requis à
deze diploma's bij de indienstneming worden vereist. l'entrée en service.
2. Loonschalen 2. Barèmes
A. Administratief personeel A. Personnel administratif

Art. 9.De schalen van de minimum jaarlonen van het administratief

Art. 9.Les barèmes des rémunérations annuelles minimales par
personeel worden per categorie als volgt vastgesteld : catégorie du personnel administratif sont fixés comme suit :
Anciënniteit Anciënniteit
Ancienneté Ancienneté
Categorie 1 Categorie 1
Catégorie 1 Catégorie 1
Categorie 2 Categorie 2
Catégorie 2 Catégorie 2
Categorie 3 Categorie 3
Catégorie 3 Catégorie 3
Categorie 4 Categorie 4
Catégorie 4 Catégorie 4
Categorie 5 Categorie 5
Catégorie 5 Catégorie 5
0 0
23959,20 23959,20
23990,41 23990,41
24567,56 24567,56
25585,82 25585,82
29167,29 29167,29
1 1
24118,42 24118,42
24394,88 24394,88
25365,71 25365,71
26400,22 26400,22
30063,41 30063,41
2 2
24167,59 24167,59
24459,28 24459,28
25757,96 25757,96
26792,44 26792,44
30521,11 30521,11
3 3
24216,76 24216,76
24523,71 24523,71
26247,62 26247,62
27282,15 27282,15
31173,62 31173,62
4 4
24263,99 24263,99
24572,21 24572,21
26247,62 26247,62
27282,15 27282,15
31173,62 31173,62
5 5
24313,17 24313,17
24636,61 24636,61
26723,32 26723,32
27804,26 27804,26
32153,37 32153,37
6 6
24360,43 24360,43
24685,12 24685,12
26723,32 26723,32
27804,26 27804,26
32153,37 32153,37
7 7
24409,58 24409,58
24749,52 24749,52
27198,99 27198,99
28587,17 28587,17
36903,64 36903,64
8 8
24456,83 24456,83
24798,03 24798,03
27198,99 27198,99
28587,17 28587,17
36903,64 36903,64
9 9
24505,98 24505,98
25174,10 25174,10
28212,22 28212,22
29893,61 29893,61
37887,19 37887,19
10 10
24686,06 24686,06
25372,92 25372,92
28342,11 28342,11
30023,49 30023,49
38019,64 38019,64
11 11
24745,42 24745,42
25759,23 25759,23
29387,74 29387,74
31297,46 31297,46
39003,23 39003,23
12 12
24802,85 24802,85
25817,95 25817,95
29387,74 29387,74
31297,46 31297,46
39003,23 39003,23
13 13
24862,20 24862,20
26204,24 26204,24
30433,37 30433,37
32442,16 32442,16
39986,79 39986,79
14 14
24919,64 24919,64
26262,96 26262,96
30433,37 30433,37
32442,16 32442,16
39986,79 39986,79
15 15
25203,24 25203,24
26843,70 26843,70
31479,01 31479,01
33589,71 33589,71
40970,33 40970,33
16 16
25260,67 25260,67
26902,42 26902,42
31479,01 31479,01
33589,71 33589,71
44359,66 44359,66
17 17
25544,33 25544,33
27483,15 27483,15
32524,64 32524,64
34737,27 34737,27
45350,80 45350,80
18 18
25601,75 25601,75
27541,86 27541,86
32524,64 32524,64
34737,27 34737,27
46456,10 46456,10
19 19
25885,40 25885,40
28122,57 28122,57
33570,31 33570,31
35884,86 35884,86
47448,68 47448,68
20 20
25942,82 25942,82
28181,31 28181,31
33570,31 33570,31
35884,86 35884,86
47448,68 47448,68
21 21
26226,44 26226,44
28761,99 28761,99
34616,60 34616,60
37032,45 37032,45
48432,24 48432,24
22 22
26283,86 26283,86
28820,70 28820,70
34616,60 34616,60
37032,45 37032,45
48432,24 48432,24
23 23
26567,49 26567,49
29401,44 29401,44
35664,80 35664,80
38180,03 38180,03
49415,82 49415,82
24 24
26624,93 26624,93
29460,16 29460,16
35664,80 35664,80
38180,03 38180,03
49415,82 49415,82
25 25
26908,53 26908,53
30040,88 30040,88
36724,11 36724,11
39327,56 39327,56
50339,40 50339,40
26 26
26965,95 26965,95
30099,59 30099,59
36724,11 36724,11
39327,56 39327,56
50339,40 50339,40
27 27
27249,61 27249,61
30680,33 30680,33
37868,79 37868,79
40475,11 40475,11
51382,85 51382,85
28 28
27307,04 27307,04
30739,05 30739,05
37868,79 37868,79
40475,11 40475,11
51382,85 51382,85
29 29
27364,47 27364,47
31319,73 31319,73
39013,51 39013,51
41622,68 41622,68
51382,85 51382,85
30 30
27364,47 27364,47
31319,73 31319,73
39013,51 39013,51
41622,68 41622,68
51382,85 51382,85
31 31
27364,47 27364,47
31319,73 31319,73
39013,51 39013,51
41622,68 41622,68
51382,85 51382,85
B. Technisch en paramedisch personeel B. Personnel technique et paramédical

Art. 10.De schalen van de minimum jaarlonen van het technisch en

Art. 10.Les barèmes des rémunérations annuelles minimales par
paramedisch personeel worden per categorie als volgt vastgesteld : catégorie du personnel technique et paramédical sont fixés comme suit :
Anciënniteit Anciënniteit
Ancienneté Ancienneté
Categorie 1 Categorie 1
Catégorie 1 Catégorie 1
Categorie 2 Categorie 2
Catégorie 2 Catégorie 2
Categorie 3 Categorie 3
Catégorie 3 Catégorie 3
Categorie 4 Categorie 4
Catégorie 4 Catégorie 4
Categorie 5 Categorie 5
Catégorie 5 Catégorie 5
0 0
23985,80 23985,80
24280,14 24280,14
25978,03 25978,03
26958,14 26958,14
29167,29 29167,29
1 1
24376,27 24376,27
24746,33 24746,33
26694,22 26694,22
27772,57 27772,57
30063,41 30063,41
2 2
24426,68 24426,68
24875,05 24875,05
27072,84 27072,84
28164,78 28164,78
30521,11 30521,11
3 3
24477,11 24477,11
25003,75 25003,75
27451,45 27451,45
28654,46 28654,46
31173,62 31173,62
4 4
24525,61 24525,61
25054,81 25054,81
27502,53 27502,53
28654,46 28654,46
31173,62 31173,62
5 5
24576,03 24576,03
25183,52 25183,52
27945,84 27945,84
29176,63 29176,63
32153,37 32153,37
6 6
24624,54 24624,54
25234,60 25234,60
27996,91 27996,91
29176,63 29176,63
32153,37 32153,37
7 7
24674,94 24674,94
25654,08 25654,08
28440,26 28440,26
30538,88 30538,88
36903,64 36903,64
8 8
24723,44 24723,44
25705,14 25705,14
28491,33 28491,33
30538,88 30538,88
36903,64 36903,64
9 9
24773,87 24773,87
26124,65 26124,65
28934,66 28934,66
31784,23 31784,23
37887,19 37887,19
10 10
24972,69 24972,69
26325,01 26325,01
29135,07 29135,07
31916,68 31916,68
38019,64 38019,64
11 11
25033,34 25033,34
26754,70 26754,70
29588,55 29588,55
33161,96 33161,96
39003,23 39003,23
12 12
25092,07 25092,07
26815,97 26815,97
29649,83 29649,83
33161,96 33161,96
39003,23 39003,23
13 13
25152,71 25152,71
27245,61 27245,61
30234,22 30234,22
34276,42 34276,42
39986,79 39986,79
14 14
25211,44 25211,44
27306,87 27306,87
30295,49 30295,49
34276,42 34276,42
39986,79 39986,79
15 15
25496,34 25496,34
27890,13 27890,13
30879,89 30879,89
35390,89 35390,89
40970,33 40970,33
16 16
25555,06 25555,06
27951,40 27951,40
30941,14 30941,14
35390,89 35390,89
44359,66 44359,66
17 17
25840,01 25840,01
28534,65 28534,65
31525,51 31525,51
36505,32 36505,32
45350,80 45350,80
18 18
25898,72 25898,72
28595,92 28595,92
31586,76 31586,76
36505,32 36505,32
46465,10 46465,10
19 19
26183,66 26183,66
29179,15 29179,15
32171,17 32171,17
37619,76 37619,76
47448,68 47448,68
20 20
26242,39 26242,39
29240,40 29240,40
32232,43 32232,43
37619,76 37619,76
47448,68 47448,68
21 21
26527,29 26527,29
29823,68 29823,68
32816,84 32816,84
38734,19 38734,19
48432,24 48432,24
22 22
26586,00 26586,00
29884,94 29884,94
32878,10 32878,10
38734,19 38734,19
48432,24 48432,24
23 23
26870,93 26870,93
30468,21 30468,21
33462,47 33462,47
39848,64 39848,64
49415,82 49415,82
24 24
26929,65 26929,65
30529,46 30529,46
33524,83 33524,83
39848,64 39848,64
49415,82 49415,82
25 25
27214,56 27214,56
31112,71 31112,71
34110,42 34110,42
40963,11 40963,11
50399,40 50399,40
26 26
27273,27 27273,27
31173,97 31173,97
34172,91 34172,91
40963,11 40963,11
50399,40 50399,40
27 27
27558,21 27558,21
31757,20 31757,20
34758,49 34758,49
42077,54 42077,54
51382,95 51382,95
28 28
27616,93 27616,93
31818,46 31818,46
34820,98 34820,98
42077,54 42077,54
51382,95 51382,95
29 29
27675,65 27675,65
32402,58 32402,58
35406,60 35406,60
42993,29 42993,29
51382,95 51382,95
30 30
27675,65 27675,65
32402,58 32402,58
35406,60 35406,60
42993,29 42993,29
51382,95 51382,95
31 31
27675,65 27675,65
32402,58 32402,58
35929,73 35929,73
42993,29 42993,29
51382,95 51382,95
C. Verplegingspersoneel C. Personnel soignant

Art. 11.De schalen van de minimum jaarlonen van het

Art. 11.Les barèmes de rémunérations annuelles minimales par
verplegingspersoneel worden per categorie als volgt vastgesteld : catégorie du personnel soignant sont fixés comme suit :
Anciënniteit Anciënniteit
Ancienneté Ancienneté
Categorie 1 Categorie 1
Catégorie 1 Catégorie 1
Categorie 2 Categorie 2
Catégorie 2 Catégorie 2
Categorie 3 Categorie 3
Catégorie 3 Catégorie 3
Categorie 4 Categorie 4
Catégorie 4 Catégorie 4
Categorie 5 Categorie 5
Catégorie 5 Catégorie 5
Categorie 6 Categorie 6
Catégorie 6 Catégorie 6
0 0
23985,80 23985,80
24280,14 24280,14
25978,03 25978,03
26958,14 26958,14
29167,29 29167,29
30390,38 30390,38
1 1
24411,85 24411,85
24746,33 24746,33
26694,22 26694,22
27772,57 27772,57
30063,41 30063,41
31058,40 31058,40
2 2
24497,86 24497,86
24875,05 24875,05
27072,84 27072,84
28164,78 28164,78
30521,11 30521,11
31531,63 31531,63
3 3
24583,88 24583,88
25003,75 25003,75
27451,45 27451,45
28654,46 28654,46
31173,62 31173,62
32199,65 32199,65
4 4
24632,37 24632,37
25054,81 25054,81
27502,53 27502,53
28654,46 28654,46
31173,62 31173,62
32199,65 32199,65
5 5
24718,36 24718,36
25183,52 25183,52
27945,84 27945,84
29176,63 29176,63
32153,37 32153,37
33967,94 33967,94
6 6
24766,88 24766,88
25234,60 25234,60
27996,91 27996,91
29176,63 29176,63
32153,37 32153,37
33967,94 33967,94
7 7
24983,30 24983,30
25654,08 25654,08
28440,26 28440,26
30538,88 30538,88
36903,64 36903,64
38088,76 38088,76
8 8
25031,80 25031,80
25705,14 25705,14
28491,33 28491,33
30538,88 30538,88
36903,64 36903,64
38221,21 38221,21
9 9
25306,48 25306,48
26124,65 26124,65
28934,66 28934,66
31784,23 31784,23
37887,19 37887,19
39231,35 39231,35
10 10
25505,29 25505,29
26325,01 26325,01
29135,07 29135,07
31916,68 31916,68
38019,64 38019,64
39231,35 39231,35
11 11
25790,23 25790,23
26754,70 26754,70
29588,55 29588,55
33161,96 33161,96
39003,23 39003,23
40241,55 40241,55
12 12
25848,95 25848,95
26815,97 26815,97
29649,83 29649,83
33161,96 33161,96
39003,23 39003,23
40241,55 40241,55
13 13
26133,88 26133,88
27245,61 27245,61
30234,22 30234,22
34276,42 34276,42
39986,79 39986,79
41251,74 41251,74
14 14
26192,60 26192,60
27306,87 27306,87
30295,49 30295,49
34276,42 34276,42
39986,79 39986,79
41936,15 41936,15
15 15
26477,51 26477,51
27890,13 27890,13
30879,89 30879,89
35390,89 35390,89
40970,33 40970,33
42946,28 42946,28
16 16
26536,23 26536,23
27951,40 27951,40
30941,14 30941,14
35390,89 35390,89
44359,66 44359,66
45742,91 45742,91
17 17
26821,17 26821,17
28534,65 28534,65
31525,51 31525,51
36505,32 36505,32
45350,80 45350,80
46760,92 46760,92
18 18
26879,89 26879,89
28595,92 28595,92
31586,76 31586,76
36505,32 36505,32
46465,10 46465,10
47913,01 47913,01
19 19
27164,77 27164,77
29179,15 29179,15
32171,17 32171,17
37619,76 37619,76
47448,68 47448,68
48923,20 48923,20
20 20
27223,51 27223,51
29240,40 29240,40
32232,43 32232,43
37619,76 37619,76
47448,68 47448,68
48923,20 48923,20
21 21
27508,45 27508,45
29823,68 29823,68
32816,84 32816,84
38734,19 38734,19
48432,24 48432,24
49933,36 49933,36
22 22
27567,17 27567,17
29884,94 29884,94
32878,10 32878,10
38734,19 38734,19
48432,24 48432,24
49933,36 49933,36
23 23
27852,11 27852,11
30468,21 30468,21
33462,47 33462,47
39848,64 39848,64
49415,82 49415,82
50943,55 50943,55
24 24
27910,83 27910,83
30529,46 30529,46
33524,83 33524,83
39848,64 39848,64
49415,82 49415,82
50943,55 50943,55
25 25
28195,74 28195,74
31112,71 31112,71
34110,42 34110,42
40963,11 40963,11
50399,40 50399,40
51953,73 51953,73
26 26
28254,45 28254,45
31173,97 31173,97
34172,91 34172,91
40963,11 40963,11
50399,40 50399,40
51953,73 51953,73
27 27
28539,40 28539,40
31757,20 31757,20
34758,49 34758,49
42077,54 42077,54
51382,95 51382,95
52765,19 52765,19
28 28
28598,12 28598,12
31818,46 31818,46
34820,98 34820,98
42077,54 42077,54
51382,95 51382,95
52765,19 52765,19
29 29
28656,85 28656,85
32402,58 32402,58
35406,60 35406,60
42993,29 42993,29
51382,95 51382,95
52765,19 52765,19
30 30
28656,85 28656,85
32402,58 32402,58
35406,60 35406,60
42993,29 42993,29
51382,95 51382,95
52765,19 52765,19
31 31
28656,85 28656,85
32402,58 32402,58
35929,73 35929,73
42993,29 42993,29
51382,95 51382,95
52765,19 52765,19
3. Bijzondere bepalingen 3. Dispositions particulières

Art. 12.Op het ogenblik van zijn bevordering van een categorie naar

Art. 12.Au moment de sa promotion d'une catégorie à une autre, tout
een andere, heeft elk lid van het administratief, het technisch en membre du personnel administratif, technique, paramédical et soignant
paramedisch en het verplegingspersoneel onmiddellijk recht op de a immédiatement droit à la rémunération du barème de rémunérations de
loonschaal van de nieuwe functie welke hij uitoefent, rekening houdend met de verworven baremieke anciënniteit. la nouvelle fonction qu'il exerce, en tenant compte de l'ancienneté
HOOFDSTUK IV. - Gemeenschappelijke bepalingen acquise. CHAPITRE IV. - Dispositions communes
A. Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen A. Liaison des rémunérations à l'indice des prix à la consommation

Art. 13.§ 1. De in deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziene

Art. 13.§ 1er. Les échelles salariales prévues dans la présente
loonschalen worden gekoppeld aan het spilindexcijfer 111.53 (basis convention collective de travail sont liées à l'indice pivot 111.53
2013), 1 januari 2022. (base 2013), 1er janvier 2022.
De aanpassing gebeurt op basis van het 4-maandelijks gemiddelde van de L'adaptation a lieu sur la base de la moyenne arithmétique, calculée
gezondheidsindexcijfers zoals gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. sur 4 mois, des indices santé publiée au Moniteur belge.
Zij worden verhoogd met 2 pct. telkens een volgend spilindexcijfer Ces montants sont augmentés de 2 p.c. chaque fois que l'indice pivot
wordt bereikt. suivant est atteint.
113.76 113.76
116.04 116.04
118.36 118.36
... ...
De aangepaste loonschalen worden telkens aan de nieuwe spilindex Les échelles salariales adaptées sont chaque fois reliées au nouvel
gekoppeld. indice pivot.
§ 2. Het geïndexeerde maandloon is gelijk aan het door twaalf gedeelde § 2. La rémunération mensuelle indexée est égale à la rémunération
geïndexeerde jaarloon met twee decimalen. annuelle indexée divisée par douze, avec deux décimales.
Het geïndexeerde uurloon is gelijk aan het door 1976 (in het stelsel Le salaire horaire indexé est égal à la rémunération annuelle indexée
van de 38-urenweek) gedeelde jaarloon, met vier decimalen. divisée par 1976 (régime de 38 heures/semaine), avec quatre décimales.
De afronding gebeurt door het cijfer na de af te ronden decimaal te L'arrondi est opéré en négligeant le chiffre suivant la décimale à
verwaarlozen als het cijfer lager is dan vijf en door het af te ronden arrondir s'il est inférieur à cinq et en portant la décimale à
decimaal naar de hogere eenheid te brengen als dit cijfer gelijk is arrondir à l'unité supérieure si ce chiffre est égal ou supérieur à
aan of hoger is dan vijf. cinq.
B. Voordelen in natura B. Avantages en nature

Art. 14.De werknemers die inwonen, moeten de kosten ervan dragen

Art. 14.Les travailleurs bénéficiant d'un internat ont à en couvrir
volgens een met de werkgever te sluiten overeenkomst. les frais moyennant une convention à établir avec l'employeur.
De inwoningskosten mogen evenwel maandelijks de bedragen niet Toutefois, les frais d'internat ne peuvent dépasser mensuellement les
overschrijden welke zijn vastgesteld bij artikel 20 van het koninklijk taux fixés par l'article 20 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris
besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28
1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.
de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
C. Onregelmatige prestaties C. Prestations irrégulières

Art. 15.Aan de werknemer die op zaterdag, zondag en feestdag, 's

Art. 15.Au personnel astreint soit à des prestations de travail de
samedi, de dimanche et jours fériés ou de nuit, ou en service coupé,
nachts of in onderbroken dienst moet werken wordt een toeslag van 20 un supplément de 20 p.c. sur la rémunération réelle est accordé
pct. op het werkelijke loon toegekend pro rata de duur van de proportionnellement à la durée des prestations de travail irrégulières
effectief verrichte onregelmatige arbeidsprestaties. effectivement fournies.
Een onderbroken dienst is een dienst bij dag welke minstens vier Un service de jour coupé est un service qui est interrompu pendant au
achtereenvolgende uren wordt onderbroken. De toeslag geldt voor de moins quatre heures consécutives. Ce supplément est octroyé pour les
prestaties verricht zowel vóór als na de onderbreking. prestations effectuées aussi bien avant qu'après l'interruption.
D. Verlof voor deelneming aan examens D. Congé pour participation aux examens

Art. 16.De werknemer mag, mits tien kalenderdagen vooraf de werkgever

Art. 16.Le travailleur a le droit de s'absenter, après en avoir
te verwittigen, afwezig zijn de dag van een examen dat betrekking averti l'employeur dix jours civils à l'avance, le jour d'un examen
heeft op de functies uitgeoefend in de instelling. relatif aux fonctions exercées dans l'établissement.
E. Dagloon E. Salaire journalier

Art. 17.In afwijking van de gebruikelijke berekeningswijze van het dagloon in de private sector, wanneer het maandloon niet volledig verschuldigd is, wordt, rekening houdend met het systeem van het Rijk, het dagloon in dertigsten van het geïndexeerde maandloon berekend, overeenkomstig de volgende modaliteiten : - bedraagt het werkelijk aantal te betalen dagen vijftien of minder, dan is het aantal verschuldigde dertigsten gelijk aan het werkelijk aantal te betalen dagen; - bedraagt het werkelijk aantal te betalen dagen meer dan vijftien, dan is het aantal verschuldigde dertigsten gelijk aan het verschil tussen dertig en het werkelijk aantal niet te betalen dagen.

Art. 17.Par dérogation au mode de calcul habituel du salaire journalier dans le secteur privé, lorsque le salaire mensuel n'est pas entièrement dû, la rémunération journalière est, compte tenu du système de l'Etat, calculée en trentièmes de la rémunération mensuelle indexée, conformément aux modalités suivantes : - si le nombre de jours réels à payer est égal ou inférieur à quinze, le nombre de trentièmes dus est égal au nombre de jours à payer; - si le nombre de jours réels à payer est supérieur à quinze, le nombre de trentièmes dus est égal à la différence entre trente et le nombre de jours non dus.
F. Gewaarborgd minimumloon F. Salaire minimum garanti

Art. 18.Een maandelijks minimumloon van 1 941,79 EUR is gewaarborgd

Art. 18.Un salaire minimum mensuel de 1 941,79 EUR est garanti au
aan het personeel. Dit loon omvat de haard- en standplaatsvergoeding. personnel. Ce salaire comprend l'allocation de foyer et l'allocation
Het gewaarborgd minimumloon is een recht waarop elk werknemer zich kan de résidence. Le salaire minimum garanti est un droit auquel peut
beroepen, ongeacht de toekenning van premies, toelagen, vergoedingen prétendre le travailleur, indépendamment de l'octroi de primes,
en toeslagen van welke aard ook. allocations, indemnités et suppléments de quelque nature que ce soit.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 19.Deze sectorale collectieve arbeidsovereenkomst doet geen

Art. 19.La présente convention collective de travail sectorielle ne
afbreuk aan gunstigere bepalingen die, in voorkomend geval, reeds porte pas préjudice à des dispositions plus favorables qui, le cas
bestaan op lokaal niveau. échéant, existent déjà au niveau local.

Art. 20.Ondernemingen die, bij geregistreerde collectieve

Art. 20.Des entreprises qui, par le biais de conventions collectives
arbeidsovereenkomsten op ondernemingsvlak, loonvoordelen hebben de travail d'entreprise enregistrées, ont attribué des avantages
toegekend aan hun werknemers, hebben de mogelijkheid om door middel pécuniaires à leurs travailleurs, ont la possibilité de déroger aux
van een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak, échelles salariales sectorielles fixées dans la présente convention
ondertekend door alle in de syndicale afvaardiging vertegenwoordigde collective de travail et ce par le biais d'une nouvelle convention
organisaties, af te wijken van de in onderhavige collectieve collective de travail d'entreprise, signée par toutes les
arbeidsovereenkomst vastgelegde loonschalen. organisations syndicales représentées dans la délégation syndicale.
Afwijking is slechts mogelijk wanneer de som van de loonschalen Cette dérogation est uniquement possible si, lorsqu'on additionne le
toegepast op ondernemingsniveau verhoogd met de waarde van het bij op barème applicable dans l'entreprise et la valeur de l'avantage
ondernemingsniveau geregistreerde collectieve arbeidsovereenkomst attribué par une convention collective de travail d'entreprise
toegekende voordeel, hoger is dan de loonschaal opgenomen in de enregistrée, le résultat dépasse l'échelle salariale correspondante
collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 tot vaststelling telle que reprise dans la convention collective de travail du 26
van de arbeids- en loonvoorwaarden voor de inrichtingen die aan de wet janvier 2009 fixant les conditions de travail et de rémunération des
op de ziekenhuizen onderworpen zijn (registratienummer 91588/CO/330, institutions soumises à la loi sur les hôpitaux (numéro
koninklijk besluit van 7 mei 2010 - Belgisch Staatsblad van 27 juli d'enregistrement 91588/CO/330, arrêté royal du 7 mai 2010 - Moniteur
2010), en dit conform de omzettingstabel opgenomen in bijlage van deze belge du 27 juillet 2010), et ce conformément au tableau de conversion
collectieve arbeidsovereenkomst. figurant à l'annexe de la présente convention collective de travail.
De collectieve arbeidsovereenkomst die deze afwijking vastlegt, moet La convention collective de travail fixant cette dérogation doit
verplicht de waarde van het op bedrijfsniveau toegekende voordeel mentionner la valeur de l'avantage attribué au niveau de l'entreprise,
vermelden, evenals de afwijkende loonschaal die zal worden toegepast ainsi que l'échelle salariale dérogatoire qui sera d'application pour
op de werknemers van de onderneming. les travailleurs dans l'entreprise.

Art. 21.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 21.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2022 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. le 1er janvier 2022 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan worden herzien of opgezegd op vraag van de meest gerede Elle peut être dénoncée entièrement ou en partie à la demande de la
partij, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een partie la plus diligente, moyennant un préavis de trois mois, notifié
ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair par lettre recommandée à la poste, au président de la Commission
Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. paritaire des établissements et des services de santé.

Art. 22.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt, voor wat de

Art. 22.La présente convention collective de travail remplace, pour
externe diensten voor preventie en bescherming op het werk betreft, de ce qui concerne les services externes pour la prévention et la
collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2019, geregistreerd op protection au travail, la convention collective de travail du 9
20 februari 2020 met het registratienummer 157217/CO/330 (koninklijk décembre 2019, enregistrée le 20 février 2020 sous le numéro
besluit van 20 december 2020 - Belgisch Staatsblad van 5 februari 157217/CO/330 (arrêté royal du 20 décembre 2020 - Moniteur belge du 5
2021), gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen février 2021) fixant les conditions de travail et de rémunération dans
les services externes pour la prévention et la protection au travail,
en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des
de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. services de santé.

Art. 23.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 23.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire les conventions collectives de travail et les commissions paritaires,
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve en ce qui concerne la signature de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la
vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris réunion approuvé par les membres et signé par le président et le
en goedgekeurd door de leden. secrétaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 juni 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 juin 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk Omzettingstabel Omzettingstabel WL WL ZH Annexe à la la convention collective de travail du 10 janvier 2022, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, fixant les conditions de travail et de rémunération dans les services externes pour la prévention et la protection au travail Tableau de conversion Tableau de conversion Ouvr Ouvr-HP
ADM ADM
ADM-ZH ADM-HP
PM PM
PM-ZH PM-HP
VP VP
VP-ZH VP-HP
Cat 1 Cat 1
1.12 1.12
Cat 1 Cat 1
1.14 1.14
Cat 1 Cat 1
1.22 1.22
Cat 1 Cat 1
1.22 1.22
Cat 2 Cat 2
1.14 1.14
Cat 2 Cat 2
1.22 1.22
Cat 2 Cat 2
1.26 1.26
Cat 2 Cat 2
1.26 1.26
Cat 3 Cat 3
1.26 1.26
Cat 3 Cat 3
1.40 1.40
Cat 3 Cat 3
1.35 1.35
Cat 3 Cat 3
1.35 1.35
Cat 4 Cat 4
1.30 1.30
Cat 4 Cat 4
1.39 1.39
Cat 4 Cat 4
1.43-1.55 1.43-1.55
Cat 4 Cat 4
1.43-1.55 1.43-1.55
Cat 5 Cat 5
1.40 1.40
Cat 5 Cat 5
1.55-1.66-1.77 1.55-1.66-1.77
Cat 5 Cat 5
1.55-1.66-1.77 1.55-1.66-1.77
Cat 5 Cat 5
1.55-1.66-1.77 1.55-1.66-1.77
Cat 6 Cat 6
1.55-1.66-1.77+2 1.55-1.66-1.77+2
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 juni 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 juin 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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