Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/02/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen betreft voor een landingsbaan voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen betreft voor een landingsbaan voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 octobre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie du gaz et de l'électricité relative à la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
18 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 18 FEVRIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober collective de travail du 12 octobre 2023, conclue au sein de la
Commission paritaire de l'industrie du gaz et de l'électricité
2023, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en relative à la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux
elektriciteitsbedrijf, betreffende de leeftijdsgrens voor wat de allocations pour un emploi de fin de carrière pour la période du 1er
toegang tot het recht op uitkeringen betreft voor een landingsbaan
voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 (1) juillet 2023 au 30 juin 2025 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie du gaz et de
elektriciteitsbedrijf; l'électricité;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2023, travail du 12 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
Commission paritaire de l'industrie du gaz et de l'électricité,
gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en relative à la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux
elektriciteitsbedrijf, betreffende de leeftijdsgrens voor wat de allocations pour un emploi de fin de carrière pour la période du 1er
toegang tot het recht op uitkeringen betreft voor een landingsbaan
voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. juillet 2023 au 30 juin 2025.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 18 februari 2024. Donné à Bruxelles, le 18 février 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Commission paritaire de l'industrie du gaz et de l'électricité
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2023 Convention collective de travail du 12 octobre 2023
Leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen Limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
betreft voor een landingsbaan voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 un emploi de fin de carrière pour la période du 1er juillet 2023 au 30
juni 2025 (Overeenkomst geregistreerd op 31 oktober 2023 onder het juin 2025 (Convention enregistrée le 31 octobre 2023 sous le numéro
nummer 183475/CO/326) 183475/CO/326)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor d'application aux employeurs ressortissant à la compétence de la
het gas- en elektriciteitsbedrijf ressorteren en op de werknemers die Commission paritaire de l'industrie du gaz et de l'électricité et aux
zij tewerkstellen. travailleurs qu'ils occupent.
HOOFDSTUK II. - Voorwerp CHAPITRE II. - Objet

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue en
van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de exécution de l'article 3 de la convention collective de travail n° 170
Nationale Arbeidsraad van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de du Conseil national du Travail du 30 mai 2023 fixant, pour la période
periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, van het allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre
interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
difficultés ou en restructuration.
HOOFDSTUK III. - Uitkeringen - leeftijdsgrens CHAPITRE III. - Allocations - limite d'âge

Art. 3.Voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt

Art. 3.Pour la durée de la présente convention, la limite d'âge en ce
de leeftijdsgrens, wat de toegang van het recht op uitkeringen betreft qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
voor een landingsbaan, op 55 jaar gebracht voor de werknemers met een carrière est portée à 55 ans pour les travailleurs qui ont une
lange loopbaan of zwaar beroep in de zin van artikel 3 van de carrière longue ou qui exercent un métier lourd au sens de l'article 3
hierboven vermelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de de la convention collective de travail n° 170 du Conseil national du
Nationale Arbeidsraad van 30 mei 2023 als zij, in toepassing van Travail du 30 mai 2023 précitée, lorsqu'ils réduisent leurs
artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of hun arbeidsprestaties verminderen met één vijfde. HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding en geldigheidsduur

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur en heeft uitwerking vanaf 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 februari 2024. De Minister van Werk,

 prestations de travail à un mi-temps ou d'un cinquième en application de l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 du Conseil national du Travail du 27 juin 2012. CHAPITRE IV. - Entrée en vigueur et durée de validité

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée et produit ses effets pour la période située entre le 1er juillet 2023 et le 30 juin 2025. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 février 2024. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^