Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/04/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2023-2024 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2023-2024 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 juin 2022, conclue au sein de la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2023-2024
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
18 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 18 AVRIL 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2022, collective de travail du 29 juin 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail,
betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée
beschikbaarheid 2023-2024 (1) 2023-2024 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote Vu la demande de la Commission paritaire des grandes entreprises de
kleinhandelszaken; vente au détail;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2022, gesloten travail du 29 juin 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail,
vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée
2023-2024. 2023-2024.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 18 april 2023. Donné à Bruxelles, le 18 avril 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2022 Convention collective de travail du 29 juin 2022
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2023-2024
2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 9 september 2022 onder het (Convention enregistrée le 9 septembre 2022 sous le numéro
nummer 175237/CO/311) 175237/CO/311)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van het Paritair Comité voor de grote aux employeurs et aux travailleurs de la Commission paritaire des
kleinhandelszaken. grandes entreprises de vente au détail.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est
een vrijstelling toe te passen van de verplichting van aangepaste conclue en vue d'appliquer une dispense de l'obligation de
beschikbaarheid ter uitvoering van het sociaal akkoord in het kader disponibilité adaptée en exécution de l'accord social dans le cadre
van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022. des négociations interprofessionnelles pour la période 2021-2022.
Deze regeling wordt georganiseerd voor de geldigheidsduur van deze Ce dispositif est organisé pour la durée de validité de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst door : convention collective de travail par :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155 van de Nationale - la convention collective de travail n° 155 du Conseil national du
Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor 2023-2024, van de Travail du 15 juillet 2021 déterminant, pour 2023-2024, les conditions
voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour
van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage
ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime
de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of tewerkgesteld lourd ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et
werden in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, die hebben sont en incapacité de travail, qui ont été occupés dans le cadre d'un
gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont
een lange loopbaan hebben (nr. 166894/CO/300); une carrière longue (n° 166894/CO/300);
- het koninklijk besluit van 29 augustus 2021 tot uitvoering van het - l'arrêté royal du 29 août 2021 exécutant l'accord social dans le
sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele
onderhandelingen voor de periode 2021-2022 (Belgisch Staatsblad van 10 cadre des négociations interprofessionnelles pour la période 2021-2022
september 2021) dat het artikel 22, § 3 wijzigt van het koninklijk (Moniteur belge du 10 septembre 2021) qui modifie l'article 22, § 3 de
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
met bedrijfstoeslag wat de vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid complément d'entreprise en ce qui concerne la dispense de
betreft. disponibilité adaptée.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doelstelling om, § 2. La présente convention collective de travail a pour objet de
tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024, de fixer, pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre
toekenningsvoorwaarden vast te stellen van de vrijstelling van de 2024, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de oudere werknemers disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le
met een lange loopbaan die ontslagen worden in het kader van een cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise qui ont une
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. carrière longue.
§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet gelezen worden in § 3. La présente convention collective de travail doit être lue
samenhang met de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 143 van 23 concomitamment aux conventions collectives de travail n° 143 du 23
april 2019 tot vaststelling van de leeftijd vanaf welke een stelsel avril 2019 fixant l'âge à partir duquel un régime de chômage avec
van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés
oudere werknemers in een zwaar beroep die worden ontslagen en 35 jaar licenciés, ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
beroepsverleden aantonen, nr. 151 van 15 juli 2021 tot vaststelling, justifiant 35 ans de passé professionnel, n° 151 du 15 juillet 2021
voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van de voorwaarden fixant, pour la période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023,
voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het les conditions d'octroi d'un complément d'entreprise dans le cadre du
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains
werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de
regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd
die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, en ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en
nr. 152 van 15 juli 2021 tot instelling, voor de periode van 1 juli incapacité de travail, et n° 152 du 15 juillet 2021 instituant pour la
2021 tot 30 juni 2023, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, un régime de
sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen, complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés
alsook de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten met toepassing ayant une carrière longue, et aux conventions collectives de travail
van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 143, 151 en conclues en application des conventions collectives de travail nos
152 bekrachtigd door het Paritair Comité voor de grote 143, 151 et 152 précitées entérinées par la Commission paritaire des
kleinhandelszaken. grandes entreprises de vente au détail.
HOOFDSTUK III. - Vrijstelling van de verplichting van aangepaste CHAPITRE III. - Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée -
beschikbaarheid - Modaliteiten Modalités

Art. 3.De werknemers die de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt of

Art. 3.Les travailleurs ayant atteint l'âge de 62 ans ou pouvant
die een beroepsverleden van 42 jaar kunnen aantonen, kunnen op hun justifier d'un passé professionnel de 42 ans, peuvent à leur demande,
verzoek worden vrijgesteld van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid, op voorwaarde : être dispensés de l'obligation de disponibilité adaptée, à condition :
- dat zij uiterlijk ontslagen worden op 30 juni 2023; - qu'ils soient licenciés au plus tard le 30 juin 2023;
- de leeftijd van 60 jaar of ouder bereiken uiterlijk op 30 juni 2023 - qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 30 juin
en op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst. 2023 et au moment de la fin du contrat de travail.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid CHAPITRE IV. - Validité

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2021

Art. 4.La convention collective de travail du 23 novembre 2021
betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée
beschikbaarheid 2023-2024 (173137/CO/311) wordt vervangen door deze 2023-2024 (173137/CO/311) est remplacée par la présente convention
collectieve arbeidsovereenkomst. collective de travail.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2024. le 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2024.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 april 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 avril 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^