Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/04/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de sociale voordelen voor de uitzendkrachten "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de sociale voordelen voor de uitzendkrachten Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 septembre 2022, conclue au sein de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative aux avantages sociaux destinés aux travailleurs intérimaires
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
18 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 18 AVRIL 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2022, collective de travail du 12 septembre 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative aux
sociale voordelen voor de uitzendkrachten (1) avantages sociaux destinés aux travailleurs intérimaires (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en Vu la demande de la Commission paritaire pour le travail intérimaire
de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren; et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2022, travail du 12 septembre 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative aux
sociale voordelen voor de uitzendkrachten. avantages sociaux destinés aux travailleurs intérimaires.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 18 april 2023. Donné à Bruxelles, le 18 avril 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises
buurtwerken of -dien-sten leveren agréées fournissant des travaux ou services de proximité
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2022 Convention collective de travail du 12 septembre 2022
Sociale voordelen voor de uitzendkrachten (Overeenkomst geregistreerd Avantages sociaux destinés aux travailleurs intérimaires (Convention
op 30 september 2022 onder het nummer 175628/CO/322) enregistrée le 30 septembre 2022 sous le numéro 175628/CO/322)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique :
1° de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1° van de wet van 24 juli 1° aux entreprises de travail intérimaire, visées par l'article 7, 1°
1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter de la loi du 24 juillet 1987 concernant le travail temporaire, le
beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition
(Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1987), verder genoemd "de d'utilisateurs (Moniteur belge du 20 août 1987), ci-après dénommées
werkgever"; "l'employeur";
2° de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3° van genoemde wet van 2° aux travailleurs intérimaires, visés par l'article 7, 3° de la loi
24 juli 1987, die door de uitzendbureaus worden tewerkgesteld verder susmentionnée du 24 juillet 1987, qui sont occupés par ces entreprises
genoemd "de uitzendkracht". de travail intérimaire, ci-après dénommés "l'intérimaire".
HOOFDSTUK II. - Bijkomende vergoeding in geval van technische of CHAPITRE II. - Indemnité complémentaire en cas de chômage technique ou
economische werkloosheid économique

Art. 2.Dit hoofdstuk is niet van toepassing op de

Art. 2.Ce chapitre n'est pas d'application pour les
uitzendkrachten-arbeiders die technisch of economisch werkloos worden intérimaires-ouvriers mis en chômage technique ou économique
terwijl zij in dienst zijn van een uitzendbedrijf dat erkend is om lorsqu'ils sont occupés dans une entreprise de travail intérimaire
activiteiten uit te oefenen in het Paritair Comité voor het autorisée à exercer des activités dans le cadre de la Commission
bouwbedrijf (PC 124). paritaire de la construction (CP 124).

Art. 3.Arbeiders

Art. 3.Ouvriers
§ 1. In geval van technische of economische werkloosheid bij de § 1er. En cas de chômage technique ou économique dans l'entreprise
gebruikende onderneming, zoals bedoeld bij de artikelen 49 en 51 van utilisatrice, tel que visé par les articles 49 et 51 de la loi du 3
de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch juillet 1978 sur les contrats de travail (Moniteur belge du 22 août
Staatsblad van 22 augustus 1978), heeft de uitzendkracht, ten laste 1978), l'intérimaire a droit, à charge du fonds social, à une
van het sociaal fonds, recht op een bijkomende vergoeding bovenop de indemnité complémentaire aux allocations de chômage.
werkloosheidsuitkeringen.
De uitzendkracht heeft in geval van tijdelijke werkloosheid ingevolge L'intérimaire a droit, en cas de chômage temporaire pour intempéries,
slecht weer, zoals bedoeld in artikel 50 van de wet van 3 juli 1978 tel que visé par l'article 50 de la loi du 3 juillet 1978 sur les
betreffende de arbeidsovereenkomsten, ten laste van het sociaal fonds, contrats de travail, à une indemnité complémentaire aux allocations de
recht op een bijkomende vergoeding bovenop de
werkloosheidsuitkeringen. chômage à charge du fonds social.
§ 2. Deze bijkomende vergoeding bedraagt 4,13 EUR (bedrag 2022) per § 2. Cette indemnité complémentaire s'élève à 4,13 EUR (montant 2022)
werkdag die, omwille van de werkloosheid, niet werd gepresteerd en is par jour de travail non presté pour cause de chômage et est due
verschuldigd tot het einde van de lopende arbeidsovereenkomst voor jusqu'à la fin du contrat de travail intérimaire en cours.
uitzendarbeid. Vanaf 1 januari 2023 zal deze bijkomende vergoeding op 1 januari A partir du 1er janvier 2023, cette indemnité complémentaire sera
geïndexeerd worden door een afgevlakte gezondheidsindex toe te passen indexée au 1er janvier par application de l'indice santé lissé basé
die gebaseerd is op de maand november van het jaar dat voorafgaat aan sur le mois de novembre de l'année qui précède la date d'indexation et
de datum van indexatie en wordt gedeeld door het aanvangsindexcijfer divisé par l'indice de départ du mois de novembre N-2, soit du mois de
van de maand november N-2, dit is de maand november 2021 voor de novembre 2021 pour l'indexation au 1er janvier 2023.
indexering op 1 januari 2023.
§ 3. Om recht te hebben op de bijkomende vergoeding, bedoeld bij § 3. Pour avoir droit à l'indemnité complémentaire visée à l'article
artikel 3, moet de uitzendkracht-arbeider : 3, l'intérimaire-ouvrier doit :
a) op het ogenblik dat de technische of economische werkloosheid zich a) être lié par un contrat de travail intérimaire au moment où
voordoet, gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor survient le chômage technique ou économique;
uitzendarbeid;
b) genieten van werkloosheidsuitkeringen voor de werkdagen die niet b) bénéficier d'allocations de chômage pour les jours de travail non
gepresteerd werden omwille van de economische of technische prestés à cause du chômage économique ou technique.
werkloosheid.

Art. 4.Bedienden

Art. 4.Employés
§ 1. Een bijkomende vergoeding ten laste van het sociaal fonds bovenop
de werkloosheidsuitkering is eveneens verschuldigd in geval van het § 1er. Une indemnité complémentaire aux allocations de chômage et à
tijdelijk en collectief stelsel van volledige of gedeeltelijke charge du fonds social est également due en cas de régime temporaire
schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, zoals bedoeld et collectif de suspension complète ou partielle de l'exécution du
bij het artikel 77/4 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de contrat de travail, tel que visé par l'article 77/4 de la loi du 3
arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978). juillet 1978 sur les contrats de travail (Moniteur belge du 22 août 1978).
§ 2. Deze bijkomende vergoeding bedraagt 4,13 EUR (bedrag 2022) per § 2. Cette indemnité complémentaire s'élève à 4,13 EUR (montant 2022)
werkdag die, omwille van de werkloosheid, niet werd gepresteerd en is par jour de travail non presté pour cause de chômage et est due
verschuldigd tot het einde van de lopende arbeidsovereenkomst voor jusqu'à la fin du contrat de travail intérimaire en cours.
uitzendarbeid. Vanaf 1 januari 2023 zal deze bijkomende vergoeding op 1 januari A partir du 1er janvier 2023, cette indemnité complémentaire sera
geïndexeerd worden door een afgevlakte gezondheidsindex toe te passen indexée au 1er janvier par application de l'indice santé lissé basé
die gebaseerd is op de maand november van het jaar dat voorafgaat aan sur le mois de novembre de l'année qui précède la date d'indexation et
de datum van indexatie en wordt gedeeld door het aanvangsindexcijfer divisé par l'indice de départ du mois de novembre N-2, soit du mois de
van de maand november N-2, dit is de maand november 2021 voor de novembre 2021 pour l'indexation au 1er janvier 2023.
indexering op 1 januari 2023.
§ 3. Om recht te hebben op de bijkomende vergoeding zoals bedoeld in § § 3. Pour avoir droit à l'indemnité complémentaire telle que visée au
1, moet de uitzendkracht-bediende : § 1er, l'intérimaire-employé doit :
a) op het ogenblik dat de schorsing wegens gebrek aan werk wegens a) être lié par un contrat de travail intérimaire au moment où
economische oorzaken zich voordoet, gebonden zijn door een survient la suspension pour manque de travail résultant de cause
arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid; économique;
b) genieten van werkloosheidsuitkeringen voor de werkdagen die niet b) bénéficier d'allocations de chômage pour les jours de travail non
gepresteerd werden omwille van de schorsing wegens gebrek aan werk prestés suite à la suspension pour manque de travail résultant de
wegens economische oorzaken. cause économique.

Art. 5.De betalingsmodaliteiten van deze bijkomende vergoeding en de

Art. 5.Les modalités de paiement de cette indemnité complémentaire et
procedure om deze te bekomen, worden bepaald door de raad van beheer la procédure à suivre pour obtenir celle-ci sont déterminées par le
van het sociaal fonds. conseil d'administration du fonds social.
HOOFDSTUK III. - Hulp aan uitzendkrachten bij het bekomen van een CHAPITRE III. - Aide aux intérimaires dans leurs démarches pour
lening obtenir un emprunt

Art. 6.Teneinde de uitzendkracht te helpen bij het bekomen van een

Art. 6.Afin d'aider le travailleur intérimaire dans ses démarches
lening bij een financiële instelling, zal het sociaal fonds een attest afin d'obtenir un emprunt auprès d'une institution financière, le
afleveren aan de uitzendkracht die een aanvraag doet. fonds social remettra à l'intérimaire qui en fait la demande une

Art. 7.Om dit attest te bekomen moet de uitzendkracht een totaal

 attestation.

Art. 7.Pour obtenir cette attestation, le travailleur intérimaire
bereiken van 260 arbeidsdagen als uitzendkracht gedurende een devra totaliser 260 jours de travail comme intérimaire sur une période
referteperiode van 2 jaar, waarbij de periode van 2 jaar overeenkomt de référence de 2 ans, la période de 2 ans correspondant à celle des 2
met deze van de 2 laatste eindejaarspremies verschuldigd aan de dernières primes de fin d'année dues aux intérimaires avant la demande
uitzendkrachten vóór de attestaanvraag. d'attestation.

Art. 8.De uitzendkracht die geen 260 arbeidsdagen als uitzendkracht

Art. 8.Le travailleur intérimaire qui ne totalise pas 260 jours de
heeft bereikt gedurende de referteperiode van 2 jaar, zal een attest travail comme intérimaire sur la période de référence de 2 ans, pourra
kunnen aanvragen voor het aantal dagen die hij/zij gedurende de demander une attestation pour le nombre de jours qu'il a totalisé sur
referteperiode in totaal heeft bereikt. Op die manier zal de la période de référence. De la sorte, le travailleur intérimaire
uitzendkracht het attest aan het sociaal fonds kunnen aanvullen met pourra compléter l'attestation du fonds social par d'éventuelles
eventuele andere attesten van uitzendbureaus voor wie hij/zij gewerkt autres attestations d'entreprises de travail intérimaire pour
heeft sinds het einde van de referteperiode. lesquelles il/elle a travaillé depuis la fin de la période de
HOOFDSTUK IV. - Bijkomende vergoeding in geval van langdurige ziekte référence. CHAPITRE IV. - Indemnité complémentaire en cas de maladie de longue

Art. 9.Bij langdurige arbeidsongeschiktheid als gevolg van een ziekte

 durée

Art. 9.En cas d'incapacité de travail de longue durée résultant d'une
of een ongeval van gemeen recht, heeft de uitzendkracht, ten laste van maladie ou d'un accident de droit commun, l'intérimaire a droit, à
het sociaal fonds, recht op een bijkomende vergoeding bovenop de charge du fonds social, à une indemnité complémentaire aux indemnités
uitkering betaald door het ziekenfonds. versées par la mutuelle.

Art. 10.De bijkomende vergoeding, bedoeld in artikel 9, stemt overeen

Art. 10.L'indemnité complémentaire visée à l'article 9 correspond à
met 40 pct. van de bruto-uitkering betaald door het ziekenfonds. 40 p.c. de l'indemnité brute payée par la mutuelle.
Zij is verschuldigd vanaf de eerste dag van de tweede maand ziekte, Elle est due à partir du premier jour du deuxième mois de maladie,
voor een totale ononderbroken periode van maximum drie maanden. pour une période totale ininterrompue de trois mois au maximum.

Art. 11.Om recht te hebben op deze bijkomende vergoeding dient de

Art. 11.Pour avoir droit à cette indemnité complémentaire,
uitzendkracht het bewijs te leveren : l'intérimaire doit prouver :
a) dat hij, op het ogenblik van de aanvang van de a) qu'il avait, au moment du début de l'incapacité de travail, une
arbeidsongeschiktheid, minstens twee maanden anciënniteit in de ancienneté d'au moins deux mois dans le secteur de l'intérim sur une
uitzendsector telt over een periode van vier maanden; période de quatre mois;
b) dat hij, op het ogenblik van de aanvang van de b) qu'il était lié par un contrat de travail intérimaire au moment du
arbeidsongeschiktheid, gebonden was door een arbeidsovereenkomst voor début de l'incapacité de travail et qu'il a bénéficié d'une période de
uitzendarbeid en gewaarborgd loon heeft genoten; salaire garanti;
c) van zijn arbeidsongeschiktheid voor de volledige periode waarvoor c) l'incapacité de travail pour l'entièreté de la période pour
de vergoeding gevraagd wordt, alsook de documenten te bezorgen nodig laquelle l'indemnisation est sollicitée, en fournissant également les
voor de berekening van de bijkomende vergoeding (attest van het documents nécessaires au calcul de l'indemnité complémentaire
ziekenfonds). (attestation de la mutuelle).
De anciënniteit van 2 maanden wordt berekend overeenkomstig artikel 13 L'ancienneté de 2 mois est calculée conformément à l'article 13 de la
van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de loi du 24 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail
uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition
behoeve van gebruikers. d'utilisateurs.

Art. 12.Moederschapsverlof wordt niet beschouwd als een langdurige

Art. 12.Le congé de maternité n'est pas considéré comme une maladie
ziekte. de longue durée.
HOOFDSTUK V. - Duur CHAPITRE V. - Durée

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 13.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2022. le 1er juillet 2022.
Zij wordt gesloten voor een bepaalde duur en verstrijkt op 30 juni 2024. Elle est conclue pour une durée déterminée et cessera de produire ses effets le 30 juin 2024.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 april 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 avril 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^