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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/04/2021
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag, tussen 1 januari 2021 en 30 juni 2021, voor werknemers die tenminste 59 jaar oud zijn en die reeds tenminste 20 jaar in een stelsel van nachtarbeid of in een zwaar beroep, met 33 jaar loopbaan werken (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 octobre 2020, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les fabriques de ciment, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise, du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021, pour les travailleurs de 59 ans au moins occupés depuis au moins 20 ans dans un régime de travail de nuit ou dans un métier lourd avec 33 ans de carrière (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
18 APRIL 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 18 AVRIL 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2020, collective de travail du 28 octobre 2020, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, Sous-commission paritaire pour les fabriques de ciment, relative à
betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader l'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de
van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag, tussen 1 januari chômage avec complément d'entreprise, du 1er janvier 2021 au 30 juin
2021 en 30 juni 2021, voor werknemers die tenminste 59 jaar oud zijn 2021, pour les travailleurs de 59 ans au moins occupés depuis au moins
en die reeds tenminste 20 jaar in een stelsel van nachtarbeid of in 20 ans dans un régime de travail de nuit ou dans un métier lourd avec
een zwaar beroep, met 33 jaar loopbaan werken (collectieve 33 ans de carrière (conventions collectives de travail n° 138 et 139
arbeidsovereenkomsten nr. 138 en 139 van de Nationale Arbeidsraad) (1) du Conseil national du travail) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les fabriques de
cementfabrieken; ciment;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2020, travail du 28 octobre 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, Sous-commission paritaire pour les fabriques de ciment, relative à
betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader l'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de
van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag, tussen 1 januari chômage avec complément d'entreprise, du 1er janvier 2021 au 30 juin
2021 en 30 juni 2021, voor werknemers die tenminste 59 jaar oud zijn 2021, pour les travailleurs de 59 ans au moins occupés depuis au moins
en die reeds tenminste 20 jaar in een stelsel van nachtarbeid of in 20 ans dans un régime de travail de nuit ou dans un métier lourd avec
een zwaar beroep, met 33 jaar loopbaan werken (collectieve
arbeidsovereenkomsten nr. 138 en 139 van de Nationale Arbeidsraad). 33 ans de carrière (conventions collectives de travail n° 138 et 139
du Conseil national du travail).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 18 april 2021. Donné à Bruxelles, le 18 avril 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de cementfabrieken Sous-commission paritaire pour les fabriques de ciment
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2020 Convention collective de travail du 28 octobre 2020
Toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader van de regeling Octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de
van werkloosheid met bedrijfstoeslag, tussen 1 januari 2021 en 30 juni chômage avec complément d'entreprise, du 1er janvier 2021 au 30 juin
2021, voor werknemers die tenminste 59 jaar oud zijn en die reeds 2021, pour les travailleurs de 59 ans au moins occupés depuis au moins
tenminste 20 jaar in een stelsel van nachtarbeid of in een zwaar 20 ans dans un régime de travail de nuit ou dans un métier lourd avec
beroep, met 33 jaar loopbaan werken (collectieve arbeidsovereenkomsten 33 ans de carrière (conventions collectives de travail n° 138 et 139
nr. 138 en 139 van de Nationale Arbeidsraad) Overeenkomst du Conseil national du travail) (Convention enregistrée le 10 décembre
geregistreerd op 10 december 2020 onder het nummer 162304/CO/106.01) 2020 sous le numéro 162304/CO/106.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken (PSC 106.01). Sous-commission paritaire pour les fabriques de ciment (SCP 106.01).
Met "arbeiders" worden zowel arbeiders als arbeidsters bedoeld. On entend par « ouvriers » : les ouvriers et ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Bepalingen CHAPITRE II. - Dispositions

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van : application de :
1° de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 138 van de Nationale 1° la convention collective de travail n° 138 du Conseil national du
Arbeidsraad, gesloten op 23 april 2019, tot vaststelling, voor de travail, conclue le 23 avril 2019, fixant, pour la période du 1er
periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021, van de voorwaarden voor janvier 2021 au 30 juin 2021, les conditions d'octroi d'un complément
de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van d'entreprise dans le cadre du régime de chômage avec complément
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés qui ont
worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le
gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn; secteur de la construction et sont en incapacité de travail;
2° de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 139 van de Nationale 2° la convention collective de travail n° 139 du Conseil national du
Arbeidsraad, gesloten op 23 april 2019, tot vaststelling op travail, conclue le 23 avril 2019, fixant à titre interprofessionnel,
interprofessioneel niveau, voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 pour la période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021, l'âge à partir
juni 2021, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être
met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers
die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van octroyé à certains travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20
ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le secteur de la
gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn; construction et sont en incapacité de travail;
3° de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale 3° la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du
Arbeidsraad, en haar aanpassingen, gesloten op 19 december 1974, tot travail, adaptée, conclue le 19 décembre 1974, instituant un régime
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen; licenciement;
4° het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel 4° l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals laatst gewijzigd door het complément d'entreprise, tel que modifié en dernier lieu par l'arrêté
koninklijk besluit van 13 december 2017. royal du 13 décembre 2017.

Art. 3.Het in deze overeenkomst bedoeld stelsel van werkloosheid met

Art. 3.Le régime de chômage avec complément d'entreprise visé par la
bedrijfstoeslag is van toepassing op de werknemers die : présente convention s'applique aux travailleurs qui :
1° Voldoen aan de volgende leeftijdsvoorwaarden : 1° Remplissent les conditions d'âge suivantes :
- op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst ten - au moment de la fin de leur contrat de travail au plus tard le 30
laatste op 30 juni 2021 59 jaar of ouder zijn. juin 2021, sont âgés de 59 ans ou plus.
Deze leeftijdsvoorwaarde moet worden voldaan tijdens de periode van 1 La condition d'âge susmentionnée doit être remplie au cours de la
januari 2021 tot 30 juni 2021; période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021;
en et
2° Een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben, mits : 2° Ont au moins une carrière professionnelle de 33 ans à condition :
- ofwel zij op het ogenblik van de beëindiging van de - soit qu'au moment de la fin du contrat, ils aient travaillé au moins
arbeidsovereenkomst minimaal 20 jaar hebben gewerkt in een 20 ans dans un régime de travail de nuit tel que visé par l'article 1er
arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 betreffende de de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990 relative
aux mesures d'encadrement du travail en équipes comportant des
begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties alsook prestations de nuit ainsi que d'autres formes de travail comportant
voor andere vormen van arbeid met nachtprestaties, gewijzigd door de des prestations de nuit, modifiée par les conventions collectives de
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 46sexies van 9 januari 1995 en travail n° 46sexies du 9 janvier 1995 et n° 46septies du 25 avril
nr. 46septies van 25 april 1995, te weten, gewoonlijk tewerkgesteld 1995, à savoir avoir été occupés habituellement dans un régime de
zijn geweest in een arbeidsregeling met prestaties tussen 20 uur en 6 travail comportant des prestations entre 20 heures et 6 heures, à
uur, met uitsluiting van de prestaties die zich uitsluitend situeren l'exclusion des prestations se situant exclusivement entre 6 heures et
tussen 6 uur en 24 uur en de prestaties die gewoonlijk beginnen vanaf 24 heures et des prestations débutant habituellement à partir de 5
5 uur; heures;
- ofwel zij hebben gewerkt in een zwaar beroep : - soit qu'ils aient été occupés dans le cadre d'un métier lourd :
1° hetzij gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in 1° soit pendant au moins 5 ans, calculés de date à date, durant les 10
de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het einde van de arbeidsovereenkomst; dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du contrat;
2° hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in 2° soit pendant au moins 7 ans, calculés de date à date, durant les 15
de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du
vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. contrat de travail.
Voor de toepassing van het vorige lid moet het begrip van zwaar beroep Pour l'application de l'alinéa précédent, la notion de métier lourd
in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 doit être entendue au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du
worden begrepen, te weten : 3 mai 2007, à savoir :
a) het werk in wisselende ploegen, meer bepaald de ploegenarbeid in a) le travail en équipes successives, plus précisément le travail en
minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk équipes en au moins deux équipes comprenant deux travailleurs au
doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de moins, lesquelles font le même travail tant en ce qui concerne son
dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende objet qu'en ce qui concerne son ampleur et qui se succèdent dans le
ploegen en zonder dat de overlapping meer bedraagt dan één vierde van courant de la journée sans qu'il n'y ait d'interruption entre les
hun dagtaak, op voorwaarde dat de werknemer van ploegen alterneert; équipes successives et sans que le chevauchement excède un quart de
leurs tâches journalières, à condition que le travailleur change
alternativement d'équipes;
b) het werk in onderbroken diensten waarbij de werknemer permanent b) le travail en services interrompus dans lequel le travailleur est
werkt in dagprestaties waarvan de begintijd en de eindtijd minimum 11 en permanence occupé en prestations de jour où au moins 11 heures
uur uit elkaar liggen met een onderbreking van minstens 3 uur en séparent le début et la fin du temps de travail avec une interruption
minimumprestaties van 7 uur. Onder "permanent" verstaat men : dat de d'au moins 3 heures et un nombre minimum de prestations de 7 heures.
onderbroken dienst de gewone arbeidsregeling van de werknemer vormt en Par « permanent » il faut entendre : que le service interrompu soit le
dat hij niet occasioneel in een dergelijke dienst wordt tewerkgesteld; régime habituel du travailleur et qu'il ne soit pas occasionnellement
occupé dans un tel régime;
c) het werk in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de c) le travail dans un régime tel que visé dans l'article 1er de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46, gesloten op 23 maart 1990 en convention collective de travail n° 46, conclue le 23 mars 1990 et
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990. rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
Deze loopbaanvoorwaarden moeten bereikt worden ten laatste op het Les conditions de carrière susmentionnées doivent être remplies au
einde van de arbeidsovereenkomst; plus tard au moment de la fin du contrat de travail;
en et
3° Die niet worden ontslagen om een dringende reden in de zin van de 3° Qui sont licenciés sans motif grave au sens de la législation sur
wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten; les contrats de travail;
en et
4° Waarvan het ontslag plaatsgreep niet later dan 30 juni 2021. 4° Dont le licenciement est intervenu au plus tard le 30 juin 2021.
De opzegtermijnen zijn deze bepaald door de wet op de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978. Les délais de préavis sont ceux déterminés conformément à la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail.

Art. 4.De hierboven omschreven regeling van werkloosheid met

Art. 4.Le régime de chômage avec complément d'entreprise défini
bedrijfstoeslag valt onder de reglementering die bepaald wordt in de ci-dessus est soumis à la réglementation prévue dans la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, conclue au sein du
afgesloten binnen de Nationale Arbeidsraad, en die een aanvullende Conseil national du travail, instituant un régime d'indemnité
vergoeding invoert voor sommige oudere werknemers in geval van ontslag
en die algemeen verbindend werd verklaard door het koninklijk besluit complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de
van 16 januari 1975, gepubliceerd op 31 januari 1975 in het Belgisch licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975,
Staatsblad. publié au Moniteur belge du 31 janvier 1975.

Art. 5.Bij toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17,

Art. 5.En application de la convention collective de travail n° 17,
zoals door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van telle que modifiée par la convention collective de travail n°
27 april 2015 gewijzigd, wordt het recht tot de aanvullende 17tricies sexies du 27 avril 2015, le droit à l'indemnité
vergoeding, toegekend aan de ontslagen werklieden in het kader van complémentaire accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la
deze collectieve arbeidsovereenkomst, ten laste van de laatste présente convention collective de travail est maintenu à charge du
werkgever behouden : dernier employeur :
- wanneer de werklieden het werk hervatten als loontrekkende bij een - lorsque les travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès
andere werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die niet d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant
behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a
hen ontslagen heeft; licenciés;
- wanneer een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend - lorsqu'une activité indépendante est pratiquée à titre d'activité
op voorwaarde dat deze activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening principale, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le
van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un
werkgever die behoort tot de dezelfde technische bedrijfseenheid als employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que
de werkgever die hen heeft ontslagen. l'employeur qui les a licenciés.
De in dit artikel beoogde werknemers die een einde maken aan hun Les travailleurs visés dans le présent article qui mettent fin à leur
tewerkstelling als loontrekkende of als zelfstandige dienen aan de activité comme salarié ou comme indépendant doivent à ce moment-là
werkgever die de aanvullende vergoeding uitbetaalt het bewijs te geven fournir à l'employeur qui verse l'indemnité complémentaire la preuve
van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. De werknemers mogen geen de leur droit aux allocations de chômage. Les travailleurs ne peuvent
twee of meer aanvullende stelsels cumuleren. cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes complémentaires.

Art. 6.Bij toepassing van artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 6.En application de l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise,
bedrijfstoeslag, kunnen werknemers met 62 jaar of 42 jaar beroepservaring bij hun inschrijving als werkzoekende tot 31 december 2022 op hun vraag vrijgesteld worden van de verplichting aangepast beschikbaar te zijn.

Art. 7.De partners geven zich er rekenschap van dat het ten gevolge van de organisatorische of technologische evolutie moeilijk kan zijn om elke vertrekkende met het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, post per post, te vervangen. Er wordt bij vertrekkenden met het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag dan ook de voorkeur gegeven aan de naleving van het statuut, waarover, zo nodig, lokaal met de sociale gesprekspartners overleg wordt gepleegd.

 lors de leur inscription comme demandeur d'emploi et jusqu'au 31 décembre 2022, les travailleurs ayant 62 ans ou 42 ans de passé professionnel peuvent à leur demande être dispensés de l'obligation de disponibilité adaptée.

Art. 7.Les partenaires sont conscients de la difficulté du remplacement, poste pour poste, de tout départ en chômage avec complément d'entreprise en raison des évolutions organisationnelles ou technologiques. Le respect du statut sera privilégié dans le remplacement des départs en chômage avec complément d'entreprise et fera l'objet, si besoin, de concertation au niveau local avec les partenaires sociaux.

Art. 8.Deze overeenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd, van 1

Art. 8.La présente convention est conclue pour une durée déterminée,
januari 2021 tot 31 december 2022. du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2022.
Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 154955 van 16 Elle remplace la convention collective de travail n° 154955 du 16
oktober 2019. octobre 2019.
Cette convention peut être dénoncée par l'une des parties moyennant un
Deze overeenkomst kan worden opgezegd door één van de partijen met een préavis de six mois, par lettre recommandée adressée au président de
la souscommission paritaire et aux organismes y représentés.
opzeggingstermijn van zes maanden, per aangetekende brief gericht aan La commission paritaire devra obligatoirement se réunir dans les
de voorzitter van het paritair subcomité en aan de erin trente jours en cas de dénonciation de la présente convention
vertegenwoordigde instellingen.
Het paritair comité moet verplicht vergaderen binnen de dertig dagen collective de travail.
in geval van opzegging van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Overeenkomstig artikel l4 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 april 2021. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 avril 2021. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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